Воловский В.А., Гаврилова В.В. - Организационное поведение (1094453), страница 29
Текст из файла (страница 29)
Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. — Новосибирск, 1997. — 141 с.2. Мендра А. Основы социологии: Учебное пособие для вузов / Пер. с франц. — М.: NOTA BENE, 2000. — 342 с.883. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учебное пособие по специальности «Менеджмент». —М.: Финансы и статистика, 1998. — 156 с.4.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 1998. —496 с.5. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации: Учебник для вузов / Л.В.Карташова, Т.В.Никонова,Т.О.Соломанидина. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 219 с.6. Изард К.Э. Психология эмоций / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2000.
— 460 с.7. Либин А.В. Дифференциальная психология: На пересечении европейской, российской и американских традиций:Учебное пособие. — М.: Смысл, 1999. — 533 с.8. Психология управления: Курс лекций / Л.К.Аверченко, Г.М.Залесов, Р.И.Мокшанцев, В.М.Николаенко; Отв.ред. М.В.Удальцова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1997. — 150 с.9. Социальная психология: Текст лекций / Е.В.Руденский, Л.К.Аверченко, Г.М.Залесов и др.; Отв.
ред.Е.В.Руденский. — Новосибирск, 1993. — 143 с.10. Егорова М.С. Психология индивидуальных различий: Учебник. — М.: Планета детей, 1997. — 327 с.11. Преступная толпа: Сборник / Сост. А.К.Боковиков. — М.: Ин-т психологии РАН; КСП+, 1999. — 313 с.12. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение: Учебное пособие /Пер. с англ.
— 2-е изд., испр. — СПб.: Питер, 1997. — 606 с.13. Аверченко Л.К. Имидж и личностный рост: Учебное пособие. — Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1999. —146 с.14. Социальная психология: Хрестоматия / Сост. Е.П.Белинская, О.А.Тихомандрицкая. — М.: Аспект-Пресс, 2000.— 475 с.Тема 4. Мотивация и результативность организацииПри рассмотрении данной темы необходимо найти ответ на вопрос: как сделать так, чтобыработник захотел приложить требуемые усилия для достижения целей организации?Следует определить понятия «нужда», «потребность», «мотив», «вознаграждение» и указать наих взаимосвязь.Изучите содержательные и процессуальные мотивационные теории. Остановитесь наприменимости этих теорий в практике управления конкретной организацией.Литература:1. Мостовая Е.Б.
Двойственность субъекта экономической деятельности / Отв. ред. Л.М.Рувинская, В.П.Фофанов.— Новосибирск: Наука, 1993. — 224 с.2. Гончарук В.А. Развитие предприятия. — М.: Дело, 2000. — 208 с.3. Милгром П., Робертс Д. Экономика, организация и менеджмент: Учебник: В 2-х т. / Пер. с англ.; Под ред.И.И.Елисеевой, В.Л.Тамбовцева. — СПб.: Экономическая школа; Санкт-Петербургский государственный ун-тэкономики и финансов; Высшая школа экономики, 1999. — Т.1. (Библиотека «Экономической школы», вып.25).— 468 с.4. Мескон М. и др. Основы менеджмента / Пер. с англ.; М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури; Общ.
ред. и вступ.статья Л.И.Евенко. — М.: Дело, 1998. — 799 с.5. Менеджмент (современный российский менеджмент):Учебник для вузов / Ф.М.Русинов, М.Л.Разу, В.А.Денисови др.; Под ред. Ф.М.Русинова, М.Л.Разу. — М.: ФБК-ПРЕСС, 1998. — 504 с.6. Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации». — М.: ИНФРА-М. — Модуль 2: Организация и ее деловая среда / В.Г.Смирнова, Б.З.Мильнер,Г.Р.Латфуллин, В.Г.Антонов.
— 2000. — 174 с.7. Забелин П. В. и др. Предпринимательский менеджмент: Учебно-практическое пособие для экономическихспециальностей вузов / П.В.Забелин, П.В.Нестеров, В.Г.Федцов. — М.: ПРИОР, 1999. — 223 с.8. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Нижний Новгород: НИМБ, 1997. — 606 с.9. Карташова Л.В. и др.
Поведение в организации: Учебник для вузов / Л.В.Карташова, Т.В.Никонова,Т.О.Соломанидина. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 219 с.Тема 5. Коммуникативное поведение в организацииНеобходимо четко представлять составные части коммуникационного процесса: источникинформации, кодирование, послание, канал, декодирование, получатель информации, обратная связь.Рассмотрите проблему информационной подготовки принятия управленческих решений. Приэтом особое внимание уделите навыкам эффективных коммуникаций.Обозначьте коммуникационные барьеры, приводящие к искажению информации, к ее потере.Следует различать: барьеры при отправлении сообщения, барьеры восприятия, барьеры понимания,барьеры приема информации, барьеры действий.89Определите значимость обмена информацией в Вашей организации.
Выявите существующиекоммуникационные проблемы и предложите пути их решения.Литература:3. Менар К. Экономика организаций / Пер. с франц.; Под ред. А.Г.Худокормова. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 159 с.4. Милгром П., Робертс Д. Экономика организация и менеджмент: Учебник: В 2-х т. / Пер. с англ.; Под ред.И.И.Елисеевой, В.Л.Тамбовцева. — СПб.: Экономическая школа; Санкт-Петербургский государственный ун-тэкономики и финансов; Высшая школа экономики, 1999. — Т.1 (Библиотека «Экономической школы», вып.25).— 468 с.5. Мескон М. и др.
Основы менеджмента / Пер. с англ.; М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури; Общ. ред. и вступ.статья Л.И.Евенко. — М.: Дело, 1997. — 701 с.6. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учебное пособие по специальности «Менеджмент». —М.: Финансы и статистика, 1998. — 156 с.9. Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации».
— М.: ИНФРА-М. — Модуль 8:Управление программами и проектами / М.Л.Разу, В.И.Воропаев,Ю.В.Якутин и др. — 2000. — 302 с.10. Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации». — М.: ИНФРА-М. — Модуль 9: Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера.— 2000. — 273 с.11.
Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации». — М.: ИНФРА-М. — Модуль 17: Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационнымиресурсами. — 2000. — 334 с.13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — 4-е изд.,перераб. и доп. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.
— 363 с.14. Зайверт Л. Ваше время — в Ваших руках: Советы деловым людям, как эффективно использовать рабочеевремя / Пер. с нем. — М.: ИНФРА-М; Интерэксперт, 1995. — 272 с.16. Энциклопедия офиса: Практическое руководство для секретаря / Сост. И.В.Самыкина. — М.: БИНОМ, 1995.—400 с.Тема 6. Принятие решений в организацииПри изучении данной темы особое внимание нужно уделить управленческому решению какэлементу обратной связи в организации. Изучите основные типы управленческих решений, методы ипроцедуры их принятия. Уясните свойства решений: обоснованность, своевременность, выполнимость,жесткость регламентации, твердость.Особо остановитесь на одной из наиболее известных методик решения проблем, например:мозговая атака, синектика, «горизонтальное» («вертикальное») мышление.Опишите последовательность шагов принятия конкретного решения в Вашей организации.Обозначьте основные характеристики человека, принимавшего это решение.
Является ли принятоерешение оптимальным?Литература:1. Диев В.С. Управленческие решения: неопределенность, модели, интуиция. — Новосибирск, 1998. — 163 с.2. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения: Прогнозирование-планирование.Теорияпроектирования экспериментов.
— Железнодорожный (Моск. обл.): Крылья, 1997. — 398 с.3. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». —М.: ЮНИТИ, 2000. — 271 с.4. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений: Учебное пособие для вузов. — М.: Русскаяделовая литература, 1998. — 288 с.5. Юкаева В.С. Управленческие решения: Учебное пособие. — М.: Дашков и К, 1999.
— 291 с.6. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения: Учебник для вузов, обучающих по экономическимспециальностям и направлениям. — М.: ЮНИТИ, 1999. — 407 с.7. Литвак Б.Г. Управленческие решения: Учебник. — М.: ЭКМОС, 1998. — 247 с.8. Уолш К. Ключевые показатели менеджмента: Как анализировать, сравнивать и контролировать данные,определяющие стоимость компании / Пер.с англ. — М.: Дело, 2000. — 359 с.9. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учебник для вузов. — 2-е изд., доп.
— М.: Бизнесшкола «Интел-Синтез», 1998. — 272 с.10. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учебное пособие по специальности «Менеджмент». —М.: Финансы и статистика, 1998. — 156 с.9011. Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации». — М.: ИНФРА-М. — Модуль 9: Филонович С.Р.
Лидерство и практические навыки менеджера.— 2000. — 273 с.12. Искусство администрирования: Практическое пособие / Пер. с англ.; Под ред. Дебры Олкок. — М.: Финпресс,1998. — 175 с.13. Плаус С. Психология оценки и принятия решений / Пер. с англ. — М.: Филинъ, 1998. — 364 с.14. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений / Под ред. В.Д.Шадрикова. — М.: Юристъ, 1998.— 440 с.Тема 7.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
