metod_15.03.04_atppp_atpip_um_2016 (1016582), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Основные положения и этапы расчета численности обслуживающего персонала ГПС и фонда заработной платыI• Цели расчета численности обслуживающего персонала ифонда заработной платы. Структура ОП ГНС.Расчет ОН является актуальной и необходимой задачей припроектировании и эксплуатации ГНС. Данные по расчету ОП с учетоммногостаночного обслуживания используются при выборе производственнотехнологической структуры ПТС ГПС (см.практическую работу № 1), прианализе и выборе схем размещения оборудования, для определенияэксплуатационных расходов по обслуживанию ГНС, для расчета экономическойэффективности и обоснования разработанного варианта ГНС.Структура ОП определяется качественным и количественнымсоставом персонала.
Весь обслуживающий персонал делится на:I) производственных рабочих; 2) вспомогательных рабочих;3)ИТР, служащих, младший обслуживающий персонал.В автоматизированном производстве к производственным рабочимотносят операторов, выполняющих установку и снятие детали, пуск станка,смену управляющих программ, и наладчиков, обеспечивающих нормальнуюработу ячейки, линии или участка.В зависимости от организации производства, продолжительности цикла обработки, количества партий запуска обрабатываемыхдеталей и других факторов все функции по обслуживанию ГПС могутвыполняться наладчиком (например, в первую смену) или распределятьсямежду наладчиком и оператором (во вторую и в третью смены) .Количествоисоставвспомогательныхрабочихменяетсяповариантам в связи со спецификой оборудования.
Например, анализируемые впрактической роботе ГАУ для обработки корпусных деталей обслуживаютсяследующими вспомогательными рабочими: I) сборщиками приспособлений;2) рабочими по настройке инструмента вне станка; 3) рабочими но установкедеталей в приспособления;4) кладовщиками-раздатчиками и другими (см.табл.I).Количество и состав ИТР определяются их функциями пообслуживанию оборудования, транспортно-накопительной системы,управляющего вычислительного комплекса, по управлению и планированиюпроизводства.При анализе экономической эффективности ГПС на уровнеГАУ численность служащих и МОП не учитывается, так как эти категорииработающих определяются для ГПС на уровне цеха ГАЦ.2.
Основные этапы расчета численности ОП и фондазаработной платыКоличество рабочих но каждой профессии (операторы, наладчики истаночники) может определяться двумя способами:I) исходя из объема выполняемых функций (по трудоемкости) =Ф ∙(1)ГдеTiобс- годовая трудоемкость соответствующих работ, исходяиз выполняемых функций, час. Для производственныхрабочих ГПС= обс + нал(2)Где обс - годовая трудоемкость технического и организационногообслуживания рабочего места; час; нал -годовая трудоемкость наладки (годовой объем подготовительнозаключительного времени), час;Для вспомогательных рабочих ГПС определяется:сб - годовой трудоемкостью сборки приспособлений, час; - - годовой трудоемкостью настройки инструментов внестанка;час;уст - годовой трудоемкостью установки деталей в приспособление,час.При этом функции загрузки-разгрузки тактового стола-накопителя,измерения детали и ввода коррекции могут выполнятьсяпроизводственными рабочими.Ф - действительный (эффективный)годовой фонд временирабочего= 1860 час.d- количество единиц оборудовании, обслуживаемых однимрабочим в смену;2) укрупненным путем по нормам обслуживанияКсм ∙ РпгдеКсм - норма обслуживания одной единицы оборудованияодним рабочим;Рп - принятое количество оборудования; =Расчет количества вспомогательных рабочих производят потрудоемкости планируемого объема работ по количеству рабочих мест и нормамобслуживания, а также в процентном отношении от числа производственныхрабочих.
Последовательный метод расчета, хотя и не дает достаточно точныхрезультатов, используют наиболее часто.Соотношение количества вспомогательных и производственных рабочихзависит от типа производство, уровня его автоматизации, вида выпускаемойпродукции. Чем выше уровень автоматизации, тем выше доля вспомогательныхрабочих в общем количество рабочих цеха.По укрупненным данным количество вспомогательных рабочихв ГКО механообработки в зависимости оттина производства и вида выпускаемыхизделий составляет 50-100 % от числа производственных рабочих.Штат ИТР определяется разработчиком ГПС.
Количество ИТРзависит от характера производства и может определяться в процентном отношенииот числа производственных и вспомогательных рабочих. Для гибкого механическогопроизводства количество ИТР при трехсменной работе составляет 30-100 %отчислопроизводственных и вспомогательных рабочих.Годовой фонд заработной платы но каждой категории работающихФз определяется их количеством , средним разрядом выполняемых работ исоответствующей среднегодовой зарплатой ЗОбщий годовой фонд заработной платы по всем категориям работающих на участке(или другом производственном подразделении)Фз∑ −определяется с учетом выплат из фондов общественного потребления(Кв=1,43):Фз∑ = Кв ∙ ∑ Фз=1где n - количество категорий работающих на участке.IV.Исходные данные для расчета численности ОПи фонда заработной платы повариантам гибкого участка ГАУ для обработки корпусных деталей машин сразмерами 630x6-30x630 мм(см.практическую работу № I).Данные по годовым трудоемкостям основных видов работ,выполняемых на участке, приведены в таблI.Таблица IГодовая трудоемкость работ, выполняемых на ГАУ№№ппВиды работУчасток Автоном.
Учас- Много- Уницел.токиз моверс.АСК станки станкидулеймодулиIТехническое иорганизационноеобслуживание рабочегоместа обс ,час208029691961235324702Наладка оборудования нал , час607739554554432 .3Сборка приспособлений об , час47524752158415844Настройка инструментоввне станка , чаc7927925285285Установка деталей вприспособление уст , час127512751275---Для определения общего количества вспомогательных- рабочихи ИТР следует пользоваться табл.2, где приведена численностьвспомогательных рабочих и ИТР, соответствующая о ; Фз инормам обслуживания оборудования.Таблица 2Численность вспомогательных рабочих и ИТР на ГАУ№Профессия работающихппIг3д3бКладовщики-раздатчикиинструмента,приспособлений, заготовок0Распределители работКрановщикиСтрогальщикиКонтролерыНачальник участка илистарший мастерМастер78 Старший техник-плановик и(или) оператор ЭВМ9Начальник ЭВМ10 Инженер по эксплуатацииII12Количество рабочихУчасток Автоно Участо Многоцизм.моду- кАСКел.модулей листанкиЭВМИнженер-технологДиспетчерIУниверс.станки0,80,80,60,80,80,8I1.32,02,02,0II0,60,80,8I-3II2III2II.-II--_2III2I2II0,8I-Для определения общего годового фонда заработном платы по всемкатегориям 011 следует пользоваться табл.З, где приведены данные по среднимразрядам и среднегодовой зарплате работающих.Данные для определения годового фонда заработной платыТаблица 3№Наименованиепппоказателя1Средний разряд производственных рабочих2Среднегодовая зарплатапроизводственныхрабочих 3опр , руб.3Средний разряд вспомогательных рабочих45ПоказательУчаст Автоно Участок Многоок изм.АСКцел.стмодул модуланкиейиУниверс.станки5544ки52939293926042604293955555Среднегодовая зарплатавспомогательных рабочих3овсп руб.18041804180418041804Среднегодовая зарплата3оитр , руб23002300230023002300V Задание1.В соответствии о формулой (I) и данными табл.1 и 2 определить общееколичество работающих (численность ОП) на учаcтке по пяти вариантом.2.Сделать выводы о качественном и количественном составе ОП по вариантам ГАУ.3.В соответствии с формулами (4),(5) и данными табл.З определить годовыефонды заработной платы по каждой категории работающих и суммарный(общий) годовой фонд о учетом выплат из фондов общественного потребления.4.Определить экономию фонда заработной плоты по четырем вариантам ГАУ,выбрав за базовый вариант ГАУ из универсальных станков с ЧПУ.Выводы1.Целью анализа компоновочных структур АС является определениеоптимальных областей и условий применимости централизованных идецентрализованных структур.2.Выбор оптимальных компоновочных структур производится на основеположений теории массового обслуживания.Рекомендованная литератураа) основная литература:1.Капустин Н.М.
Автоматизация машиностроения: учеб. для вузов. /Дьяконова Н.П., Кузнецов П.М. ; под ред. Н.М. Капустина - М.: Высш.шк., 20032.Автоматизация производства и проектирования в машиностроении: Учеб.Для вузов /П.М. Кузнецов, В.В, Борзенков, Н.П. Дьяконова, С.А. Поляков.; Под ред. П.М.Кузнецова. – М.; Академия АПК и ППРО, 2012. – 457 с.:ил.3. Основы автоматизации машиностроительного производства :учеб.
для вузов. /Ковальчук Е.Р., Косов М.Г., Митрофанов В.Г. и др.; под ред. Ю.М. Соломенцева - М.:Высш.шк., 1999 Гриф МОб) дополнительная литература:1.2.3.4.5.6.7.8.9.Дианов В.Н. Автоматические и электронные системы транспортных средствповышенной надежности :учеб. пособие для вузов. - Коломна: Лига, 2009 ГрифУМОМельников А.А. Управление техническими объектами автомобилей и тракторов :системы электроники и автоматики :учеб.
пособие для вузов. - М.: Академия, 2003Гриф УМОСкрибанов Е.В. Разработка управляющих программ для устройства с ЧПУ"Электронника НЦ-31". 1990Соломенцев Ю.М. Основы автоматизации машиностроительного производства.1999Скрибанов Е.В. и Палагута К.А. Лабораторный стенд для отладки технологическихпрограмм и посика неисправностей УЧПУ.
1993Скрибанов Е.В. и Горбачев Н.Г. Учебное пособие Микро-фрезерный станок с ЧПУна основе ПК. 2007Сосонкин В.Л. Программное управление технологическим оборудованием. 1991Вороничев Н.М. Автоматические линии из агрегатных станков. 1971Скрибанов Е.В. Руководство по курсовому проектированию "Автоматизациятехнологических процессов и производтсв". 200610. Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети Интернет,необходимые для освоения дисциплиныотсутствуют.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
