Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Трудовое правоТрудовое право Темы 1-12 + Итоговый + КомпетентностныйТрудовое право Темы 1-12 + Итоговый + Компетентностный
5,0058
2025-09-112025-09-11СтудИзба
Ответы к экзамену Темы 1-12, итоговый: Трудовое право Темы 1-12 + Итоговый + Компетентностный
Новинка
Описание
Тест сдан в 2025 году.
Представлены ответы на большинство вопросов по предмету " Трудовое право"(Синергия)
Перед покупкой работы убедитесь, что ваши вопросы совпадают с представленными ниже. Для этого рекомендую сначала запустить тест и сверить хотя бы несколько вопросов
Учебные материалы
Введение в курс
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права. Источники трудового права. Принципы трудового права
Тема 2. Правоотношения в сфере трудового права
Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда
Тема 4. Трудовой договор
Тема 5. Основания и порядок прекращения трудового договора
Тема 6. Рабочее время
Тема 7. Время отдыха
Тема 8. Заработная плата (оплата труда). Нормирование труда
Тема 9. Дисциплина труда
Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
Тема 11. Охрана труда
Тема 12. Защита трудовых прав работников
Итоговый тест
Компетентностный тест
Представлены ответы на большинство вопросов по предмету " Трудовое право"(Синергия)
Перед покупкой работы убедитесь, что ваши вопросы совпадают с представленными ниже. Для этого рекомендую сначала запустить тест и сверить хотя бы несколько вопросов
Учебные материалы
Введение в курс
Тема 1. Предмет, метод и система трудового права. Источники трудового права. Принципы трудового права
Тема 2. Правоотношения в сфере трудового права
Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда
Тема 4. Трудовой договор
Тема 5. Основания и порядок прекращения трудового договора
Тема 6. Рабочее время
Тема 7. Время отдыха
Тема 8. Заработная плата (оплата труда). Нормирование труда
Тема 9. Дисциплина труда
Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора
Тема 11. Охрана труда
Тема 12. Защита трудовых прав работников
Итоговый тест
Компетентностный тест
Список вопросов
… трудового права – это совокупность приемов и способов, позволяющих регулировать трудовые и непосредственно связанные с ними отношения
… трудового права – это совокупность юридических норм, образующих единое предметное целое (отрасль) с их одновременным внутренним разделением на относительно самостоятельные и взаимосвязанные структурные образования (институты) и их части (субинституты)
Постановления Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам … (укажите 2 варианта ответа)
Могут иметь место такие случаи применения принудительного труда, как … (укажите 3 варианта ответа)
Трудовая правосубъектность включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах‚ их правах и гарантиях деятельности» устанавливает … основы создания профсоюзов
Профсоюзная собственность – это собственность …
Из иных видов правоотношений главным‚ связывающим все правоотношения в сфере трудового права выступает …
Трудовой кодекс РФ … (укажите 3 варианта ответа)
Установите соответствие понятий и их содержания:
Расположите источники трудового права в порядке убывания их юридической силы:
… – это одна из сторон трудового правоотношения, являющаяся носителем труда, обладающая правосубъектностью
Трудовое право может рассматриваться в …
К принудительному труду следует отнести …
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
Принцип равенства прав и возможностей работников – это …
Работник обязан … (укажите 3 варианта ответа)
Профессиональные союзы создаются по инициативе …
Главными направлениями реализации основных прав профсоюзов являются такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
… – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником и наделенное правом заключать трудовые договоры в качестве работодателей в случаях, предусмотренных федеральным законом
Установите соответствие понятий и их содержания:
Установите в порядке убывания юридической силы нормативные правовые акты о труде:
… в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленных на обеспечение согласования интересов работодателей и работников по поводу регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений
В числе принципов социального партнерства – … (укажите 4 варианта ответа)
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей … (укажите 3 варианта ответа)
Предусмотренный ст. 41 Трудового кодекса РФ перечень вопросов‚ обязательства по которым могут включаться в коллективный договор‚ является …
… – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход
При регистрации гражданина в качестве безработного он представляет в орган занятости … (укажите 3 варианта ответа)
Гражданам, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку, стипендия начисляется с … дня их обучения
Объединения работодателей могут создаваться по … признаку (укажите 4 варианта ответа)
Соотнесите понятия и их определения:
Расположите уровни социального партнерства в порядке от общего к локальному:
… – это соглашение между работником и работодателем, в котором работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, выплачивать заработную плату, а работник – выполнить определенную трудовую функцию и соблюдать действующие правила внутреннего трудового распорядка
Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется …
В трудовую книжку вносятся сведения … (укажите 3 варианта ответа)
Заключение трудового договора с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, допускается при наличии у них …
Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей является … (укажите 3 варианта ответа)
Неверно, что к определенным условиям трудового договора относят …
При профессиональной подготовке ученикам в период ученичества выплачивается …
Внешнее …– это выполнение работы у другого работодателя
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения … между работником и работодателем
В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего на работу дополнительные документы‚ если это предусмотрено … (укажите 3 варианта ответа)
Установите соответствие видов персональных данных работников и их характеристик:
Установите правильный порядок включения определенных видов условий в трудовой договор:
… – процедура, носящая временный характер и не всегда приводящая к изменению или прекращению трудовых отношений, поскольку направлена, прежде всего, на устранение временных факторов, наличие которых может угрожать жизни и здоровью работника и других лиц
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с … (укажите 3 варианта ответа)
Восстановить на работе работника‚ ранее выполнявшего эту работу‚ вправе … (укажите 2 варианта ответа)
Ст. 89 Трудового кодекса РФ предусматривает права работников в целях обеспечения защиты персональных данных‚ хранящихся у работодателя, – в частности, право … (укажите 2 варианта ответа)
Ученический договор заключается в …
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с … (укажите 2 варианта ответа)
Недостаточная квалификация‚ приводящая к несоответствию работника занимаемой должности или выполняемой работе‚ подтверждается …
Соотнесите понятия и их содержание:
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при расторжении трудового договора с работником в его последний рабочий день:
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать …
Продолжительность работы в ночное время сокращается на …
При работе в режиме гибкого рабочего времени время начала, окончания или продолжительность рабочего дня определяется …
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ
При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего …, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
Неверно, что работа по совместительству разрешается …
Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать … в неделю
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника…
Работники с ненормированным рабочим днем …
… время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к данной категории
Установите соответствие видов продолжительности рабочего времени и соответствующего количества часов в неделю:
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения ненормированного рабочего дня в организации:
Ежегодный оплачиваемый … – это гарантированное законом определенное число свободных от работы дней, предоставляемое ежегодно всем работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы (должности) и заработной платы
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника …
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам по общему правилу следующей продолжительности:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включают …
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику …
Продолжительность работы по совместительству не может превышать … часов в неделю
В числе нерабочих праздничных дней в Российской Федерации – … (укажите 3 варианта ответа)
О времени начала отпуска работник должен быть извещен …
Федеральным государственным служащим предоставляются удлиненные основные отпуска продолжительностью …
В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью …
Найдите соответствие вида отпуска и его продолжительности:
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при предоставлении отпуска по беременности и родам:
… работа – это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной (нормальной, неполной, сокращенной) для работника продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх соответствующего количества рабочих часов за учетный период
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата …
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается …
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых выполняется по дневным ставкам, в размере не менее … дневной ставки
Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более … дней
При причинении материального вреда работник обязан возместить работодателю …
При прямой сдельной системе оплаты труда заработок определяется …
Если работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, …
Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине работника, оплачивается …
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по …
Соотнесите понятия и их характеристики:
Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения повременной оплаты труда в организации:
… – это денежная сумма, которая выплачивается работнику в качестве поощрения за достижения в работе
Виды дисциплинарных взысканий могут устанавливаться …
Лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации, может обратиться за защитой своих прав …
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда …
Запрещается направлять в служебные командировки … (укажите 3 варианта ответа)
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются …
За каждый дисциплинарный проступок …
Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение … со дня применения дисциплинарного взыскания он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию
За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право применить такие дисциплинарные взыскания, как … (укажите 3 варианта ответа)
С жалобой на отказ от заключения трудового договора следует обращаться в …
Соотнесите понятия и их значения:
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Предмет
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Теги
Просмотров
9
Количество вопросов
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/posts/2024-02/1707138116_1707138105733.png")
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
sevlogin
11 сентября в 21:27
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
