Ответ на вопрос №972766: Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной платы, или отпуск за свой счет. По каким основаниям он предоставляется? Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику в связи с семейными и другими уважительными причинами, по его письменному заявлению. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по инициативе работника или работодателя вТрудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной - Ответ на вопрос №972766Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной - Ответ на вопрос №972766
2025-09-142025-09-14СтудИзба
Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной - Ответ на вопрос №972766
Вопрос
Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной платы, или отпуск за свой счет.По каким основаниям он предоставляется?
- Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику в связи с семейными и другими уважительными причинами, по его письменному заявлению.
- Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по инициативе работника или работодателя в связи с семейными или производственными причинами.
- Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику в связи с семейными и другими уважительными причинами по его письменному заявлению или в связи с приостановкой деятельности организации.
- Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по инициативе работодателя в случае простоя или приостановке деятельности организации.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
