Ответ на вопрос №972773: В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего на работу дополнительные документы. В каких случаях это требование правомерно? (Укажите 3 варианта ответа). Если это предусмотрено федеральными законами. Если это предусмотрено указами Президента РФ. Если это предусмотрено постановлениями Правительства РФ. Если это предусмотрено актамиВ необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы - Ответ на вопрос №972773В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы - Ответ на вопрос №972773
2025-09-142025-09-14СтудИзба
В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы - Ответ на вопрос №972773
Вопрос
В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего на работу дополнительные документы.В каких случаях это требование правомерно? (Укажите 3 варианта ответа).
- Если это предусмотрено федеральными законами.
- Если это предусмотрено указами Президента РФ.
- Если это предусмотрено постановлениями Правительства РФ.
- Если это предусмотрено актами Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
- Если это предусмотрено законами субъектов РФ.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
