Ответ на вопрос №972767: Право на отдых – одно из основных прав человека. Согласно Конституции РФ (ч. 5 ст. 37), каждый имеет право на отдых. Но важно подчеркнуть, что это право гарантируется только лицам, работающим по трудовому договору. Виды времени отдыха закреплены в Трудовом кодексе РФ, к ним относятся: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывныйПраво на отдых – одно из основных прав человека. Согласно - Ответ на вопрос №972767Право на отдых – одно из основных прав человека. Согласно - Ответ на вопрос №972767
2025-09-142025-09-14СтудИзба
Право на отдых – одно из основных прав человека. Согласно - Ответ на вопрос №972767
Новинка
Вопрос
Право на отдых – одно из основных прав человека. Согласно Конституции РФ (ч. 5 ст. 37), каждый имеет право на отдых. Но важно подчеркнуть, что это право гарантируется только лицам, работающим по трудовому договору.Виды времени отдыха закреплены в Трудовом кодексе РФ, к ним относятся: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Виды и условия предоставления времени отдыха закрепляются в локальных нормативных актах (коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и др.).
Исходя из изученных норм определите ограничения продолжительности работы по совместительству.
- Продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день.
- Продолжительность работы по совместительству не может превышать 16 часов в день.
- Продолжительность работы по совместительству не может превышать 6 часов в день и 24 часов в неделю.
- Продолжительность работы по совместительству не может превышать 40 часов в неделю.
- Продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
