Ответ на вопрос №972778: Порядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена гл. 11 Трудового кодекса РФ. Заключение трудового договора осуществляется путем непосредственных переговоров и достижения соглашения работника и работодателя по всем обязательным условиям, а возможно, и дополнительным условиям данного договора. Кто определяет порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? ПорядокПорядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена - Ответ на вопрос №972778Порядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена - Ответ на вопрос №972778
2025-09-142025-09-14СтудИзба
Порядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена - Ответ на вопрос №972778
Вопрос
Порядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена гл. 11 Трудового кодекса РФ. Заключение трудового договора осуществляется путем непосредственных переговоров и достижения соглашения работника и работодателя по всем обязательным условиям, а возможно, и дополнительным условиям данного договора.Кто определяет порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?
- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется федеральными органами государственной власти.
- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется органами государственной власти субъектов РФ.
- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется органами местного самоуправления.
- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями.
- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется коллективными договорами и соглашениями.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
