Диссертация (Управление интеллектуальным капиталом с целью повышения конкурентоспособности компании), страница 6

PDF-файл Диссертация (Управление интеллектуальным капиталом с целью повышения конкурентоспособности компании), страница 6 Экономика (47699): Диссертация - Аспирантура и докторантураДиссертация (Управление интеллектуальным капиталом с целью повышения конкурентоспособности компании) - PDF, страница 6 (47699) - СтудИзба2019-06-29СтудИзба

Описание файла

Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Управление интеллектуальным капиталом с целью повышения конкурентоспособности компании". PDF-файл из архива "Управление интеллектуальным капиталом с целью повышения конкурентоспособности компании", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве СПбГУ. Не смотря на прямую связь этого архива с СПбГУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата экономических наук.

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 6 страницы из PDF

ЭдвинсонуИсточник: Edvinsson, L. (1996), "Profiting from intellectual capital; learning fromleading companies/ L.Edvinsson, P.Sullival1 // Journal of Intellectual Capital. – 1996. –Vol. 1. № 1. – P. 33-46ТакжеавторпредлагаетклассифицироватьэлементыИКпоихуниверсальности на специфичные и неспецифичные. Например, некоторыетехнологии, такие как программное обеспечение для компьютеров, универсальныи могут быть широко применены в бизнесе независимо от отрасли. Другие жетехнологииузкоспециализированные,–например,системабронированияавиабилетов. Особую значимость в любой отрасли получают специфичные знаниясотрудников.Й.Руус предлагает классифицировать как традиционные (материальные иденежные), так и интеллектуальные ресурсы по характеру на материальные инематериальные (таблица 1.5).

По мнению автора, правильнее было бы назватьэту классификацию по характеру «осязаемые и неосязаемые» с цельюпредотвращения путаницы в понятиях. Материальные (осязаемые) – имеющиекакой-либо носитель, а нематериальные (неосязаемые) – которые нельзя увидетьили потрогать.28МатериальныеДенежные средстваИнвестицииДебиторскаязадолженностьКредиторскаязадолженностьВознаграждение ипособия, включаясистемы поощренияСобственность, зданияи оборудованияМатериальнопроизводственныезапасы (сырье,незавершенноепроизводство, готоваяпродукция)Стандартные активыФизические условиятрудаКредитные рейтингиНачисленияХорошие показателибалансаСтабильностьдвижения денежныхсредствМесторасположениепредприятияМатериальныеДенежныеНематериальныеНематериальные (неосязаемые)Материальные (осязаемые)Таблица 1.5 – Классификация ресурсов согласно Й.РуусТаблица1.5показывает,ОтношенческиеПоддержказаинтересованныхсторонПривилегированный статусРепутацияорганизацииПраво участвоватьв торгах,проектировать иучаствовать вприбыляхСетиРегулирующиеналоги и пошлинычтоОрганизационныеДокументированныесистемыДокументированныепроцессыПатентыБрендыПрава доступаУправленческиеконтрактыКонтракты сперсоналомПрограммыповышенияквалификацииработниковСистемы управлениярезультатамидеятельностиСписки клиентов иконтактнаяинформацияДоговоры с клиентамиДоговоры споставщикамиФормальные союзыОрганизационнаяструктураКорпоративнаякультураресурсыИКЧеловеческиеЛидерствоСпособность решатьпроблемыРабочая обстановка(взаимодействие)Привлечение и отборперсоналаПланированиекарьерного ростаНаграды и премииУдовлетворенностьработниковУдержание персоналаОтношения сперсоналомЗнанияФункциональныенавыкиОпытобладаютнетолькосоциальными, но и экономическими характеристиками.

Более того, почти всересурсы ИК способны трансформироваться в традиционные ресурсы – денежныеи материальные. Например, трансформация организационных ресурсов вденежные происходит, когда создаются нестандартные решения, которыепозволяют увеличить прибыль организации.

Человеческие ресурсы могуттрансформироваться как в традиционные, так и нетрадиционные ресурсы.29КлассификацияпоисточникуформированияИКподразумеваетпоступление интеллектуальных ресурсов извне или создание интеллектуальныхресурсов внутри компании/с использованием сторонних компаний. В первомслучае интеллектуальные ресурсы поступают в компанию из внешней среды, икомпания использует уже созданные и готовые для применения информацию,знания и интеллектуальные ресурсы. Во втором случае, компания принимаетучастие в создании ИК, и в этом случае либо она самостоятельна в формированиивнутреннегоинтеллектуальногокапитала,либопривлекаетсторонниеорганизации, образуя отраслевое или региональное партнерство, или используяаутсорсинг.Также был выделен принцип классификации ИК по уровню егоформирования.

На уровне внешней среды формируется внешний ИК (экономикастраны/региона в целом); на уровне компании формируется организационный ИК,обеспечивающийэффективностьинтеллектуальнойихозяйственнойдеятельности компании; на уровне проектной команды формируется групповойчеловеческий капитал, дающий синергию в интеллектуальной деятельности, чтоповышает результаты творческой деятельности работников; на уровне отдельногочеловека–индивидуальныйчеловеческийкапитал,направленныйнаактивизацию творческой деятельности, эффективное совмещение естественного иискусственного интеллекта.В таблице 1.6.

представлены выявленные признаки классификацииинтеллектуальногокапитала.Даннаяклассификацияспособствуетболееглубокому пониманию состояния интеллектуального капитала в компании,идентификации полного портфеля интеллектуальных ресурсов и определенияуровней их формирования, а также позволяет принимать решения относительноисточника создания интеллектуальных ресурсов – собственными силами илиприобретением извне, – что предоставляет возможность определить объемпланируемых инвестиций.30Таблица 1.6. Классификация интеллектуального капитала по различнымпризнакамПризнакклассификацииКлассификациячеловеческий капиталструктурный капиталпо объектууправленияпо характерупо оформленностив документахпоуниверсальностипо источникупоявленияпо уровнюформирования ИКотношенческийкапиталосязаемыйнеосязаемыйформализованныйнеформализованныйспецифичныйнеспецифичныйприобретенный нарынкахпроизведенныйорганизациейЗначениекомпетенции персоналабазы данных, патенты, корпоративнаякультура, организационная структураотношения со стейкхолдерамиможет иметь носительневозможно увидеть или потрогатьдокументально закреплендокументально не закрепленуникален, особененуниверсален для всех отраслейвнешнийпоступлениеинтеллектуальныхресурсов извнесоздание интеллектуальных ресурсоввнутри компании или с привлечениемсторонних организацийна уровне экономики страны в целоморганизационныйгрупповойиндивидуальныйна уровне компаниина уровне проектной командына уровне отдельного человекаИсточник: составлено авторомТаким образом, существует огромное количество различных подходов копределению структуры ИК.

Это препятствует достижению единого определенияинтеллектуального капитала, что влияет на практические и исследовательскиеинтересы в сфере ИК. Более того, многие исследователи и практики рассуждаютоб ИК исходя из собственной логики и сферы научных интересов, используя приэтом аналогичный языковой аппарат при описании различных явлений вотношении ИК, что вызывает путаницу у читателя21.Самопонятие«интеллектуальныйкапитал»зачастуюпоошибкеиспользуется как синоним таких понятий, как «нематериальные активы»,Багузин С. Неявный капитал: наличие, структура и оценка / С.

Багузин // Стратегический менеджмент.– 2014 – №4. – С.242-2562131«интеллектуальная собственность». Многие авторские концепции определяютсущественные различия между этими понятиями.Понятие «ИК» используется в основном менеджерами компании приуправлении компанией, «интеллектуальная собственность» (ИС) – юристами,«нематериальные активы» (НМА) – бухгалтерами. Данные понятия стали частоиспользоваться оценщиками ввиду необходимости определения их стоимости.Это является основанием определения соотношения этих понятий на основероссийскогоизарубежногозаконодательства.Ивроссийской, ивмеждународной практике понятие ИК является более широким, чем ИС и НМА.РассмотримпонятияИК,ИС,НМАврамкахроссийскогозаконодательства.Интеллектуальнаясобственность.ВРоссииинтеллектуальнаясобственность (ИС) регулируется такими законодательными документами, какКонституция РФ, Гражданский Кодекс РФ, а также законами, регулирующимиотношения в области создания и использования прав на определенный видрезультатов интеллектуальной деятельности.Ст.44 ч.

I Конституции РФ гласит: «Каждому гарантируется свободалитературного, художественного, научного, технического и других видовтворчества,законом»22.преподавания.ГКРФИнтеллектуальнаяопределяетИСкаксобственность«результатыохраняетсяинтеллектуальнойдеятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридическихлиц, товаров, работ, услуг и предприятий, которым предоставляется правоваяохрана»23. В перечень ИС согласно ГК РФ являются 16 элементов, среди которых22произведения науки, литературы и искусства;программы для электронных вычислительных машин (ЭВМ);базы данных;исполнения;Конституция Российской Федерации.

– М., 2007. – 48 с. (ст. 44 Ч. I)Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 N 230-ФЗ2332фонограммы;сообщение в эфир или по кабелю радио- или телепередач (вещаниеорганизаций эфирного или кабельного вещания);изобретения;полезные модели;промышленные образцы;селекционные достижения;топологии интегральных микросхем;секреты производства (ноу-хау);фирменные наименования;товарные знаки и знаки обслуживания;наименования мест происхождения товаров;коммерческие обозначения.Таким образом, исходя из признаков ИС и ИК, можно сделать вывод, чтопонятие ИС уже ИК и является его составной частью.

Базой ИС являются законы,гарантирующие охрану результатам деятельности человеческого разума. ИК темвременем шире ИС и включает в себя элементы, не имеющие правовой охраны,например, методы обучения, связи с потребителями, процедуры контролякачества, списки клиентов и т.д.Понятие НМА рассматривается в НК РФ, а также ПБУ 14/2000 и 14/2007.Нематериальные активы (НМА), в отличие от ИК, рассматриваются в узкомбухгалтерском смысле. НМА жестко регулируются правовыми документами,бухгалтерскими стандартами, и включаются в финансовую отчетность.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5301
Авторов
на СтудИзбе
417
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее