🔑ГОТОВЫЕ ответы на тесты 1-3 по предмету Основы трудового права. Витте✨

Перечислите порядок извещения работодателем о несчастном случае:

Гражданин С. не вышел на работу без уважительной причины, за что был уволен за прогул. Работодатель при увольнении запросил с него объяснение, он отказался его предоставить и был издан приказ об увольнении. Затем гражданин С. решил обжаловать решение работодателя, вспомнив, что у него был отгул за работу в выходной день и обратился в суд.
Какое решение вынесет суд?

10 января заведующий отделом предложил работникам остаться на три часа для выполнения срочной работы, связанной с подготовкой годового отчета. В этот день работа не была завершена, и на следующий день работникам было предложено остаться еще на два часа. При выдаче зарплаты за истекший месяц администрация отказалась от оплаты сверхурочной работы на том основании, что сверхурочная работа была вызвана тем, что установленный объем работы не был выполнен в срок в связи с плохой организацией труда. Работники отдела обратились в комиссию по трудовым спорам.
Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?

Внеплановая специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится в течение (вставить слово) со дня ввода их в эксплуатацию.

Право на (вставить слово) у работников возникает в том случае, если все меры по реализации примирительных процедур использованы, но трудовой спор остался неразрешенным или работодатель не выполняет достигнутое сторонами коллективного трудового спора соглашение.

Юрисдикционный порядок разрешения трудовых споров предусмотрен для (вставить слово) трудовых споров.

Установите последовательность частей решения комиссии по трудовым спорам:

(вставить слово) - это доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях или на территориях, подвергшихся радиоактивному заражению.

Установите последовательность рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам (КТС):

Решение комиссии по трудовым спорам принимается (вставить слово) голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Укажите обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда:

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем могут производиться в случаях:

Какая установлена продолжительность перерыва для отдыха и питания?

Меры поощрения можно разделить на виды по основаниям их применения и по тем субъектам, которые их применяют:

Какая продолжительность дополнительного отпуска работников, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера?

Гарантиями права на отпуск являются:

Условиями материальной ответственности работника являются:

Какую ответственность несет работодатель за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра?

Сколько составляет общий период для расчета, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата?

Какие установлены классы условий труда на рабочих местах?

Гражданин П. работает водителем и совершается регулярные поездки в разные города. В связи с этим он попросил работодателя возместить расходы, связанные с направлением его в служебные командировки.
Правомерно ли требование работника?

Работник В., которому установлены обычный режим рабочего времени и оклад 80 000 руб., привлекался к сверхурочной работе 3 марта на три часа. Дополнительным временем отдыха он не воспользовался. По производственному календарю в марте 2021 года 20 рабочих дней и при 40-часовой рабочей неделе - 159 рабочих часов.
Сколько получит работник В. за три часа сверхурочной работы?

(вставить слово) — юридическое или физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Правоотношения по обязательному медицинскому страхованию возникают на основании заключения (вставить слово)

Не допускается замена ежегодно оплачиваемого отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет (вставить слово)

(вставить слово) - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

(вставить слово) заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенные срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

За не оформление приема на работу надлежащим образом (уклонение от оформления вообще или не оформление трудового договора в письменной форме в двух экземплярах) предусмотрена (вставить слово) работодателей.

Установите соответствие между продолжительностью дополнительного отпуска без сохранения заработной платы и работником:

В случае фактического допущения работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее (вставить слово) дней со дня фактического допущения к работе работника.

Трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет:

К числу дополнительных условий, которые стороны могут включать в трудовой договор по своему усмотрению, относятся следующие:

Выберите особенности трудового договора:

В чем заключается суть трудового договора?

В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут?

Законодательство запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Необоснованным следует считать:

Для кого не устанавливаются испытания при приёме на работу?

В каком случае трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным?

В течение календарного года одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами допускается однократное использование дополнительных выходных дней подряд в количестве:

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

В коллективном договоре содержалось условие, согласно которому работники организации не могли быть привлечены к дисциплинарной ответственности по любому основанию без согласия профсоюзного органа. Однако директор компании объявил выговор работнику Б. без согласия профсоюзного органа.
Правомерны ли действия директора?

Научно-производственная компания опубликовала вакансию с приглашением на работу специалиста по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами. Вакансия содержала требования: возраст до 40 лет, мужской пол, не состоять в политической партии, высшее образование, не менее пяти лет научной и организаторской работы.
Законны ли вышеперечисленные требования?

Заключению коллективного договора на локальном уровне предшествует проведение (вставить слово)

Установите последовательность нормативных договоров, распределив их по юридической силе:

(вставить слово) трудовых отношений являются работник и работодатель.

В профессиональных союзах функцию контроля и надзора осуществляют как общие органы (комитеты и советы профсоюзов), так и (вставить слово)

Отношения по (вставить слово) возникают между гражданами и органами занятости по поводу реализации конституционного права на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбора рода деятельности и профессии, включая право на защиту от безработицы.

Согласно действующему трудовому законодательству, индивидуальные трудовые споры рассматриваются в (вставить слово), избираемых трудовыми коллективами организаций, а также в судах.

(вставить слово) - отношения складываются в процессе организации и управления трудом между работодателем и трудовым коллективом либо профсоюзным органом.

К особым органам, рассматривающим коллективные трудовые споры, относятся:
(вставить слово), посредник и (или) трудовой арбитраж.

В каких статья ТК РФ указано, что трудовые правоотношения носят личный характер?

Трудовые отношения, составляющие предмет трудового права, характеризуются следующими критериями:

Что относится к локальным источникам трудового права?

Социальное партнерство основывается на принципах:

Система трудового права традиционно подразделяется на две части:

Отметьте функции трудового права:

Кто является субъектами трудовых правоотношений?

Метод правового регулирования трудового права - это:

Что такое презумпция трудовых отношений?

Основаниями для возникновения трудовых правоотношений являются: