Гражданин С. не вышел на работу без уважительной причины, за - Ответ на вопрос по ОТП №2352858
Новинка
Вопрос
Гражданин С. не вышел на работу без уважительной причины, за что был уволен за прогул. Работодатель при увольнении запросил с него объяснение, он отказался его предоставить и был издан приказ об увольнении. Затем гражданин С. решил обжаловать решение работодателя, вспомнив, что у него был отгул за работу в выходной день и обратился в суд.Какое решение вынесет суд?
- направит дело на рассмотрение в инспекцию труда
- привлечет работодателя к административной ответственности
- откажет в удовлетворении иска, если будет подтвержден факт прогула без уважительной причины
- удовлетворит иск и взыщет компенсацию морального вреда
- привлечет работодателя к уголовной ответственности
- потребует восстановления работника в должности
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
