Гражданка А. была уволена за прогул. Полагая, что ее уволили - Ответ на вопрос по ОТП №2377421
Новинка
-5%
Вопрос
Гражданка А. была уволена за прогул. Полагая, что ее уволили незаконно, гражданка А. обжаловала увольнение в суд. В суде выяснилось, что ей звонили по телефону по поводу неявки на работу. Гражданка А. не ответила на входящий звонок, т.к. стала участником ДТП. В этот же день работодателем был составлен акт об отказе объяснить факт прогула, и вынес приказ о применении дисциплинарного взыскания без дальнейшего ознакомления с ним работника.Нарушена ли процедура увольнения в данном случае?
- да, работодатель не получил одобрение от органа службы занятости
- нет, непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
- да, работодатель не запросил письменное объяснение причин отсутствия на рабочем месте и не выждал 2-дневный срок
- да, работодатель не направил дело на рассмотрение в суд
- нет, работодатель поступил в соответствии с трудовым законодательством
- да, работодатель не получил одобрение от инспекции труда
- трудовой договор не может быть расторгнут с работником из-за прогула
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
