МУ - Занятость, рынок труда и соц.-трудовые отношения - Колосова, Меликьян (997822), страница 43
Текст из файла (страница 43)
Время наблюдения в мин. и сек.Дефектные замеры:2/3 – несвоевременное включение подачи;2/7 – то же.27527612345678910ТП0,302,445,021,19,3811,51Т – время в мин. и сек.,П – время в сек.14,03 16,36 13,55 21,09ТППустить станок, подвес- Тти суппорт и резец и Пвключить подачуОбточить предваритель- ТноПВыключитьподачу, Тотвести резец и суппорт Пи остановить станокСнять детальТПОтвернуть винт и снять Тхомутик с деталиПОтложить деталь в ящик ТП0,462,575,147,339,5212,0414,1816,4819,0821,160,583,095,347,4310,0312,1614,4217,0119,2021,281,514,006,268,3710,5413,0715,3517,5620,1322,221,584,096,348,4611,0213,1415,4518,0420,2222,292,044,176,408,5311,0913,2015,5318,1120,2822,362,114,256,469,0011,3613,2815,5918,1820,3622,442,134,286,499,0211,1813,3116,0118,2120,3822,46Взять деталь, закрепитьхомутик и смазать маслом центрыУстановить деталь вцентры и закрепитьВремя наблюдений с 9.00Среднее времяПорядковый номер наблюденияСуммарная продолжительностьхроноряда, сек.Элементы операцииВремятекущее(Т),продолжительность(П)Количество учитываемых наблюденийХРОНОМЕТРАЖНАЯ КАРТА (вариант 3)Дефектные замеры: 2/10 – завышенный темп работы; 3/3 – несвоевременное включение подачи; 3/7 – то же.277277ГЛАВА 12УСЛОВИЯ, ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА1.2.3.4.5.6.7.8.9.ЛитератураФедеральный закон № 181 от 17.07.1999 г.
«Об основах охраны труда вРоссийской Федерации».Федеральный закон № 53 от 20.05.2002 г. «О внесении изменений встатьи 5, 6 и 21 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации».Федеральный закон № 197 от 30.12.2001 г. «Трудовой кодекс Российской Федерации». Раздел X, гл. 33−36.Постановление Правительства РФ № 646 от 27.10.2003 г. «О вредных и(или) опасных производственных факторах и работах, при выполнениикоторых проводятся предварительные и периодические медицинскиеосмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)».Постановление Правительства РФ № 244 от 25.03.2003 г.
«Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условийтруда в Российской Федерации».Постановление Минтруда России № 28 от 24.04.2002 г. «О созданиисистемы сертификации работ по охране труда в организациях».Конвенции и рекомендации МОТ. М., 1985.
(Конвенция 155, Рекомендация 164).Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред.Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, ЧеРо, 1996. Гл. 10.3.С. 410–418.Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях РФ. М., 1997.В данной главе проанализированы условия труда и факторы ихформирования: предложена классификация условий труда, данаоценка степени интенсивности труда, выявлены пути улучшенияусловий труда, раскрыта сущность гуманизации условий труда, определены основные затраты и экономическая эффективность от мероприятий по улучшению условий труда.
В главе также рассмотренаохрана и безопасность труда, организация ее на предприятии. Крометого, представлены нормативные документы по улучшению условийи охраны труда.Условия труда и факторы их формированияУсловия труда – совокупность факторов производственногопроцесса и производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда1.Характеристики производственного процесса определяютсяприменяемым оборудованием, предметами и продуктами труда,технологией, системой обслуживания рабочих мест.Производственная среда характеризуется прежде всего санитарно-гигиеническими условиями труда (температура, шум, освещенность, запыленность, загазованность, вибрация и т.д.), безопасностью трудовой деятельности, режимом труда и отдыха, а такжевзаимоотношениями между сотрудниками предприятия.Условия труда представляют собой физические, химические,биологические, организационные и социальные параметры воздействия, которые могут влиять на поведение системы и свойства элементов, в частности людей и средства производства, а также технические и экономические воздействия, которые могут влиять на человека при выполнении задач.Таким образом, условия труда могут рассматриваться в технических, организационных, психофизиологических, социальных, правовых и других аспектах.Классификация условий трудаУсловия труда можно классифицировать по содержанию, сфередействия, степени суммарного воздействия на организм работающих.Классификация условий труда по содержанию.
На формирование и изменение условий труда влияет множество факторов.По содержанию выделяют следующие группы факторов: производственно-экологические, организационно-технические, эргономические (статические и динамические), социально-экономические, социально-психологические, эстетические и естественно-природныефакторы.Производственно-экологические факторы характеризуют состояние производственной сферы: температуру воздуха, его влаж1278Определение условий труда дано в соответствии с ГОСТом 19605-75.279ность, скорость движения, чистоту (запыленность, загазованность),уровни шума, вибрации, освещенности.Организационно-технические факторы характеризуют содержание и структуру выполняемых трудовых движений и технологических операций, форму и массу обрабатываемых деталей, расстояниеи скорость перемещения изделий, рабочую позу (стоя, сидя и т.д.),темп труда, коэффициенты занятости работников в течение смены ииные показатели, используемые для оценки затрат труда на рабочемместе.
К ним относят:– средства труда (производственные здания и сооружения, санитарно-бытовые устройства, оборудование, инструменты);– предметы труда и продукт труда (сырье, материалы, заготовки, готовые изделия);– технологические процессы (физические, механические, химические и биологические воздействия на обрабатываемый предметтруда, способы его транспортировки и хранения);– организационные формы производства, труда и управления(уровень специализации производства, его масштабы и массовость,сменность работы предприятия и пр.).Для выявления воздействия этих факторов могут применятьсяэргономические показатели работающих. Эти данные подразделяются на статические и динамические.Статические показатели определяют средние размеры рабочихорганов и частей тела человека (рост, длина рук и ног, размах рук ит.п.) и предназначаются для проектирования оборудования, планировки и организации рабочих мест.Динамические данные позволяют устанавливать степень подвижности рабочих органов человека (досягаемость рук, углы наклона корпуса, вращения рук и т.п.) и используются для проектирования органов управления оборудованием и размещения предметовтруда на рабочих местах.Социально-экономические факторы условий труда представляютнормативное и законодательное регулирование социально-экономических и производственных условий труда (продолжительностьрабочего времени и режимы труда и отдыха, санитарные нормы итребования, система контроля за соблюдением требований в областиохраны труда), характеризуются уровнем заработной платы, величиной отпуска, качеством продукции, текучестью кадров и т.д.280Социально-психологические факторы характеризуются формамивзаимоотношений в коллективах, привлекательностью труда, отношением работников к труду, психологическим климатом и т.д.Эстетические факторы призваны создавать нормальные условия труда на рабочем месте путем рационального художественногоконструирования техники, композиционного проектирования технологического оснащения рабочего места и цветового оформленияпроизводственных помещений, что способствует снижению утомления работающих и росту производительности труда.Естественно-природные факторы условий труда являются своего рода общей средой, в которой действуют все другие факторыпроизводства и особенности которой оказывают сильное воздействие на процесс использования различных видов производственногооборудования, технологических процессов, методов организациипроизводства и труда, поэтому действие этой группы факторов важно учитывать уже в процессе проектирования.
Имеют особое значение при формировании условий труда в сельском хозяйстве, добывающей промышленности, на транспорте и пр.Классификация условий труда по сфере действия. По сфередействия факторы условий труда разделяют на внешние и внутренние.К внешним условиям труда относят условия, связанные с производственной средой. Это, например, рабочее помещение, его объем, расположение средств производства, предметов труда и работника, наличие информационных средств, физическая и химическаясреда на рабочем месте (шум в цехе, освещенность, вентиляция,климатические условия, погодные условия) и т.д.К внутренним условиям труда относятся характеристики процесса труда, связанные с конкретным производственным заданием(вид задания, его величина, сложность и т.д.).При выполнении работы условия труда могут действовать какнагрузка на работника.Классификация условий труда по степени суммарного воздействия на организм работающих (по тяжести труда).
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
