Диссертация (793682), страница 25
Текст из файла (страница 25)
ред. А. И. Черных ; Нац.исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М. : Изд. дом Высшей школыэкономики, 2016. – 564 с.67.Кастельс, М. Информационная эпоха: Экономика, общество икультура Пер. с англ. под науч. ред. О. И. Шкаратана; Гос. ун-т. Высш. шк.экономики. - М.: 2000. – 606 с.68.Кирдина, С.Г. Институциональные матрицы и развитие России.М.: ТЕИС, 2000.13969.Князева, Е.Н.
Пробуждающее образование. Синергетическаяпарадигма. Синергетика образования/ Отв. ред. В.Г. Буданов.-М.: ПрогрессТрадиция. 2007. – 592 с.70.Князева, Е.Н., Курдюмов, С.П. Основания синергетики. Режимы собострением, самоорганизация, темпомиры - Спб.: Алетейя. 2002. – 414 с.71.Колесников, В.Н. Публичные ценности в системе подготовкигосударственных служащих в рамках компетентностного подхода //Управленческое консультирование. 2014.
– № 1 (61). – С. 7-17.72.Коростылева, Н.Н. Включение гендерных образовательныхпрограмм в дополнительное профессиональное образование государственныхгражданских служащих: состояние и проблемы // Управление персоналом иинтеллектуальными ресурсами в России. 2013. Т. 2. –№ 2 (5). –С. 13-16.73.служебногоКравцова, Т. В. Основные аспектыповедениягосударственногоформирования этикигражданскогослужащего:[дискуссия] // Государственная служба. Вестник Координационного Советапо кадровым вопросам, государственным наградам и государственнойслужбе при полномочном представителе Президента Российской Федерациив Северо-Западном федеральном округе. 2007. – № 12. – С. 30-41.74.Кравченко, С.А. Динамика современных социальных реалий:инновационные подходы // Социологические исследования.
2010. – №10. –С.14-25.75.Кравченко, С.А. Словарь новейшей социологической лексики:теории, понятия, персоналии (с английскими эквивалентами) / С.А.Кравченко. – М.: МГИМО-Университет, 2011. – 408 с.76.Лапин, Н.И. Проблема ценностей в исследованиях В.А. Ядова иего коллег // Экономическая социология. 2009. – №3. – С. 82-93.77.Ласло, Э. Век бифуркации. Постижение изменяющегося мира.Перевод Ю. А. Данилова. - М.: 1995.
[Электронный ресурс] // Центр140гуманитарных технологий. URL: http://gtmarket.ru/laboratory/basis/4545 (датаобращения 02.02.2015г.).78.Литвинцева,государственнойЕ.А.гражданскойИнституциональныеслужбы//основанияСреднерусскийвестникобщественных наук. 2013. – №2. – С.67-70.79.Литвинцева, Е.А. Доверие как основа общественного согласия //Диалог. 2017. – № 2 (7). – С. 8-18.80.Литвинцева,Е.А.Институтгосударственнойгражданскойслужбы: структурные компоненты и императивы / Е.А. Литвинцева //Саратов , ООО Издательский Центр «Наука». 2012.81.Литвинцева, Е.А. Институциональная структура государственнойгражданской службы / Е.А.
Литвинцева. – М.: Изд-во Проспект, 2010. – 270 с.82.Литвинцева,Е.А.Оценкаобщественногодовериякгосударственным гражданским служащим: социологический анализ //Среднерусский вестник общественных наук. Серия Социология. 2016. – №2.– С. 21-29.83.Луман, Н. Власть / Пер. с нем. А. Ю. Антоновского. - М.:Праксис, 2001. – 256 с.84.Магомедов,К.О.Кадроваякоррупцияворганахгосударственного и муниципального управления // Государственная служба.2014.
– №4. – С. 15-21.85.Магомедов, К.О. Проблема нравственности государственныхгражданских служащих в социологическом измерении // Мониторингобщественного мнения. 2013. – №8. – С.108-113.86.Магомедов, К.О. Социологический анализ проблемы мотивациитруда гражданских служащих // Государственная служба. 2013.
– №1. – С. 3135.87.//Мамедов, Н. М. Феномен культуры: опыт целостного осмысленияВестникМосковскойгосударственнойакадемииделового141администрирования. Серия: Философские, социальные и естественные науки.2011. – № 3. – С. 30-40.88.Мамедов, Н.М. Декада образования для устойчивого развития какпредпосылка формирования новой культуры // Философские вопросыобразования. 2013.
–№2. –С. 16-17.89.Мамедов, Н.М. Культура и социальный капитал // Социальныйкапитал мегаполиса: проблема развития и измерения. М.: Изд-во МГПУ,2014.90.Мамедов, Н.М. Переход к устойчивому развитию: культурныеоснования // Вестник Международной академии наук.
Русская секция. 2014. –№1. – С. 51-55.91.Мамедов, Н.М. Феномен культуры и устойчивое развитие //Вестник Герценовского университета. 2013. – №3. – С. 54-63.92.Мамедов, Н.М. Феномен культуры устойчивого развития вобразовании XXI века // Вестник Минского университета. 2015. – №2. – С. 16.93.Мамедов, Н.М. Феномен культуры: опыт целостного осмысления/ Н.М. Мамедов // Вестник Московской государственной академии деловогоадминистрирования. – 2013.
– № 1 (19). – С. 30-40.94.Мамедов, Н.М. Экологическо еобразование: социокультурныйконтекст // Journal collection of scientific works of krasec section «thehumanities». – 2012. – №2. – С. 6-13.95.Маркузе, Г. Одномерный человек. М.: «REFL-book», 1994. – 368с.96.Маслоу, А. Психология бытия / А. Маслоу. – М.: «Рефл-бук», К.«Ваклер», 1997. – 304 с.97.Моисеев, Н.Н. Расставание с простотой. М., «Аграф», 1998. – 48098.Моисеев, Н.Н.
Универсум. Информация. Общество. - М.:с.Устойчивый мир. 2001. – 200 с.14299.Налетова, И.В., Комлева, В.В., Жуликова, О.В. Изменениякультуры государственного управления в информационном обществе //Социально-гуманитарные знания. 2017. –№ 9. –С. 14-26.100.Налимов, В.В. На грани третьего тысячелетия . Что осмыслилимы, приближаясь к XXI веку. М.: Лабиринт, 1994. – 73 с.101. Николаева,профессиональнойМ.А.Инновационныеподготовкегосударственныхтребованияслужащих //кАзимутнаучных исследований.
2017. №4(21). – С.409-412.102. Николаева, М.А. К вопросу о профессиональной подготовкекадровгосударственнойслужбы:вызовыновойреальности//ArsAdministrandi. 2015. – №3. –С.19-27.103. Николаева,М.А.Проблемныйаспектпрофессиональнойподготовки государственных служащих в регионе: опыт эмпирическогоисследования // Власть. 2018. – №3. – С.
67-74.104. Николаева,М.А.Профессиональноеобразованиегосударственных служащих в контексте управления будущим // Вопросыуправления. 2016. – №3. – С. 175-179.105. Нечипоренко,В.С.Сможетлигосударственныйаппаратпреодолеть кризис в молодежной политике? / В.С.
Нечипоренко // ВестникМИРБИС. М. 2017. – №3. – С. 59-67.106. Оболонский, А.В.Бюрократия: в поисках новой модели(Эволюция теории и практики государственного управления в последниедесятилетия) // Общественные науки и современность. 2014. – №3. – С. 5-22.107. Опарина,Н.Н.,Панова,Е.А.Влияниесистемыпрофессионального образования на состояние и развитие трудовых ресурсовДальневосточного федерального округа // Управление персоналом иинтеллектуальными ресурсами в России.
2017. – Т. 6. № 1. – С. 46-52.143108. Опережающее профессиональное образование государственныхслужащих: технологический поиск / Л.А. Василенко, В. С. Карпичев, Ю. В.Колесников, Мельникова Н.С., Рыбакова И.Н. – М.: РАГС, 2007.
– 114 с.109. Осипов, Г.В. Социологический энциклопедический словарь. Нарусском, английском, немецком, французском и чешском языках. М.:Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА М), 2000. –488с.110. Панова, Е.А., Баринов, Д.А. Компетентностный подход в системеуправлениякадрамигосударственнойслужбы//Государственноеуправление. Электронный вестник. 2014. – № 45. – С. 36-57.111. Парсонс, Т.
К общей теории действия. Теоретические основаниясоциальных наук. М.: Академический Проект, 2000.112. Парсонс, Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс. – 2-еизд. М. : Академический Проект, 2000. – 880 с.113. Парсонс, Т. Понятие культуры и социальной системы // Осоциальных системах / Под ред В.Ф. Чесноковой и С.А. Белановского. М.:Академический Проект. 2002.114. Парсонс, Т. Система современных обществ/Пер, с англ. Л.А.Седова и А.Д. Ковалева / Под ред. М.С. Ковалевой. – М.: Аспект Пресс, 1998.- 270с.115. Печчеи, А.
Человеческие качества. М.: Изд-во «Прогресс». 1985.– 311 с.116. Пономаренко, Б.Т., Никульченко, М. Компетентностный подходкпрофессиональномуобразованиюгосударственныхслужащих//Государственная служба. 2015. – №3. – С.81-85.117. Пригожин, А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР,2003. – 863 с.118.Пригожин, А.И. Цели и ценности. Новые методы работы сбудущим / А.И. Пригожин. –М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2010. – 432 с.144119. Пригожин, И., Стенгерс И. Время, хаос, квант. М., 1994. – 240 с.120. Проказина,Н.В.Мотивациягосударственных гражданскихслужащих: опыт социологического анализа // Социологический альманах:материалы VIII Орловских социологических чтений.
–2017. –С. 247-249.121. Рассказова, И.Н. Оценка эффективности профессиональногоразвитиягосударственныхгражданскихслужащих:системасоциологического мониторинга // Проблемы профессионального развития икадровыхпроцессовнагосударственнойгражданскойслужбе:социологический анализ: Монография / Общ. ред. А.И. Турчинова. – М.:Издательство ООО «Буки Веди», 2014. – 234 с.122.Романов, В.Л. Организационная культура государственнойслужбы // Управленческое консультирование. 2009. – № 2. – С.
5-24.123. Романов, В.Л. Проблемы административного реформирования(социосинергетический поиск). – М.: РАГС, 2004. – 76 с.124. Рыбакова, И.Н. Подходы к формированию модели комплексногоиндекса доверия граждан к государственным гражданским служащим / И.Н.Рыбакова // Экономические и социально-гуманитарные исследования.Зеленоград: НИУ МИЭТ. 2017. – C.
108-115.125.Рыбакова,И.Н.Социокультурноепространствосубъектовгосударственного управления / И.Н. Рыбакова. – М.: Изд-во «Проспект»,2007. – 211 с.126. Соколов, В.М. Социология морали – реальность или гипотеза? //Социологические исследования. 2004. – №8. – С.78-88.127. Сорокин, П. Человек, цивилизация, общество. М., 1992. – С.218.128. Сорокин, Π.Α. Общедоступный учебник социологии.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
