Внешние отзывы на диссертацию 2 (793146)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

В диссертационный совет ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства И государственной службы при Президенте Российской Федерации» 119571, г.Москва, проспект Вернадского, 84 ОТЗЫВ на диссертационную работу Никитина Андрея Сергеевича «Формирование и обеспечение эффективного функционирования региональных управленческих команд», представленную на соискание ученой степени доктора экономических наук по специальности «08.00.05— Экономика и управление народным хозяйством: менеджмент; региональная экономика». Актуальность темы диссертационного исследования А.С.

Никитина вряд ли возможно переоценить, в связи со все возрастающими потребностями повышения качества, профессионализма и эффективности должностных лиц и высших государственных служащих, курирующих вопросы управления социально-экономическим развитием субъектов РФ. Россия — крупнейшая федерация в мире, ее регионы отличаются высочайшей степенью разнообразия природно-климатических, ресурсных, демографических„культурно-этнических условий.

Для того чтобы это разнообразие послужило фактором усиления глобальной конкурентоспособности России, а не причиной ослабления ее национальной экономики, необходимо разработать единый общенациональный механизм активизации потенциала субъектов РФ. Возможности этой активизации лежат в организационно-управленческой плоскости. Но их выявление оказалось для России весьма сложной задачей. Об этом свидетельствует серия указов Президента РФ в 2008 — 2017 гг., посвященных вопросам оценки эффективности региональных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления.

В этой связи, разработанная А.С. Никитиным методология и организационно-экономический механизм симулирования эффективной деятельности субъектов управления развитием территории имеет несомненную научную и практическую востребованность. 1 Научная новизна представленной к защите работы определяется рядом весомых факторов. 1. Впервые в отечественной экономике представлен исчерпывающий критический анализ теоретических концепций формирования и развития управленческих команд применительно к сфере публичного управления развитием территорий. Автором осмыслены не только классические научные труды по вопросам командообразования, но и популярные бестселлеры, руководства по формированию и развитию эффективных команд.

Исследованы действующие нормативно-правовые акты по основам управления социально-экономическим развитием регионов России, Изучены актуальные тренды модернизации системы исполнительной власти субъектов РФ. Исследованы факторы становления цифровой экономики как условия модернизации системы государственного управления.

Все это существенно обогатило авторскую методологию в аспектах инструментария и технологий стимулирования эффективной деятельности команд в государственном секторе экономики. 2. Разработан жизненный цикл региональных управленческих команд, с учетом осмысления модели «колеса команды» Маргерисона и МакКена, модели «кривой развития командных результатов» Дж. Катценбаха и Д. Смита, концепции холакратии, методологии рефрейминга организаций и иных научных идей командообразования. Учтены разработки авторитетных отечественных ученых по вопросам принятия групповых управленческих решений, методологии мыследействия, управления по ценностям.

На каждом этапе жизненного цикла региональных управленческих команд охарактеризованы факторы, влияющие на успешность команды, выявлены трудности и предложены авторские рекомендации по их устранению. Это существенно повышает теоретическую и организационно-управленческую значимость разработанной автором модели жизненного цикла команд. 3. Разработана авторская методология оценки эффективности региональных управленческих команд, основанная на индуктивном подходе, учитывающая специфику социально-экономического развития субъектов РФ в постиндустриальных условиях, включающая совокупность экономико ориентированных, социально ориентированных и управленческих индикаторов оценивания.

4. Выявлена совокупность психофизических и профессиональных качеств управленческих команд, наиболее востребованных для решения актуальных проблем развития территории в современных условиях становления экономики знаний. 5. Доказана научная и практическая значимость инструментария управления по ценностям региональных управленческих команд, выявлены текущие и желаемые ценности наиболее эффективных в России региональных управленческих групп, предложены авторские рекомендации по стимулированию эффективных ценностей региональных управленческих групп.

б. Разработана оригинальная методология Национального инвестиционного рейтинга, с учетом актуальных потребностей оценки усилий региональных управленческих команд в области развития инвестиционного климата в субъектах РФ. 7. Опираясь на авторскую методологию, разработан, апробирован и успешно реализуется в масштабах всей России организационно- управленческий механизм стимулирования эффективной деятельности региональных управленческих команд, инновационный для российской экономики. Механизм включает: методику исполнения регионами «дорожных карт» Национальной предпринимательской инициативы; методику масштабирования лучших муниципальных управленческих практик в области развития делового климата; требования Регионального инвестиционного стандарта; методику Национального инвестиционного рейтинга; 12 целевых моделей облегчения процедур ведения бизнеса в регионах.

Таким образом, научная новизна выполненной работы состоит в теоретическом обобщении и решении научной проблемы, имеющей важное социально-зкономическое значение, в области обоснования методологических аспектов внедрения стиля работы в команде в систему публичного управления развитием территории, а также разработки комплекса инструментов стимулирования эффективной работы управленческих групп в субъектах РФ. В целом следует отметить методологическую стройность и основательность самого диссертационного исследования. Однако имеются некоторые замечания. Так, в разработанной автором системе критериев оценки эффективности деятельности региональных команд правильнее было бы выявить степень и характер взаимосвязи между экономическим, социальным и управленческим блоками эффективности.

Тем не менее, это замечание абсолютно не влияет на общую позитивную оценку выполненного исследования. Цель диссертационной работы достигнута и автором разработана новая методология и организационно-экономический механизм стимулирования эффективности управленческих команд субъектов РФ, использование которых позволило существенно увеличить результативность деятельности региональных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в вопросах управления инвестиционным и предпринимательским климатом, снижения бюрократических барьеров для бизнеса.

Итак, диссертация Никитина Андрея Сергеевича на соискание ученой степени доктора экономических наук является научно-квалификационной работой, в которой на основании выполненных автором исследований разработаны теоретические положения, совокупность которых можно квалифицировать как решение научной проблемы, имеющей важное социально-экономическое значение, что соответствует требованиям п. 9 «Положения о присуждении ученых степеней», утвержденного приказом ректора ФГБОУ ВО «Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» от 01 июня 2018г. № 02 — 565, а Никитин А,С.

заслуживает присвоения искомой ученой степени доктора экономических наук по специальности «08.00.05— Экономика и управление народным хозяйством: менеджмент; региональная экономика». Латфуллин Габдельахат Рашидович, д.э.н., профессор, и.о.

директора института государственного управления и права ФГБОУ ВО «Государственный Университет управления», Москва, Рязанский пр-кт, 99, к.1, 181пш®уш.гп (495) 371-21-74 Г.Р. Латфуллин « „' » ноября 2018 г. .

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации