Диссертация (792528), страница 52

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 52)

Огнезащитный терморасширяющийся (вспучивающийся) материалдонаоснове каучука и минеральных наполнителей, нанесенных на подложку изстеклоткани.Материал не токсичен, не выделяет вредных веществ при нагревании, необразуют токсичных соединений в присутствии других веществ и факторов.Выпускаетсяввиделентразличнойширины.Огракс-Л1 изготавливается по ТУ 5728-031-13267785-03 с изм.1 и соответствуетТехническому регламенту о требованиях пожарной безопасности (Федеральныйзакон от 22.07.2008г. № 123-ФЗ), метод испытаний по ГОСТ Р 53311-2009.Огнезащита металлоконструкций.

При возгораниях опасность полногоразрушения велика не только для деревянных сооружений, но и для изделий изметалла: из-за высоких температур происходят изменения во внутреннейструктуре металлов, что ведет к возникновению деформаций и существенному355снижению прочностных характеристик. Поэтому огнезащитная обработкаметаллических конструкций весьма актуальна.Собственныйпределогнестойкостинаиболеемассивныхметаллоконструкций составляет до 15 минут, однако специальная огнезащитнаякраска и составы для металла увеличивают его от 30 до 240 минут.

Они создаютна поверхности конструкции теплоизолирующее покрытие, которое можетвыдерживать непосредственное воздействие пламени и высокие температуры.Таким образом, противопожарная краска по металлу замедляет прогревание, чтопозволяет им сохранять свои прочностные свойства в течение заданногопромежутка времени.Во время пожара нанесенная на стальные конструкции огнезащита в видетерморасширяющейся краски вспенивается, образуя слой углеродо-фосфатногопенококса, который препятствует прогреву конструкции.Огнезащитная краска по металлу Огракс-В-СК-1 вододисперсионнаятерморасширяющаяся, для огнезащиты металлоконструкций эксплуатирующихсяв закрытых помещениях.Предел огнестойкости до 90 минут.Применяется для улучшения характеристик огнестойкости стальныхконструкций в закрытых помещениях с температурой воздуха от -50°С до +60°С.Огнезащитная терморасширяющаяся (вспучивающаяся) вододисперсионнаяпаста на основе полимерного материала, содержащего целевые наполнители.Материал не токсичен, не выделяет вредных веществ при нагревании, необразует токсичных соединений в присутствии других веществ и факторов.Поставляется в металлических ёмкостях с плотно закрывающимисякрышками.

Материал сертифицирован и полностью готов к применению.Огракс-В-СК-1 изготавливаетсяпоТУ5728-054-13267785-06сизм.1соответствует Техническому регламенту о требованиях пожарной безопасности.и3565.9Разработкаорганизационно-управленческихмероприятийпоповышениюбезопасноститрудавтехнологическихпроцессахвосстановления работоспособности грузового подвижного составаВосстановлениемработоспособностигрузовогоподвижногосоставазанимаются работники свыше 50 профессий и специальностей, причем 25профессий имеют неустранимые опасные и вредные производственные факторына рабочих местах [88].Большинство«неустранимых»вредныхпроизводственныхфакторовявляются неустранимыми только на данный период в связи с отсутствием болеесовершенной техники, технологии, существующей организации труда, а такженеобходимостьювложениябольшихматериальныхсредств.Поэтому,составляемые в структурных подразделениях перечни профессий и должностейработников с неустранимыми вредными производственными факторами должныпредусматриватьследующуюклассификацию«неустранимых»вредныхпроизводственных факторов:- факторы, которые невозможно устранить принципиально, так как ониопределяются спецификой работы железнодорожного транспорта, например,работа на открытой территории - железнодорожные пути, или спецификойпрофессии, например, тяжесть, напряженность труда осмотрщика вагона;- факторы, устранение которых требует больших капитальных вложений,разработки проектно-конструкторских решений и создания новых машин,механизмов,принципиальноновыхтехнологическихпроцессов,которыеневозможно устранить в ближайшие 5 лет.Причинами неустранимости вредного производственного фактора в вагонномхозяйстве настоящее время, в основном, являются:- невозможность на современном уровне технического развития отраслиобеспечить на всех рабочих местах соблюдение гигиенических нормативов вполном объеме;357- невозможность изменить расположение рабочих мест и технологическогооборудования, подлежащего осмотру и ремонту в технических (нерабочих)помещениях зданий, в местах, неудобных для обслуживания, которое былопредусмотрено ранее стандартами на проектирование;- невозможность изменить специфику технологического процесса работыжелезнодорожноготранспортаиорганизациютруда,чтообусловленонеобходимостью обеспечения постоянного круглосуточного движения поездов иего безопасности.Современныйуровеньтехническогоразвитияотраслиопределяетконструктивные особенности применяемых на железнодорожном транспортеподвижного состава и производственного оборудования.Подвижной состав и производственное оборудование при эксплуатации иремонте являются источником образования вредного производственного фактора.Конструктивные особенности их не позволяют в настоящее время обеспечить нарабочих местах допустимые уровни этого вредного фактора.

Альтернативыприменяемымподвижномусоставуипроизводственномуоборудованию,отвечающим всем санитарно-гигиеническим требованиям в отечественнойпромышленности не существует.Повышенные уровни шума на рабочих местах создаются также приуправлении стационарными и передвижными установками с дизельнымидвигателями, при работе отдельных типов производственного оборудования,выпускаемогопромышленностьюиприменяемогонажелезнодорожномтранспорте, например, циркулярные пилы, станки по обточке колесных пар,молоты, прессы и другие.Конструкциянекоторыхтиповподвижногосоставанеотвечаетэргономическим требованиям по обеспечению удобства их эксплуатации итехнического осмотра и ремонта, так как отдельные узлы и агрегаты расположеныв труднодоступной при ремонте зоне и рабочий вынужден находиться внеудобной позе, неустранимой при принятом технологическом процессе ремонта.Так, при техническом осмотре и ремонте вагона рабочий находится в неудобной358фиксированной или вынужденной позе (на коленях, корточках), работа в которойотносится к 3 классу условий труда по тяжести трудового процесса.Разработка и реализация мероприятий по повышению безопасности труда втехнологическихпроцессахвосстановленияработоспособностигрузовогоподвижного состава должна быть конечным результатом аттестации рабочих местпо условиям труда в соответствии со ст.

209 ТК РФ. Эти мероприятия можноразделить на три категории:а) мероприятия по устранению опасных и вредных производственных факторовиз рабочей зоны;б) мероприятияпо снижению уровня опасных и вредных производственныхфакторов в рабочей зоне;в) мероприятия по снижению последствий воздействияопасных и вредныхпроизводственных факторов на персонал.Мероприятияпо устранениюопасных и вредных производственныхфакторов в и из рабочей зоны (категории а и б) образуют группу техническихмероприятий.Рассмотримболееподробногруппутехническихмероприятий,направленную на повышение безопасности труда в технологических процессахвосстановления работоспособности грузового подвижного состава – рисунок 5.7.Мероприятия по снижению последствий воздействия опасных и вредныхпроизводственных факторов на персонал приведены на рисунке 5.8.С целью предупреждения и минимизациитехногенныхвоздействий наперсонал предусмотрена система управления техногенными рисками в рабочейзоне – рисунок 5.9.359Технические мероприятия по повышениюбезопасности труда в технологических процессахвосстановления работоспособности грузовогоподвижного составаМероприятия по устранениюопасных и вредныхпроизводственных факторов израбочей зоныУстранение источникаМероприятия по снижениюуровня опасных и вредныхпроизводственных факторов врабочей зонеСнижение уровня ОВПФ висточнике возникновенияРоботизация иавтоматизация ремонтныхопераций.Снижение уровня ОВПФ попути следованияДистанционноеуправление наиболееопасными процессамиМеханизация процессаремонтаПрименениеинновационныхремонтных технологийПрименениеинновационныхколлективных средствзащитыРисунок 5.7 - Технические мероприятия, направленные на повышениебезопасноститрудавтехнологическихработоспособности грузового подвижного составапроцессахвосстановления360Мероприятия по снижению последствий воздействияопасных и вредных производственных факторов на персонал втехнологических процессах восстановленияработоспособности грузового подвижного составаРеабилитационныемероприятия исанитарнобытовоеобеспечениеСозданиеблагоприятнойпсихологическойатмосферы вподразделенииПрофилактическиеи периодическиемедосмотрыЛечебнопрофилактическоепитаниеПсихофизиологическая разгрузкаСанаторнокурортное лечениеПрименениесредствиндивидуальнойзащитыУстановлениелокальныхнорм выдачиСИЗВыдачадополнительных иальтернативных СИЗОрганизационныемероприятияОрганизациятрудаОбучениебезопаснымусловиямтрудаПланированиепроизводственныхзаданий с учетомфакторабезопасностиРегламентированныеперерывыГрафикработыКомплексныебригадыПроведениеповеденческихаудитовбезопасности нарабочих местахМотивацияперсонала набезопасный трудЗащитавременемЗащитарасстояниемПрофессиональныйотбор и кадровыйконтроллингРисунок 5.8 - Мероприятия по снижению последствий воздействияопасных ивредных производственных факторов на персонал в технологических процессахвосстановления работоспособности грузового подвижного состава361СУОТМеханизмы государственногорегулированияМеханизмы корпоративногорегулированияУровень приемлемогорискаМониторинг рабочей среды, анализ рисков, прогнозирование ЧСУсловиярабочейсредыМониторингопасностейАнализугрозыРеализациямер защитыАнализуязвимостирабочей зоныОбоснование превентивных мерзащитыАнализ рискадля персоналаПринятие решенийо проведениикорректирующих изащитныхмероприятияхРациональноераспределение средствЛиквидация последствийВозмещениеущербаРисунок5.9-Восстановление,реабилитацияСтруктурасистемыЭкстренноереагированиеуправленияОснащение, обучение иподдержание в готовностисил и средств, созданиерезервовтехногеннымирискамиврабочейзонеВ вагоноремонтных предприятиях мероприятия по улучшению условий иоздоровлению труда по результатам аттестации рабочих мест (специальнойоценки условий труда) разрабатываются на рабочих местах с неустранимымиопасными и вредными факторами.Нарабочихместахснеустранимымивреднымииопаснымипроизводственными факторами персоналу представляется ряд компенсаций игарантий:- повышенная оплата труда;- дополнительный оплачиваемый отпуск;- сокращенное рабочее время;- бесплатная выдача молока (или) других равноценных продуктов;- бесплатная выдача лечебно-профилактического питания;- досрочное пенсионное обеспечение.Однако, предоставление этих гарантий и компенсаций не обеспечиваетзащиту персонала от неблагоприятного воздействия таких факторов.

Именноэти факторы создают наибольший риск для здоровья и жизни работников иявляются основными причинами профессиональных заболеваний, связанных сусловиями труда.При всей важности и значимости технических мероприятий следуетпомнить, что ими не всегда можно устранить или снизить уровень вредногопроизводственного фактора до допустимого значения. В таких случаях крайневажноиспользоватьэффективныеСИЗ,организационныеиреабилитационные мероприятия, а также санитарно-бытовое обеспечение.В связи с изменениями в нормативно-методической базе по обеспечениюработников СИЗ, возникла возможность улучшения условий труда персоналазасчетпоявленияработодателем [89].локальныхнормвыдачиСИЗ,устанавливаемых3635.10 Разработка программного обеспечения «Функциональности «Охранатруда» ЕК АСУТР в части комплексной системы оценки состоянияохраны труда на производственном объекте (КСОТ-П)»Для дальнейшего повышения уровня безопасности работников вОАО«РЖД» необходимо дальнейшее внедрение новых подходов и направленийпрофилактической работы, уделяя при этом особое внимание наиболеетравмоопасным производственным процессам и факторам.Так, в 2015 году, во всех структурных подразделениях функциональныхфилиалов внедрен новый метод визуализированного контроля «Комплекснаясистема оценки состояния охраны труда на производственном объекте» (КСОТП), взамен 3-х ступенчатого контроля, дублировавшего функции руководителейразличных уровней управления.КСОТ-П – это многоуровневый контроль за состоянием охраны труда вподразделении, позволяющий сформировать у работников поведенческиенавыки по выявлению факторов рисков и опасностей, которые могут привестик травме.Однако, до настоящего времени отсутствовала автоматизация даннойпроцедуры, операции выполнялись в «ручную на бумаге», что затруднительно,экономически не целесообразно и не исключает «человеческого фактора» припереносе информации с одного носителя на другой.КСОТ-П устанавливает трехуровневую систему контроля в структурномподразделении филиала:- ежедневно (ежесменно) – первый уровень контроля;- ежемесячно – второй уровень;- ежеквартально – третий уровень контроля.Рассмотрим основные задачи КСОТ-П:- вовлечение работников в процесс обеспечения безопасных условийтруда;- формирование у работников нового отношения к организации труда;364- точечное планирование финансовых средств;- контроль за устранением несоответствий.Основа КСОТ-П – «Визуализация» – доступный метод контролясостояния охраны труда в подразделениях ОАО «РЖД».Кроме доступности и наглядности к преимуществам КСОТ-П поотношению к трехступенчатому контролю относится:- возможность отразить в ведомости несоответствий выявленноезамечание любым работником;- в режиме реального времени видеть принятые меры по выявленнымнесоответствиям.Ответственным за организацию и проведение КСОТ-П в структурномподразделении является руководитель структурного подразделения, которыйприменительнокместнымусловиям,особенностяморганизационнойструктуры, специфики и характера производства локальным организационнораспорядительнымдокументом, в соответствии с требованиями методики,утвержденной руководителем центральной дирекции или другого филиалаОАО «РЖД»:- определяет перечень производственных подразделений, в которыхнеобходимо проводить КСОТ-П;- устанавливает порядок проведения контроля и лиц, ответственных заего проведение по каждому уровню контроля.На первом уровне контроля определяет ответственного за проведениеконтроля и заполнение визуализированного бланка КСОТ-П.Внедрение АСУ КСОТ-П позволит:- оперативно, в режиме реального времени и за любой выбранный периодвремени получать данные о положении дел в вопросах безопасности труда вструктурных подразделениях филиалов (в целом по службе, региональнойдирекции,филиалу,ОАО«РЖД»),(планировать) корректирующие меры;анализироватьихипринимать365- систематизировать и анализировать причины нарушений в областиохраны труда;- проводить мониторинг выявляемых нарушений и своевременность ихустранения (принятия корректирующих мер);- проводить учет микротравм, их видов и причин;- вести учет изъятия предупредительных талонов по охране труда;- сократить объём использования информации на печатных носителях.ДляпереходаработывАСУКСОТ-Пруководители:ЦБТ,функциональных филиалов, железных дорог, региональных дирекций (служб)определяют перечень рабочих мест и ответственных лиц по работе в АСУКСОТ-П с учетом наделенных их прав и соответствующих полномочий, сприсвоением им ролей пользователей для просмотра и получения комплектавыходных документов.Руководители структурных подразделений функциональных филиалов,железных дорог определяют:а) перечень объектов, подлежащих автоматизации:- рабочее место непосредственного руководителя работ при проведенииежедневного (ежесменного) контроля с правом на ввод и корректировкуданных по своему участку, отделу, бригаде и т.п.;- рабочее место руководителя производственного подразделения припроведении ежемесячного контроля с правом на ввод и корректировку данныхпо своему подразделению;- рабочее место руководителя структурного подразделения (руководителяпредприятия) и его заместителей, специалиста по охране труда, а такжепредставителяпрофсоюзногооргана,участвующихвпроведенииежеквартального контроля с правом на ввод и корректировку данных поструктурному подразделению (предприятию), получения выходных формотчетности;366б) порядок работы (действия причастных работников), в случаеотсутствия технических средств (на отдаленных участках и в малочисленныхподразделениях).Дляобеспеченияработниковпроизводственныхподразделенийвизуализированной информацией о положении дел в вопросах охраны труда,возможности участия их в работе по повышению культуры безопасности трудадо внедрения соответствующих технических средств наглядной информации,ведомость несоответствий и визуализированный бланкКСОТ-П ведутся набумажных носителях.

Характеристики

Список файлов диссертации