Диплом экономическая оценка эффективности функционирования АО ВРК-1 Кожемяко А.А. (1235953), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Целесообразность экономической оценки заключается в определении потенциала организации для сотрудничества, гарантии реализации интересов всех сторон участников. Оценка бывает не только качественной, но и количественной. Это объясняет мировую тенденцию составления рейтинговой оценки предприятия. В некоторых случаях рейтинги берутся за объективную основу для будущей концепции расширения организации. То же используют и в конкурсных основах. Ведь, по сути, лежит методика корпоративного анализа (сравнения) нескольких объектов. Любой субъективный фактор отфильтровывается. Экономическая оценка предприятия имеет несколько видов:

• рейтинговая оценка;

• прибыльная;

• анализ количественно-качественных параметров;

• оценка факторов влияния на экономическое состояние;

• отчеты финансового положения[1].

В целом экономическую оценку эффективности необходимо проводить не только предприятиям, которые выставлены на продажу. Плановый экономический анализ всегда будет, уместен для общей оценки финансового состояния компании на текущую дату. Относительно итоговых показателей по предыдущим анализам.

В экономике предприятий экономическая эффективность означает результат производственно-хозяйственной деятельности, соотношение между достигнутыми результатами производства и затратами на их получение.

Экономическая эффективность – это относительная величина, характеризующаяся отношением полезного результата (экономического эффекта) к затратам, обусловившим его получение. Экономическая эффективность выступает как мера рациональности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Экономическая эффективность определяется:

• при принятии инвестиционных решений

• для анализа функционирования деятельности производственно-экономических систем[2].

Исходная, базовая формула оценки экономической эффективности описывается следующим соотношением (1.1):

Э = Р : З, (1.1)

где Р – полезный результат;

З – затраты на получение полезного результата[2].

Так как результат и затраты измеряются в сопоставимом (стоимостном) выражении, то эффективность может измеряться в процентах или долях единицы. Результат (числитель) при оценке эффективности иначе называют эффектом. В отличие от эффективности, результат измеряют в абсолютном выражении, то есть он может быть измерен не только в денежных единицах, но и в любых возможных единицах, отражающих полезный результат работы или полезные характеристики продукта. Полезным эффектом называться может не вся сумма результата, а ее абсолютное изменение при внедрении какого-либо новшества (например, прирост прибыли, экономия ресурсов и т.п.).

Главная задача – обеспечить при расчетах сопоставимость поэтапных затрат по уровню инфляции и другим макроэкономическим условиям (если оцениваются крупномасштабные, длительные проекты).

1. Система показателей экономической оценки эффективности функционирования предприятия

Показатели экономической оценки эффективности вагонного хозяйства – это группа показателей, характеризующая уровень экономического развития в наибольшей степени, так как прямо или косвенно показывает качество, состояние и уровень использования основного и оборотного капиталов страны, трудовых ресурсов.

Выделим следующую группу показателей, важным условием рассмотрения которых при анализе является их рассмотрение в связи друг с другом:

• Основные производственные фонды (фондоёмкость, фондоотдача, фондовооружённость).

Наибольший удельный вес в общей сумме основного капитала занимают фонды, поэтому анализ состояния и использования основных средств очень важен для предприятия. При правильном использовании основных средств, предприятие получает прибыль. От того, на сколько верно проведен анализ состояния и использования основных средств, будет зависит будущее предприятия, так как правильно проведенный анализ позволяет вовремя выявить недочеты в эффективности их использования.

Основные фонды - это средства труда, многократно и даже регулярно участвующие в производственной деятельности компании, сохраняющие, при этом, своё изначальное назначение и форму, но постепенно изнашиваясь. Тем не менее, они переносят часть своей стоимости на выпускаемую с её помощью продукцию или услуги[3].

Имеется несколько показателей, характеризующих эффективность использования основных средств.

Фондоотдача выражает объем производства продукции с единицы стоимости основныхсредств, определяется по формуле (1.2):

Фо = Д : ОПФ, (1.2)

где Д – доходы от реализации продукции или оказанных услуг;

ОПФ – среднегодовая стоимость основных производственных фондов.

Обратной величиной показателя фондоотдача является фондоемкость. Данный показатель определяет стоимость основных средств на один рубль выполненных работ или оказываемых услуг.

Фондоемкость предприятия рассчитывается по следующей формуле (1.3):

Фе = ОПФ : Д, (1.3)

где ОПФ – среднегодовая стоимость основных производственных фондов;

Д – доходы от реализации продукции или оказанных услуг.

Фондовооруженность характеризует степень оснащенности труда основными производственными фондами, определяется по формуле (1.4):

Фв = ОПФ : ЧР, (1.4)

где ОПФ – среднегодовая стоимость основных производственных фондов;

ЧР – среднесписочная численность работников за год, человек[3].

• производительность труда;

Показатель эффективности труда, который определяется по количеству или объему производимой продукции в единицу времени на одного работника это производительность труда.

Производительность труда это один из возможных способов повышения рентабельности, эффективности работы предприятия. Повышение производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени[4].

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства.

На рост производительности труда оказывает существенное влияние - это внедрение достижений научно-технического прогресса, а именно использовании экономичного оборудования и современной технологии, что позволяет экономить расходы на оплату труда[4].

В депо Уссурийск производительность труда работников, занятых на ремонте вагонов определяется в приведенных единицах по всем видам ремонта вагонов, приходящегося на одного работника штата депо, и определяется по формуле (1.5):

Ппч = ∑(РI) : Чпч, (1.5)

где ∑(РI) - объем ремонта, приведенные единицы;

Чпч – численность работников эксплуатационного штата, чел[4].

• себестоимость продукции;

Себестоимость продукции (работ, услуг) — стоимостная оценка используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, основных средств, трудовых ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость является частью стоимости продукции и показывает, во сколько предприятию обошлось производство продукции.

Себестоимость продукции предприятия рассчитывается по следующей формуле (1.6):

С = Рпост. + Рпер., (1.6)

где Рпост. – постоянные расходы;

Рпер.– переменные расходы[5].

• балансовая прибыль;

Конечный финансовый результат деятельности предприятия – это балансовая прибыль (убыток). Балансовая прибыль является суммой прибыли от реализации продукции (работ, услуг), прибыли (или убытка) от прочей реализации, доходов и расходов от внереализационных операций.

Балансовая прибыль предприятия рассчитывается по следующей формуле (1.7):

БП = ПРП + ППР + ПВО, (1.7)

где ПРП – прибыль от реализации продукции;

ППР – прибыль от прочей реализации;

ПВО – прибыль от внереализационных операций[5].

• Рентабельность продаж;

Рентабельность продаж – показатель финансовой результативности деятельности организации, показывающий какую часть доходов организации составляет прибыль.

Рентабельность на предприятиях вагонного хозяйства рассчитывается по следующей формуле (1.8):

Rп = БП : Д, (1.8)

где БП – балансовая прибыль;

Д – доходы от реализации продукции или оказанных услуг[5].

При экономической оценке эффективности важно уделить внимания трудовым показателям это фонд заработной платы труда, среднесписочная численность работников, уровень расходов на оплату труда в процентах к обороту, средняя заработная плата. Все эти показатели зависят от объёмов деятельности и суммы заработных средств и связаны между собой.

Заработная плата является важнейшим средством повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшения ее качества и ассортимента. С помощью заработной платы осуществляется контроль за, мерой труда и мерой потребления, так как она является основным источником доходов работающих[6].

Кадры предприятия - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью. Под кадрами предприятия принято понимать основной, штатный состав работников предприятия.[6]

Важной составляющей экономической оценки является оценка расходов по элементам затрат.

По элементу «затраты на оплату труда» учитываются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие и компенсационные начисления, надбавки, премии и единовременные поощрительные начисления.

В элемент затрат «отчисления на социальные нужды» входят отчисления пенсионный фонд, в фонд социального страхования, и в фонды обязательного медицинского страхования. Отчисления на социальные нужды отражаются по всем статьям затрат, по которым рассчитан фонд заработной платы. Отчисления на социальные нужды в депо Уссурийск начисляются в размере 34,1 %, в том числе 22 % - пенсионный фонд, 2,9 % - фонд социального страхования, 5,1 % - федеральный и территориальный фонды медицинского страхования, 4,1 % - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В элементе «материальные затраты» отражается стоимость различных материалов и топливно-энергетических ресурсов, а также расходов на приобретение работ и услуг производственного характера, которые выполняются организациями – индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами. Элемент «материальные затраты» включает в себя затраты на материалы, топливо, электроэнергию и прочие материальные затраты.

Затраты на материалы отражают расходы на приобретение материалов, используемых в производстве продукции, на приобретение комплектующих изделий, объекты основных средств стоимостью не более 10 (десяти) тысяч рублей за единицу, потери от недостачи или порче при хранении и транспортировке товарно-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли, технологические потери при транспортировке или производстве.

Затраты на материалы определяются тремя способами:

• На ремонте подвижного состава по норме расходов материалов на единицу ремонта и программе ремонта.

• По количеству технических средств, устройств, объектов и нормам расхода на единицу средства, объект, устройство.

• По списочному контингенту и нормам расхода материалов на одного человека (спецодежда, материалы по охране труда и санитарии).

В составе затрат на «топливо» отражается стоимость всех видов топлива - дизельного топлива, мазутного топлива, угля, бензина – на технологические цели, на отопление зданий, выработку всех видов энергии, передачу энергии.

В составе «прочих материальных затрат» отражаются расходы на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или индивидуальными предпринимателями - расходы по перевозке грузов для железнодорожного транспорта, водоснабжение, водоотведение, вывоз мусора и других отходов, метрологические услуги, расходы на дозиметрию металлолома, услуги ДЦФТО (транспортные услуги по перевозке подвижного состава, дополнительные услуги железнодорожного транспорта) и прочие услуги.

По элементу «амортизация» отражается сумма амортизации основных средств и нематериальных активов, которая начисляется в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» и «Учет нематериальных активов». Для определения суммы амортизации необходимо учитывать среднегодовую стоимость видов (групп) основных средств, в соответствии с принятой классификацией основных средств, и действующие нормы амортизационных отчислений по каждому из этих видов (групп).

По элементу «прочие затраты» отражаются расходы, которые не включены в другие элементы затрат – суммы налогов и сборов, включаемые в расходы депо, расходы на сертификацию продукции и услуг, арендные (лизинговые) платежи, командировочные расходы, расходы на подготовку и переподготовку персонала, расходы на обязательное и добровольное страхование имущества, оплата услуг аутсорсинговых фирм и другие услуги.

К прочим расходам, не входящим в производственные расходы, относят дебиторскую задолженность с истекшим сроком давности, дебиторскую задолженность, нереальную к взысканию, штрафы, пени, неустойки, расходы на проведение социально-культурной деятельности, содержание законсервированных объектов и прочие услуги.

Таким образом, все показатели хозяйственной деятельности организации находятся в тесной связи и зависимости, которую необходимо учитывать в комплексной оценки. Взаимосвязь основных показателей определяет последовательность выполнения оценки от изучения первичных показателей до обобщающих. Такая последовательность соответствует объективной основе формирования экономических показателей

1. Направления повышения эффективности функционирования предприятия

В повышении эффективности производства важное место занимают организационно-экономические факторы. Прежде всего, - это развитие и совершенствование форм организации производства: концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования и инновации.

Характеристики

Список файлов ВКР