ВКР (1235423), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Уставной капитал общества разделен на доли, которые выражены соответствующим процентом в уставном капитале Общества. Действительная стоимость доли участников Общества соответствует части стоимости чистых активов Общества, пропорционально размеру его доли. Участники Общества должны оплатить не менее 50% уставного капитала на момент регистрации Общества; в течении года деятельности Общество должно быть оплачено 100% уставного капитала. В случае неполной оплаты долей уставного капитала Общества в течении года с момента его государственной регистрации Общество должно или объявить об уменьшении своего уставного капитала до фактического оплаченного его размера и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке, или принять решение о ликвидации Общества.
Оплата долей в уставном капитале общества может осуществляться деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными имеющими денежную оценку правами. Денежная оценка не денежных вкладов в уставный капитал Общества, вносимых участниками Общества и принимаемыми в Общество третьими лицами, утверждается решением общего собрания участников Общества, принимаемыми всеми участниками Общества единогласно.
Не допускается освобождение участника общества с ограниченной ответственностью от обязанности оплаты доли в уставном капитале общества, в том числе путем зачета требований к обществу.
Общество выдает каждому участнику после оплаты последним своей доли в уставном капитале в полном объеме акт оценки оплаты доли, подписанный всеми участниками и заверенный Обществом, подтверждающий право участника на долю в уставном капитале Общества. Копии актов, а также возобновление акта в случае его утери выдаются участниками за плату [22].
Далее представим организационную структуру ООО "Визит-ДВ" за 2015 год на схеме 2.1
Схема
2.1 - Организационная структура ООО "Визит-ДВ"
Далее рассмотрим среднесписочную численность ООО "Визит-ДВ", по состоянию 01.01.2015 года составляет 9 человек. Как показано на схеме 2.1.1 из которых: 1 заведующий магазином, 1 бухгалтер, 1 администратор, 2 продавец-консультант , 2 кассира, 1 технический персонал, 1 специалист погрузо-разгрузочных работ [23].
Произведя оценку обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами ООО "Визит-ДВ", которая представлена в динамике на рисунке 2.1
Рисунок 2.2 - Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
ООО "Визит-ДВ"
Как видно из рисунка 2.1 в 2014 году численность работников составляла 10 человек, что на 1 человека или на 14,2% меньше, чем в 2015 году. Основное уменьшение численности персонала произошло за счет уменьшения количества рабочих на 1 человек или на 14,2%. Количество руководителей не изменилось и в 2015 году составило 2 человек. 2013 год по сравнению с 2015 годом , численность работников по категории персонала изменилась на -2 человека или -10,00 %.
Изменения численности в 2013-2014 годах, произошли из за увеличения ассортиментной линейки продукции и добавлением кассы. А 2014-2015 гг. произошло сокращение на 1 человека (продавца-консультанта), из-за ненадобности в предоставляемых услугах.
Произведем анализ структуры работников по гендерному признаку в таблице 2.1.1 за 2013-2015 гг.
Таблица 2.1 - Структура работников ООО "Визит-ДВ" по гендерному признаку за 2013-2015 гг.
| Пол | 2013 | 2014 | 2015 | ||||
| Численность | Доля, % | Численность | Доля, % | Численность | Доля, % | ||
| Мужчины | 2 | 25 | 3 | 30 | 2 | 22,22 | |
| Женщины | 6 | 75 | 7 | 70 | 7 | 77,88 | |
| Всего, человек | 8 | 100 | 10 | 100 | 9 | 100 | |
Из таблица 2.1 видно, что структура персонала по гендерному признаку в рассматриваемый период существенно не менялась. Большую часть работников предприятия составляют женщины, так как в торговой сфере в основном работают женщины. На 01.01.2015 года структура работников предприятия выглядит следующим образом: 22,22% - мужчины, женщины – 77,88%.
Произведем оценку численности персонала и производительности труда магазина ООО "Визит-ДВ" за 2013-2015 гг. представлена в таблице 2.2
Таблица 2.2 - Оценка численности персонала и производительности труда ООО "Визит-ДВ"
| Категория персонала | 2013 | 2014 | 2015 | Изменение,% к 2013г | Изменение,% к 2014г | ||
| Абсолют. | Относит. | Абсолют. | Относит. | ||||
| Численность работников | 8 | 10 | 9 | 2 | 112,5 | -1 | 90 |
| Выручка от реализации | 17 543 | 23409 | 28076 | 10533 | 160,06 | 4667 | 119,94 |
| Производительность труда | 2193 | 2341 | 2808 | 615 | 128,04 | 467 | 119,95 |
Из таблицы 2.2 видно, что за анализируемый период произошло увеличение производительности труда с 2193 тыс.руб. до 2808 тыс.руб., основное увеличение производительности произошло за счет роста выручки от реализации продукции в 2013 году по сравнению с 2015 годом на 4667 тыс. руб.
ООО "Визит-ДВ" осуществляет свою торговою деятельность на арендованной площади с оснащенным оборудованием. Приведем арендные затраты предприятия в таблицу 2.3
Таблица 2.3 - Затраты на аренду ООО "Визит-ДВ"
| № п/п | Наименование | 2013год (в год тыс.руб.) | 2014год (в год тыс.руб.) | 2015год (в год тыс.руб.) | Абсолютные изменения | |
| 2015-2013гг. | 2015-2014гг. | |||||
| 1 | Помещение | 390 | 420 | 480 | 90 | 60 |
| 2 | Торговое оборудование | 72 | 84 | 84 | 12 | 0 |
| 3 | Итого | 462 | 504 | 564 | 102 | 60 |
Из таблицы 2.3 следует, что арендная плата в ООО "Визит-ДВ" в 2013 году составляла - 462 тыс.руб., а в 2015 году - 564 тыс.руб., что на 102 тыс.руб. больше, в2014 году затраты на аренду составили 504 тыс.руб, что на 60 тыс.руб. больше чем в 2015 году. Разница 2015-2013 гг. существенная и составила в общей сумме 102 тыс.руб. из за повышения арендной платы помещения и торгового оборудования. Так же произошли изменения и в 2015-2014 гг, на 60 тыс.руб. почти в 2 раза меньше чем с 2013 годом, это произошло за счет стабильной платы торгового оборудования [13].
Далее произведём оценку выполнения основных экономических показателей ООО "Визит-ДВ".
Таблица 2.4 Основные экономические показатели ООО "Визит-ДВ",за 2013-2015 гг.
| Показатели | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Абсолютное отклонение, +- | Относительное отклонение, % | ||
| 2015 от 2013 | 2015 от 2014 | 2015 к 2013 | 2015 к 2014 | ||||
| Доходы от продаж, тыс. руб. | 17 543 | 23409 | 28076 | 10533 | 4667 | 160,06 | 119,94 |
| Расходы от продаж, тыс. руб. | 12 891 | 20753 | 23640 | 10749 | 2887 | 183,38 | 113,91 |
| Валовая прибыль (убыток) | 4 652 | 2656 | 4436 | -216 | 1780 | 95,36 | 167,02 |
Окончание таблицы 2.4
| Показатели | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Абсолютное отклонение, +- | Относительное отклонение, % | ||
| 2015 от 2013 | 2015 от 2014 | 2015 к 2013 | 2015 к 2014 | ||||
| Издержки обращения, тыс. руб. | - | 351 | 456 | - | 105 | - | 129,91 |
| Прибыль (убыток) от продаж | 4 652 | 2305 | 3980 | -672 | 1675 | 85,55 | 172,67 |
| Прочие доходы | 68 | - | - | -68 | |||
| Рентабельность торговой деятельности, % | 36,09 | 11,11 | 16,84 | -19,25 | 5,73 | 46,66 | 151,58 |
| Рентабельность продаж, % | 26,52 | 9,85 | 14,18 | -12,34 | 4,33 | 53,47 | 143,96 |
| Прибыль (убыток) до налогообложения | 4 720 | 2305 | 3980 | -740 | 1675 | 84,32 | 172,67 |
| Среднесписочная численность работников, чел | 8 | 10 | 9 | 1 | -1 | 112,5 | 90 |
| Фонд оплаты труда, тыс. руб. | 1485 | 1613 | 1808 | 323 | 195 | 121,8 | 137,7 |
| Среднемесячная заработная плата работника, тыс. руб. | 15500 | 13416 | 16750 | 1250 | 3334 | 108,06 | 124,84 |
| Производительность труда, тыс.руб./чел. | 2193 | 2341 | 2808 | 615 | 467 | 128,04 | 119,91 |
По таблице 2.4 видно, что в 2015 году доходы от продаж составила 28076 тыс.руб., что на 10533 тыс.руб. больше чем в 2013 году и на 4667 тыс.руб. больше чем в 2014 году. Данное увеличение произошло за счет расширения ассортиментной линейки товаров и соответственно увеличения продаж в 2015 году.














