Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 14)

В связи с описанными выше проблемами в качестве рекомендаций, направленных на совершенствование системы оплаты труда ЗАО «ШУ «Восточное» предлагается:

– внедрение грейдинговой системы оплаты труда. Учитывая большой размер групп у предприятий угольной промышленности, количество сотрудников, систему расчета мотивации целесообразно в организациях данной отрасли применять технологии грейдинга, которые заключаются в присвоении каждой должности определенного класса значимости. Таким образом производится расчет базовой части максимально эффективного вознаграждения за выполнение 100 % плана. Данная система направлена, в первую очередь, на рисковую специфику рабочего места. Практика применения данной системы оплаты труда на предприятиях угледобывающей промышленности показала эффективность ее использования. Рекомендуемая система грейдингов будет мотивировать персонал на соблюдение техники безопасности, любое нарушение которой несет экономические потери: остановку производства, поломки оборудования, компенсационные выплаты. А уменьшение потерь приведет к снижению этих затрат и повышению производительности труда. В этом и заключается экономический эффект, который отражает не только в увеличении прибыли, но и в привлекательности предприятия для инвесторов;

– использования системы «светофор» наиболее тесно увязывает переменную часть заработной платы работников с их производительностью, что доказывается проведенными расчетами заработной платы на примере проходчиков. Основными плюсами, помимо тесной увязки производительности и оплаты труда, является возможность оценить индивидуальный вклад работников в коллективную производительность, оперативность данных расчетов, прозрачность и понятность расчета непосредственно самому персоналу.

Список использованных источников

1. Алексеева, А.Н. Расчет зарплаты: формы и системы оплаты труда / А.Н. Алексеев // Российский налоговый курьер. – 2012.– № 2. – С. 20.

2. Дудченко, О.Н. Зарплата: расчет и анализ. Учебно–практическое пособие / О.Н. Дудченко. – М.: Экзамен, 2011. – 192 с.

3. Жеребенкова, А.В. Оплата труда на предприятии: учебник / А.В. Жеребенкова. – М.: Вершина ООО, 2012. – 384 с.

4. Бердникова, Т.В. Анализ финансово–хозяйственной деятельности предприятий: учебное пособие / Т.В. Бердникова. – М.: Альфа–Пресс, 2011. – 215 с.

5. Климова, М.А. Оплата труда: учебное пособие / М.А. Климова. – М.: Бератор–Пресс, 2012. – 168 с.

6. Будаев, Т. Оплата труда и проблемы ее регулирования / Т. Будаев. –Альфа-Пресс, 2011. – 347 с.

7. Любушкин, Н.П. Анализ финансово–экономической деятельности / Н.П. Любушкин. – М.: Дело, 2012. – 452 с.

8. Абдулгамидова, Д.А. Заработная плат как ключевой аспект современного рынка труда / Д.А. Абдулгамидова // Теория и практика общественного развития. – 2015. № 8. –С. 29.

9. Головачев, А.С. Экономика предприятия / А.С. Головачев. – М.: Велби, 2013. – 257 с.

10. Демидов, С.П. Трудовое право: учебник / С.П. Демидов. – М.: Проспект, 2014. – 389 с.

11. Чечевицына, Л.Н. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебник / Л.Н. Чечевицына. – М.: Финансы, 2013. – 654 с.

12. Мидорский, А.В. Функции заработной платы: теоретический аспект и анализ реализации // А.В. Мидорский. – 2015. – № 6. – С. 57.

13. Адамчук, В.В. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук. – М.: Юнити, 2014. – 409 с.

14. Лутовина, П.П. Экономика труда: учебное пособие / П.П. Лутовина. – 2014. – 506 с.

15. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 30.12.2015) Собрание законодательства Российской Федерации. – 2016. – №8.

16. Окшина, Е.В. Анализ различных систем труда / Е.В. Окшина // Торгово-экономический журнал. – 2015. – С. 38.

17. Лытнева, Н.А. Системы оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики / Н.А. Лытнева // Вестник Орловского государственного университета. – 2015. – № 8. – С. 49.

18. Единые нормы времени на испытание разведочных и эксплуатационных скважин: Постановление Госкомтруда СССР Секритариата ВЦСПС от 07.03.1986 № 82/5–87 // Российская газета. – 2014. – Фед. № 2896.

19. Куропова, Е.А. Отраслевая система оплаты труда / Е.А. Куропова // Вестник БГЭА. – 2015. – № 8. – С. 51.

20. Иванов, В.М. Трансформация тарифной системы оплаты труда / В.М. Иванов // Известия Оренбургского государственного университета. – 2016. – № 3. – С. 26.

21. Воронкова, К.И. Современные системы оплаты труда, применяемые в отечественной и зарубежной практике / К.И. Воронкова // Экономика и труд. – № 9. – С. 74.

22. Тур, В.М. Опыт разработки внутрифирменных тарифных систем / В.М. Тур // Труды БГУ. – 2015. – № 6. – С. 54.

23. Данилова, С.В. Системы оплаты труда / С.В. Данилова // Вестник КИЭиБ. – 2015. – № 8. – С. 44.

24. Фадеева, Г.В. Перспективы бестарифной системы оплаты труда / Г.В. Фадеева // Международный журнал экспериментального образования. – 2016. – № 2. – С. 29.

25. Уваров, Н.Н. Бестарифная система оплаты труда: проблемы и решения / Н.Н. Уваров // Вестник КГУ. – 2014. – №;7. – С. 58.

26. Езерская, О.В. Основы бестарифной системы заработной платы // Вестник Герцинского университета / О.В. Езерская. – 2015. – № 7. – С. 45.

27. Дъяченко, Т.С. Совершенствование системы оплаты труда / Т.С. Дъяченко // Управление экономическими системами. – 2015 .-- № 8. – С. 48.

28. Журавлева, А.В. Система оплаты труда и выплаты стимулирующего характера / А.В. Журавлева // Налоговый учет. – 2015. – № 1. – С.13.

29. Попова, И.О. Выбор системы оплаты труда / И.О. Попова // Заработная плата. – 2016. – № 8. – С. 27.

30. Калинова, И.П. Анализ структуры затрат на рабочую силу / И.П. Калинова // Экономист. – 2014. – №2. – С.51.

31. Лебедева, Е.А. Планирование заработной платы / Е.А. Лебедева // Наш экономист. – 2012. – № 6. – С.22.

32. Лесных, Р.Л. Совершенствование системы оплаты труда / Р.Л. Лесных // Заработная плата. Расчет и налоги. – 2015. – №3. – С. 49.

33. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: Учеб. для студ. экон. вузов / Г.В. Савицкая. – М.: ООО Новое знание, 2013. – 688 с.

34. Сайфулин, Р.С. Методика экономического анализа предприятия: учебное пособие / Р.С. Сайфулин. – М.: Финансы, 2011. – 518 с.

35. Шеремет, А.Д. Методика экономического анализа: учебное пособие / А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 518 с.

36. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / В. В. Ковалев. – M.: OOO «ТК Велби», 2015. – 534 с.

37. Туманидзе,Т.У Комплексный анализ деятельности предприятия: учебник / Т.У Туманидзе. – М.: ФиС, 2015. – 305 с.

38. Тугускина, Г.Н. Анализ человеческого капитала производственных предприятий / Г.Н. Тугускина // Управление персоналом. – 2016. – № 5. – С. 86.

39. Бариленко, В.И. Комплексный анализ деятельности: учебник / В.И. Бариленко. – М.: Юрайт, 2015. – 455 с.

40. Маркарян, Г.П. Анализ финансовой деятельности: учебное пособие / Г.П. Маркарян. – М.: Дашков и К, 2015. – 347 с.

41. Степанова, М.Н. Инновационные походы к оценке персонала: грейдинг / М.Н. Степанова // Сборник конференций НИЦ Социосфера. – 2015. – № 6. – С. 82.

42. Семенова, В.Н. использование системы грейдов при мотивации персонал // Научный вестник МГУ. – 2016. – № 3. – С. 69.

43. Павлено, О.А. Грейдинговая система на предприятиях горнодобывающей промышленности // Заработная плата. Расчет и налоги. – 2014. – № 9. – С. 61.

44. Ермакова, Г.В. Грейдинг как фактор развития рынка труда // Российское предпринимательство. – 2015. – № 8. – С. 52.

45. Кузнецов, О.В. Совершенствование оплаты труда на угледобывающих предприятиях // Вестник Тамбовского университета. – 2014. – № 10. – С. 55.

46. Горбатов, А.В. Совершенствование системы оплаты труда рабочих угольной промышленности // Вестник Магнитогорского государственного университета. – 2015. – № 6. – С. 48.

33

Характеристики

Список файлов ВКР