Пояснит зап к пасп по сост на 01 12 2015 (1230493), страница 8
Текст из файла (страница 8)
- бригадир пути – 3 чел.
- сигналист – 5 чел.
- вальщик леса – 2 чел.
- оператор деф.тележки – 1 чел.
- дежурный по переезду – 2 чел.
- при Уссурийском учебном центре:
- монтер пути – 2 чел.
2. Повышение квалификации рабочих кадров – 172 человека (план 109 человек) =>157,8 %
при ДВГУПС:
- сварщик – 3 чел.
- дежурный по переезду – 1 чел.
- при Хабаровском учебном центре:
- опер.деф. тел. – 6 чел.
- монтеры – 29 чел.
- бригадир – 7 чел.
- первозимники – 9 чел.
- при дистанции пути (целевые курсы):
- наладчики ждсм – 12 чел.
- дежурные по переезду – 39 чел.
- сигналист – 64 чел. (из числа монтеров пути)
- другие:
- опер.деф.тел. - 2 чел. (г.Санкт-Петербург ИПКП ПГУПС)
3. Повышение квалификации руководителей, специалистов- 34 человека (план 30 человек) => 113,3 %
Всего повысили квалификацию – 34 человек
- при ДВГУПС:
-руководитель – 17 чел.
-специалист – 6 чел.
- при Управлении:
-специалист – 6 чел.
- Другое:
- руководитель – 5 чел.
Сумма средств, затраченных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников дистанции пути (руководителей, специалистов и рабочих кадров) за 2014 год составила 7,5 милн рублей.
На 01.12.2014г. в дистанции пути работает 48 первозимников. Изданы приказы о закреплении первозимников за опытными работниками (которыми являются мастера дорожные, бригадиры (осв.) пути, либо старший монтер пути – имеющие стаж в занимаемой должности более 3 лет). Разработана и утверждена начальником дистанции пути программа обучения вновь принятых работников особенностям работы в зимних условиях (согласно утвержденного Регламента Заместителя начальника Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» по кадрам и социальным вопросам Д.В. Берснев). Все впервые принятые или переведенные из подразделения в подразделение внутри ОАО «РЖД» работники, проходят обучение по данной программе (согласно занимаемой должности), как на целевых курсах обучения, так и по индивидуальным программам. Индивидуальные программы обучения разрабатываются для каждой профессии вновь принятого работника после 1 октября, работники изучают программу на рабочем месте индивидуально и на консультациях с наставником с последующей сдачей испытания в административном здании дистанции пути.
| количество первозимников всего | обучено | |
| монтеры пути | 27 | 27 |
| бригадиры пути | 1 | 1 |
| дежурные по переезду | 3 | 3 |
| руководители | 6 | 6 |
| специалист | 2 | 2 |
| сигналист | 1 | 1 |
| оператор дефектоскопной тележки | 2 | 2 |
| распределитель работ | 1 | 1 |
| наладчик ждсм | 1 | 1 |
| ВСЕГО | 44 | 44 |
16. СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
За 11 месяцев 2014 года случаев производственного травматизма в дистанции пути допущено не было. За аналогичный период 2013 года также случаев производственного травматизма в производственных подразделениях дистанции не допущено.
Условные показатели травматизма за 11 месяцев 2014 г. составили: Кч = 0., Кт = 0., Кср.т = 0 дней, за 11 месяцев 2013 г. составили: Кч=0., Кт = 0., Кср.т = 0 дней.
Нормативы участия в работе по охране труда руководителями дистанции пути выполняются в полном объеме в соответствии с указанием МПС № 0-328у от 01.04.98 г.
С целью недопущения несчастных случаев на производстве в дистанции пути проводятся следующие мероприятия:
Оперативный контроль за состоянием охраны труда проводится согласно приказа 60/Н от 05.02.09 г. и приказа 252/Н от 15.06.10 г. руководителями в виде внезапных проверок на рабочих местах.
За 11 месяцев 2014 года проведено 110 проверок руководителями дистанции и 45 проверок ИТР:
| Начальником дистанции | – норматив | 22 | факт | 22 |
| Главным инженером | – норматив | 22 | факт | 22 |
| Зам. начальника (по тек. содержанию пути) | – норматив | 22 | факт | 22 |
| Зам. начальника (по кадрам и социальным вопросам) | – норматив | 22 | факт | 22 |
| ИТР | - норматив | 45 | факт | 45 |
В ходе оперативных проверк за 11 месяцев выявлено всего 196 замечаний – все устранены согласно установленных сроков.
В дистанции пути проводится трёхступенчатый контроль. Контроль проводится согласно утвержденного в декабре 2013 года графика проверок комиссией в составе первых руководителей дистанции и инженерно-технических работников. Разбор результатов проверок проводится ежемесячно на совещаниях у начальника дистанции или главного инженера. Результаты совещания оформляются протоколами. Акты третьей ступени контроля составлены и переданы на контроль специалисту по охране труда. Всего за 11 месяцев 2014 года руководителями дистанции проведено 74 проверки, выявлено 353 замечания. За аналогичнй период 2013 года проведено согласно графика 74 проверки, выявлено 406 замечаний. Выявленные замечания оформлены актами, по ним составлены мероприятия, определены сроки и ответственные работники за устранение замечаний – копии актов переданы мастерам дорожным для организации своевременного устранения выявленных замечаний - несвоевременно устраненных замечаний за 12 месяцев 2014 года нет.
Проведение Дня охраны труда осуществляется каждую третью среду месяца в соответствие с Положением «О порядке проведения Дня охраны труда в подразделениях Дальневосточной железной дороги» № 219/Н от 21.06.10 г., утвержденным начальником Дальневосточной железной дороги, по заранее разработанной программе, согласованной с профсоюзным комитетом, в которой намечены мероприятия по обеспечению безопасности труда. Работа дня охраны труда направлена на устранение выявленных замечаний, изучение правил, положений, инструкций по охране труда, приказов, проведение технических занятий по вопросам охраны труда, проведение инструктажей. Итоги проведения дня охраны труда рассматриваются первыми руководителями дистанции пути. Результаты совещаний оформляются ежемесячно протоколами, за 11 месяцев 2014 года День охраны труда проведён 11 раз.
Контроль за выполнением мероприятий годового плана по улучшению условий труда: осуществляется ежемесячно при главном инженере, ежеквартально при начальнике дистанции пути.
За 11 месяцев 2014 года общая сумма средств, израсходованных на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с учетом всех источников финансирования по дистанции пути, составила 4764,97 тыс. рублей, что более 0,7 % от суммы эксплуатационных расходов. Дополнительные расходы (затраты на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, молоко ) – составили 7228,66 тыс. руб.. Затраты на одного работника составили за 11 месяцев 15,57 тыс. руб.
На мероприятия по предупреждению несчастных случаев за 11 месяцев 2014 года было израсходовано 1510,42 тыс. руб. – выполнение составляет 68,62 % от общей суммы, из них: на мероприятия по предупреждению наезда подвижного состава – 568,01 тыс. руб. (выполнение 25,80 %), предупреждению электротравматизма – 410,69 тыс. руб. (выполнение 18,66 %), на мероприятия по предупреждению других случаев – 531,72 руб. (выполнение составляет 24,16 %).
На мероприятия по улучшению условий труда и предупреждению проф. заболеваний было израсходовано 2337,2 тыс. руб. – что составляет 213,64 % от запланированной на 2014 год суммы, из них: на мероприятия по приведению уровней шума и вибрации в соответствие с требованием норм – 340,00 тыс. руб. (выполнение составляет 31,08 %), на мероприятия по приведению освещённости на рабочих местах – 238,77 тыс. руб. (выполнение составляет 21,82 %), на мероприятия по снижению тяжести и напряжённости трудового процесса – 1758,43 тыс. руб (выполнение составляет 160,74 %).
На мероприятия по обучению и пропаганде охраны труда было освоено 8,5 тыс. руб., что составляет 4,15 % от запланированной суммы.
На мероприятия по улучшению санитарно-бытовых условий было освоено 603,92 тыс. руб., что составляет 64,45 % от запланированной суммы.
На прочие мероприятия по улучшению условий труда было израсходовано – 304,93 тыс. руб. – выполнение за 11 месяцев составляет 871,23 % от запланированной суммы.
По итогам 11 месяцев 2014 года дистанция пути выполнила условия коллективного договора и направила на мероприятия по улучшению условий и охраны труда не менее 0,7 % от суммы эксплуатационных расходов. На мероприятия по предупреждению несчастных случаев за 11 месяцев 2014 года было израсходовано 1510,42 тыс. руб. – выполнение составляет 68,62 % от общей суммы затрат на мероприятия по улучшению и условий труда.
Дополнительные расходы на охрану труда: было израсходовано 7228,66 тыс. руб. в том числе молоко 158,48 тыс. руб., на смывающие и обезвреживающие средства – 102,8 тыс. руб., на средства индивидуальной защиты – 137,09 тыс. руб., спецодежду и спецобувь – 4416,29 тыс. руб.
Выполнение годового плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в целом за 11 месяцев 2014 года по дистанции пути составило 106,55 % от запланированных на 2014 год, выполнено 10 мероприятия по охране труда из 36 запланированных мероприятий (не выполнены мероприятия в части приобретения радиостанций, обустройства служебных проходов, ограждение движущихся частей, приведение искусственного освещения, приобретение шкафов для спецодежды, приобретение сплит-систем, приобретение вытяжных устройств, содержание служебных проходов, приобретение сушильных шкафов, приобретение бойлеров, обучение охране труда). Деньги, запланированные на данные мероприятия, перераспределены на выполнение других запланированных мероприятий.
Организация обучения по охране труда осуществляется в соответствии с тематическим планом, утвержденным начальником дистанции. Обучение проводится на каждом околотке и цехе ежемесячно. Технические занятия, консультации, беседы по вопросам охраны труда проводятся перед периодической, внеплановой проверкой знаний. Результаты занятий заносятся в журнал технической учебы с принятием зачетов по пройденным темам. Один раз в квартал проводятся занятия с дежурными по переездам и сигналистами.
Большая роль в проведении работы по обучению принадлежит кабинету по охране труда, где имеется нормативно-техническая документация, наглядные пособия, плакаты, видеофильмы. В дистанции установлен автоматизированный обучающий комплекс по охране труда « ИСТОК» и комплекс – тренажер «ЭЛТЭК» для отработки практических навыков первой медицинской и реанимационной помощи человеку в экстремальных ситуациях.
За 11 месяцев 2014 года на курсах обучения при ИДО ДВГУПС обучено:
-по охране труда – 4 человека (4 руководителя, 2 специалиста);
-по пожарной безопасности – 1 человека (1 руководитель)
-по промбезопасности - 1 человек – (1 специалист)
- по электробезопасности – 5 человек (5 руководителей).
Проверка знаний у работников дистанции осуществляется согласно приказу 28 Ц от 17.11.2000 г. В дистанции пути действует 3 комиссии, утверждённых приказом начальника дистанции пути, по проверке знаний по охране труда, электробезопасности, промышленной безопасности. Результаты проверки знаний оформляются протоколами. За 11 месяцев 2014 года проведена очередная проверка знаний работникам дистанции пути по охране труда: вновь принятым в дистанцию – 54 работникам; согласно установленных сроков очередная проверка знаний по охране труда проведена 221 работникам, по электробезопасности - 496 работникам; работникам дистанции пути, выполняющих работы в качестве стропальщиков (всего 141 работник).
Организация проведения медицинских осмотров работников дистанции осуществляется по утвержденному перечню профессий и должностей, подлежащих медицинскому осмотру в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России ежегодно: по приказу № 302/Н от 12.04.92011г., приказу № 6Ц от 29.03.1999г.. Всего за 11 месяцев 2014 года очередную медкомиссию прошли 357 человек, вновь принятых – 68 человек.
Работа системы информации «Человек на пути»
За 11 месяцев 2014 года из 25 поступивших в дистанцию пути по программе АСУ-ЗМ замечаний машинистов по системе информации «Работник на пути» к учёту принято 5 замечаний машинистов (29.05.2014 г. учтено за 4-ым линейным участком: перегон Красная речка-Корфовская 8547 км пк 2 – у временного знака желтый щит сигналист без нарукавников и флажка, 8548 км пк 2 сигналист работает вместе с бригадой без нарукавников, держит развернутый желтый флаг; 03.06.2014 г. учтено за 4-ым линейным участком: перегон Корфовская-Красная речка8549 км пк 2 – сигналист находится в одном нарукавнике; 17.06.2014 г. учтено за 7-ым линейным участком: ст. Верино 8590 км пк 6 – нахождение работников на соседнем пути при проходе поезда; 15.07.2014 г. учтено за УПР-13: ст. Хор 8600 км пк 3-4 – движение и нахождение работников на междупутье во время прохода поезда по смежным путям; 15.09.2014 г. учтено за УПР-12: перегон Корфовская –Кругликово 8570 км пк 2-5 - отсутствие сигналистов на установленном расстоянии, работы в кривом участке пути), за этот же период 2013 года из 13-ти поступивших к учёту принято 3 замечания машиниста. В дистанции пути был проведен разбор, причастные работники лишены предупредительных талонов по охране труда, проведены внеочередные испытания по охране труда. Для контроля за работающими путевыми бригадами за 11 месяцев 2014 года было проведено 88 проверок с объездом в локомотивах и ССПС первых руководителей дистанции пути, 66 проверок начальниками участков - в ходе проверок нарушений требований охраны труда работниками дистанции не выявлено.
Экстренных торможений для предотвращения наезда на работников дистанции пути за 11 месяцев 2014 года допущено не было.
При проведении проверок руководителями и инженерно-техническими работниками дистанции пути случаев выполнения работ неукомплектованными бригадами, применения работниками опасных приемов труда не выявлено.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
