ВКР Ленчик М.А. (1227381), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

- порядок  открытия  и  ведения  счетов, на  которых  учитываются  операции  с  чеками;

-

Выполнение работы по совместительству регулируется трудовым законодательство РФ, что отличает ее от выполнения услуг либо работ, выполняемых на основании гражданско-правовых договоров (примером могут служить общеизвестные договора подряда), которые, в свою очередь регулируются гражданским законодательством РФ. В случае если Вы нашли подходящую сферу занятости по совместительству, необходимо в первую очередь желательно оформить трудовые отношения с человеком, предоставляющим Вам работу. Обязательным условием является предъявление нанимателю документа, подтверждающего Вашу личность, в частности паспорта. Желательно заключить с нанимателем договор, в котором необходимо четко определить права и обязанности сторон, условия работы по совместительству и другие нюансы, интересующие Вас. В случае необходимости подтверждения наличия каких-либо специальных знаний, необходимо предъявить нанимателю оригиналы соответствующих дипломов, сертификатов, других документов. В момент приема на работу нанимателем должен быть подписан соответствующий приказ. Копия трудового контракта/договора и приказа должна быть передана совместителю.

состав, способы  и  сроки  передачи  информации, связанной  с  обращением  чеков;

- порядок  подкрепления  счетов  кредитных  организаций  - участников  расчетов;

-

Законодательство не ограничивает количество договоров по совместительству, которые Вы можете подписать с различными нанимателями. Однако величина рабочего времени законодательством регулируется, и составляет четыре часа в день, максимально шестнадцать часов еженедельно. Наниматель вправе отказать Вам в оформлении на работу по совместительству в случае, если Вам не исполнилось восемнадцать лет, а также, такая работа связана с условиями труда, несущими повышенную опасность, при условии, что по месту основной работы также существуют аналогичные условия с повышенной опасностью. Необходимо знать, что для осуществления работы по совместительству, согласие руководителей по основному месту ведения трудовой деятельности не требуется.

обязательства  и  ответственность  кредитных  организаций  – участников  расчетов;

- порядок  изменения  и  расторжения  соглашения.

В

В случае если у Вас в трудовом договоре по Вашему основному месту трудовой деятельности имеется пункт о запрете работать по совместительству – это является непосредственным нарушением Ваших гражданских прав и законодательства РФ. Внесение информации о работе по совместительству в Вашу трудовую книжку не является необходимостью. В случае если Вы решили внести такую запись, необходимо знать, что она вносится по месту основной Вашей работы на основании оригинала официального документа, подтверждающего совместительство. Уход в отпуск по месту работы по совместительству также регулируется законодательством. Согласно КзОТу РФ, отпуск совместителю предоставляется в тот же период, что и отпуск по месту ведения основной трудовой деятельности. В случае если у совместителя возможный размер отпуска меньше чем по месту основной работы, наниматель предоставляет такому рабочему дополнительный отпуск. Процесс расторжения трудового контракта/договора с нанимателем происходит, согласно общих принципов, которые регулируются трудовым законодательством РФ. В основном такие договора расторгаются по инициативе совместителей (по их «собственному желанию»). Наниматель также вправе расторгнуть договор с совместителем на основании причин, описанных в статье 81 ТК РФ. Также, договор расторгается в том случае, если обстоятельства изменились, и работа по совместительству для Вас становится основной и необходимо отрегулировать ее статус, согласно законодательства.

нутрибанковские  правила  проведения  операций  с  чеками, определяющие  порядок и  условия  их  использования, должны  предусматривать:

- форму  чека, перечень  его  реквизитов  (обязательных, дополнительных) и  порядок  заполнения  чека;

- список  участников  расчетов  данными  чеками;

- срок  предъявления  чеков  к  оплате;

- условия  оплаты  чеков;

- ведение  расчетов  и  состав  операций  по  чекообороту;

- бухгалтерское  оформление  операций  с  чеками;

- порядок  архивирования  чеков³⁴.

Несмотря  на  то  что  чек  играет  роль  классического  инструмента  платежа, в  объеме  безналичных  расчетов  России  он  имеет  незначительный  удельный  вес.

1.6. Иные способы организации международных расчетов

Оплата  внешнеторговых  сделок  также  может  быть  осуществлена  с  помощью  таких  способов  организации  международных  расчетов, как:

-

В последнее время в нашей стране возникло большое количество разнообразных журналов, другой специализированной литературы, разнообразных сайтов и телепередач, посвященных вопросу дополнительного заработка и удаленной работы. Действительно, во времена стремительного развития технологий, увеличения объемов передаваемой информации, заинтересованным лицам приходится все чаще подключать к этому процессу исполнителей, способных выполнить разовую задачу быстро и качественно. Огромное количество людей в мире совмещают свою основную работу с дополнительным заработком и многие в этом преуспевают. Существуют различные причины, заставляющие нас работать дополнительно. Одни, например, стремятся к саморазвитию, самореализации. Другие – ищут способ получения дополнительных средств на насущные потребности. Понятие "работа по совместительству" не является чем-то новым и необычным. Еще КзОТом СССР давалось ее определение. Трудовым кодексом Российской Федерации также предусматривается право гражданина РФ выполнять работу по совместительству. Термин «работа по совместительству» определяется законодательством РФ как выполнение гражданином другой оплачиваемой регулярной работы на основании трудового контракта либо договора. Указанная работа исполняется гражданином по своей собственной инициативе, не затрагивая рабочего времени по месту своей непосредственной занятости.

Расчеты  по  открытому  счету.

- Расчеты  в  форме  аванса.

-

Выполнение работы по совместительству регулируется трудовым законодательство РФ, что отличает ее от выполнения услуг либо работ, выполняемых на основании гражданско-правовых договоров (примером могут служить общеизвестные договора подряда), которые, в свою очередь регулируются гражданским законодательством РФ. В случае если Вы нашли подходящую сферу занятости по совместительству, необходимо в первую очередь желательно оформить трудовые отношения с человеком, предоставляющим Вам работу. Обязательным условием является предъявление нанимателю документа, подтверждающего Вашу личность, в частности паспорта. Желательно заключить с нанимателем договор, в котором необходимо четко определить права и обязанности сторон, условия работы по совместительству и другие нюансы, интересующие Вас. В случае необходимости подтверждения наличия каких-либо специальных знаний, необходимо предъявить нанимателю оригиналы соответствующих дипломов, сертификатов, других документов. В момент приема на работу нанимателем должен быть подписан соответствующий приказ. Копия трудового контракта/договора и приказа должна быть передана совместителю.

Валютный  клиринг.

- Вексельная  форма  расчетов.

-

Законодательство не ограничивает количество договоров по совместительству, которые Вы можете подписать с различными нанимателями. Однако величина рабочего времени законодательством регулируется, и составляет четыре часа в день, максимально шестнадцать часов еженедельно. Наниматель вправе отказать Вам в оформлении на работу по совместительству в случае, если Вам не исполнилось восемнадцать лет, а также, такая работа связана с условиями труда, несущими повышенную опасность, при условии, что по месту основной работы также существуют аналогичные условия с повышенной опасностью. Необходимо знать, что для осуществления работы по совместительству, согласие руководителей по основному месту ведения трудовой деятельности не требуется.

Чековая  форма  расчетов³⁵.

При осуществлении расчетов по открытому счету продавец отгружает товар покупателю и направляет в его адрес товарораспорядительные документы, относя сумму задолженности в дебет счета, открытого им на имя покупателя, совершает периодические платежи экспортеру после получения товаров. Последний  погашает  задолженность  частями  - в  интервалы, обусловленные  контрактом  или  по  истечении  определенного  срока  после  отгрузки  отдельных  партий  товаров.

После  завершения  расчетов  производятся  окончательная  выверка  и  погашение  остающейся  задолженности.

Клиринг  представляет  собой  взаимозачет  платежей, т.е. ситуацию, когда  денежные  претензии  (дебиторская  задолженность) участников  погашаются  их  же  денежными  обязательствами  (кредиторской  задолженностью) без  использования  реальных  денег.

Клиринговые операции обычно классифицируются по двум признакам: периодичности проведения и составу участников. По первому признаку клиринг подразделяется на разовый, который проводится эпизодически по мере накопления дебиторско-кредиторской задолженности, или постоянно действующий, осуществляющийся периодически независимо от состояния денежных обязанностей и денежных претензий участников клиринга. В  зависимости  от  состава  участников  клиринг  может  быть  двух  – или  многосторонним.

Валютный клиринг представляет межправительственные договоренности о взаимном (безналичном) зачете международных требований и обязательств на основании соглашения между правительством двух или более стран. Валютный клиринг предполагает централизацию расчетов между государствами – сторонами клирингового соглашения на специальных клиринговых счетах, открываемых уполномоченными банками. Эта схема носит обязательный характер для физических и юридических лиц, сделки которых подпадают под действие соглашения. Импортеры и экспортеры, как, впрочем, и иные кредиторы и заемщики, не вправе производить взаимные расчеты иначе, чем по валютному клирингу. Валютный клиринг основан также и на других обязательных элементах:

- его объеме;

- валюте клиринга;

- размерах технического кредита

Объем⁡ клиринга⁡ означает⁡ степень⁡ охвата⁡ платежей. При⁡ полном⁡ валютном⁡ клиринге⁡ под⁡ эту⁡ схему⁡ подпадает⁡ весь⁡ внешнеторговый⁡ оборот. При⁡ частичном⁡ клиринге⁡ неторговые⁡ операции⁡ (туризм, содержание⁡ посольств⁡ и⁡ торговых⁡ представительств, загранкомандировки⁡ и⁡ пр.) осуществляются⁡ обычным⁡ порядком⁡ – через⁡ корреспондентские⁡ счета.

Валютой⁡ клиринга⁡ признается⁡ согласованная⁡ расчетная⁡ единица⁡ (валюта), в⁡ которой⁡ ведутся⁡ клиринговые⁡ счета. Она⁡ может⁡ выражаться⁡ в⁡ валюте: одной⁡ из⁡ стран-партнеров; обоих⁡ государств⁡ или⁡ третьей⁡ страны.

Платежи⁡ или⁡ поступления⁡ с⁡ клиринговых⁡ счетов⁡ производятся⁡ в каждой⁡ из⁡ стран⁡ исключительно⁡ в⁡ пересчете⁡ в⁡ национальную⁡ валюту⁡ по⁡ соответствующему⁡ курсу. Клиринговые⁡ валюты⁡ применяются⁡ исключительно⁡ в⁡ безналичной⁡ форме. Источником⁡ клиринговых⁡ валют⁡ является⁡ взаимное⁡ кредитование⁡ поставок⁡ товаров⁡ и⁡ оказания⁡ услуг⁡ странами⁡ – участницами⁡ соглашений. Клиринговые⁡ валюты⁡ используются⁡ по⁡ принципу: они⁡ должны⁡ быть⁡ израсходованы⁡ в⁡ стране, где⁡ заработаны.

Объем технического кредита (предельно допустимое сальдо задолженности) необходим для обеспечения непрерывности расчетов; определяется в соответствии с долей сальдо задолженности в объеме поставок. На практике применяются различные способы регулирования сальдо клирингового счета.

В⁡ международных⁡ сделках⁡ активно⁡ используется⁡ вексельная⁡ форма⁡ расчетов. В соответствии с вексельным правом, оформленным Женевской конвенцией о переводных и простых векселях 1930 г., вексель представляет собой «безусловное денежное обязательство одной стороны другой. Вексель является средством оформления кредита, предоставляемого в товарной форме покупателю в виде отсрочки платежа». Из представленного определения следует, что расчеты в этой форме сопровождают коммерческое кредитование.

С

В случае если у Вас в трудовом договоре по Вашему основному месту трудовой деятельности имеется пункт о запрете работать по совместительству – это является непосредственным нарушением Ваших гражданских прав и законодательства РФ. Внесение информации о работе по совместительству в Вашу трудовую книжку не является необходимостью. В случае если Вы решили внести такую запись, необходимо знать, что она вносится по месту основной Вашей работы на основании оригинала официального документа, подтверждающего совместительство. Уход в отпуск по месту работы по совместительству также регулируется законодательством. Согласно КзОТу РФ, отпуск совместителю предоставляется в тот же период, что и отпуск по месту ведения основной трудовой деятельности. В случае если у совместителя возможный размер отпуска меньше чем по месту основной работы, наниматель предоставляет такому рабочему дополнительный отпуск. Процесс расторжения трудового контракта/договора с нанимателем происходит, согласно общих принципов, которые регулируются трудовым законодательством РФ. В основном такие договора расторгаются по инициативе совместителей (по их «собственному желанию»). Наниматель также вправе расторгнуть договор с совместителем на основании причин, описанных в статье 81 ТК РФ. Также, договор расторгается в том случае, если обстоятельства изменились, и работа по совместительству для Вас становится основной и необходимо отрегулировать ее статус, согласно законодательства.

Характеристики

Список файлов ВКР