ВКР Ленчик М.А. (1227381), страница 7

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

При частичной оплате платежного поручения банк использует платежный ордер – внутрибанковский платежный документ: первый экземпляр этого ордера, которым произведена оплата, помещается в документы дня банка, последний экземпляр служит приложением к выписке из лицевого счета плательщика. При осуществлении последней частичной оплаты по платежному поручению первый экземпляр платежного ордера, которым был произведен этот платеж, вместе с первым экземпляром оплачиваемого платежного поручения помещается в документы дня. Оставшиеся экземпляры платежного поручения выдаются клиенту одновременно с последним экземпляром платежного ордера, прилагаемым к выписке из лицевого счета. Банк обязан информировать плательщика по его требованию об исполнении платежного поручения не позже следующего рабочего дня после обращения плательщика в банк, если иной срок не предусмотрен договором банковского счета. Порядок информирования плательщика определяется договором банковского счета²⁹.

Банковский  перевод  представляет  собой  простое  поручение  банка  своему  банку-корреспонденту, выплатить  определенную  сумму  денег  по  просьбе  и  за  счет  перевододателя  иностранному  получателю  (бенефициару), с  указанием  способа  возмещения  банку-плательщику  выплаченной  суммы. Банковский  перевод  осуществляется  с  помощью  платежных  поручений, адресуемых  одним  банком  другому, а  также  (при наличии  особой  межбанковской  договоренности) посредством  банковских  чеков  или  иных  платежных  документов .

Коммерческие  или  товаросопроводительные  документы  направляются  при  данной  форме  расчетов  от  экспортера  импортеру  непосредственно, т.е. минуя  банк³⁰.

П

Выполнение работы по совместительству регулируется трудовым законодательство РФ, что отличает ее от выполнения услуг либо работ, выполняемых на основании гражданско-правовых договоров (примером могут служить общеизвестные договора подряда), которые, в свою очередь регулируются гражданским законодательством РФ. В случае если Вы нашли подходящую сферу занятости по совместительству, необходимо в первую очередь желательно оформить трудовые отношения с человеком, предоставляющим Вам работу. Обязательным условием является предъявление нанимателю документа, подтверждающего Вашу личность, в частности паспорта. Желательно заключить с нанимателем договор, в котором необходимо четко определить права и обязанности сторон, условия работы по совместительству и другие нюансы, интересующие Вас. В случае необходимости подтверждения наличия каких-либо специальных знаний, необходимо предъявить нанимателю оригиналы соответствующих дипломов, сертификатов, других документов. В момент приема на работу нанимателем должен быть подписан соответствующий приказ. Копия трудового контракта/договора и приказа должна быть передана совместителю.

В последнее время в нашей стране возникло большое количество разнообразных журналов, другой специализированной литературы, разнообразных сайтов и телепередач, посвященных вопросу дополнительного заработка и удаленной работы. Действительно, во времена стремительного развития технологий, увеличения объемов передаваемой информации, заинтересованным лицам приходится все чаще подключать к этому процессу исполнителей, способных выполнить разовую задачу быстро и качественно. Огромное количество людей в мире совмещают свою основную работу с дополнительным заработком и многие в этом преуспевают. Существуют различные причины, заставляющие нас работать дополнительно. Одни, например, стремятся к саморазвитию, самореализации. Другие – ищут способ получения дополнительных средств на насущные потребности. Понятие "работа по совместительству" не является чем-то новым и необычным. Еще КзОТом СССР давалось ее определение. Трудовым кодексом Российской Федерации также предусматривается право гражданина РФ выполнять работу по совместительству. Термин «работа по совместительству» определяется законодательством РФ как выполнение гражданином другой оплачиваемой регулярной работы на основании трудового контракта либо договора. Указанная работа исполняется гражданином по своей собственной инициативе, не затрагивая рабочего времени по месту своей непосредственной занятости.

осле  заключения  контракта  между  импортером  и  экспортером, импортер  направляет  в  банк  заявление  на  перевод. Поставка⁡ товара⁡ может⁡ предшествовать⁡ платежу⁡ или⁡ последовать⁡ за⁡ ним, что⁡ определяется⁡ условиями⁡ контракта⁡ и⁡ валютным⁡ законодательством⁡ стран. Банк⁡ импортера, приняв⁡ платежное⁡ поручение⁡ от⁡ импортера, направляет⁡ от⁡ своего⁡ имени⁡ платежное⁡ поручение⁡ в⁡ соответствующий⁡ банк⁡ экспортера. Получив  платежное  поручение, банк  проверяет  его  подлинность  и  совершает  операцию  по  зачислению  денег  на  счет  экспортера(ст. 61.1)³¹.

П

Законодательство не ограничивает количество договоров по совместительству, которые Вы можете подписать с различными нанимателями. Однако величина рабочего времени законодательством регулируется, и составляет четыре часа в день, максимально шестнадцать часов еженедельно. Наниматель вправе отказать Вам в оформлении на работу по совместительству в случае, если Вам не исполнилось восемнадцать лет, а также, такая работа связана с условиями труда, несущими повышенную опасность, при условии, что по месту основной работы также существуют аналогичные условия с повышенной опасностью. Необходимо знать, что для осуществления работы по совместительству, согласие руководителей по основному месту ведения трудовой деятельности не требуется.

орядок  осуществления  расчетов  платежными  поручениями  регулируется  ГК, Законами  о  ЦБ, о  банках  и  иными  законами  РФ, а  также  разработанным  в  соответствии  с  указанными  законами, Положением  о  безналичных  расчетах, которое  регламентирует  осуществление  безналичных  расчетов  между  юридическими  лицами  в  формах, предусмотренных  законодательством, определяет  форматы, порядок  заполнения  и  оформления  используемых  расчетных  документов, а  также  устанавливает  правила  проведения  расчетных  операций  по  корреспондентским  счетам  (субсчетам) кредитных  организаций  (филиалов), в  том  числе  открытых  в  ЦБ, и  счетам  межфилиальных  расчетов. Положение  о  безналичных  расчетах  не  распространяется  на  порядок  осуществления  безналичных  расчетов  с  участием  физических  лиц.

О

В случае если у Вас в трудовом договоре по Вашему основному месту трудовой деятельности имеется пункт о запрете работать по совместительству – это является непосредственным нарушением Ваших гражданских прав и законодательства РФ. Внесение информации о работе по совместительству в Вашу трудовую книжку не является необходимостью. В случае если Вы решили внести такую запись, необходимо знать, что она вносится по месту основной Вашей работы на основании оригинала официального документа, подтверждающего совместительство. Уход в отпуск по месту работы по совместительству также регулируется законодательством. Согласно КзОТу РФ, отпуск совместителю предоставляется в тот же период, что и отпуск по месту ведения основной трудовой деятельности. В случае если у совместителя возможный размер отпуска меньше чем по месту основной работы, наниматель предоставляет такому рабочему дополнительный отпуск. Процесс расторжения трудового контракта/договора с нанимателем происходит, согласно общих принципов, которые регулируются трудовым законодательством РФ. В основном такие договора расторгаются по инициативе совместителей (по их «собственному желанию»). Наниматель также вправе расторгнуть договор с совместителем на основании причин, описанных в статье 81 ТК РФ. Также, договор расторгается в том случае, если обстоятельства изменились, и работа по совместительству для Вас становится основной и необходимо отрегулировать ее статус, согласно законодательства.

сновными⁡ преимуществами⁡ расчетов⁡ платежными⁡ поручениями⁡ по⁡ сравнению⁡ с⁡ другими⁡ формами⁡ расчетов⁡ являются: относительно⁡ простая⁡ схема⁡ документооборота, возможность⁡ использования⁡ по⁡ операциям⁡ нетоварного⁡ характера, наличие⁡ у⁡ плательщика⁡ возможности⁡ предварительной⁡ проверки⁡ качества⁡ оплачиваемых⁡ товаров⁡ и⁡ услуг, обеспечение⁡ ускорения⁡ движения⁡ денежных⁡ средств. Недостаток⁡ данной⁡ формы⁡ заключается⁡ в⁡ отсутствии⁡ у⁡ поставщика⁡ гарантии⁡ получения⁡ платежа⁡ из-за⁡ отсутствия⁡ средств⁡ на⁡ счете⁡ плательщика.

1.5 Расчеты с использованием чеков

Ч

В последнее время в нашей стране возникло большое количество разнообразных журналов, другой специализированной литературы, разнообразных сайтов и телепередач, посвященных вопросу дополнительного заработка и удаленной работы. Действительно, во времена стремительного развития технологий, увеличения объемов передаваемой информации, заинтересованным лицам приходится все чаще подключать к этому процессу исполнителей, способных выполнить разовую задачу быстро и качественно. Огромное количество людей в мире совмещают свою основную работу с дополнительным заработком и многие в этом преуспевают. Существуют различные причины, заставляющие нас работать дополнительно. Одни, например, стремятся к саморазвитию, самореализации. Другие – ищут способ получения дополнительных средств на насущные потребности. Понятие "работа по совместительству" не является чем-то новым и необычным. Еще КзОТом СССР давалось ее определение. Трудовым кодексом Российской Федерации также предусматривается право гражданина РФ выполнять работу по совместительству. Термин «работа по совместительству» определяется законодательством РФ как выполнение гражданином другой оплачиваемой регулярной работы на основании трудового контракта либо договора. Указанная работа исполняется гражданином по своей собственной инициативе, не затрагивая рабочего времени по месту своей непосредственной занятости.

ек  – ценная  бумага, содержащая  ничем  не  обусловленное  распоряжение  чекодателя  банку  произвести  платеж  указанной  в  нем  суммы  чекодержателю. Чекодателем  является  юридическое  лицо, имеющее  денежные  средства  в  банке, которыми  оно  вправе  распоряжаться  путем  выставления  чеков³².

Ч

Выполнение работы по совместительству регулируется трудовым законодательство РФ, что отличает ее от выполнения услуг либо работ, выполняемых на основании гражданско-правовых договоров (примером могут служить общеизвестные договора подряда), которые, в свою очередь регулируются гражданским законодательством РФ. В случае если Вы нашли подходящую сферу занятости по совместительству, необходимо в первую очередь желательно оформить трудовые отношения с человеком, предоставляющим Вам работу. Обязательным условием является предъявление нанимателю документа, подтверждающего Вашу личность, в частности паспорта. Желательно заключить с нанимателем договор, в котором необходимо четко определить права и обязанности сторон, условия работы по совместительству и другие нюансы, интересующие Вас. В случае необходимости подтверждения наличия каких-либо специальных знаний, необходимо предъявить нанимателю оригиналы соответствующих дипломов, сертификатов, других документов. В момент приема на работу нанимателем должен быть подписан соответствующий приказ. Копия трудового контракта/договора и приказа должна быть передана совместителю.

екодержатель  – юридическое  лицо, в  пользу  которого  выдан  чек. Плательщиком  по  чеку  является  банк, в  котором  находятся  денежные  средства  чекодателя³³.

Чек  оплачивается  плательщиком  за  счет  денежных  средств  чекодателя. Чекодатель не вправе отозвать чек до истечения установленного срока для его предъявления к оплате. Представление чека в банк, обслуживающий чекодержателя, для получения платежа считается предъявлением чека к оплате. Плательщик по чеку обязан удостовериться всеми доступными ему способами в подлинности чека(см. Приложение 3).

Порядок  возложения  убытков, возникших  вследствие  оплаты  плательщиком  подложного, похищенного  или  утраченного  чека, регулируется  законодательством. Бланки  чеков  представляют  собой  бланки  строгой  отчетности. Бланки  чеков  банки  хранят  в порядке, установленном  нормативными  актами  Банка  России.

Для безналичных расчетов могут применяться чеки, выпускаемые кредитными организациями. Сфера обращения этих чеков ограниченна, так как их нельзя применять для расчетов через подразделения расчетной сети Банка России. Чеки  могут  использоваться  исключительно  клиентами  кредитной  организации, выпускающей  эти  чеки, а  также  в  межбанковских  расчетах  при  наличии  корреспондентских  отношений.

Чек должен содержать все обязательные реквизиты, установленные законом реквизиты, а также может содержать дополнительные реквизиты, что зависит от специфики банковской деятельности и норм налогового законодательства. Форму чека кредитная организация определяет самостоятельно. Если сфера обращения чеков ограничивается кредитной организацией и ее клиентами, чеки используются на основании договора о расчетах чеками, заключаемого между кредитной организацией и клиентом.

Чеки, которые выпускаются кредитными организациями, могут применяться в межбанковских расчетах на основании договоров, заключаемых с клиентами, и межбанковских соглашений о расчетах чеками в соответствии с внутрибанковскими правилами проведения операций с чеками, разрабатываемыми кредитными организациями и определяющими порядок и условия использования чеков.

Межбанковское  соглашение  о  расчетах  чеками  может  предусматривать:

-

В последнее время в нашей стране возникло большое количество разнообразных журналов, другой специализированной литературы, разнообразных сайтов и телепередач, посвященных вопросу дополнительного заработка и удаленной работы. Действительно, во времена стремительного развития технологий, увеличения объемов передаваемой информации, заинтересованным лицам приходится все чаще подключать к этому процессу исполнителей, способных выполнить разовую задачу быстро и качественно. Огромное количество людей в мире совмещают свою основную работу с дополнительным заработком и многие в этом преуспевают. Существуют различные причины, заставляющие нас работать дополнительно. Одни, например, стремятся к саморазвитию, самореализации. Другие – ищут способ получения дополнительных средств на насущные потребности. Понятие "работа по совместительству" не является чем-то новым и необычным. Еще КзОТом СССР давалось ее определение. Трудовым кодексом Российской Федерации также предусматривается право гражданина РФ выполнять работу по совместительству. Термин «работа по совместительству» определяется законодательством РФ как выполнение гражданином другой оплачиваемой регулярной работы на основании трудового контракта либо договора. Указанная работа исполняется гражданином по своей собственной инициативе, не затрагивая рабочего времени по месту своей непосредственной занятости.

условия  обращения  чеков  при  расчетах;

Характеристики

Список файлов ВКР