ВКР Ленчик М.А. (1227381), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Второй  бенефициар, отгрузив  товары  в адрес  импортера, представляет  в  банк  коммерческие  документы, соответствующие  условиям  аккредитива, для  получения  платежа. Бенефициару, в  пользу  которого  был  открыт  трансферабельный  аккредитив, предоставлено  право  заменить  счета  (и  тратты), предоставленные  вторым  бенефициаром, своими  счетами  (и  траттами) и  получить возможную  разницу  между  суммами  этих  счетов.

Если  условиями  аккредитива  не  предусмотрена  возможность  его  перевода, а  бенефициар  по  аккредитиву  не  является  поставщиком  товара, в  расчетах  может  быть  использован  компенсационный  аккредитив. Он открывается бенефициаром по основному, базисному аккредитиву как встречный аккредитив в пользу производителя товара или субпоставщика. Базисный  и  компенсационный  аккредитивы  самостоятельны  и  в  правовом  отношении  не  связаны  между  собой.

При открытии компенсационного аккредитива необходимо соответствие условий компенсационного аккредитива условиям, предусмотренным базисным аккредитивом. Это касается, прежде всего, условий поставки товара и требований, предъявляемых к представляемым документам. Если условия базисного и компенсационного аккредитивов совпадают и для получения платежа по аккредитиву необходимо представить одни и те же документы, то документы, представленные поставщиком по компенсационному аккредитиву, могут быть использованы для платежа по базисному аккредитиву. При несовпадении условий базисного и компенсационного аккредитивов продавцу необходимо дополнить комплект документов, полученных от поставщика при реализации компенсационного аккредитива.

Для  обеспечения  платежа  по  компенсационному  аккредитиву  срок  его  действия  должен  выходить  за  пределы  срока  действия  базисного  аккредитива.

П

Выполнение работы по совместительству регулируется трудовым законодательство РФ, что отличает ее от выполнения услуг либо работ, выполняемых на основании гражданско-правовых договоров (примером могут служить общеизвестные договора подряда), которые, в свою очередь регулируются гражданским законодательством РФ. В случае если Вы нашли подходящую сферу занятости по совместительству, необходимо в первую очередь желательно оформить трудовые отношения с человеком, предоставляющим Вам работу. Обязательным условием является предъявление нанимателю документа, подтверждающего Вашу личность, в частности паспорта. Желательно заключить с нанимателем договор, в котором необходимо четко определить права и обязанности сторон, условия работы по совместительству и другие нюансы, интересующие Вас. В случае необходимости подтверждения наличия каких-либо специальных знаний, необходимо предъявить нанимателю оригиналы соответствующих дипломов, сертификатов, других документов. В момент приема на работу нанимателем должен быть подписан соответствующий приказ. Копия трудового контракта/договора и приказа должна быть передана совместителю.

В последнее время в нашей стране возникло большое количество разнообразных журналов, другой специализированной литературы, разнообразных сайтов и телепередач, посвященных вопросу дополнительного заработка и удаленной работы. Действительно, во времена стремительного развития технологий, увеличения объемов передаваемой информации, заинтересованным лицам приходится все чаще подключать к этому процессу исполнителей, способных выполнить разовую задачу быстро и качественно. Огромное количество людей в мире совмещают свою основную работу с дополнительным заработком и многие в этом преуспевают. Существуют различные причины, заставляющие нас работать дополнительно. Одни, например, стремятся к саморазвитию, самореализации. Другие – ищут способ получения дополнительных средств на насущные потребности. Понятие "работа по совместительству" не является чем-то новым и необычным. Еще КзОТом СССР давалось ее определение. Трудовым кодексом Российской Федерации также предусматривается право гражданина РФ выполнять работу по совместительству. Термин «работа по совместительству» определяется законодательством РФ как выполнение гражданином другой оплачиваемой регулярной работы на основании трудового контракта либо договора. Указанная работа исполняется гражданином по своей собственной инициативе, не затрагивая рабочего времени по месту своей непосредственной занятости.

ри  поставках  товаров  равными  партиями  в  расчетах  может  использоваться  револьверный  (возобновляемый) аккредитив. Револьверный  аккредитив  предусматривает  пополнение  аккредитива  на  определенную  сумму  (квоту) или  до  первоначальной  величины  по  мере  использования. При  открытии  револьверного  аккредитива, как  правило, указывается  общая  сумма  аккредитива, размер  одной  квоты  и  количество  квот, а  также  срок  использования  квоты.

Д

Законодательство не ограничивает количество договоров по совместительству, которые Вы можете подписать с различными нанимателями. Однако величина рабочего времени законодательством регулируется, и составляет четыре часа в день, максимально шестнадцать часов еженедельно. Наниматель вправе отказать Вам в оформлении на работу по совместительству в случае, если Вам не исполнилось восемнадцать лет, а также, такая работа связана с условиями труда, несущими повышенную опасность, при условии, что по месту основной работы также существуют аналогичные условия с повышенной опасностью. Необходимо знать, что для осуществления работы по совместительству, согласие руководителей по основному месту ведения трудовой деятельности не требуется.

ля  обеспечения  платежа  по  аккредитиву  может  открываться  аккредитив  с  валютным  покрытием. При  открытии  покрытых  аккредитивов  банк-эмитент  предоставляет  в распоряжение  иностранного  банка, исполняющего  аккредитив, валютные  средства  в  сумме  открываемого  аккредитива  на  срок  его  действия  с  условием  использования  этих  средств  для  выплат  по  аккредитиву²⁰.

Предоставление валютного покрытия при открытии аккредитива ведет к замораживанию средств банка-эмитента на срок его действия. Поэтому  в  международной  практике  в  основном  используются  непокрытые  аккредитивы, не  требующие  отвлечения  средств  банка-эмитента  в  момент  открытия  аккредитива.

В международной практике иногда применяется аккредитив «с красной оговоркой», предусматривающий выдачу исполняющим банком экспортеру авансов до определенной суммы. Аванс обычно используется бенефициаром для закупки товара, предназначенного на экспорт. Фактически часть суммы аккредитива идет на оплату неотгруженного товара. Банки выдают авансы против представления экспортером «обязательства совершить отгрузку» или иного аналогичного документа. Открывая  аккредитив  «с  красной  оговоркой», банк-эмитент  обязуется  возместить  исполняющему  банку  суммы  выплаченных  авансов  даже  в  том  случае, если  отгрузка  товара  по  этому  аккредитиву  не  была  совершена.

В  качестве  способа  исполнения  обязательств  по  контракту  в  международной  практике  используется  резервный  (гарантийный) аккредитив, по  которому  у  продавца  нет  необходимости  представлять  банку  – открывателю  аккредитива  документы  на  товар  в  случае, если  покупатель  оплачивает  товар  в  течение  оговоренного  срока²¹. Подобный  аккредитив  выплачивается  банком-открывателем  только  в  случае, если  покупатель  не  произвел  платеж  в  срок. По  существу, этот  тип  аккредитива  является  гарантийным  обязательством. Преимущество  гарантийного  аккредитива  заключается  в  его  «многоразовости», т.е. его  можно  использовать  при  покупке  нескольких  партий  товара.

В  международной  торговле  выработаны  и  широко  используются  Унифицированные  правила  и  обычаи  для  документарных  аккредитивов  (редакция  2007  года), публикация  Международной  торговой  палаты  № 600  (UCP-600)²², которые  явились  результатом  многолетних  усилий  по  систематизации  международной  торговой  и  банковской  практики. Указанные  Правила  представляют  собой  частную  (неофициальную) кодификацию  и, в  определенной  мере, унификацию  сложившихся  на  практике  обычаев  делового  оборота.

1.3. Инкассовая форма расчетов

Одной из наиболее сбалансированных форм расчетов, как для покупателя, так и для поставщика являются расчеты по инкассо. Инкассо представляет собой поручение экспортера своему банку получить от импортера (непосредственно или через другой банк) определенную сумму или подтверждение (акцепт), что эта сумма будет выплачена в установленный срок. Инкассо используется в расчетах как при условиях платежа наличными, так и с использованием коммерческого кредита.

При  инкассовых  операциях  банки  и  их  клиенты  руководствуются  Унифицированными  правилами  по  инкассо  – основным  международным нормативным  документом, регулирующим  эту  форму  расчетов²³.

Унифицированные правила определяют виды инкассо, порядок предоставления документов к платежу и совершения платежа, акцепта, порядок извещения о совершении платежа, акцепта или о неплатеже (неакцепте), определяют обязанности и ответственность сторон, дают единообразное толкование различных терминов и решают другие вопросы.

Согласно  Унифицированным  правилам, инкассо  – это  операция, осуществляемая  банками  на  основе  полученных  инструкций  с  документами  в  целях:

-

Выполнение работы по совместительству регулируется трудовым законодательство РФ, что отличает ее от выполнения услуг либо работ, выполняемых на основании гражданско-правовых договоров (примером могут служить общеизвестные договора подряда), которые, в свою очередь регулируются гражданским законодательством РФ. В случае если Вы нашли подходящую сферу занятости по совместительству, необходимо в первую очередь желательно оформить трудовые отношения с человеком, предоставляющим Вам работу. Обязательным условием является предъявление нанимателю документа, подтверждающего Вашу личность, в частности паспорта. Желательно заключить с нанимателем договор, в котором необходимо четко определить права и обязанности сторон, условия работы по совместительству и другие нюансы, интересующие Вас. В случае необходимости подтверждения наличия каких-либо специальных знаний, необходимо предъявить нанимателю оригиналы соответствующих дипломов, сертификатов, других документов. В момент приема на работу нанимателем должен быть подписан соответствующий приказ. Копия трудового контракта/договора и приказа должна быть передана совместителю.

получения  акцепта  и/или  платежа;

- выдачи  коммерческих  документов  против  акцепта  и/или  платежа;

-

Законодательство не ограничивает количество договоров по совместительству, которые Вы можете подписать с различными нанимателями. Однако величина рабочего времени законодательством регулируется, и составляет четыре часа в день, максимально шестнадцать часов еженедельно. Наниматель вправе отказать Вам в оформлении на работу по совместительству в случае, если Вам не исполнилось восемнадцать лет, а также, такая работа связана с условиями труда, несущими повышенную опасность, при условии, что по месту основной работы также существуют аналогичные условия с повышенной опасностью. Необходимо знать, что для осуществления работы по совместительству, согласие руководителей по основному месту ведения трудовой деятельности не требуется.

выдачи  документов  на  других  условиях.

В  зависимости  от  видов  документов, с  которыми  производится  инкассовая  операция, различают  два  вида  инкассо: чистое  и  документарное.

Чистое инкассо представляет собой инкассо финансовых документов, к которым относятся чеки, векселя, платежные расписки и другие документы, используемые для получения платежа деньгами²⁴.

Документарным  инкассо  называют  инкассо  коммерческих  документов, которые  могут  сопровождаться  или  не  сопровождаться  финансовыми  документами.

Участниками  инкассовой  операции  являются: доверитель, банк  ремитент, инкассирующий  банк, представляющий  банк, плательщик.

Д

В последнее время в нашей стране возникло большое количество разнообразных журналов, другой специализированной литературы, разнообразных сайтов и телепередач, посвященных вопросу дополнительного заработка и удаленной работы. Действительно, во времена стремительного развития технологий, увеличения объемов передаваемой информации, заинтересованным лицам приходится все чаще подключать к этому процессу исполнителей, способных выполнить разовую задачу быстро и качественно. Огромное количество людей в мире совмещают свою основную работу с дополнительным заработком и многие в этом преуспевают. Существуют различные причины, заставляющие нас работать дополнительно. Одни, например, стремятся к саморазвитию, самореализации. Другие – ищут способ получения дополнительных средств на насущные потребности. Понятие "работа по совместительству" не является чем-то новым и необычным. Еще КзОТом СССР давалось ее определение. Трудовым кодексом Российской Федерации также предусматривается право гражданина РФ выполнять работу по совместительству. Термин «работа по совместительству» определяется законодательством РФ как выполнение гражданином другой оплачиваемой регулярной работы на основании трудового контракта либо договора. Указанная работа исполняется гражданином по своей собственной инициативе, не затрагивая рабочего времени по месту своей непосредственной занятости.

оверитель  – клиент, который  доверяет  операцию  по  инкассированию  своему  банку.

Банк-ремитент  – банк, которому  доверитель  поручает  операцию  по  инкассированию.

И

Выполнение работы по совместительству регулируется трудовым законодательство РФ, что отличает ее от выполнения услуг либо работ, выполняемых на основании гражданско-правовых договоров (примером могут служить общеизвестные договора подряда), которые, в свою очередь регулируются гражданским законодательством РФ. В случае если Вы нашли подходящую сферу занятости по совместительству, необходимо в первую очередь желательно оформить трудовые отношения с человеком, предоставляющим Вам работу. Обязательным условием является предъявление нанимателю документа, подтверждающего Вашу личность, в частности паспорта. Желательно заключить с нанимателем договор, в котором необходимо четко определить права и обязанности сторон, условия работы по совместительству и другие нюансы, интересующие Вас. В случае необходимости подтверждения наличия каких-либо специальных знаний, необходимо предъявить нанимателю оригиналы соответствующих дипломов, сертификатов, других документов. В момент приема на работу нанимателем должен быть подписан соответствующий приказ. Копия трудового контракта/договора и приказа должна быть передана совместителю.

нкассирующий  банк  – любой  банк, не являющийся  банком-ремитентом, участвующий  в  операции  по  выполнению  инкассового  поручения.

Представляющий  банк  – банк, непосредственно  получающий  платеж  или  акцепт, делающий  представление  документов  плательщику.

П

Характеристики

Список файлов ВКР