Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Преимуществами Microsoft Dynamics Navision являются: увеличение эффективности работы склада, увеличение количества поставок в срок, оптимизация использование складского пространства.

На основе оценки экономической эффективности от предложенных мероприятий удалось установить, что рентабельность продаж ООО «Леруа Мерлен Восток» по прогнозу повысится на 0,52 % и составит 28,5 % при затратах в 164 000 р.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алексеев, Ю. П. Теория управления [Текст] : монография / Ю. П. Алексеев, А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. – М. : Изд-во РАГС, 2012. – 157 с.

2. Алексеенко, Н. А. Управленческий учет в антикризисном менеджменте : теория и практика [Текст] : монография / Н. А. Алексеенко, У. Ю. Блинова, Н. К. Рожкова. – Хабаровск : Изд-во ДВГУПС, 2011. – 243 с.

3. Блинов, А. О. Управление изменениями [Текст] : учебник / А. О. Блинов. – М. : Дашков и К^о, 2014. – 304 с.

4. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учебник / О. С Виханский, А. И. Наумов. – М. : Гардарики, 2012. – 118 с.

5. Гольдштейн, Г. Я. Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика [Текст] : монография / Г. Я. Гольдштейн. – М. : Изд-во ТРТУ, 2012. – 179 с.

6. Гончаренко, Л. П. Риск-менеджмент [Текст] : учеб. пособие / Л. П. Гончаренко, С. А. Филин. – 3-е изд., стер. – М. : Кнорус, 2014. – 216 с.

7. Данилин, В. С. Принципы управления изменениями в организации [Текст] / В. С. Данилин // Менеджмент в России. – 2012. №5. – С. 109-118.

8. Данилюк, А. А. Управление изменениями [Текст] : учебное пособие / А. А. Данилюк. – Тюмень : Изд-во ТюмГУ, 2015. – 288 с.

9. Закусова, Ю. А. Системы менеджмента качества [Текст] : монография / Ю. А. Закусова. – М. : Инфра-М, 2013. – 156 с.

10. Зарипова, З. Н. Трудовое право [Текст] : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / З. Н. Зарипова, В. А. Шавин. – М. : Юрайт, 2015. – 512 с.

11. Иванов, В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание [Текст] / В. Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. № 5. – С. 11-16.

12. Инфостарт. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://infostart.ru/public/101933/

13. Калашников, В. А. Частные вопросы управления изменениями [Текст] : монография / В. А Калашников. – Таганрог : Изд-во ТРТУ, 2013. – 219 с.

14. Канке, В. А. Философия менеджмента [Текст] : учеб. для вузов / В. А. Канке. – М. : КноРус, 2012. – 388 с.

15. Коноваленко, В. А. Психология менеджмента. Теория и практика [Текст] : учебник для бакалавров / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко, А. А. Соломатин. – М. : Юрайт, 2014. – 368 с.

16. Коротков, Э. М. Управление изменениями [Текст] : учебник и практикум для академического бакалавриата / Э. М. Коротков, М. Б. Жернакова, Т. Ю. Кротенко. – М. : Юрайт, 2015. – 278 с.

17. Куцевол, Н. Г. Организационное развитие и управление изменениями [Текст] : учебное пособие / Н. Г. Куцевол. – М. : Дашков и К^о, 2013. – 103 с.

18. Михайлов, Д. М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ) [Текст] : учеб. пособие / Д. М. Михайлов. – М. : Кнорус, 2012. – 448 с.

19. Научная электронная библиотека. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www elibrary.ru

20. Официальный сайт магазина строительных материалов «Домовой». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.domovoydv.ru

21. Официальный сайт магазина строительных материалов «Свиф» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.svif.ru

22. Официальный сайт маркетингового агентства «Рекана». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rekana.ru/about

23. Официальный сайт периодического издания «Стратегии бизнеса». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.strategy-business.com/article/rr00006?gko =643d0

24. Официальный сайт сети супермаркетов «Баярд» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.bayard27.ru

25. Роднянский, Д. В. Формирование программы управления изменениями в холдинговых компаниях на региональном уровне [Текст] / Д. В. Роднянский // Вестник Казанского Технологического университета. – 2010. №5. – С. 13-18.

26. Система интеграции. Консалтинг. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://efsol.ru/articles/comparison-of-software-systems.html

27. Стандарты управления изменениями [Электронный ресурс] // Информационный портал А. К. Коптелова. – Режим доступа: http://koptelov.info/standard-change-management

28. Фролова, Т. А. Экономика предприятия [Текст] : конспект лекций / Т. А. Фролова. – Таганрог : ТТИ ЮФУ, 2012. – 220 с.

29. Харитонов, С. К. Организационное поведение [Текст] / С. К. Харитонов // Управление изменениями. – 2013. №8. – С. 101-120.

30. Центр КТ. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://center-comptech.ru/1c8_logistika_upr_perevozkami.html

31. Цыганок, А. Ю. Процессный подход [Текст] / А. Ю. Цыганок // Бизнес консультирование. – 2014. № 3. – С. 8-9.

32. Ширинкина, О. А. Политика управления изменениями [Текст] : монография / О. А. Ширинкина. – СПб. : Питер, 2015. – 137 с.

33. Эйсен, Н. Ф. Алгоритмы управления статическим ростом и динамическим развитием предприятия [Текст] / Н. Ф. Эйсен // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. №5. – С. 109-117.

34. Business Performance. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.businessperform.com/changemanagement /change_management_model.html

35. Cheatography.com. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.cheatography.com/meeraqt/cheat-sheets/

36. Microsoft. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.microsoft.com/ru-ru/dynamics365/nav-overview

37. MindTools. Информационный портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.mindtools.com/pages/article/newPPM_87.htm

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Глава 1

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ

1. THEORETICAL ASPECTS OF MANAGEMENT OF CHANGES IN THE ORGANIZATION

1.1. The concept and essence of organizational changes

The derivation of the meaning of the word «changes» fall at the French era; as a result, today in the modern business world, it is used as a designation of external changes - consumers, competitors, technology change, social, political, and economic factors. The same word denotes internal changes that arise from the fact that the organization has to adapt to the changing environment in which it operates. Enterprise management constantly monitors changes in the environment so that their production methods, strategies, and business concepts give them the maximum competitive advantage. Therefore, the relevance of this theme can be traced at all levels of organizational activity (individual, team, group, and organizational strategy and policy). Hence, knowing the mechanisms of this management, we will act rationally [1].

A timely understanding of organizational changes induces management to intervene in the course of events. Therefore currently the concept «changes» also includes administrative programs of reorganization, perestroika, etc.

At present, there are many definitions of the concept «organizational change». I have considered such authors as Mikhailov D. M. «Effective corporate management at the present stage of the Russian economy development», Alekseev Yu. P. «Management Theory», Masyutin S. A. «Strategic management at a Russian enterprise», A. Yu. A. Komissarov «Personnel Department», Buchbinder R. G

«Economics», Kanke V. A. «Management Philosophy», Alekseenko N. A. «Managerial Accounting in Anti-Crisis Management: Theory and Practice», Goncharenko L. P. «Risk management», Klenin A. D. «Secrets of successful enterprises», and Larina Yu. S. «Russian Entrepreneurship».

Table 1 presents author's approaches to defining the essence of the concepts «management» and «changes in organization».

Table 1 – Definition of Essence of Concepts: «Management» and «Changes in the Organization»

Source	Concept
The notion of «management»
Mikhailov, D.M. “Effective corporate management at the present stage of development of the Russian economy [Text]: academic & practice textbook / D.M. Mikhailov. - M.: Knorus, 2010. P.448.	Management refers to the process by which someone manages a group of people where they perform the certain and assigned activities.
Alekseev, Yu.P. Control Theory [Text]: monograph / Yu. P. Alekseev, AL Gaponenko, A.P Pankrukhina. - Moscow: RAGS Publishing House, 2010. P. 157.	Management is both an element and a function of the organized systems of various kinds (biological, social, and technical, etc.), ensuring the preservation of their structure, maintaining the business environment, and implementing the program and the aim of the activities.
Masyutin, S.A. Strategic management at the Russian enterprise [Text] / S. A. Masyutin, V. P. Kasimov // ECO, 2011. №1.	Management is people's work aimed at organizing and coordinating the activities of work collectives and individual workers in the process of producing products and providing services.
Komissar, Yu. A. Personnel Department [Text] / Yu. A. Komissarova, A.T Tereshekov // Bulletin, 2014. №1.	Management is a gradual or step-by-step process of transferring an organization to a new level using the existing ideas and concepts through proper management.
Bukhbinder, R.G Economics [Text] / R.G Bukhbinder // AST, 2013. №4.	Management is a step into the unknown connected with the costs of all types of resources.
Source	Concept
The notion of «changes in the organization»
Kanke, V.A Philosophy of Management [Text]: Textbook. For universities / V.A Kanke. - M.: KnoRus, 2010. P. 388.	Changes in the organization are mainly considered as activities aimed at achieving qualitatively new links between management objects implemented with the aim of adapting the organization.

Continuation of table 1

Based on the data in Table 1, the essence of the definition of «management» comes down to the activities that are aimed at the developing the organization (through the streamlining and coordination of labor flows), and the essence of the definition of ‘change in organization’ shows us that these are the activities or processes that occur for changing the links of some elements with others to adapt the organization to changes in the external environment [8].

Considering the concept «management», each author treats it in his own way, but the meaning remains unchanged. For example: Mikhailov D.M in "Effective corporate management at the present stage of the development of the Russian economy" believes that management means ‘performing management after which employees will solve their tasks in a uniform manner (delegating authority); Alekseev Yu. P. in «Management Theory» considers that management is a system of organizing some sphere of activities aimed at solving the tasks and setting the goals; Masyutin S.A. in «Strategic management at a Russian enterprise» believes that management is directly the activities of employees who organize and coordinate the activities of their working teams in the process of providing services or production; Yu. A. Komissarov in the «Personnel Department» specifies that management is a process that takes place gradually to bring the organization to a new level using the existing ideas and concepts; Buchbinder R.G in «Economics» believes that management is a risk for a manager in all types of resources (for example: material, temporary, financial, and, human).

Характеристики

Список файлов ВКР