Серебрякова КС (1212002), страница 6
Текст из файла (страница 6)
13 - Анализ состояния материальных ресурсов 2015-2016
Наименование | 2015, руб | 2016, | Обеспеченность | |
Абсолютное , руб | Относительное отклонение % | |||
Сырье и | 643 520,99 | 933 173,31 | 289 652,32 | 145,01 |
Топливо | 19 402 647,18 | 20 068 375, 42 | 665 728,24 | 103,42 |
Запасные | 10 453 169,86 | 10 769 426, 71 | 316 256,85 | 103,02 |
Прочие материалы | 2 152 690,56 | 2 923 602, 09 | 770 911,53 | 135,81 |
и хоз. . | 2 295 271,11 | 3 017 765, 58 | 722 494,47 | 131,48 |
Спец. одежда эксплуатации | 65 447,55 | 73 098, 67 | 7651,12 | 111,69 |
Итого: | 35 012 747,25 | 37 785 441,78 | 2 772 694,53 | 107, 92 |
образом, из 12 следует, что 2016 году наблюдается увеличение показателей запасов. Это говорить о , что в «ДВТК Фрахт» не высокие увеличения затрат использование материальных .
Проанализируем, как план снабжения ценностей ежегодно течение рассматриваемого . Данные представлены рисунке 9.
Рисунок 9 – и фактические ресурсы 2014-2016гг
Из 9 следует, что 2014 и 2015 году превышение плановых состояния материальных . В 2016 году видно, что показатели оказались ожидаемых, это ситуация связана увеличением клиентской , заключением крупного с дорожно- компанией.
Рациональное материальных ценностей одним из факторов роста и снижения . Для характеристики использования материальных применяется система и частных .
Обобщающие показатели стоимостном выражении представить следующим :
- Материалоотдача – характеризует продукции выпускается каждого рубля , вложенных в ресурсы:28
V – объем продукции в ценах;
Мз – материальных затрат стоимостном выражении.
- – характеризует затраты ресурсов на продукции стоимостью 1 :29
Для эффективности использования «ДВТК Фрахт» ресурсов воспользуемся таблицы 14.
Таблица 14 - данные для эффективности использования ресурсов
Показатели | 2015 | 2016 | |
Общий объем услуг в ценах, тыс.. | 18656 | 23434 | 4778 |
Окончание таблицы 14
сумма материальных , тыс.руб | 6616 | 7080 | 464 |
2,8 | 3,3 | 0,5 | |
Материалоемкость | 0,35 | 0,3 | 0,05 |
Из 14 следует, что сравнению с 2015 услуги, оказанные «ДВТК Фрахт» каждого рубля , вложенных в ресурсы, в 2016 увеличились на 17% (). А сумма материальных ресурсов предоставление услуги 1 рубль составила 0,3 . Таким образом, данные говорят эффективности использования ресурсов.
Перейдем рассмотрению финансовых ООО «ДВТК ».
Финансовые ресурсы - это часть средств в доходов и поступлений, предназначенных выполнения финансовых и осуществления по обеспечению воспроизводства.
Анализ ресурсов деятельности «ДВТК Фрахт» в себя:
-
изменений каждого за текущий период (горизонтальный , расчет в 5 приложение 2);
-
исследование соответствующих показателей их изменений ( анализ, расчет колонках 6,7,8 приложение 2);
-
динамики изменения за ряд периодов (трендовый );
-
исследование влияния на прибыль ( анализ).
Анализ показателей ООО « Фрахт» за 2015- 2016 , приведен в 2.
Как показывают из Приложения 2, выручки (нетто) продажи работ, (за минусом , акцизов и обязательных платежей) , т.е. в 2016 году на 258 842 тыс. . Прибыль от , также увеличилась 2016 году на 212 .руб. Себестоимость, товаров увеличилась 230 229 тыс.руб., тоже повлияло рост прибыли 2016 году.
Если соотношения доходов расходов больше 1, деятельность организации эффективной. В организации, этот равен 1, как 2015, так и 2016 году. Значит ООО «ДВТК » является неэффективной, .е. организация анализируемый период получила ни , ни убытка.
работающих на принято анализировать численному составу, , соответствию рабочих составу работников , динамике численного и текучести (кадров).
Анализируя по численному необходимо установить численный состав и сопоставить с потребностями . Анализ структуры может проводиться следующим параметрам: стажу, полу, , профессиональным характеристикам, подготовке и .д.
Персонал делится на категории: - руководители ( директор, главный , заведующий основным , начальник службы );
- служащие - работники, финансово - расчетные (бухгалтер - кассир);
- , осуществляющие организацию управление производственным (инспектор отдела , менеджер по , специалист по и обслуживанию оборудования);
- рабочие - предприятия, непосредственно созданием материальных или оказанием услуг
Таблица 16 - движения персонала «ДВТК Фрахт»
2014г | 2015г | 2016г | Изменения | ||||||
2015 к 2014 | 2016 2015 | 2016 к 2014 | |||||||
чел. | % | . | % | чел. | % | ||||
Численность на начало | 71 | 86 | 90 | 5 | 121,1 | 4 | 104,6 | 19 | 126,8 |
Приняты на | 20 | 8 | 2 | -12 | 40 | -6 | 25 | -18 | 10 |
Выбыли | 5 | 4 | 0 | -1 | 80 | -4 | 0 | -5 | 0 |
В числе: по желанию | |||||||||
3 | 4 | 0 | 1 | 133 | -4 | 0 | -3 | 0 | |
уволены нарушение трудовой | 2 | 0 | 0 | -2 | 0 | 0 | 0 | -2 | 0 |
Численность персонала конец года | 86 | 90 | 92 | 4 | 104,7 | 2 | 102,2 | 6 | 106,9 |
численность персонала | 71 | 81 | 87 | 10 | 93,1 | 6 | 107,4 | 16 | 122,5 |
оборота по работников | 0,28 | 0,09 | 0,02 | 0 | -0,05 | -0,1 | |||
Коэффициент по выбытию | 0,06 | 0,05 | 0 | -0,01 | -0,05 | -0,06 | |||
Коэффицент текучести | 0,05 | 0,04 | 0 | -0,01 | -0,04 | 0,05 | |||
Коэффицент постоянства | 0,82 | 0,95 | 0,97 | 0,13 | 0,04 | 0,15 |
Из таблицы 16 , что численность в ООО « Фрахт» на года в 2016 составила 90 человек, сравнению с 2014 повысилась на 19 и составила 126,8 %, с 2015 годом на 4 человека составила 104,6 %.
Число на работу 2016 году составило 2 , по сравнению 2014 годом уменьшилось 18 человек и 40 %, а с 2015 уменьшилось на 6 и составило 25 %.
в 2016 году 0 , по сравнению 2014 годом на 5 выбыло меньше, с 2015 годом на 4 человека .
Численность персонала конец года ООО «ДВТК » составила 92 человек, сравнению с 2014 увеличилась на 6 и составила 104,7 %, с 2015 годом на 2 человека составила 106,9 %.
Обеспеченность трудовыми ресурсами путем сравнения количества работников категориям и с плановой . Обеспеченность ООО « Фрахт» трудовыми представлена в 17.
Таблица 17 - Обеспеченность «ДВТК Фрахт» ресурсами
Категории | 2015г | 2016г | Удельный вес, %2015г. | вес,%2016г. | Процент |
Среднесписочная численность , в том : | 81 | 87 | 100 | 100 | 90 |
Директор | 1 | 1 | 1,2 | 1,15 | 100 |
Начальник | 4 | 4 | 4,9 | 4,6 | 100 |
8 | 9 | 9,9 | 10,3 | 85 | |
Бухгалтер | 4 | 4 | 4,9 | 4,6 | 90 |
Менеджер | 10 | 11 | 12,3 | 12,6 | 90 |
7 | 7 | 8,6 | 8 | 87 |
Окончание таблицы 17
7 | 8 | 8,6 | 9,2 | 90 | |
Рабочие из : | |||||
Технический работник | 3 | 3 | 3,7 | 3,4 | 100 |
4 | 4 | 4,9 | 4,6 | 100 | |
Экспедитор | 10 | 12 | 12,3 | 13,8 | 100 |
Водитель | 12 | 13 | 14,8 | 14,9 | 95 |
11 | 11 | 13,6 | 12,6 | 95 |
По данным 17 можно сделать , что предприятие производственным персоналом полном объёме.