ПЗ (1199933), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Затраты на содержание и обслуживание поездных локомотивов в пассажирском движении рассчитываются с учетом:

• Коэффициента, учитывающего неравномерность перевозок, связанного с сезонностью (устанавливается по видам тяги);

• Коэффициента начисления общедорожных расходов;

• Расходов на текущий, средний и капитальный ремонт;

• Коэффициента начисления общепроизводственных расходов локомотивного хозяйства;

• Коэффициента начисления общехозяйственных расходов;

• Налоговых платежей за имущество (рассчитываются исходя из среднегодовой стоимости локомотива и ставки налога на имущество).

Труд локомотивных бригад в пассажирском движении и на маневровой работе оплачивается по повременно-премиальной системе.

В состав месячной заработной платы, руб., включаются: месячная тарифная ставка, премии, доплаты, надбавки:

Змес = Смес + Дн + Дкл + Дпу + Дпр + В + П + Нв + Нрк + Нс , где (7.2)

Смес – месячная тарифная ставка, руб.

Смес = Ктар С1,

где Ктар – тарифный коэффициент для локомотивных бригад;

С1 – тарифная ставка первого разряда.

Дн – доплата за работу в ночное время составляет 13,3 % от месячной тарифной ставки;

Дкл – доплата за класс квалификации машинистов, 15%;

Дпу – доплата за право управления локомотивом помощникам машиниста, 5 % от месячной тарифной ставки;

Дпр – доплата за работу в праздничные дни составляет 2,7 % от месячной тарифной ставки;

В – вознаграждение за выслугу лет принять 15 % от месячной тарифной;

П – премия определяется установленным процентом от месячной тарифной ставки с учётом доплат за работу в ночное время, доплаты за класс квалификации или право управления локомотивом.

Показатель бригадо-часы будет рассчитываться аналогичным методом, как и показатель локомотиво-часы.

С учетом данных, что на ДВЖД используется электровозная тяга, стоимость услуг ОАО «РЖД» по предоставлению локомотивных бригад в пассажирском движении составит 2428 руб.бригадо-час.

Соответственно, при существующем графике стоимость аренды локомотивных бригад составит:

4168,05*2428=10120025,4 руб.

При параллельном графике

4570,95*2428=11098266,6 руб.

К прямым затратам АО «ФПК» при параллельном графике относятся затраты на заработную плату проводникам пассажирских вагонов.

Расходы на оплату труда включают следующие выплаты:

• выплаты заработной платы по тарифным ставкам в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;

• выплаты стимулирующего характера: премии, надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство и т.д.;

• выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное время и праздничные дни, за работу в тяжелых и вредных условиях труда);

• единовременные вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы в данной отрасли или по специальности);

• выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (выплаты по районным коэффициентам, за непрерывный стаж работы и др.).

, (7.3)

где Зм – месячная тарифная ставка;

;

Т – норма рабочего времени в месяц (164,25 час);

;

(стоимость одного часа за работу в ночное время 28,32 руб, среднее количество ночных – 56 часов);

(размер устанавливается в соответствии с Положением о премировании на предприятии);

;

.

В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты в размере до 24 % тарифной ставки (оклада).

Конкретные размеры доплат устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, с учетом времени фактической занятости на таких работах. Доплаты за тяжелые и вредные условия труда начисляются на тарифную ставку (должностной оклад) за фактически отработанное время [6].

За работу в ночное время работникам филиалов ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным временем считается время с 22 до 6 ч. В среднем в месяц доплата за работу в ночное время составляет 13,3 % от тарифной ставки.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере: сдельщикам – по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам – в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки; доплата за работу в праздничные дни в среднем в месяц составляет 2,7 % от заработка.

Показатели и порядок премирования устанавливаются на основе рекомендаций ОАО «РЖД», в положениях о премировании работников соответствующих подразделений, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного в бюджете затрат на эти цели. Начисление премии производится на должностной оклад (тарифную ставку) за фактически отработанное в оцениваемом периоде время.

В соответствии со ст. 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, оплата труда осуществляется с применением процентных надбавок и районных коэффициентов в порядке и размерах, установленных Правительством Российской Федерации. Доплата по районному коэффициенту рассчитывается в процентах от заработной платы с учетом всех доплат, за исключением доплаты за непрерывный стаж работы.

Заработная плата одного проводника с учетом выработки нормы часов равна:

(7.4)

(7.5)

(7.6)

(7.7)

(7.8)

(7.9)

+ 4757,2 =25371,9 руб

Следовательно, если разделить заработную плату на норму часов в месяц, можно получить часовую оплату со всеми надбавками и коэффициентами (25371,9/164,25=154,5 руб в час).

Рассчитаем заработную плату всех проводников поезда каждого направления в месяц.

, (7.4)

где -время в пути следования,

– количество проводников в составе,

- часовая ставка с учетом всех надбавок и коэффициентов,

- заработная плата всех проводников поезда за один рейс.

Расчеты сводим в таблицу 7.3.

Таблица 7.3

Расчет заработной платы проводников поезда

Продолжение табл. 7.3

Таблица 7.4

Характеристики

Список файлов ВКР