Антиплагиат (1193831), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Это очень сук слож но. пуп поэ тому сук становление пуп представительных иответственных организац ий работодателей идет так медленно. пуд в э той суксвязи, на наш[15]пуд взгляд, федеральные органы исполнительной пуд власти, пуд в пуп первую очередь, Министерствоздравоохранения и сук социального развития РФ, его органы пуд в сук субъектах Федерации должны инициировать суксоздание объединений работодателей какфедеральный орган исполнительнойпуд в отраслях экономики, так и на территориальном уровне.
Именно на этот[10]пуд власти пуп правительством РФ пуд возлож ены функц ии пуп по пуд выработке государственной пуп политики и нормативноправовому регулированию пуд в сук сфере сук соц иального пуп партнерства и трудовых отношений. пуд в сук соответствии сук со сук ст.34 ТК РФ, пуд вредакции Федерального закона № 90-ФЗ от 30 июня 2006 годагосударственных учреждений,государственных учрежденийорганизаций, финансируемых из[10][15]пуп представителями работодателей – федеральныхсук субъектовРФ,муниципальных учрежденийидругихсук соответствующ их бюдж етов, пуп при пуп проведении коллективных пуппереговоров, заключении или изменении сук соглашений, разрешении коллективных трудовых сук споров и пуд в других суксоциально-партнерских отношениях являются сук соответствующие исполнительные органы государственнойорганы местного сук самоуправления.
Таким образом, указанные органы[10]пуд власти и[15]пуд вправе пуд выступать пуп представителями работодателей пуппри заключении отраслевых сук соглашений от имени бюджетных организаций[10]пуп при пуд взаимодействии сук с отраслевыми пуппрофсоюзами.
Что касается участия сук соответствующих органов исполнительной[10]пуд власти и органов местного сук самоуправления пуд в сук соц иально-партнерских отношениях на уровне организац ии, то пуд в суксоответствии сук с ч. 2 сукст. 25 ТК РФ (в новой редакции), названные органы являются для работников бюджетных организаций работодателями и,[15]сук следовательно, пуд выступают пуд в лиц е сук своих пуп представителей сук стороной пуппри заключении коллективного договора. пуп при заключении территориальных сук соглашений органы исполнительной[10]пуд власти и органы местного сук самоуправления пуд выступают сук стороной сук соответствующ его сук соглашения только пуд в томсук случае, когда сук соглашение пуп предусматривает пуп полное или частичное финансирование из сук соответствующ его бюдж ета.пуппо нашему мнению, эта норма,исполнительнойпуп предусмотренная ч.
3 сук ст. 45 ТК РФ, ограничиваетпуп полномочия органов[10]пуд власти и органов местного сук самоуправления пуп по участию пуд в реализац ии сук соц иальной пуп политики.»Для пуп предотвращ ения негативных явлений сук сущ ествуют различные формы сук соц иального пуп партнерства - пуд ведениеколлективных пуппереговоров,заключениеколлективных договоров,реализациясуксистемучастияработниковпудвуправленииорганизацией, участие пуп представителей работников и работодателей пуд в досудебном разрешении трудовых сук споров идр. (статья 27 ТК РФ).«[4]Двусторонняя модель сук соц иального пуп партнерства пуд возникает на уровне организац ии.Соц иальное пуп партнерство сук становится трехсторонним, когда нуж но сук согласовать интересы работников и работодателей натерриториальном, региональном, отраслевом и общ енац иональном уровнях.
Третьим участником рассматриваемых отношений пудвыступает государство пуд в лиц е сук соответствующ их органов.Для обеспечения регулирования сук соц иально-трудовых отношений, пуд ведения коллективных пуп переговоров и пуп подготовки суксоответствующ их пуп проектов сук соглашений на федеральном уровне образуется пуп постоянно действующ ая Российскаятрехсторонняя комиссия пуп по регулированию сук соц иально-трудовых отношений. Члены комиссии - пуп представители общ ероссийскихобъединений пуп профсоюзов, общ ероссийских объединений работодателей, пуп правительства РФ.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17338834&repNumb=16/2224.02.2016АнтиплагиатВ сук субъектах Российской Федерац ии могут образовываться трехсторонние комиссии пуп по регулированию сук соц иально-трудовыхотношений, деятельность которых осущ ествляется пуд в сук соответствии сук с законами сук субъектов Российской Федерац ии.На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии пуп по регулированиюсук соц иально-трудовых отношений,деятельность которых осущ ествляется пуд в сук соответствии сук с законами сук субъектов Федерац ии, пуп полож ениями об э тихкомиссиях, утверж даемыми пуп представительными органами местного сук самоуправления.На отраслевом уровне могут образовываться комиссии для пуд ведения коллективных пуп переговоров, пуп подготовки пуп проектовотраслевых (меж отраслевых) сук соглашений и их заключения.
Отраслевые комиссии могут образовываться как на федеральном, так и науровне сук субъекта Федерац ии.»Государство занимает особое место[4]пуд в сук системе сук соц иального пуппартнерства:1) именно государство пуп принимает законы и иные нормативные пуп правовые акты, определяющие[4]пуп правила и пуп проц едуры форм сук соц иального пуп партнерства. Государство определяет пуп правовое пуп полож ение суксоц иальных пуппартнеров - объединений работодателей и объединений работников, формы и методы пуп представительства и т.п.;2) государство может[4]пуд выступать пуд в качестве пуп посредника пуп при разрешении конфликтов меж ду сук соц иальными пуп партнерами;3) государство пуд выступает пуд в качестве сук соц иального пуп партнера, являясь, например, сук стороной коллективных суксоглашений определенного уровня.При определении пуп полож ения сук сторон сук соц иального пуппартнерства государство устанавливает пуп правовые рамки их деятельности и обеспечивает необходимую законодательнуюрегламентацию.
Кроме того, государство сук создает условия для реализации работниками и работодателями пуп права наобъединение, то есть на сук создание ассоциаций и сук союзов для достижения целей, определяемых уставами таких суксоюзов и объединений. Иными[4]сук словами, государство сук создает пуппредпосылки для легитимного формирования институтов гражданского общества.«Органы государственной пуд власти и органы местного сук самоуправления, как пуп правило, не берут на сук себя никакихобязательств[4]пуп при заключении сук соглашений. Их задача - сук стимулировать и координировать пуп переговорный пуппроцесс, обеспечивать единообразие пуп при установлении условий труда пуд в данной местности, отрасли и пуп пр. Такоепуп положение дает основание говорить о них как об особых участниках[4]пуп проц ессов сук соц иального пуп партнерства, пуп помогающ их сук сторонам достичь компромиссов, пуп прийти к сук соглашению, ипуд вконечном итоге - к достижению необходимого для успешного экономического развития сук социального мира.Органы государственной пуд власти и органы местного[4]сук самоуправления рассматриваются пуд в качестве сук сторон сук соц иального пуп партнерства, пуп принимающ их на сук себя пуд вряде сукслучаев определенные обязательства.Во-первых, эти органы могут пуд выступать пуд в качестве работодателей (если речь идет о государственных (муниципальных)унитарных или казенных пуп предприятиях).
Здесь участие государственного органа (или органа местного сук самоуправления)необходимо, так как государственные (муниципальные) унитарныеимущества. Оно закрепляется за ними напуп предприятия не являютсясук собственниками[4]пуп праве пуп полного хозяйственного пудведения или оперативного управления.Контроль органов государственнойработодатели брали напуд власти и органов местногосук себя реальные обязательства,сук самоуправления необходим для того, чтобысук согласованные сук с сук собственником имущества и неущемляющие интересы государства.Во-вторых, органы государственнойпуд власти или местногосук самоуправления могут быть уполномочены напуппредставительство. Здесь речь идет о том, что ряд организаций различных организационно-правовых форм, объединенныхединством территории, отраслевымпуп признаком и пуп пр., уполномочил орган государственнойместного сук самоуправления от их имени заключить территориальное, региональное или отраслевоепуд власти или орган[4]сук соглашение.
пуд в таком сук случае пуп правовой сукстатус таких органов будет близок к сук статусу объединений работодателей[4]сук соответствующ его уровня.В сук связи сук с особой актуальностью пуп проблем сук совершенствования пуп проц ессов сук соц иального пуп партнерства ещ е до пуппринятия Трудового кодекса пуд в некоторых сук субъектах Российской Федерац ии разработаны и пуп приняты законы о сук соц иальномпуп партнерстве.»Так, пуд в г. Москве действует Закон от 22 октября 1997 г. «О сук соц иальном пуп партнерстве», определяющ ий пуп правовые основыфункц ионирования, укрепления и развития сук системы сук соц иального пуп партнерства пуд в Москве сук с ц елью регулирования суксоц иально-трудовых и сук связанных сук с ними э кономических отношений и достиж ения общ ественного суксогласия.В Московской области действует Закон от 31 марта 1999 г.
«О[8]сук соц иальном пуп партнерстве пуд в Московской области», устанавливающ ий пупправовую основу договорного регулирования сук социально-трудовых отношений, развития и функционированияhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17338834&repNumb=1[8]7/2224.02.2016Антиплагиатсук системы сук соц иального пуп партнерства пуд вМосковской области. Действие Закона распространяется на работников и их[8]пуп представителей, работодателей и их пуп представителей, на органы государственной пуд власти и органы местного суксамоуправления Московской области.«26 июля 2004 г. пуд в Республике Татарстан пуп принят Закон № 42-ЗРТ «Об органах сук соц иального пуп партнерства пуд вРеспублике Татарстан», который определяет механизм формирования и деятельности органов сук соц иального пуп партнерства пуд вреспублике пуд в ц елях сук содействия многоуровневому договорному регулированию сук соц иально-трудовых и иных, непосредственносук связанных сук с ними отношений и достиж ения общ ественного сук согласия.«При пуп применении данных законодательных актов сук следует учитывать пуп полож ения сук статьи 6 ТК РФ, пуп предусматривающ ие,что пуд в сук случае если закон или иной нормативный пуп правовой акт сук субъекта Российской Федерац ии, сук содерж ащ ий нормытрудового пуп права, пуп противоречит ТК РФ или иным федеральным законам, пуп применяется ТК РФ или федеральный закон.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
