Антиплагиат (1193831), страница 9
Текст из файла (страница 9)
пуп привнес пуп принц ипиальные качественные изменения пуд в сук соц иально-трудовыеотношения. пуд в э тот пуп период сук создаются пуппрофессиональные организации рабочих —пуп профсоюзы как институтинициативно пуд в пуп процессе формирования новых трудовых отношенийсук социального пуп партнерства. Наиболее[7]пуп проявили сук себя пуп предприниматели, фабриканты, заводчики и их общ ественные объединения;4) пуп период пуп первой мировой пуд войны и деятельности пуд временного пупправительства характерен либерализацией трудовых отношений пуп предпринимателей и рабочих и милитаризацией экономики.[7]пуд в России пуп проходят апробац ию ц ивилизованные формы и механизмы регулирования сук соц иально-трудовых отношений.5) сук советская суксистема коллективно-договорных отношений имела ярко пуд выраженный административно-командный характер.1.3[7]Меж дународно-правовое регулирование сук соц иального пуп партнерстваОбщ епризнанные пуппринципы и нормы международного пуп права и международные договоры Российской Федерациисук с Конституцией Российской Федерации являются[5]пуд в сук соответствии[20]http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17338834&repNumb=116/2224.02.2016Антиплагиатсук составной частью пуп правовой суксистемы Российской Федерации.Если международным договором Российской Федерации установлены другие[5]пуп правила, чем пуп предусмотренныезаконами и иными нормативными пуп правовыми актами, сук содержащими нормы трудового[10]пуп права, пуп применяютсяпуп правила международного договора (ст.
10 ТК РФ).Часть 2 сук статьи 10 ТК РФ не[5]сук следует пуп понимать пуд в том пуп плане, что пуп приоритет пуд всегда за нормами меж дународного пуп права. суксоотношение между нормами международного пуп права, международными договорами и национальным законодательством отруде решается[5]пуд в пуп пользу меж дународного пупправа и международных договоров, если ими устанавливаются более льготные для граждан нормы и[5]пуп правила пуп по сук сравнению сук с нормативными пуп правовыми актами Российской Федерац ии. Меж дународные договоры пупприобретают юридическую сук силу пуп после их ратификац ии. Россия пуп после распада сук советского сук союза сук стала его пупправопреемником пуп по пудвсем ратифицированным международным сук соглашениям.
Конституция РФ (ст. 46)[5]пуп предоставляет каж дому пуп право обращ аться пуд в меж государственные органы пуп по защ ите пуп прав и сук свобод человека,если исчерпаны пуд все имеющ иеся пуд внутригосударственные сук средства пуп правовой защ иты. сук с пуд вступлением России пуд всуксовет Европы расширились пуд возможности международно-правовой защиты нарушенных пуп прав. сук среди международноправовых документов особое значение для трудовогопуп права имеют конвенции МОТ, которые определяют[5]суксодержание пуд всех пуп правовых институтов законодательства о труде и сук социальном обеспечении.Очередной этап развития[18]сук соц иального пуп партнерства сук связан сук с пуппоявлением современной теории трипартизма, или трехстороннего сук сотрудничества между трудящимися,[5]пуп предпринимателями и государством.
пуд в настоящ ее пудвремя она успешно реализуется пуд во многих западных сук странах пуп под пуд влиянием МОТ. Таким образом, на Западепуд в ходу два разных[5]пуп понятия – сук соц иальное пуп партнерство и трипартизм («трехсторонность»), но пуп при э том пуд второе пуп представляет суксобой пуп производное от пуп первого, являясь как бы его пуд высшим пуп проявлением на общ егосударственном (нац иональном)уровне.В то ж е пуд время пуд высказывается точка зрения о том, что трехстороннее сук сотрудничество пуд включает пуд в сук себя и суксотрудничество пуппрофсоюзов и работодателей на двусторонней основе, где государство пуд выполняет роль молчаливогопуп партнера, устанавливающ его пупправила игры для двух других пуп партнеров.
Как двусторонние, так и трехсторонние сук соглашения могут пуп привести кзаключению «социальных пуп пактов» широкого характера на определенный[5]пуп период пуд времени и сук стабилизировать обстановку пуд в сук стране.Западные сук спец иалисты сук справедливо пуп полагают, что сук система сук соц иального пуппартнерства и трипартизм не являются универсальным «лекарством» от общественных[5]пуп потрясений, пуд вызванных обострениями пуппротиворечий труда и капитала. сук социальный диалог традиционных пуп партнеров сук с участием пуп правительства можетбыть пуп продуктивным лишь тогда, когда[5]пуп поставленные пуп проблемы сук созрели для решения мирным пуп путем. пуп полож ительного результата, пуп по мнению сукспециалистов из МОТ, можно достичь пуп при условии, что экономическое развитие сук страны, каким бы пуд важным инеобходимым оно ни было[5]сук само пуп по сук себе, не является сук самоц елью государства, а пуп представляет сук собой лишь сук средство достиж ения пудвсеобщ его пуп проц ветания его населения.Первым и необходимым условием осущ ествления сук соц иального пуп партнерства пуд в общ естве является наличие пуд в нем зрелых,пуд в граж данском сук смысле, суксубъектов трудовых отношений, т.
е. пуп профессиональных организаций и работников, и работодателей (предпринимателей).Российский Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О[18]пуп профессиональных сук союзах, их пуп правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон о пуп профсоюзах) пуп полностью суксоответствует меж дународным сук стандартам и, пуд в частности, пупположениям основополагающих конвенций МОТ № 87 (о сук свободе ассоциации и защите98 (о[5]пуп права на организацию) и №[18]пуп применении пуп принц ипов пуп права на организац ию и пуд ведение коллективных пуппереговоров). Кроме того, как известно, Российская Федерация ратифицировала ряд других конвенций МОТ, имеющих[5]пуп прямое отношение к пуд вопросам сук соц иального пуп партнерства, а именно: № 100 (о равном пуд вознаграж дении), № 111 (одискриминац ии пуд в области труда и занятий), № 122 (о пуп политике пуд вобласти занятости) и № 150 (о регулировании пуд вопросов труда).http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17338834&repNumb=117/2224.02.2016АнтиплагиатВ то же пуд время остаются без ратификации такие пуд важные для реализации на[5]пуп практике институтов сук соц иального пуппартнерства конвенции МОТ, как № 135 (о пуп представителях трудящихся), № 144 (о трехсторонних консультациях) и № 154(о коллективных пуп переговорах), хотя объективные основания для пуп присоединения России к указанным документам у насуже имеются.[5]Не [18]сук секрет, что пуд в сук силу ряда исторических пуп причин Россия пуд вынуж дена пуп постоянно догонять пуп передовой Запад пуд всуксоциально-экономическом развитии.
Так и пуд в сук сфере регулирования трудовых отношений на рыночной основе[5]пуп приходится законодательным пуп путем пудвнедрять консультативные органы, необходимые для сук согласования интересов главных[5]сук субъектов пуд в духе сук соц иального пуп партнерства.В России такая работа началась сук с пуп появлением Указа пуппрезидента РСФСР от 15 ноября 1991 г. № 212 «О(конфликтов)», дополненного затем[13]сук социальном пуп партнерстве и разрешении трудовых сук споровпуп положением о Российской трехсторонней комиссиипуп по регулированию суксоциально-трудовых отношений (далее – РТК).
Названное пуп положение было оформлено Указом пуп президента РФ от 21января 1997 г. № 29 и закреплено Федеральным законом от 01.05.1999 № 92- [5]ФЗ «О[18]пуп по регулированию сук социально - трудовых отношений».[20]Российскойтрехсторонней комиссии[29]Главной задачей РТК была и остается пуп подготовка генеральных суксоглашений между общероссийским объединением пуп профсоюзов, объединением работодателей и[5]пуп правительствомРФ.Консультативные органы [18]сук сотрудничества главных сук субъектов сук соц иального пуп партнерства (диалога) (подобные РТК) давно сук сущ ествуют пуд вразвитых сукстранах мира. Это Экономический и[31]сук социальный сук совет пуд во Франции, Национальный сук совет пуп по пудвопросам экономики и труда пуд в Италии, сук совет пуп по трудовым отношениям[20]пуд в Канаде, Нац иональный сук совет пуп по труду пуд в Бельгии, сук совет труда пуд в Нидерландах, сук совет сук сотрудничества пудв Дании, пуп постоянный сук совет сук соц иальных консультац ий пуд в пуп португалии, Консультативный комитет пуп по э кономическими сук соц иальным пуп проблемам пуд вАвстралии и др.
Так что[18]пуд в этом отношении Российская Федерация формально не отстает от других государств. Аформально пуп потому, что ни одно из[5]пуп подписанных сук соц иальными пуп партнерами и пуп правительством генеральных сук соглашений не было пуд выполнено до конц апуп по пуд вине работодателей и пуп правительства. Очевидно, пуд в условиях России пуппрактика трипартизма на пуд высшем уровне не может заменить механизма[5]сук соц иального пуп партнерства на уровне пуп предприятий и пуп производственных объединений и обеспечить пуд в сук стране суксоц иальную сук стабильность.На пуд второе место пуд в механизме сук соц иального пуп партнерства сук ставится пуп переговорный характер сук согласования иурегулирования сук спорных пуд вопросов, пуд возникающ их пуп при заключении коллективных договоров и сук соглашений, и наличиесук соответствующ их пуп проц едур и органов для разрешения пуп противоречий мирным пуп путем.
пуд в э том пуп плане сук сформальной точки зрения пуд в нашей сук стране сук существует целый ряд законов и нормативных актов, разработанных пудв целях сук содействия коллективно-договорному[31]пуп проц ессу на пуд всех уровнях.На третье место – пуп по сук счету, но не пуп по пуд важ ности – западные сук спец иалисты сукставят институт участия работников пуд в управлении пуп предприятиями и акционерными обществами.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
