2016 Ответы на экзаменационные вопросы (Шатков) (1185604), страница 60
Текст из файла (страница 60)
Сравнение этих данных дает основание говорить, что лица,совершившие дисциплинарные проступки, имеют некоторые дефекты нравственно-правовогосознания в ценностных ориентациях, чем те лица, которые не совершили такие проступки. Влитературе отмечается тот факт, что «как правило, в основе поведения, нарушающегоустановленные правовые нормы, лежит иная система ценностей и правил, чем та, котораязакреплена в праве», получившая условное название деформации ценностных ориентацииличности.
В этой связи важен учет ценностно-нормативных представлений работника окорпоративных нормах и отношения к ним. Как правильно отмечает В.Н. Кудрявцев, что безмировоззренческой позиции лица невозможна его ориентация в «нормативной среде». Далееон подчеркивает: «Искажение мировоззренческой позиции, тесно связанной и с деформациейценностных ориентации личности, служит важнейшим показателем склонности лица кантинормативному (добавим, к антикорпоративному. — прим.
автора) поведению».В отношении лиц, совершивших преступления, отечественными учеными (А.Б. Сахаров,А.Р. Ратинов и др.) было введено понятие антиобщественной (антисоциальной) установки,для которой «специфичны отрицание тех или иных общепризнанных ценностей,антиобщественный характер мотивов и целей преступного поведения». Однако впоследующий период криминологи отказались от использования этого понятия прихарактеристике личности преступника. Такой подход объясняется тем, что еще в конце 1980х гт.
В.Н. Кудрявцев подверг критике столь категоричную позицию А.Р. Ратинова, которыйутверждал, что субъект, «вступив в самый острый конфликт с обществом, должен чем-тоотличаться от социального норматива по своему пониманию смысла жизни».По мнению В.Н. Кудрявцева, «нет такого единственного (и единого) свойства личности,которое вызывало бы отклоняющееся поведение и отличало бы лиц, склонных к такомуповедению, от лиц, соблюдающих социальные нормы». Далее В.Н. Кудрявцев подчеркивает,что «личностные свойства субъекта, совершившего поступок, отклоняющийся от социальнойнормы, могут быть описаны в широком диапазоне, начиная со стойкой антиобщественнойустановки и кончая такими качествами, которые мало чем отличают этого субъекта от лиц,соблюдающих закон».Рассматривая антисоциальную (антикорпоративную) установку лица, совершившегодисциплинарный поступок в сфере обращения КЗИ, следует иметь в виду, что онапредставляет собой не просто готовность, а избирательную готовность действоватьсоответствующим образом, вопреки частным интересам собственника.
Специфика еезаключается в том, что под воздействием деформированных элементов, входящих вценностно-нормативную систему при соответствующей хозяйственной ситуации и вопределенной среде у лица отсутствует установка на добросовестное выполнение трудовойфункции, связанной с охраной КЗИ. Свою психическую энергию лицо не направляет накачественное выполнение обязанностей, вследствие чего выполняет их с отклонениями отдействующих корпоративных норм, что может привести к утечке охраняемой информации.Пренебрегая своими обязанностями по работе и, следовательно, избирая объективно опасныйкурс действий, лицо не придает установленному в организации режиму охраны КЗИбольшого значения и ввиду этого не выполняет или ненадлежащим образом выполняет своиобязанности. В этой связи важно выявлять лип с подобной установкой и вести с нимипредупредительную работу.199Важнейшие выводы юридической науки о том, что «личность изменчива; нетнеисправимых нарушителей социальных норм, отклонение от социальной нормы может бытьсовершено и без прямого воздействия конкретной жизненной ситуации, динамическиеособенности психических процессов могут оказывать влияние на формированиепотребностей и интересов, мотивов и целей поведения, но они не определяют его социальнуюнаправленность и содержание» с достаточной наглядностью проявляется в профессиональнойдеятельности лиц, связанных с охраной КЗИ.Процесс перехода к рыночной экономике в условиях научно-технической,технологической, информационной и торговой революции отразился и на увеличениистепени напряженности человеческой деятельности.
Все более сложным становится процесспроизводства и реализации товаров, предъявляющий повышенные требования кинтеллектуальным, эмоциональным и волевым качествам человека, в том числе в сфереобеспечения экономической и информационной безопасности.Изучение материалов практики показывает, что отдельные руководители малых исредних предприятий не обладали нужным коммерческим мышлением, необходимым дляреализации стратегии развития компании.
В частности, не могли увидеть назревшиепроблемы управления, быстро найти возможности их решения и не доводить компанию добанкротства. Не умели сосредоточить свое внимание на главных вопросах и распределитьобъем работы. Не отличались психической выносливостью, настойчивостью ирешительностью, формирование которых зависело от индивидуальных особенностей ихнервной системы.При оценке роли психологических особенностей1 личности в генезисе механизмаповедения, отклоняющегося от корпоративной нормы, следует иметь в виду, что то, с чемодин тип характера в повседневной жизни справляется легко, для другого может оказатьсязатруднительным или вообще невозможным.
Наблюдавшаяся несостоятельность части лиц,допустивших нарушения в сфере обращения КЗИ, перед постоянно меняющейсяхозяйственной ситуацией, к которой лицо не было внутренне подготовлено, вызывало, повсей видимости, у них психическое и физическое перенапряжение, сниженную устойчивостьк эмоциональным нагрузкам, слабость психологической личностной защиты, которые хотя имогли быть преодолены при надлежащем отношении к служебным обязанностям впоследующем были связаны с принятием неправильных управленческих решений попередаче контрагентам КЗИ, закрытию ВКУ информации и других.
Значительное число(85%) опрошенных работников заявили, что в начале и в конце рабочего дня достаточноточно можно наблюдать признаки перенапряжения в работе. Это проявляется внедостаточной способности концентрировать внимание на выполнении конкретного дела, врутинных действиях и равнодушном отношении к работе, в снижении способностей ккоординации действий, в отвлечении внимания на мелочи, в не пунктуальности, вповышенной раздражительности и апатии.
Из этого вытекает, что в этот период можетдопускаться наибольшее число упущений и недостатков в работе, включая и реализацию мерпо охране КЗИ, причиняющих вред коммерческой организации.Рассматривая антисоциальную (антикорпоративную) установку лица, совершившегодисциплинарный поступок в сфере обращения КЗИ, следует иметь в виду, что онапредставляет собой не просто готовность, а избирательную готовность действоватьсоответствующим образом, вопреки частным интересам собственника. Специфика еезаключается в том, что под воздействием деформированных элементов, входящих вценностно-нормативную систему при соответствующей хозяйственной ситуации и вопределенной среде у лица отсутствует установка на добросовестное выполнение трудовойфункции, связанной с охраной КЗИ.
Свою психическую энергию лицо не направляет накачественное выполнение обязанностей, вследствие чего выполняет их с отклонениями отдействующих корпоративных норм, что может привести к утечке охраняемой информации.Пренебрегая своими обязанностями по работе и, следовательно, избирая объективно опасныйкурс действий, лицо не придает установленному в организации режиму охраны КЗИбольшого значения и ввиду этого не выполняет или ненадлежащим образом выполняет свои200обязанности.
В этой связи важно выявлять лиц с подобной установкой и вести с нимипредупредительную работу.Важнейшие выводы юридической науки о том, что «личность изменчива; нетнеисправимых нарушителей социальных норм, отклонение от социальной нормы может бытьсовершено и без прямого воздействия конкретной жизненной ситуации, динамическиеособенности психических процессов могут оказывать влияние на формированиепотребностей и интересов, мотивов и целей поведения, но они не определяют его социальнуюнаправленность и содержание» с достаточной наглядностью проявляется в профессиональнойдеятельности лиц, связанных с охраной КЗИ.
Процесс перехода к рыночной экономике вусловиях научно-технической, технологической, информационной и торговой революцииотразился и на увеличении степени напряженности человеческой деятельности. Все болеесложным становится процесс производства и реализации товаров, предъявляющийповышенные требования к интеллектуальным, эмоциональным и волевым качествамчеловека, в том числе в сфере обеспечения экономической и информационной безопасности.Изучение материалов практики показывает, что отдельные руководители малых исредних предприятий не обладали нужным коммерческим мышлением, необходимым дляреализации стратегии развития компании.
В частности, не могли увидеть назревшиепроблемы управления, быстро найти возможности их решения и не доводить компанию добанкротства. Не умели сосредоточить свое внимание на главных вопросах и распределитьобъем работы. Не отличались психической выносливостью, настойчивостью ирешительностью, формирование которых зависело от индивидуальных особенностей ихнервной системы.При оценке роли психологических особенностей личности в генезисе механизмаповедения, отклоняющегося от корпоративной нормы, следует иметь в виду, что то, с чемодин тип характера в повседневной жизни справляется легко, для другого может оказатьсязатруднительным или вообще невозможным.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
