Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1174382), страница 17

Файл №1174382 Диссертация (Взаимосвязи организованности и свойств темперамента военнослужащих-спортсменов) 17 страницаДиссертация (1174382) страница 172020-05-25СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 17)

Формирование отчетливого и правильного понимания организованности как профессионально важного качества личности, обеспечивающего упорядоченность и планомерность в работе, как склонность заранее планировать собственное поведение, соблюдать и поддерживать порядок во всем способствовало приливу положительных 97 эмоций от аккуратно и последовательно выполненных заданий или возможности самому организовать нечто вазкное и ответственное. Таблица 13 Корреляции инструментально-стилевых и содержательно-смысловых составляющих организованности военнослужащих-не спортсменов (п=94) )й о к Ж о )Й ,Ф еь о о 3к й1 Компоненты Инструментально- стилевые составлякзшие м к о ~ О Компоненты Содержатсльио- смысловыс составлявзщис ,122 -,032 -,142 ,195 Общественно значимые цели ,020 ,116 Установочно- целевой -,041 ,056,184 Личностно значимые цели 171 - !97 - 145 008 Социоцент ичиость Мотивационный Эгоце ичиость г83 017 Осмысленность Когиитивиый Осведомленность 084 057,,'Яф !51 041 =189 -','-~96 =0!7 -.183 '-''46 П елметность Счбъсктность Продуктивный 190 199 Примечание: статистически значимые корреляции выделены жирным шрифтом и серым фоном Рассмотрим факторные структуры ирганнзоваиюстн двух сравниваемых групп военнослужащих с различной спортивной подготовкой.

Структуру организованности военнослужан1их-саортсьиенов определяли три фактора 1см. табл. 14). Первый сооержательно-смыазовои фактор организованности (обе составляющие установочно-целевого, мотивационного и продуктивного компонентов, осмысленность и энергичность) указывал на определяющую роль смыслового наполнения ее проявлений ими ради достижения целей, важных для себя, а также для коллектива и команды. Таблица 14 Факторная структура организованности военнослужащих-спортсменов 1п:=61) Фактор 3 Фактор 2 Фактор 1 Составляющие Компоненты ,009 Общественно значимые цели Установочно- целевой Личностно значимые цели о З Я 3И -,130 Социоцент ичность Мотивационный -,060 070 Эгоцент ичность Осмысленносп и о о 417 Когнитивный -,231 Осведомленность о о я сэ П едметность Продуктивный -,257 Субьектность Эне гичность Азне гичность ,306 Динамический -,112 Стеничность ,139 Эмоциональный мЗ$,177 Астеничность 004 Инте нальность 430 Регуляторный Эксте нальность -,! 96 ,367 Операцнональные т дности -,165 Рефлексивно- оценочный Эмоционально- личностные д ности —,377 -,127 Примечание: значимые факторные веса выделены жирным шрифтом и серым фоном факторными нагрузками, подчеркивал важность и необходимость процессов 99 Второй агарноничеекий фактор 1или фактор «трудноетеив~, который включил в себя обе переменные рефлексивно-оценочного компонента «эмоционально-личностные трудности с наибольшим факторным весом), осведомленность, аэнергичность и астеничность организованности, свидетельствовал о возможных проявлениях этими военнослужащими несформированности волевых привычек, раздражительности, тревожности и неуверенности в.

себе, которые тормозили нх организованную деятельность, несмотря на выраженное стремление к ней. Третий стенично-интернальный фактор организованности этих студентов, составленный ее стеничностью и интернальностью со значимыми Фактор 3 Фактор Составляющие Компоненты Общественно значимые цели ,253 Установочно- целевой -,073 Личностно значимые цели ,020 Социоцент ичность 13б Мотивационный Эгоцен ичность 083 Осмысленность —,108 —,1б3 Когнитивный Осведомленность П едметность ,091 Продуктивный С бъекгность Эне гичность -,105 -,110 -,155 005 Динамический О7О 'МЗ Азне гичность Стеничность Эмоциональный ,31б Астеничность 049 Инте нальность Регуляторный Эксте нальность 050 ~Ж , о ~ь 6 ж 2 г Операциональные дности Рефлексивно- оценочный ,132 Эмоционально- личностные т дности -,306 Примечание: значимые факторные веса выделены жирным шрифтом и серым фоном Первый ггродугстиено-лготивацгюггггыг! фактор, который составили обе переменные целевого„мотивационного, продуктивного компонентов (субъектная продуктивность с наибольшей факторной нагрузкой), осмысленность, энергичность, стеничность и интернальность организованности, указывал на ведущую роль субъективной оценки ее 100 активной саморегуляции, управления своим состоянием и поведением, сопровождавшихся и подкреплявшихся положительными эмоциями, для успешной реализации ими организованности.

Факторггуго епгруктуру организаваггггоспггг не епортелгеггов сосгавили продуктивно-мотивационный„рефлексивно-астеничный и аэнергичноэкстернальный факторы ('см. табл. 15). Таблица 15 Факторная структура организованности военнослужащих- не спортсменов (в=94) проявлений при практической реализации этими военнослужащими соответствующего стремления, вариативность и разнообразие стремлений и желаний, побуждающих их организованное поведение; отчетливое понимание необходимости эффективного использования имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей и продуктивного решения жизненных задач; положительные переживания и активную саморегуляцию при проявлении организованности. Второй рефлексивно-астеничный фактор вобрал в себя операциональные (с наибольшим факторным весом) и эмоционально- личностные трудности, а также астеничность, свидетельствуя о том, что нехватка у военнослужащих, не занимавшихся спортом, стремления, привычек и умений четко исполнять заранее намеченные действия ради получения необходимых результатов обусловлена их нерешительностью, боязливостью, раздражительностью, неуверенностью в себе и склонностью к постоянным сомнениям при необходимости самостоятельно организовать выполнение какого-либо дела.

Третий аэнергично-экстернальный фактор организованности данной группы военнослужащих, наполненный переменными анергичности с наибольшим факторным значением, экстернальности и осведомленности, подчеркивал, что недостаток самоконтроля, постоянная нехватка времени и сил для реализации заранее намеченного, необязательность и непоследовательность обусловлены их неполными и неточными знаниями об особенностях проявления организованности в деятельности и склонностью объяснять свою неорганизованность внешними причинами и факторами. Как видим, у представителей обеих групп военнослужащих первые 2 фактора, подчеркивавшие значимость для организованности содержательно- смысловых характеристик при наличии трудностей и астенических эмоций, оказались схожими. Они, действуя организованно, проявляли целеустремленность, заинтересованность в результатах и сталкивались с 101 трудностями, связанными с недостатком умений и навыков, тревожностью и беспокойством.

При этом третий фактор у военнослужащих-спортсменов указывал на их активный самоконтроль и оптимистичный настрой, в то время как у военнослужащих, не занимавш ися спортом, - на несобранность или неподготовленность к проявлению организованности и склонность объяснять происходящее внешними причинами. Таким образом, обобщая представленные в данной главе результаты исследования организованности военнослужащих, можно сделать следующие выводы. Особенности реализации и струкгура организованности, позволяющей четко планировать и последовательно исполнять заранее намеченное для максимально успешного достижения нужных результатов, имели специфику у военнослужащих - спортсменов, по сравнению с военнослужащими, не занимавшимися спортом.

Организованное поведение военнослужащих — спортсменов отличалось большей активностью и разнообразием способов реализации, более точными представлениями об организованности как свойстве личности, ее значимости и необходимости развития; более тщательным и внимательным самоконтролем при меньшем количестве отрицательных переживаний тревожности и неуверенности в себе, а также преобладании личных целей и желаний, менее выраженной социоцентрической направленностью мотивации в процессе проявления организованности. Психологическую структуру организованности военнослужащих- спортсменов определяли содержательпо-смысловой фактор, указывавший на определяющую роль смыслового наполнения их проявлений организованности; агармонический фактор, свидетельствовавший о том, что недостаток умений или волевых усилий, тревожность и неуверенность в себе могли дезорганизовывать их организованную активность; и степичпоинтернальный фактор, подчеркивавший свойственный им тщательный 102 самоконтроль целенаправленных действий и стеничность переживаемых при этом эмоций.

Характеристики

Список файлов диссертации

Взаимосвязи организованности и свойств темперамента военнослужащих-спортсменов
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6367
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее