Диссертация (1173407), страница 17

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 17)

При этом мужчины, в большей степени склонны к доминированию в семейной жизни по традиционному образцу.Женщины в данной группе весьма гибки и адаптивны, они ориентированы напринятие индивидуальности супруга для сохранения нормальных семейных отношений. Однако, можно выделить тенденцию стремления сглаживания и игнорированиячасти конфликтных ситуаций, что может в будущем выступить причиной новыхконфликтов.93Для супругов с низкими показателями толерантности характерны следующиепризнаки: конфликт между ценностями семьи и эгоистическими ценностями; стремление к доминированию в принятии семейных решений; стремление к авторитарному нормированию жизни семьи и поведения супруга в соответствии с собственнымипредставлениями; использование стратегий соперничества и избегания, что подчеркивает конфликт власти в данных семьях как основной; высокая конфликтностьбольшинства сфер жизни семьи.В целом, для супругов данной группы характерна ригидность, склонность всехоценивать, ориентируясь на себя и свой опыт, в частности, на образец своей родительской семьи, неготовность и нежелание договариваться и сотрудничать.Мужчины демонстрируют стремление к доминированию, что, на наш взгляд,обусловлено приверженностью традиционному образцу семейных отношений, атакже стремлению к самоутверждению в семье, что проявляется в стремлении кнормированию поведения супруги и ревности в самых разнообразных ситуациях.Женщины в данной группе также демонстрируют стремление к власти, нежеланиедоговариваться и принимать индивидуальные проявления супруга.

Как мы уже отмечали выше, данная группа семей находится в ситуации дестабилизации и нуждается в поддержке со стороны.2.3.2. Толерантность во внутрисемейных отношениях как интегральное условиеуспешности службы офицераВ ходе работы, полученные результаты позволяют изучаемые семьи рассмотреть по двум критериям:культура построения карьеры (включал в себя экспертный опрос от ру-ководителей, анализ документов, объективная оценка опрашиваемого, карьернаянаправленность);94культура семейных отношений (удовлетворенность браком по оценкесамих опрашиваемых).В результате полученных результатов можем предположить, что в оценкеуспешности службы и внутрисемейных отношений наиболее благополучными семьями являются семьи №1 и №5.

Менее благополучными являются семьи №2 и №3.Семьи №1 и №5 можем отнести к гармоничной семье и функциональному браку исходя из полученных результатов. В данных семьях супруги преимущественно свысшим образованием (в семьях №1 все 100%). Для них характерна ориентация науспешность службы, и тем самым построение таких взаимоотношений с людьми, которые позволяли бы им этого достигать. Наряду с этим супруги умеют сотрудничатьмежду собой, что отражается и в оценке их успешности службы и в удовлетворенности браком.

Преимущественно в данных семьях у обоих супругов наблюдаем взаимную толерантность, где у мужчины высокий там и у женщины высокий или средний,если у женщины высокий, то аналогично и мужчины не ниже среднего, В семьях,где у одного из супругов низкий, то у второго низкий встречается крайне редко (трислучая).В семьях №5 аналогично присутствует ориентация на построение успешнойкарьеры, а также на поддержание внутрисемейного благополучия. Для них конструктивное взаимодействие является значительным фактором в построении гармоничных отношений как между собой, так и между окружающими их людьми.

Наличие соперничества для этих семей характерно в силу того, что женщина офицер имужчина гражданский, так или иначе сами по себе вызывают конфликт интересов.Однако супруги из данных семей склонны к поддержанию друг друга как в карьерном росте мужа, так и в карьерном росте жены.

Для достижения желаемых результатов они создают друг другу условия, что позволяет обоим реализовываться как личности без ущерба к другим членам семьи. В данных семьях уровень низкой толерантности у обоих супругов встречается чаще чем у первых (6 случаев), в остальных95как правило у одного из супругов не ниже среднего, что позволяет данным бракамбыть вполне благополучными.Семьи №2 и №4 по нашим наблюдениям наименее благополучные. Супругипреимущественно недовольны тем насколько успешно складывается их служба, являются по своей натуре весьма конфликтными.

Для них характерно соперничествоили другие менее конструктивные тактики поведения. Своим браком удовлетвореныотнюдь не все, что вносит определенную дестабилизирующую атмосферу в их семьи. Особенно в работе выделились семьи, где супруг прапорщик, а жена офицер.Супруги отмечали, что их мужское самолюбие безусловно задето и им приходитсяделать над собой усилия, чтобы мириться с успешностью жены.

Многие мужчины нетеряют надежду получить звание офицера и сравняться по статусу с женами, однакона момент проведения работы таких случаев не было. Женщины отмечали, что имбывает тяжело видеть супругов в подавленном состоянии от того, что их денежноесодержание значительно ниже, чем у жены. Женщины стремятся всячески поддерживать мужей, чтобы они чувствовали свою значимость и авторитет в семье, однаконе у всех это получается и прежде всего со слов респондентов из-за того, что должным образом не умеют строить взаимоотношения и разрешать спорные вопросы.Уровень низкой взаимной толерантности в данных семьях встречается 8 в семьях№2 и 6 случаях соответственно, что и является критерием низкого благополучия.

Вданных семьях, где у обоих средний, высокий или не ниже среднего уровни толерантности благополучие встречается значительно чаще.К менее благополучным можно отнести семьи №3. Дестабилизирующая атмосфера в них возникает из-за того, что гражданская супруга не в полной мере понимает принадлежность мужа к офицерскому корпусу. Конфликты в виду постояннойзанятости супруга на службе, их длительные и частые командировки, ненормированный рабочий день и частое отсутствие их дома, дефицит общения с семьей приводят к разногласиям.

Если в описанных выше семьях как правило супруги пони-96мают значимость их профессии, а тяготы и лишения воинской службы являютсянеотъемлемой частью их службы и они к этому готовы, то в семьях № 3 не все жены готовы с этим мириться. В данных семьях высокую значимость имеет зависимость сплочённости семьи от нравственно-психологических качеств жены, её выдержки и стойкости, понимании той особой миссии, которую выполняет муж, еёспособности выдержать такие испытания, как вынужденная разлука, постояннаятревога за супруга, и умение создать условия для успешного выполнения мужемслужебного долга. На фоне таких разногласий между супругами часто и возникаютконфликты, которые порой негативно складываются на их внутрисемейном благополучии.

В семьях №3, уровень низкой толерантности у обоих супругов встречаетсяв 5 случаях. Однако имеют место семьи, где у супруги низкий уровень толерантности (5 случаев), а у супруга не ниже среднего, что позволяет данным семьям в рядевопросов сохранять конструктивное общение в отличии от семей №2 и №4.Во многих источниках авторы пишут, что конфликты – это как правило, положительный процесс, который обе стороны заставляет двигаться и развиваться. Однако, накапливающиеся неразрешенные конфликты способствуют в семьях скорее всего к росту неприязни друг другом, отталкивают супругов по разным причинам.

Супруги манипулируют друг другом для получения своих выгод, которые как правилоне развивают обоих, а удовлетворяют потребность одного из них. Это в свою очередь приводит к тому, что у второго растет раздражение или недовольство. Постепенно исчезает стремление заботиться друг о друге, нарастает равнодушие, что витоге приводит к дисгармонии в семье. Да, супруги живут, терпят друг друга радидетей или каких-то еще благ, в то же время атмосфера далека от доброжелательной.Дети, растущие в таких семьях, считывают поведение родителей и потом применяютего в своих семьях, полагая, что это правильно, т.к. другого примера перед глазамине было.

В тоже время, любая семьях проходит свои стадии развития, и, безусловно,возникают и кризисы как семейные, так и внутриличностные. В данный период97очень важно уметь сохранять все лучшее, что связывало супругов долгие годы,вспоминать самые приятные и счастливые моменты, а не искать друг в друге недостатки, выплескивая негатив на самых близких и родных людей, с которыми стольколет вместе. Умение выслушать и поддержать, проявить толерантность вместо того,чтобы вновь уколоть в самое «больное место» или упрекнуть супруга в неправоте –этого зачастую в семьях не достает.Работая с семьями из контрольной группы, мы сталкивались с подобными ситуациями.

И в процессе обсуждения тех или иных вопросов супруги на консультациях вели себя по отношению друг к другу весьма агрессивно, упрекали, порой иоскорбляли, что доказывает наши предположения о неумении строить правильноеобщение.Семьям, которые обратились нами была оказана помощь, результаты которойбудут представлены в следующей главе. Работа с ними позволила нам разработатьпрограмму изучения и развития внутрисемейной толерантности. После проделаннойработы брак был сохранен, результаты позволяют рекомендовать программу к применению специалистами.Таким образом, исходя из вышесказанного, следует, что в различных по социальному статусу семьях уровень успешности офицеров и внутрисемейной толерантности отличается друг от друга. Одни семьи при определенных условиях могут претендовать на оценку – благополучных, другие менее благополучных и наименее благополучных.

Семьи, где у обоих супругов уровень толерантности не ниже среднегоуровень благополучности по всем критериям значительно выше, равно как и наоборот. Толерантность в семейных отношениях влияет на успешность службы офицера.При этом, чем выше толерантность, тем успешнее служба.98Выводы по второй главеРазработанная программа изучения и развития толерантности в семье позволяетоказывать помощь семьям офицеров и оказывать положительное влияние на развитие гармоничных отношений между супругами.Сказанное позволяет сделать вывод о том, что толерантность является положительным явлением формирования развитой, дельной, разумной личности.

Высокийуровень толерантности способствует людям относиться друг к другу с принятием,пониманием, с любовью к близкому как к самому себе. Вместе с тем высокий уровень толерантности способствует супругам строить наиболее конструктивные взаимоотношения как в семье, так и в рабочем коллективе. Низкий уровень толерантности наоборот, является показателем конфликтной личности. Толерантность – этосвойство человека, которое возможно в себе успешно развивать. В свою очередь этобудет свойством, которое помогает человеку во многих житейских вопросах. Чемвыше уровень толерантности, тем гармоничнее развита личность, и тем чаще онапредпочитает конструктивные способы взаимодействия – такие как сотрудничествоили компромисс.

Чем ниже уровень толерантности, тем конфликтнее личность, тембольше эти люди склонны к деструктивному взаимодействию, не удовлетворенысвоей службой, считают карьерный рост отличным от идеала.Изучаемые нами 5 типов семей по различным социальным статусам в результатепозволили сделать вывод о том, что в семьях, где социальный статус и ранг у супругов находится приблизительно на равном уровне, успешность службы значительновыше, нежели в семьях, где социальные статусы отличаются. Аналогичную ситуацию можем наблюдать и в удовлетворенности супругами браком.

Характеристики

Список файлов диссертации