Диссертация (1173407), страница 31
Текст из файла (страница 31)
Инициатива, ответственность и исполнениераспределяются повзаимномусогласию.Как можноКомпромиссбыстрееприйтиссоглашению, стремление урегулироватьразногласия, уступаяв чем-то вобменнауступкидругого.Точканиязре- Обоснование выбора тактики поведения«Ялучше Применение власти,знаю,что принуждения, давделать. Ни- ления, использовакакихво- ниезависимостипросовпо партнера.поводу моихправ и авторитета»«Не ты про- Позиции обоих стотив меня, а рон одинаково важмы вместе ны и ценны. Задачапротив про- найти общий способблемы»решения.Возможныеследствия«Давайтебыстреенайдем такоерешение, котороепозволилобы нам спокойно вернуться к работе».Конфликт в несколько измененной форме можетвозникнуть вновь,так как породившая его проблемабыла решена недо конца.Уменьшает недоброжелательность ипозволяетотносительно быстро разрешить конфликт.по-Деструктивныйспособ разрешения межличностного конфликтаНайденноесовместными усилиями решение будетустраиватьобестороны.Наиболееконструктивный способ разрешенияконфликта.177Приспособление Не расстраивать другую сторону.
Готовность уступить, пренебрегаясобственными интересами.«Моя позиция не стользначима,чтобыяжертвовалрадинеесвоими добрыми отношениями свами».Основным приоритетом должно статьподдержание гармоничных отношений.Избежатьконфликта.Стремлениене брать насебя ответственностьза принятиерешения.«У меня нетпозиций поданному поводу, дайтемнеподумать». «Этоне моя проблема».Стремление выйтииз ситуации не уступая, но и не настаивая на своем, воздерживаясь от споров, дискуссий, возражений оппоненту,высказывания своейпозиции.ИзбеганиеЭтастратегияможет быть признана рациональной, когда предмет разногласийимеет для человека меньшую ценность, чем взаимоотношенияспротивоположнойстороной.Межличностныепроблемыненаходят разрешения, что приводиткдолгосрочнойфрустрации, которая может проявлятьсяпоразному.
Эффективна эта стратегия и в случае нереалистическихконфликтов.178Приложение ЖРисунок 1 – Структура влияния семьи офицера на удовлетворенность службой179Рисунок 2 – Критерии оценки успешности офицера180Приложение ЗРезультаты полученные в ходе экспериментаРисунок 3 – Оценка удовлетворенности культурой построения карьеры вразных видах семей (в процентах)181Рисунок 4 – Показатели различий между уровнямитолерантности и возрастом супруговРисунок 5 – Уровень толерантности в зависимостиот социального статуса семей182Рисунок 6 – Выбор тактики поведения в конфликте в засисимости от социальногостатуса семьи.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
