Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1172893), страница 12

Файл №1172893 Диссертация (Модель и алгоритмы определения кадровой ресурсообеспеченности лицензирующих органов в области пожарной безопасности) 12 страницаДиссертация (1172893) страница 122020-05-14СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

МОДЕЛЬ И МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИСОТРУДНИКОВ ЛИЦЕНЗИРУЮЩИХ ОРГАНОВ МЧС РОССИИ3.1 Адаптированный нормативно-временной метод определениячисленности сотрудников лицензирующих органовПредлагаемыйадаптированныйнормативно-временнойметодопределения численности сотрудников лицензирующих органов МЧС России,предоставляющихгосударственнуюуслугуполицензированиювидовдеятельности в области пожарной безопасности (далее – нормативновременнойметод),основаннасочетаниианалитическихиопытно-статистических методов определения норм времени выполнения отдельныхнаправлений деятельности.Численностьсотрудниковлицензирующихоргановдолжнабытьдостаточной для эффективного и качественного выполнения в полном объемеработы по предоставлению государственной услуги, при условии соблюденияустановленных режимов труда и отдыха – для различных результатов еёпредоставления, определенных нормативными документами по пожарнойбезопасности [59, 60], включая организационные и управленческие функции.Спецификавыполнениепредоставленияотдельныхгосударственнойнаправленийуслугидеятельностивпредполагаетустановленнойпоследовательности в течение определенного времени.

Анализ полученных врезультате социологического исследования (анкетирования) сведений овременных затратах сотрудников лицензирующих органов на выполнениеотдельных направлений деятельности при предоставлении государственнойуслуги показал наличие в каждой выборке наиболее часто встречающихсявременных показателей. Результатом анализа плотности распределения,проведенного с использованием методов математической статистики, сталипредлагаемыенормывременивыполненияотдельныхнаправленийдеятельности, составляющих процесс предоставления государственной услуги.Предлагаемый адаптированный нормативно-временной метод позволяет79определить исчерпывающий перечень отдельных направлений деятельности,выполняемойсотрудникомлицензирующегоорганасоответствующейквалификации в установленных организационно-технических условиях припредоставлении государственной услуги (для различных результатов еёпредоставления), а также провести для каждого из направлений собственныйрасчет нормы времени (схема реализации нормативно-временного методапредставлена на рисунке 3.1).Анализотечественного изарубежного опытаДействующаяметодикаАнализ методикопределения численностиразличных сотрудниковАнализ НПА попредоставлению ГУРешениеАнализ алгоритмапредоставления ГУНоваяметодикаОтдельныенаправлениядеятельностиСоциологическоеисследованиеЭмпирическиеданныеАнализ влияниячеловеческогофактораФактор повышениявременипредоставления ГУАнализНормывремениК3К1К2РазработкаметодикиРисунок 3.1 – Схема реализации нормативно-временного метода определениядостаточности численности сотрудников лицензирующих органов80Использование разработанной на его основе, а также на основе анализаалгоритма предоставления государственной услуги по лицензированию видовдеятельности в области пожарной безопасности, методики определениячисленности сотрудников лицензирующих органов является инструментоминтеллектуальной поддержки принятия управленческих решений, таких какопределения оптимального количества сотрудников лицензирующего органапри переходе на принцип «одного окна», а также научное обоснованияраспределения должностных обязанностей и (или) подготовку предложений оцелесообразностиувеличенияштатнойчисленностисотрудниковлицензирующих органов, осуществляющих предоставление государственнойуслуги в субъектах Российской Федерации.3.2.

Определение коэффициентов, необходимыхдля расчета фактического времени проведения выездной проверкиАнализалгоритмавыполненияадминистративныхпроцедурпонаправлениям деятельности 7 и 9 показал, что нормы времени, приведенные втаблице2.20,характеризуютвремя,затраченноенепосредственнонаосуществления мероприятий по проверке. При этом выездная проверкасоискателя лицензии, а также проверка лицензиата в случае переоформленияим лицензии по основаниям, предусмотренным частями 1, 7, 9 и 17 статьи 18федерального закона [53], включает в себя, в том числе, время прибытия кместу проведения проверки.

Поэтому в целях определения фактическогозначения нормы времени tn указанная норма принимается равной в зависимостиот значения коэффициента удаленности kуд, характеризующего возможностьосуществления выездной проверки.Коэффициент удаленности kуд определяется по формуле:,где Rj – расстояние от лицензирующего органа до места проведения проверки;81Rmax – максимально допустимое расстояние до места проведенияпроверки, при котором общее время, затраченное на время проведенияпроверки, не превышает 8-часовой рабочий день [38].Показатель Rmax определяется по формуле,где tn – норма времени, приведенная в таблице 2.20 для n-го показателя;Vср – средняя скорость движения автомобиля.СреднююиспользованиемскоростьдвижениястатистическогоавтомобиляметодаVсрарифметическоговычисляемссреднегосиспользованием значений скорости для различных участков дороги [81]:Vср =(V1 + … + Vm),где Vm – скорость движения автомобиля на различных участках дороги;m – количество участков дороги, для которых установлена собственнаяскорость движения автомобиля.Значения скорости движения автомобиля на различных участках дорогипредставлены в таблице 3.1.Таблица 3.1 – Скоростные режимы автомобиляVm, км/ч,m=4В населенныхпунктах60В жилых зонах ина дворовыхтерриториях20Вне населенныхпунктов наавтомагистралях110Вне населенныхпунктов наостальных дорогах90Производим требуемые расчеты и, используя метод округления, получаемследующие значения Rmax:при n = 7, Rmax = 165 км;при n = 9, Rmax = 200 км.Таким образом, фактическое значение нормы времени tn принимаетсяравным:при kуд ≤ 2, tn = 480 мин (один 8-часовой рабочий день);при kуд > 2, tn = 960 мин (два 8-часовых рабочих дня).82В целях определения фактического значения нормы времени проведениявыездной проверки для сотрудников лицензирующих органов, вычисляемплощадь окружности SR с радиусом Rmax.

Сравниваем полученное значение SR сплощадью каждого из субъектов Российской Федерации Ss и принимаем kуд > 2при Ss > SR.Анализстатистическихданныхпоказал,чтопредоставлениеипереоформление лицензий осуществляется одновременно на территории всехсубъектов Российской Федерации. Следовательно, в качестве базовогопоказателя принимаем меньшее значение Rmax = 165 км и определяем SR:SR = R2max = 3,14·(165)2 = 85486,5 км2.Значения площадей субъектов Российской Федерации, приведенные вприложении Д, взяты из Государственного (национального) доклада осостоянии и использовании земель в Российской Федерации, подготовленногоФедеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии.Проведенное сравнение показало, что площадь 37 субъектов превышаетрасчетное значение SR, следовательно, срок проведения проверки в 100%регионов составляет один 8-часовой рабочий день, а в 43,5% можетпотребоваться дополнительный 8-часовой рабочий день.На основании полученных данных принимаем значение единогокоэффициента, позволяющего учесть затраты времени на выездные проверки натерритории всей Российской Федерации, равным K1=1,44 – коэффициентудаленности.3.3.

Алгоритм определения численности сотрудников лицензирующихорганов и математическая модель расчета годового времени,затрачиваемого на предоставление государственной услугиОпределение численности сотрудников лицензирующих органов МЧСРоссиибазируетсянарезультатаханализаалгоритмапредоставлениягосударственной услуги, содержит расчет численности, требуемой длясвоевременного и качественного предоставления государственной услуги и83основывается на определении затрат рабочего времени указанного сотрудниканавыполнениеполногообъемаработпоотдельнымнаправлениямдеятельности n.Исходные данные по затратам рабочего времени на выполнениесоответствующих видов работ и количеству результатов предоставлениягосударственной услуги приведены в таблице 2.20 и формах 1-лицензирование«Сведения об осуществлении лицензирования», ежегодное ведение которыхМЧС России предусмотрено приказом Росстата [75].Алгоритмопределениячисленностисотрудниковлицензирующихорганов представлен на рисунке 3.2.Реализация представленного алгоритма осуществляется посредствомразработки соответствующей методики определения численности сотрудниковлицензирующих органов.Алгоритм определения численности сотрудников лицензирующих органовпредставляет собой последовательность вычислительных действий, связанныхлогикой,цельювыполнениякоторыхявляетсяполучениетребуемогорезультата.Блок исходных данных, требуемых для определения численностисотрудников лицензирующих органов, достаточной для предоставлениягосударственной услуги, включает в себя:– статистические сведения (Ni);–данные,полученныевходевыполнениядиссертационногоисследования (ni, tni, K1, K2, K3);– величины, установленные нормативными документами федеральныхорганов исполнительной власти в рамках полномочий (Tнорм).При этом алгоритм содержит условие, позволяющее учесть особенностиопределениявсехвременныхзатрат,применяявотдельномслучаекоэффициент удаленности K1.Выполнение дальнейших действий направлено на получение данных,необходимыхдляопределениялицензирующих органов.требуемойчисленностисотрудников84НАЧАЛОИсходные данныеni={1,2,3,4,5,6,7}, tni, NiK1=1,44 K2=1,1 K3=1,15 Tнормданетni , где i=7Tni=K1tniTni=nikTi =NiTni, Tобщ =  Ti /480, Tфакт = TобщK2K3i =1Nсотр=Tфакт/ТнормдаNсотр  1нетнетNсотр > 1дадаSmin, Sфакт, NсотрКритерий достаточности численности Q (для субъектов)Q = Sфакт – Smin .

NсотрдаQ0нетNсотр = Sфакт + Smin . Nсотрс округлением до большего целогоNсотрКОНЕЦРисунок 3.2 – Алгоритм определения численности сотрудниковлицензирующих органов85При этом алгоритм включает в себя условие определения достаточностифактическойчисленностиосуществляющихсотрудниковпредоставлениелицензирующихгосударственнойуслугиорганов,всубъектахРоссийской Федерации. Исходными данными являются минимально возможноеSmin и фактическое число Sфакт специалистов данного направления, а такжематематическоезначениепараметра,характеризующегочисленностьсотрудников лицензирующего органа в субъекте Российской Федерации Nсотр.Вычисляемый критерий достаточности Q является условием определениянеобходимостиувеличенияфактическойчисленностисотрудниковлицензирующего органа, осуществляющих предоставление государственнойуслуги в субъекте Российской Федерации.Для учета специфики функционирования лицензирующих органов МЧСРоссии была разработана математическая модель расчета годового времени,затрачиваемого на предоставление государственной услуги:k −1Tфакт = [ ( N i  t ni + N k t nk K 1)  K 2 K 3 ]/480,i =1где k – число групп работ с совпадающими направлениями деятельности (k = 7);i – группа работ с совпадающими направлениями деятельности, определяетсяпри анализе алгоритма достижения результата предоставления государственнойуслуги; Ni – количество заявлений о предоставления государственной услуги,выбранныхнаосновеанализа совпаденийвыполняемыхнаправленийдеятельности; ni – подмножество направлений деятельности, совпадающих дляразличных результатов предоставления государственной услуги; tni – нормавремени tn для каждого направления деятельности, входящего в подмножествоni, K1 – коэффициент, позволяющий учесть затраты времени на выездныепроверкинатерриториивсейРоссийскойФедерации(K1=1,44);K2 – коэффициент, учитывающий выполняемые виды работ, не вошедшие внаправлениядеятельностипопредоставлениюгосударственнойуслуги(K2 = 1,1); K3 – коэффициент, учитывающий нахождение сотрудников вотпусках, на больничном, в командировках и т.д.

Характеристики

Список файлов диссертации

Модель и алгоритмы определения кадровой ресурсообеспеченности лицензирующих органов в области пожарной безопасности
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6372
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее