Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1172893), страница 13

Файл №1172893 Диссертация (Модель и алгоритмы определения кадровой ресурсообеспеченности лицензирующих органов в области пожарной безопасности) 13 страницаДиссертация (1172893) страница 132020-05-14СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

(K3 = 1,15).863.4. Методика определения численности сотрудниковлицензирующих органов и рекомендации по её применениюМетодикаопределениячисленностисотрудниковлицензирующихорганов МЧС России содержит расчет, который проводится в следующейпоследовательности.1. Рассчитываем годовое время, затрачиваемое на предоставлениегосударственной услуги (Тобщ, дни) по формуле:kTобщ =  Ti /480,i =1где Ti – время, затраченное на выполнение работ с совпадающиминаправлениями деятельности, мин;i – группа работ с совпадающими направлениями деятельности.Определяется при анализе алгоритма достижения результата предоставлениягосударственной услуги.2. Рассчитываем Ti по формуле:Ti =NiTni,где Ni – количество заявлений о предоставлении государственной услуги,выбранныхнаосновеанализа совпаденийвыполняемыхнаправленийдеятельности;Tni – время, полученное при суммировании норм времени для каждойгруппы работ с совпадающими направлениями деятельности, мин;ni– подмножество направлений деятельности, совпадающих дляразличных результатов предоставления государственной услуги.Вычисляем Tni по формуле:Tni= ni,где tni – норма времени tn для каждого направления деятельности, входящего вподмножество ni.3.n1=Определяем,что{1,2,3,4,5,6,16,18,19}направлениясовпадаютпредоставления государственной услуги:– предоставление лицензии;деятельностиприпервойследующихгруппырезультатах87– отказ в предоставлении лицензии;– переоформление лицензии;– отказ в переоформлении лицензии.Вычисляем Tn1 по формуле:Tn1=n1,(3.1)где tn1 – норма времени tn для каждого направления деятельности, входящего вподмножество n1.4.

Определяем, что направления деятельности третьей группы n2 = {8}совпадают при следующих результатах предоставления государственнойуслуги:– переоформление лицензии (по основаниям, изложенным в частях 5, 6 и10 статьи 18 Федерального закона [11]);– отказ в переоформлении лицензии (по основаниям, изложенным вчастях 5,6 и 10 статьи 18 Федерального закона [11]).Вычисляем Tn2 по формуле:Tn2=n2,(3.2)где tn2 – норма времени tn для каждого направления деятельности, входящего вподмножество n2.5. Определяем, что направления деятельности четвертой группы n3= {12}совпадают при следующих результатах предоставления государственнойуслуги:– предоставление лицензии;– переоформление лицензии.Вычисляем Tn3 по формуле:Tn3=n3,(3.3)где tn3 – норма времени tn для каждого направления деятельности, входящего вподмножество n3.6.

Определяем, что направления деятельности пятой группы n4= {13}совпадают при следующих результатах предоставления государственнойуслуги:– отказ в предоставлении лицензии;– отказ в переоформлении лицензии.88Вычисляем Tn4 по формуле:Tn4=n4,(3.4)где tn4 – норма времени tn для каждого направления деятельности, входящего вподмножество n4.7.Определяем,чтонаправлениядеятельностишестойгруппыn5 = {1,3,14,19} совпадают при следующих результатах предоставлениягосударственной услуги:– предоставление дубликата лицензии.Вычисляем Tn5 по формуле:Tn5=n5,(3.5)где tn5 – норма времени tn для каждого направления деятельности, входящего вподмножество n5.8.Определяем,чтонаправлениядеятельностиседьмойгруппыn6= {1,3,11,18,19} совпадают при следующих результатах предоставлениягосударственной услуги:– прекращение действия лицензии по заявлению лицензиата.Вычисляем Tn6 по формуле:Tn6=n6,(3.6)где tn6 – норма времени tn для каждого направления деятельности, входящего вподмножество n6.9.

Определяем, что направления деятельности второй группы n7={7,9}совпадают при следующих результатах предоставления государственнойуслуги:– предоставление лицензии;– отказ в предоставлении лицензии;– переоформление лицензии (по основаниям, изложенным в частях 7 и 9статьи 18 Федерального закона [11]);– отказ в переоформлении лицензии (по основаниям, изложенным вчастях 7 и 9 статьи 18 Федерального закона [11]).На основании вычислений, приведенных в разделе 3.2, принимаем n7={7}и используем в вычислениях коэффициент K1.Вычисляем Tn7 по формуле:89Tn7=K1tn7,(3.7)где tn7 – норма времени tn для каждого направления деятельности, входящего вподмножество n7.Так как ежегодное количество выданных дубликатов (копий) лицензий ипринятых решений о прекращении действия лицензии на основании заявлениялицензиата составляет в среднем по субъектам Российской Федерации 0,35 и1,28 соответственно, то допустимо предусмотреть для вычисления данныхпоказателей индивидуальные формулы (3.5 и 3.6).Показатели норм времени, а также формулы для вычисления количествазаявлений и суммарного времени для каждой группы работ с совпадающиминаправлениями деятельности, необходимые для вычисления Tобщ, приведены втаблице 3.2.Таблица 3.2 – Показатели для вычисления годового времениitni, мин1368212433242259861577480Ni (из формы 1-лицензирование)Nпр + Nпер(сумма строк 01 и 09)Nпер (10) + Nот-пер (10)строка 12 +(разница строк 13 и 15)Nпр (+) + Nпер (+)(разница строк 01 и 02) + (разница строк 09 и 13)Nпр (-) + Nпер (-) + Nр(сумма строк 02, 13 и 21)Nдуб(строка 20)Nпрек(строка 17)Nпр + Nпер (30)(сумма строк 01, 10 и 11)Tni, минВычисляется поформуле (3.1)Вычисляется поформуле (3.3)Вычисляется поформуле (3.4)Вычисляется поформуле (3.5)Вычисляется поформуле (3.6)Вычисляется поформуле (3.7)Вычисляется поформуле (3.2)В таблице 3.2 приведены следующие обозначения для количестварассмотренных заявлений о предоставлении государственной услуги:Nпр – о предоставлении лицензии;Nпер – о переоформлении лицензии;Nпер(30)– о переоформлении лицензии по основаниям, изложенным вчастях 7 и 9 статьи 18 Федерального закона [53];Nпер(10)– о переоформлении лицензии по основаниям, изложенным в90частях 5, 6 и 10 статьи 18 Федерального закона [53], по которым принятоположительное решение;Nот-пер(10)– о переоформлении лицензии по основаниям, изложенным вчастях 5, 6 и 10 статьи 18 Федерального закона [53], по которым принятоотрицательное решение (в случае, если значение строки 15 превышает значениестроки 13, то значение Nот-пер (10) = 0);Nпр (+)– о предоставлении лицензии, по которым принято положительноерешение;Nпер (+) – о переоформлении лицензии, по которым принято положительноерешение;Nпр (-) – о предоставлении лицензии, по которым принято отрицательноерешение;Nпер (-) – о переоформлении лицензии, по которым принято отрицательноерешение;Nдуб – о выдаче дубликата (копии) лицензии;Nр – о предоставлении сведений из реестра лицензий;Nпрек – о прекращении действия лицензии.10.Рассчитываемфактическоегодовоевремя,затрачиваемоесотрудником лицензирующего органа (Тфакт, дни), по формуле:Tфакт = TобщK2K3,(3.8)где K2 – коэффициент, учитывающий выполняемые виды работ, не вошедшие внаправлениядеятельностипопредоставлениюгосударственнойуслуги(допускается принимать K2 = 1,1);K3 – коэффициент, учитывающий нахождение сотрудников в отпусках, набольничном, в командировках и т.д.

(допускается принимать K3 = 1,15).11.РассчитываемпараметрNсотр,характеризующийчисленностьсотрудников лицензирующих органов МЧС России, по следующей формуле:Nсотр = Tфакт/Тнорм,(3.9)где Тнорм – количество рабочих дней в году.Таким образом, проведение ежегодного расчета численности сотрудников91лицензирующих органов МЧС России с использованием официальных данныхо количестве заявлений о предоставлении государственной услугивРоссийской Федерации, обобщенных в соответствии с установленнымитребованиями [75], и анализ полученных результатов позволят определитьцелесообразностьформированияединогофедеральногоподразделения,осуществляющего предоставление государственной услуги.Также методика позволяет уже сейчас выявить достаточность имеющейсячисленности сотрудников лицензирующих органов МЧС России, используяматематическое значение параметра Nсотр для расчета численности сотрудниковлицензирующего органа в субъекте Российской Федерации Nсотр, дляопределения критерия достаточности Q.Nсотр  1 – численность сотрудников достаточная;Nсотр > 1 – требуется провести анализ численности сотрудников в целяхопределения её достаточности.Одновременно анализ данных, полученных в ходе социологическогоисследования,показал,чтоминимальноеколичествосотрудников,осуществляющих предоставление государственной услуги, соответствующегоподразделениявсоставеУправленияорганизациипожаротушенияипроведения аварийно-спасательных работ ГУ МЧС России по субъектуРоссийской Федерации Smin = 1.

Социологическое исследование проводилось вусловиях направления двух анкет от подразделения. Всего же в анкетированииприняли участие 77 ГУ МЧС России по субъектам Российской Федерации,которые направили 134 анкеты. Следовательно, не менее чем в 20 субъектахРоссийскойФедерациичисленностьсотрудников,осуществляющихпредоставление государственной услуги, является минимальной.Таким образом, для определения достаточности численности приNсотр > 1 принимаем следующий критерий Q:Q = Sфакт – Smin .

Nсотр,(3.10)где Sфакт – фактическое число сотрудников, осуществляющих предоставлениегосударственной услуги.92При Q  0 требуется увеличение численности сотрудников до значенияSmin . Nсотр, округленного в сторону увеличения до ближайшего целого числа.3.5. Примеры расчета численности сотрудниковлицензирующих органов МЧС России (по данным за 2017 и 2018 годы)Пример расчета численности сотрудников лицензирующих органов МЧСРоссии, необходимой для своевременного предоставления государственнойуслуги на территории Российской ФедерацииДля выполнения расчета численности сотрудников лицензирующихорганов МЧС России сформируем массив рабочих данных, используя сведенияза2017год,приведенныевстатистическихформах1-лицензирование для лицензируемых видов деятельности в области пожарнойбезопасности (приложение Ж), а также формулы раздела 3.3.К указанным видам относятся деятельность по тушению пожаров внаселенныхпунктах,инфраструктуры(1навид)производственныхидеятельностьпообъектахиобъектахмонтажу,техническомуобслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданийи сооружений (2 вид).

Характеристики

Список файлов диссертации

Модель и алгоритмы определения кадровой ресурсообеспеченности лицензирующих органов в области пожарной безопасности
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее