Диссертация (1172887), страница 22
Текст из файла (страница 22)
Длярешения задач предложены алгоритмы, основанные на определении потоковмаксимальной ценности.60161ЛИТЕРАТУРА1. Андрейчиков, А.В. Анализ, синтез, планирование решений в экономике / А.В. Андрейчиков, О.Н. Андрейчикова. - М.: Финансы и статистика, 2000. – 366 с.2. Ансофф, И. Стратегическое управление: пер. с англ. / И. Ансофф.
М.: Экономика, 1989. - 579 с.3. Байденко, В.И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода / В.И. Байденко // Лекция в слайдах. Авторская версия. - М.: Исслед.центр проблем качества подготовки специалистов, 2004. – 30 c.4. Балашов, В.Г. Механизмы управления организационными проектами / В.Г. Балашов, А.Ю. Заложнев, А.А.
Иващенко, Д.А. Новиков. - М.:ИПУ РАН, 2003. – 84 с.5. Балдин, К.В. Управленческие решения: теория и технологии принятия: учеб. для вузов / К.В. Балдин, С.Н. Воробьев. - М.: Проект, 2004. - 304 с.6. Баркалов, С.А. Диагностика, оценка и реструктуризация строительного предприятия. Бизнес-планирование / С.А. Баркалов, В.Н.
Бурков,П.Н. Курочка. – Воронеж: ВГАСА, 2000. - 405 с.7. Баркалов, С.А. Компетентностный подход в управлении персоналом: оценка, обучение, командообразование / С.А. Баркалов, Т.Е. Давыдова,Н.Ю. Калинина, В.Б. Курносов. – Воронеж: Научная книга, 2010. – 184 с.8. Баркалов, С.А. Математические методы и модели в управлении и61их реализация в MS Excel / С.А.
Баркалов, С.И. Моисеев, В.Л. Порядина. –Воронеж: Воронежский ГАСУ, 2015. - 265 с.9. Баркалов, С.А. Модель оценивания привлекательности альтернатив в подходе Раш-анализа / С.А. Баркалов, Ю.В. Киреев, В.С. Кобелев,С.И. Моисеев // Системы управления и информационные технологии. - 2014. Т. 57, № 3.2. - С. 209-213.10. Белинская, М.Н. Факторы оценки конкурентоспособности государственных вузов / М.Н. Белинская // Вестник СамГУ. - 2013.
- № 1 (102). С. 20-26.162Белицкая, Г.Э. Социальная компетенция личности / Г.Э. Белиц-11.кая // Сознание личности в кризисном обществе. - М., 1995. - С. 42-57.12. Белов, А. Прогноз долгосрочной конкурентной позиции компаниикак основа принятия стратегических решений [Электронный ресурс] / А. Белов.
– Режим доступа: http:/Avww.altrc.ru/common/art20.shtml.13. Болотов, В.А. Компетентностная модель: от идеи к образовательной программе / В.А. Болотов, В.В. Сериков // Педагогика. - 2003. - № 10. –С. 51-55.14.Большакова, З.М. Компетенции и компетентность / З.М. Боль-шакова, Н.Н. Тулькибаева // Вестник Южно-Уральского ГУ. Сер.: Образование. Педагогические науки. – 2009. - № 24 (157). - 80 с.15. Булянда, А. А. Моделирование системы управления квалификационным уровнем персонала предприятия в рыночной экономике / А.
А. Булянда, А. П. Колониари, Ю. Г. Лысенко и др. – Донецк, 1998. - 43 с.16. Бурков, В.Н. Задачи дихотомической оптимизации / В.Н. Бурков,И.В. Буркова. - М.: Радио и связь, 2003. – 156 с.17. Бурков, В.Н. Теория графов в управлении организационными системами / В.Н. Бурков, А.Ю. Заложнев, Д.А. Новиков. – М.: СИНТЕГ, 2001. –265 с.18. Буркова, И. В.
Метод сетевого программирования в задачах нелинейной оптимизации / И.В. Буркова // Автоматика и телемеханика. – 2009. № 10. – С. 15–21.6219. Васильев, Д.К. Типовые решения в управлении проектами / Д.К.Васильев, А.Ю. Заложнев, Д.А. Новиков, А.В. Цветков. - М.: ИПУ РАН,2003.
– 74 с.20. Галинская, Е.В. Разработка моделей управления развитием персонала: дис. … канд. тех. наук: 05.13.10 / Галинская Евгения Викторовна. - Воронеж: ВГАСУ, 2007. - 142 с.21. Глоссарий терминов рынка труда, разработки стандартов образовательных программ и учебных планов. - Европейский фонд образования.163ЕФО, 1997. – 160 c.22. Глухов, В.В. Экономика знаний / В.В. Глухов, С.Б. Коробко, Т.В.Маринина.
– СПб: Питер, 2003. – 528 с.23. Голкина, В. А. Управление качеством продукции на основе формирования компетенций персонала в системе дополнительного профессионального образования: дис. … канд. тех. наук: 05.02.23 / Голкина ВикторияАлександровна. – Рыбинск, 2007. – 228 с.24. Горский, П. Оценка персонала. Математический инструментарий[Электронный ресурс] / П.
Горский. - Режим доступа: http://gorskiy.ru.25. Громкова, М.Т. Психология и педагогика профессиональной деятельности / М. Т. Громкова. - М.: Юнити-Дана, 2003. – 15 с.26. Доклад международной комиссии по образованию, представленныйЮНЕСКО, «Образование: сокрытое сокровище». - М.: ЮНЕСКО, 1996. 31с.27. Дука, Б. Выбор будущего, или между заводом и компанией / Б. Дука // Экономические стратегии. – 2001. - №3.
- С. 70-79.28. Дульзон, А. А. Модель компетенций преподавателя вуза / А. А.Дульзон, О. М. Васильева // Университетское управление: практика и анализ. 2009. - № 2. - С. 29-37.29. Ермаков, Н.С. Модели репутации и норм деятельности / Н.С. Ермаков, А.А. Иващенко, Д.А. Новиков. - М.: ИПУ РАН, 2005. – 67 с.6330. Ефремова, Н.Ф. Компетенции в образовании: формирование иоценивание / Н.Ф. Ефремова. – М.: Национальное образование, 2012. – 24 с.31.Зеер, Э.Ф. Личностно-ориентированное профессиональное обра-зование / Э.Ф. Зеер. - Екатеринбург: Изд-во РГППУ, 1998. – 126 с.32.Зеер, Э.Ф.
Модернизация профессионального образования: ком-петентностный подход: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности 03.05.00 / Э. Ф. Зеер, А. М. Павлова, Э. Э. Сыманюк. – М.: Изд-воМосковского психолого-социального ин-та, 2005. - 215 с.33. Зимняя И.А. Общая культура и социально-профессиональная ком-164петентность человека / И.А.
Зимняя // Высшее образование сегодня. – 2005. № 11. - с. 14-20.34. Зимняя, И А. Интегративный подход к оценке единой социальнопрофессиональной компетентности выпускников вузов / И.А. Зимняя, Е.В.Земцова // Высшее образование сегодня. – 2008. - № 5. - С. 14-19.35. Иванова, С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человеказа час/ С.В.
Иванова. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 160 с.36. Иващенко, А.А. Механизмы финансирования инновационного развития фирмы / А.А. Иващенко, Д.В. Колобов, Д.А. Новиков. - М.: ИПУ РАН,2005. – 66 с.37. Ириков, В.А. Целостная система государственно-частного управления инновационным развитием как средство удвоения темпов выхода России из кризиса и посткризисного роста / В.А. Ириков, Д.А.
Новиков, В.Н.Тренѐв. – М: ИПУ РАН, 2009, – 228 с.38. История компетенции: по материалам Манчестерской и Лонкоширской школ бизнеса. - Волгоград: Валгу, 2004. - С. 14-17.39. Калинина, Н.Ю. Методы и модели формирования и функционирования команд управления проектами: дис. … канд. тех. наук: 05.13.10 / Калинина Наталия Юрьевна. – М., 2009. – 220 с.40. Кау, J. Foundations of Coiporate Success / J. Кау. - Oxford: OxfordUniversity Press, 1993. – 416 p.6441. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов.
М.: Инфра-М, 2003. - 304 c.42. Компетентностный подход в педагогическом образовании / под.ред. В. А. Козырева, Н. Ф. Радионовой, А. П. Тряпицыной.- СПб, 2005. -251 с.43. Кочеткова, А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И.Кочеткова. - М.: Зерцало, 1999. – 373 с.44. Кузьмина, Н.В. Профессионализм педагогической деятельности /Н.В. Кузьмина, А.А. Реан.
- СПб: Питер-Пресс, 1993. - 54 с.45. Кэмпбел, Д. Стратегический менеджмент: учебник / Дэвид Кэмбел,165Бил Хьюстон; пер. с анг. Н.И. Алмазовой. - М.: ООО «Издательство Проспект», 2003. - 330 с.46. Ларичев, О.И. Теория и методы принятия решений / О.И. Ларичев.- М.: Логос, 2002. – 296 c.47. Макарычев, Д.В. Качество образования как главный фактор конкурентоспособности вуза / Д.В.
Макарычев // Известия Самарского научногоцентра РАН. – 2006. - Т. 8, № 4. - С. 973-977.48. Макет федерального государственного образовательного стандартавысшего профессионального образования подготовки магистра [Электронный ресурс] / Минобрнауки РФ.– М: Минобрнауки РФ, 2008. - Режим доступа: http://www.edu.ru/db/portal/spe/3v/ 220207m.htm.49. Маркова, А.К. Психология профессионализма / А. К. Маркова. М.: Междунар. гуманитар.
фонд «Знание», 1996. - 308 с.50. Маслак, А.А. Модель Раша оценки латентных переменных и еесвойства / А.А. Маслак, С.И. Моисеев. – Воронеж: НПЦ «Научная книга»,2016. – 177 с.51. Маурик, Дж. Эффективный стратег: пер. с англ. / Джон ванМаурик. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 208 с.52. Модели управления персоналом корпораций / B.C. Пономаренко,А.И. Пушкарь, Ле Ван Шон и др. - Харьков: ХГЭУ, 1997. - 232 с.53. Моисеев, С.И.
Методы принятия оптимальных решений: учеб.65пособие / С.И. Моисеев, А.А. Зайцев. - Воронеж: АОНО ВО «Институт менеджмента, маркетинга и финансов», 2016. - 144 с.54. Моисеев, С.И. Методы принятия решений, основанные на моделиРаша оценки латентных переменных / С.И. Моисеев, А. Ю. Зенин // Экономика и менеджмент систем управления. – 2015.
- № 2.3 (16). - C. 368-375.55. Моисеев, С.И. Модель Раша оценки латентных переменных, основанная на методе наименьших квадратов / С.И. Моисеев // Экономика и менеджмент систем управления. – 2015. - № 2.1 (16). - С. 166-172.56. Молодчик, А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал:166учеб. пособие / А.В. Молодчик. - М.: Изд-во Высшей школы экономики,1997. - 207 с.57. Насонова, Т. В. Математические модели в технологии разработкисистем управления развитием / В.Н. Бурков, Т.В.
Насонова, С.А. Баркалов,Т.В. Мещерякова // Экономика и менеджмент систем управления. – 2017. –№4(26). – с. 61 – 70.58. Насонова, Т. В. Управление программными рисками на основе качественных оценок их характеристик / Р.А. Агзямов, В.Н. Бурков, В.Г. Борковская, Т.В. Насонова // Экономика и менеджмент систем управления.
–2017. – №4(26). – с. 42 – 49.59. Насонова, Т.В. Задачи назначения в управлении персоналом / Т.В.Насонова // Экономика и менеджмент систем управления. - 2017. - № 3 (25). C. 70-68.60. Насонова, Т.В. Задачи повышения уровня компетентности персонала организации / С.А. Баркалов, Н.Ю. Калинина, Т.В. Насонова // Экономика и менеджмент систем управления.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
