автореферат (1169652), страница 8
Текст из файла (страница 8)
Тем не менее основной акцент делался именно на lex loci laboris ипринцип наиболее тесной связи. Представляется, что сделанное в 1990-х предложение актуальнои по сей день, потому что приближает российское регулирование к современным требованиям.На сегодняшний день проблема коллизий норм, регулирующих труд в международномчастном праве осталась за рамками реформы трудового, гражданского законодательства РФ имеждународного частного права.
В связи с этим не теряет актуальности необходимость реформыотечественного подхода к регулированию трудовых отношений, осложненных иностраннымэлементом. Представляется, что наднациональная унификация трудовых коллизионных нормдолжна стать основным инструментом такой реформы.В заключении диссертации обобщаются результаты проведенного исследования,формулируются основные выводы и рекомендации.оборота? // Вестник гражданского права.
2014. № 4. С. 7 – 55); Богуславский М.М. (Международное частное право.М., 2004. С. 465); Звеков В.П. (Коллизии законов в международном частном праве. М., 2007. С. 366); Иванчак А.И.(Проблемы коллизионного регулирования трудовых отношений с иностранным элементом в РФ //Совершенствование гражданского законодательства: вопросы теории и правоприменения: Материалымеждународной научно-практической конференции. СПб.: СЗФ РПА Минюста России, 2013.
С. 212) и др.28Основные положения диссертации отражены в следующих публикациях автора,соответствующих теме исследования (общим объемом 1,46 п.л.):1.Егиазарова М. В. Особенности регулирования труда иностранных граждан вИспании и России // Право и управление. XXI век. 2015. № 4.
С. 118-122. (0,3 п.л.)2.Егиазарова М. В. Нормативное закрепление принципа национального режима вотношении иностранного гражданина // Публичное и частное право. 2015. № IV. С. 35-43. (0,46п.л.)3.Егиазарова М. В. Регулирование труда иностранцев в ЕАЭС: вопросы унификации// Московский журнал международного права. 2016. № 2 (102). С. 169-180. (0,7 п.л.).
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
