диссертация (1169233), страница 12
Текст из файла (страница 12)
Энгельсу: «Положение рабочего класса является действительной основой и исходным пунктом всех социальных движений современности, потому что оно представляет собой наиболее острое и обнажённое проявление наших современных социальных бедствий… Поэтому, для того чтобыдать прочное обоснование, с одной стороны, социалистическим теориям, с другой стороны, суждениям об их праве на существование и положить конец всяческим мечтаниям и выдумкам pro et contra (за и против), совершенно необходимо изучить условия существования пролетариата.
Но в своей завершённойклассической форме условия существования пролетариата имеются только вВеликобритании и именно в самой Англии, и к тому же только в Англии необходимый материал собран достаточно полно и подтверждён официальнымирасследованиями так, как это требуется для сколько-нибудь исчерпывающегоизложения вопроса»114. Таким образом, по мнению учёного, изучение положения рабочего класса позволит определить предпосылки и понять саму суть социально-экономических процессов, протекавших в Великобритании во второйполовине XIX века.114Маркс К., Энгельс Ф.
Сочинения. 2-е изд. М., 1955-1966. Т. 1. Положение Англии. Английская конституция. С. 625.52Миграция из сельской местности и концентрация населения в городахбыла мотивирована более высоким уровнем оплаты наемного труда в промышленности, размещавшейся именно в крупных населенных пунктах. Так, толькоза период 1860-1874 гг. уровень реальной заработной платы в британской промышленности удвоился, между тем как в предшествующий, более длительныйпериод 1780–1850 гг.
он увеличился только на 15 %115. Главными «потребителями» рабочей силы являлись такие отрасли промышленности, как металлургия, строительство, транспорт, судостроение, пивоварение, кожевенная и шелкоткацкая промышленность. Рабочий класс в городах можно было условно разбить на три группы в порядке возрастания материального положения и положения в обществе: «рабочий люд» или разнорабочие, «мастеровые» и «квалифицированные рабочие» 116 . Благодаря развитию промышленности и росту заработной платы положение «мастеровых» и «квалифицированных рабочих»улучшилось по сравнению с началом XIX века: недельного заработка хваталона содержание семьи, состоящей, как правило, из 3-4-х детей, (без каких-либоизлишеств и уровня комфорта, присущего образу жизни среднего класса), немного оставалось на развлечения, пабы и походы по магазинам.Так, «мастеровой», имеющий жену и четверых детей, написал в 1856 годув популярную газету «Пении Ньюсман», что его средний заработок составляет1 фунт 10 шиллингов в неделю.
Квартирная плата в расчете за две комнаты —4 шиллинга, на еду (хлеб, овощи, рыба и мясо (если была возможность купитьдешёво на рынке), молоко (для детей), кофе, чай (по выходным дням), сахар итопливо тратилось 5 шиллингов, на табак 3 пенса, «по пол пенни на покупкунебольших угощений для детей» и 9 пенсов на лечение всех членов семьи. Таким образом, совокупные расходы составляли 1 фунт 8 шиллингов, 1 пенс. Нанепредвиденные траты и одежду оставалось немного, но автор статьи мог рассчитывать на «рождественские наградные 2–3 фунта»117.115URL: http://www.visionofbritain.org.uk/Wright T.
The Journeyman Engineer, The Great Unwashed. L., 1868. Р. 142.117Wright T. Some Habits and Customs of the Working Classes. L., 1867. Р. 140.11653Недельный заработок квалифицированного столяра, имеющего жену итроих детей, в среднем равнялся 1 фунту 12 шиллингам. В «Учебнике домоводства» Тегетмейера 1867 года118 был подробно рассмотрен недельный бюджетэтой семьи: «столяр тратит 5 шиллингов 6 пенсов на квартирную плату за двекомнаты, 2 шиллинга 6 пенсов на одежду, 4 шиллинга 3 пенса на мясо по 6 пенсов за фунт («большое количество», по мнению Тегетмейера, — примеч.
автора), 1 шиллинг 9 пенсов на 1,5 фунта масла (резкое осуждение Тегетмейера, —примеч. автора) и 2 шиллинга 4 пенса на пиво («слишком много», как отмечено в учебнике, — примеч. автора)»119. Столяр, кроме того, тратил 2 шиллингана приобретение инструментов и обучение, 2 пенса на газеты. Тагетмейер отмечает в учебнике: «Если бы люди этой страны ели овсянку на завтрак, какшотландцы и народы северных стран, в тратах рабочего человека не было бытакой статьи расходов, как масло, 1 шиллинг 9 пенсов»120.К числу наиболее популярных среди рабочего класса и дешёвых развлечений викторианской Англии можно отнести театры и мюзик-холлы, пришедшие на смену балаганам в конце 1860-х годов.
В Лондоне действовало 33 театра, репертуар которых, в основном, состоял из комедий и мелодрам, в которыхмогли участвовать полуодетые леди. Билет в партер стоил пенни, попасть в ложу можно было за 2–3 пенса121.Миновало то время, когда любое объединение рабочих с требованиями оросте заработной платы или сокращении рабочего дня, улучшении условийтруда квалифицировалось как преступный сговор (фактическая легализациятред-юнионов произошла в Великобритании в 1824 году), в рассматриваемыйпериод тред-юнионизм стал, по сути, массовым движением, в английских горо-118Tegetmeier W.B.
A Manual of Domestic Economy. L., 1867. Р. 34.Tegetmeier W.B. A Manual of Domestic Economy. L., 1867. Р. 34.120Подобное «сетование», приведённое в Учебнике по домоводству, было характерной чертой отношения среднего класса и аристократии к рабочим, позволяющим себе «излишества»и проявляющим «предосудительную неразумность» в быту. Данная черта блестяще подмечена и высмеяна Ч. Диккенсом в рождественской повести «Колокола» (1844 г.) в эпизоде с«рубцами» между Тоби Вэком, Олдерманом Кьютом и мистером Файлером.121Dore G., Blanchard J. London: A Pilgrimage.
L., 1872. P. 78.11954дах возникали профсоюзы и общества взаимопомощи рабочих122. Приведём вкачестве примера один из наиболее крупных профсоюзов, образованный в 1851году и объединявший кузнецов, механиков, машиностроителей, слесарей и модельщиков. В первый год в профсоюз вступило около 12 тыс. человек, в 1865году его членами являлось уже 30 тыс. Для полноценной работы профсоюзабыло образовано 295 филиалов, большинство из них находилось в Англии иУэльсе. Вступить в профсоюз могли рабочие в возрасте от 20 до 40 лет с опытом работы по специальности не менее пяти лет. Вступительный взнос ранжировался в зависимости от возраста вступающих от 15 шиллингов до 3 фунтов19 шиллингов, еженедельный взнос составлял 1 шиллинг. Благодаря этим взносам члены профсоюза могли рассчитывать на пособия по безработице (максимальная выплата в год составляла 19 фунтов 18 шиллингов), пенсионные пособия (в 7 шиллингов, выплачивавшиеся пожизненно членам профсоюза старше50 лет, при условии, что они являлись членами объединения не менее восемнадцати лет), пособия при наступлении несчастных случаев на производстве, слепоты, эпилепсии и пр.
(100 фунтов)123. При этом, учитывая достаточно высокиечленские и еженедельные взносы, членами подобных профсоюзов могли вплотьдо начала 90-х годов XIX века стать только мастеровые и квалифицированныерабочие, разнорабочим путь в профсоюзы, как правило, был закрыт.Именно эта прослойка рабочего класса оставалась социально наиболеенезащищённой. Несмотря на рост заработной платы, положение разнорабочихоставалось удручающим. Описания нищеты и ужасающих условий жизни рабочих районов крупнейших городов Великобритании, приведённые в работе122Число организованных рабочих, начиная с середины XIX века, неизменно возрастало: со100 тыс.
в начале 40-х годов XIX века до 1 млн в первой половине 70-х годов и до 1,6 млн в1892 г.; в 1900 оно превысило 2 млн человек. В 1868 в результате консолидации английскихтред-юнионов был сформирован Конгресса тред-юнионов (Trades Union Congress) — центральный орган профсоюзного движения Великобритании. В 1889 были основаны новыекрупные тред-юнионы (Союз рабочих газовой промышленности, Союз докеров).
Если старые профсоюзы строились по цеховому признаку, то новые формировались уже по производственному принципу. В них числились рабочие разных профессий, объединённые однойотраслью производства. Членами этих профсоюзов могли впервые стать и неквалифицированные рабочие.123Wright T. Some Habits and Customs of the Working Classes. L., 1867. Р. 145.55Ф. Энгельса 1848 г. «Положение рабочего класса в Англии», оставалисьактуальными вплоть до конца 60-х – начала 70-х годов XIX века, когда правительство Великобритании предприняло первые системные мероприятия в рамках реформирования здравоохранения, фабричного и жилищного законодательства.Неограниченный (вплоть до 1871 года) рабочий день для мужского населения, широкое использование низкооплачиваемого труда женщин и детей, оплата труда рабочих ниже прожиточного минимума и минимум социальных гарантий — таковы характерные черты положения разнорабочих Великобритании середины XIX века.
Как правило, трудовой день разнорабочего продолжался 12 часов, начиная с 6 утра, с перерывом на завтрак в 8 утра (длительностьюне более 40 мин.) и часовым перерывом на обед в час дня. Чтобы попасть наработу к шести утра, необходимо было подняться ранним (а в холодное времягода и тёмным) утром. Чтобы не проспать, учитывая, что такой роскошью, какчасы, обладали единицы, рабочие зачастую обращались к профессиональному«будильщику», который стучал в окно спальни длинной палкой. Временами вэтой роли выступал полисмен, заинтересованный в незначительном прибавлении к своим доходам в рамках ночного дежурства. В периоды производственного спада рабочие держались как могли, оказывая друг другу скромную помощь124. В книге «London: A Pilgrimage» Джеррольд, описывая будни рабочих,отмечает, что призыв «На работу!» (звучаший зимой и летом, пока Big Ben непробьёт 6 утра) сопровождает большинство лондонских рабочих с детства,проходит лейтмотивом через всю их жизнь125.Подобный образ жизни не мог не подрывать здоровье промышленных рабочих.
Домой они приходили поздно вечером, быстро съедали скудный ужин иполуголодные ложились спать. Чтобы не опоздать на работу, приходилосьвставать в 2–3 часа ночи. Места отдыху, не говоря уже об образовании и личных занятиях, в этом режиме дня не оставалось. С самого детства, из года в годдо самой смерти рабочие вынуждены были вести такую жизнь. Неудивительно,124125Wright T. The Journeyman Engineer, The Great Unwashed.
L., 1868. Р. 162.Dore G., Blanchard J. London: A Рilgrimage. L., 1872. Р. 172.56что большинство доживало до 15–25, максимум до 30–40 лет. Как пишет Джеррольд, у тружеников в конце жизни лишь два пути: перестать бороться и умереть всё в той же бедности или стать сбродом, проживающим в трущобах и подмостами на Темзе без всякой надежды снова вернуться к честной жизни126.Как пишет в «Положении рабочего класса в Англии» Энгельс: «В Манчестере ранняя старость рабочих настолько обычное явление, что почти все сорокалетние мужчины выглядят на десять – пятнадцать лет старше, тогда как мужчины и женщины состоятельных классов сохраняются очень хорошо, еслитолько не слишком много пьют»127.Работа на фабриках женщин, подростков и малолетних детей (ограниченная законодательно, но абсолютно изнурительная по современным меркам128)разрушала здоровье, влияла на рождаемость и детскую смертность. Отчётыучастников движения за общественное здравоохранение Саймона, Смита, Дж.Хантера129 свидетельствуют, что непосильная нагрузка, ложившаяся на женщинна производстве, приводила к смерти детей.
Документы манчестерского советаздоровья (сформирован в 1848 году после введения Закона об общественномздравоохранении), опубликованные в 1905 году, свидетельствуют, что беременные работницы оставались на фабрике вплоть до родов, роды принималисьтут же, в окружении машин, что приводило к огромному числу выкидышей.Большой удачей среди женщин, занятых на производстве, считалась возможность не работать первые две недели после родов.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
