Диссертация (1168880), страница 18
Текст из файла (страница 18)
Гарнизоннымосужден военнослужащий войсковой ВС осужден военнослужащий войчасти 0000 гр. А. за совершенное ос- сковой части 0000 гр. Ц. по ст. 264.1корбление подчиненным начальника УК РФ, за совершенное нарушениепри исполнении обязанностей воен- ПДД лицом, подвергнутым админиной службы, к наказанию в виде огра- стративному наказанию к штрафу вничения по военной службе сроком на размере 200 000 рублей с лишением8 месяцев, с удержанием 10% из де- права заниматься деятельностью, свянежного довольствия осужденного в занной с управлением транспортнымидоход государства;средствами сроком на 2 года;Примеры предназначенныедля воздействияна чувства военнослужащих- в январе 2019 г.
в войсковой части 0000 в отношении военнослужащего П. возбуждено уголовное дело попризнакам преступления, предусмотренного ст. 159.2 УК РФ (мошенничество при получении денежных выплат). Военнослужащий незаконнополучал ежемесячные денежные выплаты как ветеран боевых действий.Ущерб государству составил 37 тыс.818 руб.;- в январе 2019 г. в войсковой части 0000 в отношении военнослужащего В.
проводится доследственная проверка по ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград,штампов, печатей, бланков). Так, вянваре 2017 г. военнослужащийпредставил в штаб полка медицинскую книжку с фиктивными данными о прохождении медицинскогоосмотра. Военнослужащий привлеченк уголовной ответственности по факту совершенного мошенничества;- в январе 2019 г. в войсковой части 0000 возбуждено уголовное дело вотношении военнослужащего Б. попризнакам совершенного преступления, предусмотренного п. «в» ч.2 ст.163 УК РФ (вымогательство);Примеры предназначенныедля воздействияна волю военнослужащих- в декабре 2018 г. в отношениивоеннослужащего войсковой части0000 К. проводится проверка по признакам преступления, ст.
327 УК РФ(подделка, изготовление или сбытподдельных документов, государственных наград, штампов, печатей,бланков), который обратился с заявлением в МРЭО ГИБДД о замене водительского удостоверения, в связи сокончанием срока его действия. В ходе проверки документов установлено,что водительские права являются недействительными;- в январе 2019 г. в войсковой части0000 возбуждено уголовное дело в отношении гр. Б. по признакам преступления, предусмотренного п. «б» ч.
2 ст.335 УК РФ (Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности);- в феврале 2019 г. сотрудникамиОФСБ России был задержан военнослужащий войсковой части 0000 Г. завымогательство денежных средств увоеннослужащего Т. В результатеобыска проведённого по месту жительства Г., сотрудниками ФСБ обнаружены денежные купюры, обработанные специальным составом;94Примеры из приказов и дисциплинарной практики о наказании недобросовестных военнослужащихПримеры предназначенныедля воздействияна сознание военнослужащих- в декабре 2018 г. в войсковойчасти 0000 допущено нарушение уставных правил взаимоотношениймежду военнослужащими срочнойслужбы при отсутствии между нимиотношений подчиненности.
В ходепредварительногорасследованияустановлено, что в ходе словесногоконфликта один нанес удар рукой вголову другому. Военнослужащемупричинена травма головы. В отношении военнослужащего В. возбуждено уголовное дело по ст. 335 УКРФ;- в январе 2019 г. в войсковой части 0000 7 военнослужащих, переведенных по ОШМ из расформированного подразделения, совершили грубый дисциплинарный проступок –неявку в срок на службу без уважительных причин при переводе к новому месту службы, привлечены к дисциплинарной ответственности;- в январе 2019 г.
в войсковой части 0000 у военнослужащего М. в ходеобследования обнаружено инородноетело (игла) в области кишечника. После лечения военнослужащий привлечен к ответственности по ст. 339 УКРФ (уклонение от исполнения обязанностей военной службы);Примеры предназначенныедля воздействияна чувства военнослужащих- в феврале 2019 г. в войсковойчасти 0000 военнослужащий С. былзадержан сотрудниками полиции всостоянии алкогольного опьяненияза громкий нецензурный разговор наулице, а затем грубый разговор ссотрудниками полиции, и в результате чего был составлен протокол онеповиновении законному распоряжению сотрудника полиции, предусмотренном статьей 19.3 КоАП РФ.- в феврале 2019 г. в войсковойчасти 0000 у военнослужащего Л.
обнаружены поверхностные порезыбритвенным лезвием на запястье левой руки. После излечения военнослужащий привлечен к ответственности по ст. 339 УК РФ (уклонение отисполнения обязанностей в/службы);- в марте 2019 г. в войсковой части0000 в отношении гр.
З. возбужденоуголовное дело по ч. 3 ст. 159 УК РФ.В 2013 г. военнослужащий, действуяумышленно из корыстной заинтересованности, путем обмана (скрывимеющееся у его супруги в частнойсобственности жилое помещение),незаконно получил 27 кв. м. жилойплощади, чем причинил ущерб государству (1 млн. 503 тыс. 248 руб.);Примеры предназначенныедля воздействияна волю военнослужащих- в феврале 2019 г. в войсковой части 0000 военнослужащий С., без уважительных причин более четырех часов подряд отсутствовал на службе безуважительной причины. Свое поведение объяснил нежеланием служить.Уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта;- в феврале 2019 г. в войсковой части 0000 задержаны трое военнослужащих по статьям 127 ч. 2 (незаконноелишение свободы), 158 ч.
3 (кража), 161ч. 2 (грабеж) УК РФ. По данному фактувозбуждено уголовное дело;- в феврале 2019 г. в войсковой части 0000 гр. О. исполнял обязанностивоенной службы с явными признакамиалкогольного опьянения, от прохождения освидетельствования на состояниеопьянения отказался, привлечен к дисциплинарной ответственности;- в марте 2019 г. в войсковой части0000 при построении личного состава,был выявлен военнослужащий В. спризнаками опьянения, от прохождениямедицинского освидетельствования насостояние опьянения отказался, за совершенный грубый дисциплинарныйпроступок привлечен к дисциплинарной ответственности.95Примеры предназначенныедля воздействияна сознание военнослужащих- в январе 2019 г. в войсковой части 0000 военнослужащий Л.
не прибыл к месту службы в срок из основного отпуска. В настоящее время проводится розыск военнослужащего;- в феврале 2019 г. в войсковойчасти 0000 военнослужащий К. прибыл на службу с признаками алкогольного опьянения и отказался отпрохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, за что привлечен к дисциплинарной ответственности;- в марте 2019 г. в войсковой части0000 военнослужащим К. допущенонезаконное хранение наркотическихсредств.
Сотрудники полиции задержали военнослужащего, и в ходедосмотра изъяли пакет с наркотическим веществом. Проводится проверка по признакам преступления поч. 1 ст. 228 УК РФ;- в марте 2019 г. в войсковой части0000 военнослужащий Х. прибыл наслужбу с признаками алкогольногоопьянения. При прохождении медицинского освидетельствования состояние опьянения подтвердилось,за что в/сл привлечен к дисциплинарной ответственности;96В целом, все элементы структуры процесса находятся в диалектическомединстве и способствуют повышению эффективности и результативности СБДвоеннослужащих (сотрудников) ВНГ РФ.Таким образом, теоретический анализ позволил сформулировать представление о методе примера и обосновать научные и прикладные положения, способствующие эффективной реализации метода примера в воспитании военнослужащих ВНГ РФ за счет использования систематизированного комплекса основныхтипов и групп примеров образцового выполнения воинского долга и служебнобоевых задач по предназначению.При этом, оптимальная структура процесса применения метода примера ввоспитании личного состава ВНГ РФ, представляется как совокупность целевыхустановок, задач, закономерностей, противоречий, принципов, методическихприемов, форм и средств, которые способствуют эффективному применению метода примера в воспитании военнослужащих ВНГ РФ и локализуются на двухуровнях: первый уровень – организационно-методического обеспечения военнопедагогического процесса соединений и воинских частей; второй уровень – непосредственного воспитательного воздействия (влияния) на воинские коллективы иотдельных военнослужащих.1.3.Анализ современной практики реализации метода примерав воспитании военнослужащих войскнациональной гвардии Российской ФедерацииВ целях проведения комплексного анализа современной практики применения метода примера в воспитании личного состава ВНГ России были изученытребования основных руководящих документов ФС ВНГ РФ по данному направлению деятельности.В ходе анализа руководящих документов установлено, что, по мнению ко-97мандования ВНГ РФ, одним из важных условий успешного выполнения служебно-боевых задач, возложенных на войска правопорядка, совершенствования оперативной, боевой подготовки, укрепления воинской и трудовой дисциплины вподразделениях является использование информационно-воспитательной работы,которая представляет собой «…деятельность органов управления, должностныхлиц воинских частей (организаций) по развитию личности военнослужащих и сотрудников, формированию их моральных, служебных и боевых качеств, защите отнегативного информационно-психологического воздействия, обеспечению готовности к эффективному выполнению СБЗ в любых условиях обстановки»1.Проведенное исследование позволило определить, что в интересах наиболееэффективной реализации метода примера в воспитании военнослужащих частейВНГ РФ наибольшее значение будут играть такие формы и направления информационно-воспитательной работы как морально-психологическая подготовка2,воспитательная работа, патриотическое и нравственное воспитание.Морально-психологическая подготовка в войсках национальной гвардииявляется одним из основных предметов обучения и основной формой информационно-воспитательной работы.
Она проводится «…в целях разъяснения государственной политики в области обеспечения государственной и общественной безопасности, формирования у личного состава моральной установки на верность военной присяге и присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, осознанной готовности к выполнению должностных и специальных обязанностей, верности профессиональному долгу, дисциплинированности, гордости запринадлежность к войскам национальной гвардии»3.Занятия в системе МПП проводились в целях формирования и развития1См.: Об утверждении Положения об организации работы с личным составом в войсках национальной гвардии Российской Федерации / Приказ ФС ВНГ РФ № 487 от 14.11.2017 г., 2017.С.
7.ОфициальныйсайтConsultantPlus[Электронныйресурс].URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_298225 (дата обращения 20.11.2018).2Далее «МПП»3См.: Об утверждении Положения об организации работы с личным составом в войсках национальной гвардии Российской Федерации / Приказ ФС ВНГ РФ № 487 от 14.11.2017 г. М., 2017.С.11.ОфициальныйсайтConsultantPlus[Электронныйресурс].URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_298227.98профессиональных качеств личного состава войск по тематике, разработанной сучетом служебного предназначения обучаемых.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
