Диссертация (1152288), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Слияние и поглощение для повышения прибыльности бизнеса. //Банкротство:теория и практика. 2005, №2.17Павелъциг Г. Интеграция - дифференциация - прогресс // Интегративные тенденции всовременном мире и социальный прогресс / под ред. М. А. Розанова, М. МГУ, 1989. С.
2818Салчинский В.И., Ершова Г.Е. Интеграция промышленных предприятий: теория и методика—Екатеринбург: Изд-во Урал. ГЭУ, 200519Онушкин В. Г. Образование взрослых: междисциплинарный словарь терминологии /Онушкин В. Г. Огарев Е. И. - СПб. РАОИОВ, 1995. С. 6620Негру-Водэ А.С. Межхозяйственная кооперация: опыт и проблемы. -М.: Колос, 197521Кондаков Н.И.
Логический словарь справочник. - М.: Наука, 1975.22Герштейн Е.Ф. Дифференциация и интеграция в промышленности: теория и практика развития.Диссертация д.э.н. 08.00.05. -Минск, 19931620получения синергетического эффектa (Ю.Винслав23, Б.Мильнер, Ф.Лис24). А этоозначает, что экономисты все более склоняются к важности внутрисистемногосопряжения участников объединения как к фактору достижения синергетическогоэффекта. При этом механизмы его достижения разнятся. Например, В.М.Гаянова25полагает, что синергия от объединения организаций достижима уже на основезаключениягражданско-правовыхактов.С.Б.Карнаухов26считает,чтосинергетический эффект придает унификация и стандартизация технологическихпроцессов, логистических процедур и операций, взаимодополняемость ивзаимозаменяемость элементов системы.
В.В.Масленников расширяет этутрактовку до процессно – стоимостного управления.27 Б.В.Мусатов говорит оформировании интегрированных каналов распределения.28Развитие научной мысли отражает тренды трансформации экономики,потребительского рынка и торговли, как их неотъемлемой части. Важно, чтоинтеграция рассматривается как процесс взаимодействия нескольких участниковрынка, позволяющих через достижение общих целей получить экономическуювыгоду, конкурентное преимущество, с одной стороны.
И как состояние,фиксирующее достигнутое в сообществе статус-кво (результат) в организационнойформе, в статике, отличающийся в каждом случае принципами и формамиобъединения, управления, увязки интересов и ресурсов.Базируясь на сформированных наукой подходах, позволим себе предложитьобобщенноетолкованиекатегории«экономическаяинтеграция»:этоВинслав Ю.Б. Управление интегрированным бизнесом: теоретические и методическиеаспекты. Монография. М., ЦентрЛитНефтеГаз, 201724Мильнер Б., Лиса Ф. Управление современной компанией.
-М. ИНФРА-М, 2006.25Гаянова В.М. Интеграционные процессы в розничной торговле. Диссертация на соисканиеученой степени к.э.н. / Екатеринбург, Уральский ГЭУ, 200926Карнаухов С.Б. Формирование макрологистических платформ в экономике России(концепция, анализ, организационно – экономический механизм). Диссертация на соисканиеученой степени д.э.н.
/ М., РЭА им. Г.В.Плеханова, 200327Масленников В.В., Крылов В.Г. Процессно – стоимостное управление бизнесом. М., ИНФРАМ, 2006.28Мусатов Б.В. Интегрированные каналы распределения для магазинов шаговой доступности.В сб. Современная экономика: концепции и модели иннновационного развития. М, РЭУ.
с. 2722762321добровольное, принудительное или добровольно – принудительное объединениедвух или более экономических субъектов в систему, предусматривающеесосредоточение прав собственности, технологическую дифференциацию испециализацию участников, их кооперирование и взаимопроникновение, увязку вединое целое, перераспределение производственных и управленческих функций вцелях достижения синергетического эффекта участниками и увеличенияпотенциала формируемой собственником или сообществом собственниковсистемы.Категория«интеграционныйпроцесс»характеризуетмеханизмформирования такого объединения, его развитие под влиянием внешних ивнутренних факторов организационной среды.29 Здесь важно развести категории«интеграция» и «консолидация». Термин «консолидация» трактуется в словаряхобычно как процесс укрепления, сплачивания для усиления результата30,объединения собственности и ресурсов.31 Мы определяем эту категорию несколькошире, считая, что консолидацией следует обозначать также практику объединенияправ собственности.
В обоих случаях, это один из инструментов интеграции.Второй, не менее важный инструмент интеграции, мы обозначаем как«инкорпорирование». Под инкорпорированием принято понимать соединение,включение, слияние в один состав32, то есть группирование. В данной работе подинкорпорированием мы понимаем еще один инструмент интеграции, а именномеханизм технологического встраивания или присоединения новых элементов всуществующую экономическую систему, с потерей ими части или полностьюхозяйственной самостоятельности или независимости. В результате чегообразуется более сложная, а часто и качественно иная организационная система.Таким образом экономическую интеграцию можно представить как процесснепрерывного преобразования бизнес структуры, переход от отдельногоПодробнее изложено Чеглов В.П.
Теоретико-методологическое обоснование применениякатегории «интегрированная торговая система» при анализе процессов трансформацииторговли в России. «Российское предпринимательство» Том 16, номер 11, Июнь 2015 - С.1679168730Малый академический словарь. Электронный ресурс enc-dic.com.31Толковый словарь Ушакова. Электронный ресурс ushakovdictionary.ru32Толковый словарь В.И.Даля. Электронный ресурс dal.sci-lib.com2922предприятия к организации, а затем системе организаций (организационнойсистеме), которой свойственны устойчивые, или институциональные принципы(Э.Дюркгейм, М.В.Павенкова33). Для обоснования понятия «организационнаясистема» проанализируем ход научной мысли в отношении экономическойкатегории «организация».П.Блау и У.
Скотт34, например, понимают под организацией результатпроектирования владельцем определенной формы осуществления бизнеса, хотя,как показывает практика, большинство успешных компаний было создано безналичия формализованного бизнес плана и лишь на определенном этапе развитияпоследний прибегает к проектированию организационной структуры бизнеса.Напротив, Д.Марч и Г. Саймон35 определяют организацию как сложныйбиологический организм, имеющий центральную, координирующую структуру,призванную оградить систему от диффузных и неупорядоченных связей междунеорганизованными индивидами, обосновывая значение управляющего центра.При этом ученые не поясняют, считать ли центральным (координирующим)элементом саму организацию, как сообщество людей, или владельца бизнеса.Практика показывает, что таковым элементом на этапе становления бизнесавыступает чаще всего его основатель, по мере усложнения бизнеса передающийкоординирующую роль созданной им управляющей структуре.Концепция рациональной системы (К.
Барнард36) трактует организацию каксоциальную кооперацию, отличающуюся сознательностью, предсказуемостью ицелеполаганием. При этом, А. Этциони упирает больше на формализациюорганизационной структуры, структурирование человеческих групп в целяхдостижения бизнес целей, сознательное членство и действие ее членов37, ароссийский социолог С.С.Фролов считает организацию объединением социальныхДюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. М., 1995, с. 20, ПавенковаМ.В.
Институт и институциональность как социологические категории. Вестник СПбГУ, сер 6,2001, №334Blau P., Scott W. Formal organizations: A comparative approach. SanFrancisco, 1963. – с.835March J., Simon H. Organizations. N.Y., 1958. – с. 19.36Barnard С. The functions of the executive.
Cambridge, 1938 – с. 25-27.37Etzioni A The comrarative analysis of complex organizations. N.Y., 1961. – с. 45-46.3323групп в целях достижения специфических, но взаимосвязанных целей,координируемых ее членами для достижения определенного результата во вполнеопределенной области человеческой деятельности.38 Для нас важно, что всеупомянутые ученые отстаивают способность системы к самоорганизации впроцессе развития. Анализ показывает, что эта способность проявляется по мереусложнения экономических систем (McDonald’s, KFC, Marks@Spenser).39.Следует упомянуть также трактовки организации как оболочки длятехнологических процессов, позволяющей максимизировать производительностьтруда (Ф.Тейлор и Г.Форд); бюрократической надстройки, обеспечивающейуправлениепроизводственнымипроцессаминаобезличенной,сугуборациональной основе (М.Вебер); командных цепочек, реализующих эффективноеадминистрирование, планирование, построение, координацию и контроль (А.Файоль, Ч.
Барнард). Все они хорошо обосновывают применяемые технологииинтеграции. А вот гуманистический подход в теории организации (эффективныйконтроль работников за результатами труда) нашел ограниченное применение впроцессе отраслевой интеграции: этот подход лег в основу кооперативной формыпостроения бизнеса (В. Кинг, Л. Блан) и нашел противоречивое применение впрактике интеграционных трансформаций кооперативов Rewe, Edeka, когда врезультате контроль над организацией пайщиками был утерян; проявляется впринятии рядом стран законодательных норм, требующих кооптации в высшийорган управления акционерного общества представителей трудового коллектива(Германия).Напротив,концепциябихевиоризма(Дж.Б.Уотсон)рассматриваеторганизацию как нечто, создаваемое сознательной человеческой деятельностью,межличностным взаимодействием участников, без «овеществления» социальныхотношений, наличия структурно-функционального стержня не прослеживаетсянами при анализе отраслевой интеграции.
А вот подход А. Маслоу и Д. МакГрегор,Фролов С.С. Социология. Учебник для ВУЗов. М., Наука, 1994 – 256 с.Чеглов В.П. Инновационный ритейл. Организационное лидерство и эффективныетехнологии. Монография. 2-е доп. и расш. издание. М., Форум, 2014, с.10-205.383924которые определяли организацию формой реализации потенциала и высшихпотребностей занятых, мы наблюдаем в инструментах управления персоналом,реализованных торговой компанией Marks@Spencer40, построения системныхпрограмм лояльности (Auchan, Leroy Merlin).Значительно более востребованы практикой интеграции положениясоциологической концепции полуляционной экологии (М.Ханнан, Дж.Фримен),трактующей организационную форму как комбинацию ограниченных ресурсов,используемых при эксплуатации определенной рыночной ниши в целях извлечениямаксимального дохода, а также неоинституциональной концепции Р.Коуза,Д.Норта, согласно которой организация создается не столько для выстраиванияпроизводственных процессов, максимизации прибыли, сколько для минимизациитрансакционных издержек.
Анализ развития крупнейших торговых компаний(Wal-Mart, Aldi) показывает, что эти подходы активно используются, хотя частогипертрофируются в излишнюю рациональность, создают неопределенностьформируемой среды и организационной структуры, преобладание эвристическогоалгоритма при принятии управленческих решений.41Отметим, что отечественное законодательство сегодня сводит категорию«организация» к понятию «юридическое лицо»42, то есть правоспособности этогообразования, что,наверное, не совсем правильно.афиллированностикомпаний(бизнесгруппы),Используетнапример,припонятиеоценкетерриториального проникновения бизнеса на потребительский рынок, подготовкедокументов на размещение облигационных займов, эмиссию акций.Мы считаем, что категория «организация» с точки зрения теории интеграцииможет быть изложена следующим образом: это социально – экономическаясистема, состоящая из множества производственных комплексов и объединенийлюдей, имеющих различные интересы и совместно реализующих свои цели,Подробно изложено в работе Чеглов В.П.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
