Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1151132), страница 30

Файл №1151132 Диссертация (Методы формирования структурных конфигураций российских многонациональных компаний) 30 страницаДиссертация (1151132) страница 302019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 30)

Doty, W.H. Glick, G.P. Huber // Academy ofManagement Journal. – 1993. - № 36. – Р. 1196-1250.96)Doz, Y.L. Headquarters Influence and Strategic Control in MNCs / Y.L.Doz, C.K. Prahalad // Sloan Management Review. – 1981. – № 23. – Р. 15– 29.97)Doz, Y.L. Patterns of Strategic Control in Multinational Corporations / Y.L.Doz, C.K. Prahalad // Journal of International Business Studies. – 1984. – № 15. –Р.

55– 72.98)Dunning, J.H. (ed.) Making Globalization Good / J.H. Dunning. – Oxford:Oxford University Press, 2005.99)Dunning, J.H. The Eclectic (OLI) Paradigm of International Production:Past, Present and Future / J.H. Dunning // International Journal of the Economicsof Business. – 2001. – № 8(2). – P.

173-190.100) Dunning, J.H. The Eclectic Paradigm of International Production – anUpdate and Some Possible Extensions / J.H. Dunning // Journal of InternationalBusiness Study. – 1988. – № 19. – P. 1-31.101) Dunning, J.H. The Institutional Origins of Dynamic Capabilities inMultinational Enterprises / J.H. Dunning, S.M. Lundan // Industrial and CorporateChange. – 2010. – № 19 (4). – P.

1225-1246.183102) Dunning, J.H. The Multinational Enterprise / J.H. Dunning. – NY: Praeger,1971.103) Egelhoff, W. G. Organizing the Multinational Enterprise: An InformationProcessing View / W.G. Egelhoff. – Cambridge, MA: Ballinger PublishingCompany, 1988.104) Egelhoff, W. G. Strategy and Structure in Multinational Corporations: AnInformation Processing Approach / W.G. Egelhoff // Administrative ScienceQuarterly. – 1982. – № 9 (1).

– P. 1-14.105) Egelhoff, W.G. An Empirical Evaluation of Conflict in MNC MatrixStructure Firms / W.G. Egelhoff, J. Wolf // International Business Review. – 2013.– № 22(3). – P. 591-601.106) Egelhoff, W.G. Evaluating the Role of Parent HQ in a Contemporary MNC/ W.G. Egelhoff // In Andersson, U., Holm, U. (eds.) Managing the ContemporaryMultinational: the Role of Headquarters. Edward Elgar Publishing, 2010. – P.

106124.107) Eyring, M.J. New Business Models in Emerging Markets / M.J. Eyring,M.W. Johnson, H. Nair // Harvard Business Review. – 2011. – № 89 (1-2). – P. 8895.108) Feldman, M.S. Reconceptualizing Organizational Routines as a Source ofFlexibility and Change / M.S. Feldman, B.T. Pentland // Administrative ScienceQuarterly. – 2003. – № 48. – P. 94-118.109) Filatotchev, I.

Soviet All-Union Enterprises as New Multinationals of theCIS / I. Filatotchev, T. Buck, M. Wright// The International Executive. – 2007. –№ 35(6). – P. 525-538.110) Filippov, S. Russian Companies: the Rise of New Multinationals /S. Filippov // International Journal of Emerging Markets. – 2010. – № 5(3/4). – P.307-332111) Fiss, P.C. Building Better Causal Theories: a Fuzzy Set Approach toTypologies in Organization Research / P.C.

Fiss // Academy of ManagementJournal. – 2011. – № 54 (2). – P. 393-420.184112) Forsgren, M. Managing Internationalization in Business Networks / M.Forsgren, J. Johanson // in Forsgren, M. and Johanson, J. (Eds.). ManagingNetworks in International Business, Gordon and Breach, Philadelphia, 1992.113) Forsgren, M. Managing the Embedded Multinational: Business NetworkView / M. Forsgren, U.

Holm, J. Johanson. – Cheltenham UK: Edward ElgarPublishing, 2005.114) Fortanier,F.InternationalizationTrajectories—aCross-CountryComparison: Are Large Chinese and Indian Companies Different? / F. Fortanier,R. van Tudler // Industrial and Corporate Change. – 2009. – № 18 (2). – Р. 223247.115) Foss, K., Foss, N.J., Nell, P. C. MNC Organizational Form and SubsidiaryMotivation Problems: Controlling Interventional Hazards in the Network MNC /K. Foss, N.J. Foss, P.C.

Nell // Journal of International Management. – 2012. – №18. – P. 247-259.116) Franko, L.G. European Multinationals: A Renewed Challenge to Americanand British Big Business / L.G. Franko. – Stanford, CT: Greylock, 1976.117) Friedland, R.. Bringing Society Back In: Symbols, Practices, andInstitutional Contradictions / R.

Friedland, R.R. Alford // In W.W. Powell & P.J.DiMaggio (eds.) The New Institutionalism in Organizational Analysis, Chicago:University of Chicago Press, 1991. – P. 232-263.118) Frost, T.S. Centers of Excellence in Multinational Corporations / T.S. Frost,J.M. Birkinshaw, P.C. Ensign // Strategic Management Journal. – 2002. – № 23. –P. 997-1018.119) Galan, J.I. Strategy and Structure in Context: Universalism versusInstitutional Effects / J.I.

Galan, M.J. Sanchez-Bueno // Organization Studies. –2009. – № 30 (6). – P. 609-637.120) Galbraith, J. The Future of Organization Design / J. Galbraith // Journal ofOrganization Design. – 2012. – № 1(1). – Р. 3-6.121) Galbraith, J. The Multi-Dimensional and Reconfigurable Organization / J.Galbraith // Organizational Dynamics. – 2010. – № 39 (2). – Р. 115-125.185122) Galbraith, J.R.

International Transfer of Managers: Some Important PolicyConsiderations / J.R. Galbraith, A. Edstrom // Columbia Journal of WorldBusiness. – 1976. – № 11 (2). – P. 100–112.123) Gammeltoft, P. Emerging Multinationals: Home and Host CountryDeterminants and Outcomes / P. Gammeltoft, J.P. Pradhan, A. Goldstein //International Journal of Emerging Markets. – 2010. – № 5 (3/4).

– P. 254-265.124) Geringer, J. M. Product and International Diversification among JapaneseMultinational Firms / J. M. Geringer, S. Tallman, D.M. Olsen // StrategicManagement Journal. – 2000. – № 21 (1). – Р. 51-80.125) Germain, C. B. The Life Model of Social Work Practice: Advances inTheory & Practice // C.B. Germain, A. Gitterman. – NY: Columbia UniversityPress, 1996.126) Germain, R. The Effect of Just-in-time Selling on Organizational Structure:an Empirical Investigation / R. Germain, C.

Droege, P.J. Daugherty // Journal ofMarketing Research. – 1994. – № 31(4). – P. 471-483.127) Gerwin, D. Management of Advanced Manufacturing Technology: Strategy,Organization, and Innovation / D. Gerwin, H. Kolodny. – NY: Wiley, 1992.128) Ghoshal, S. Internal Differentiation within Multinational Corporations // S.Ghoshal, N. Nohria // Strategic Management Journal.

– 1989. – № 10 (4). – Р. 323337.129) Goldstein, A. Multinational Companies from Emerging Economies:Composition, Conceptualization and Direction in the Global Economy / A.Goldstein. – Basingstoke: Palgrave, 2007.130) González-Cruz, T. Organizational Technology as a Mediating Variable inCentralization-Formalization Fit / T. González-Cruz, A.

Huguet-Roig, S. Cruz-Ros// Management Decision. – 2012. – № 50 (9). – Р. 1527-1548.131) Grant, R.M. Toward a Knowledge-based Theory of the Firm / R.M. Grant //Strategic Management Journal. – 1996. – № 17. – P. 109-122.186132) Gulati, R. 1998. The Architecture of Cooperation: Managing CoordinationUncertainty and Interdependence in Strategic Alliances / R. Gulati, M. Singh //Administrative Science Quarterly. – 1998.

– № 43. – P. 781-814.133) Gupta, A. K. SBU Strategies, Corporate-SBU Relations, and SBUEffectiveness in Strategy Implementation / A.K. Gupta // Academy ofManagement Journal. – 1987. – № 30. – P. 477–500.134) Gupta, A.K. Organizing for Knowledge within MNCs / A.K. Gupta, V.Govindarajan // International Business Review.

– 2000. – № 3. – P. 443–457.135) Hambrick, D.C. Taxonomic Approaches to Studying Strategy / D.C.Hambrick // Journal of Munagement. – 1984. – № 10 (1). – Р. 27-41.136) Hamilton, G. Red Multinationals or Red Herrings? The Activities ofEnterprises from Socialist Countries in the West / G. Hamilton. – NY: St. Martin’sPress, 1986.137) Harshai, N. Is Competitive Advantage a Necessary Condition for theEmergence of the Multinational Enterprise? / N. Harshai, P. Buckley // GlobalStrategy Journal. – 2014. – № 4(1).

– P. 35-48.138) Harzing, A.W. An Empirical Analysis and Extension of the Bartlett andGhoshal Typology of Multinational Companies / A.W. Harzing // Journal ofInternational Business Studies. – 2000. – № 31(1). – Р. 101-120.139) Hatch, M.J. Organization Theory: Modern, Symbolic, and PostmodernPerspectives / M.J. Hatch, A.L. Cunliffe. – (3ed). OUP Oxford, 2012.140) Hedlund, G. A model of knowledge management and the N-formcorporation / G. Hedlund // Strategic Management Journal. – 1994.

– № 15. – 7390.141) Hedlund, G. Assumptions of Hierarchy and Heterarchy, with Application tothe Management of the Multinational Corporation / G. Hedlund // In S. Ghoshal &D.E. Westney (Eds.) Organizational Theory and the Multinational Corporation.New York: St. Martin’s Press, 1993.

– P. 211-236.142) Hedlund, G. The Hypermodern MNC: A Heterarchy? / G. Hedlund //Human Resource Management. – 1986. – № 25 (1). – 9-35.187143) Heinrich, A. Internationalisation of Russia’s Gazprom / A. Heinrich //Journal of East European Management Studies.

– 2003. – № 8(1). – P. 46-66.144) Heinrich, A. Russian Companies in Old EU Member States: the Case ofGermany / A. Heinrich // Journal of East-West Business. – 2006. – № 11(3-4). – P.41-59.145) Hennart, J.-F. Theories of the Multinational Enterprise / J.-F. Hennart // InA.

Характеристики

Список файлов диссертации

Методы формирования структурных конфигураций российских многонациональных компаний
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее