Диссертация (1147894), страница 18
Текст из файла (страница 18)
Местные жители северовосточной части Башкортостана (в основном мужчины) традиционно ездили на вахту на Север,однако в 1990 — е гг. вахтовый метод стал активно использоваться в городах: «Сейчас жевахтовым методом, например, в Екатеринбург ездят, они тоже называются вахтовыйметод. В Челябинск кто, в Уфу — это все вахтовый метод. А раньше-то он был длянефтяников только вахтовый метод. Раньше такого, чтобы ездить в Екатеринбург, чеработать — то, вот только нефтяники. Потому что надо было осваивать Север, а строитьжилье большие затраты»180. Так, в Екатеринбург стали устраиваться на работу встроительство, охрану, жилищно-коммунальные службы и др.
В нынешнее время поутверждениям информантов «в деревне вообще нету работы, в Екатеринбурге есть… весьрайон у нас там»181.Большинство людей, вовлеченных в мобильный вахтовый труд, стали заниматься этимскорее вынужденно, чем целенаправленно.Вынужденность является выталкивающимфактором, т. к. она именно вынуждает местных жителей либо уезжать из сельских районов,либо выбирать мобильный труд, либо искать работу на месте с более низкой оплатой труда.При этом самозанятость не является альтернативой, потому что они не склонны работать насебя по причине отсутствия нужных знаний, умений и навыков. Этому способствовалиопределенные причины и мотивы. Для понимания различий между мобильной трудовойХолодилова К. А.
Качество жизни населения в условиях вахтового труда на крайнем Севере (напримере Ямало-Ненецкого автономного округа). С. 97.179Информант Сергей, охранник, 37 лет.180Информант Николай, дизелист (на пенсии), 62 года.181Информант Валерий, монтажник, 36 лет.17870занятостью на Севере и в близлежащих крупных городах, необходимо разграничитьконкретные причины и мотивы трудоустройства местных жителей северо-восточной части РБ.Объективные причины и субъективные мотивы можно разделить на два типа:необходимость (выталкивающий фактор), т. е.
вынуждающий людей работать вахтовымметодом и целенаправленная деятельность (притягивающий фактор), т. е. субъективныйфактор, зависящий от желания и выбора самих людей и удерживающий их в родной сельскойместности (таблица 4). Целенаправленность обусловлена более сильной привязанностью (вотличие от людей, покинувших малую Родину) местных жителей, занятых мобильным трудом кпривычной социокультурной среде места проживания: сельской местности, природе и климату,социальному окружению (родственники, семья, друзья). Вахтовые мобильные работникиуникальны тем, что совмещают в себе факторы вынужденности и целенаправленности, образуятаким образом социальную группу, которая способствует воспроизводству социальногопространства мобильной трудовой занятости в данном регионе.Таблица 4. Объективные причины и субъективные мотивы вовлеченности местныхжителей в вахтовый мобильный трудТипы причин и мотивовНеобходимость (выталкивающийЦеленаправленная деятельностьвовлеченности местных жителей вфактор)(притягивающий фактор)Характер вовлеченности местныхВынужденность (негативная оценкаЖелание (позитивная оценкажителей в вахтовый мобильныйинформантами):информантами):труд1.
Исторический фактор;вахтовый труд1821. Патриотические чувства и2. Низкая зарплата и отсутствие работысоциальные корни;дома; отсутствие и дороговизна жилья2. Желание и привычка жить вв городе;сельской местности.3. Отсутствие нужного образования.182 Село Новобелокатай как районный центр Белокатайского района с 1978 г. был поселком, в которомосуществлялась добыча нефти.
Затем в 1980-е годы нефтяная бригада переехала в Западную Сибирь. На вопрос опричинах работы в этой бригаде, ответ нефтяника-дизелиста Николая звучал следующим образом: «Так я же здесьработал, в Белокатае, где была Белокатайская экспедиция глубокого бурения, а потом экспедицию отправили туда,в 1978-м вроде бы, осенью, в Сургут, потом в Когалым».
С этого времени местные жители Белокатайского районаначали работать вахтовым методом в Западной Сибири.71Отсутствие нужного образованияНекоторые вахтовые работники отмечают недостаток образования или невозможностьего применить. Ильяс не стал получать высшее образование в молодости, получил дипломтехникума и сразу после армии пошел работать, т. к. нужны были деньги.Фарит получил квалификацию помощника бурильщика, но в дальнейшем нигде неучился, о чем сейчас сожалеет: «А тяжело уже после 50-ти наравне с молодыми бегать.Работа тяжелая. Если бы был мастером или рукой махал там туда-сюда.
Можно сидеть вконторке-то диспетчером или механиком, кем-то. Вот значит не учиться»183.Родион, не найдя применение высшему образованию, освоил профессию помощникабурильщика, а затем отучился на водителя грузового автомобиля: «Вообще у меня высшееобразование, в Златоусте я отучился на менеджера. Оно мне толку не дало. Потом я пошелработать «помбуром» (помощник бурильщика). И сейчас образование не ценится, мое мнение,так как раньше ценилось»184.Отсутствие необходимого образования не позволяет (не позволяло) некоторыминформантам занять более высокие позиции на рынке труда. Одни переквалифицировались врабочие профессии, другие не пошли учиться дальше (получать высшее образование), потомучто нужно было работать.
Вахтовые работники изначально не были ориентированы наполучение высшего образования,а выбралитрудовой путьквалифицированного ималоквалифицированного рабочего.Низкая зарплата и отсутствие работы домаПричины распространенности вахтового метода заключаются не только в егоэффективности для компаний, но и во внутренних региональных ситуациях: вынужденнойнеобходимости покидать дом ради заработков. В начале 1990-х гг., в период развала СССР иэкономической неразберихи в России, в северо-восточной части Башкортостана начализакрываться предприятия, а в некоторых организациях перестали выдавать зарплату.Фарит начал работать вахтовым методом из-за отсутствия работы дома после того, какэкспедиция уехала в Сибирь: «До пенсии же далеко.
Детей учить надо, жить надо. А работыто нету, считай. Всю жизнь получается вахтовым методом. Здесь же была же экспедиция?Нефть же бурили. Здесь 8 или 15 бригад было буровых, искали нефть, не нашли. Газ попался.183184Информант Фарит, помощник бурильщика (на пенсии), 58 лет.Информант Родион, водитель грузового автомобиля, 26 лет.72Вот до армии я здесь, перед армией год работал. Просто такелажником, грузчиком.Экспедиция здесь была, большая контора. Короче поселок здесь нефтяников. Там же многобыло цехов, буровые бригады»185.Если работы в районах нет, а зарплата не устраивает, то почему люди не переезжаютпросто в город? Отсутствие и дороговизна жилья не позволяет уехать на постоянное местожительства в город Валерию: «Ну, снимать-то (квартиру) ты не вытянешь, правильно.
12 тыс.квартира, с детьми, это куда?»186Тимергали работает вахтовым методом в первую очередь из-за низкой зарплаты иотсутствия жилья, но он также и патриот своей Родины: «Здесь, конечно, не устраивает[зарплата]. — А кроме этого, какие-то причины еще были? — Только из-за работы, совхоза небыло, пойти некуда было. — Почему Вы не уехали в город? — Ну, с жильем проблемы. Работаля в Свердловске, тоже вахтой, но жилья… — Когда-нибудь думали уехать? — Нет.
Патриотсвоей Родины. Мне нравится здесь жить»187.Низкая зарплата и сложность с поиском работы у себя дома являются главнымифакторами вовлеченности местных жителей северо-восточной части Башкортостана в вахтовыймобильный труд, т. к. об этом рассказали все информанты, и этот фактор стоит первым всписке, почему они стали работать вахтовым методом. Однако не все так плохо: большинствоинформантов отметили, что живут в сельской местности, потому что им это нравится, онилюбят свою Родину и хотят жить в родных краях.Патриотические чувства и социальные корни; желание и привычка жить всельской местностиСоциальные связи (семья, родственники, друзья, знакомые) являются одной из причинтрудоустройства местных жителей и переезда их в Западную Сибирь.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
