Диссертация (1147715), страница 30
Текст из файла (страница 30)
Самуэльсон П.Э. Основания экономического анализа. Пер. с англ.под ред. П.А. Ватника. – СПб.: Экономическая школа, 2002. – 604 с.133. Смит Н. Современные системы психологии / пер. с англ. под общ.ред. А.А. Алексеева – СПб.: ПРАЙМЕВРОЗНАК, 2003. – 384 с.134. Социальная психология. История. Теория.
Эмпирическиеисследования. / под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова – Изд-воЛенинградского университета, 1979. – 289 с.135. Стандарт отчетности по научным исследованиям и разработкам(Proposed Standard Practice for Surveys of Research and ExperimentalDevelopment — the Frascati Manual). – ОЭСР, 2002. – 150 с.136. Стефанов, Н. Мультипликационный подход и эффективность /Н.Стефанов. – М.: Прогресс, 1976. – 251 с.137. Субъектный подход в психологии / под ред.
А.Л. Журавлева, В.В.Знакова, З.И. Рябикиной, Е.А. Сергиенко. – М.: Изд-во «Институтпсихологии РАН», 2009. – 624 с.138. Стратегия инновационного развития Российской Федерации напериод до 2020 года. Распоряжение Правительства РФ от 08.12.2011 N 2227р. [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_123444/ (дата обращения 12.06.16)173139. Тард Г. Законы подражания. – М.: Академический Проект, 2011.– 304 с.140. Терехова Т.А. Исследование инновационного потенциалаличности студентов как психолого-экономического феномена //Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладныепроблемы: материалы одиннадцатой междунар. науч.-практ.конф.
/ под общ.ред. А.Д. Карнышева. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2010. – С. 187-200.141. Титова О.И. Региональные и гендерные особенности ценностномотивационной сферы российских предпринимателей // Материалы десятойюбилейной научно-практической конференции «Экономическая психология:актуальные теоретические и прикладные проблемы».
– Иркутск: Изд-воБГУЭП, 2009 – 620 с.142. Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральныйзакон «О науке и государственной научно-технической политике»» N 254-ФЗот 21 июля 2011 года143. Фестингер Л. Неформальные социальные связи // PsychologicalReview – 57. –5. – 1950. – с. 271-282.144. Философский словарь / под ред. И.Т. Фролова. – 4-е изд. – М.:Политиздат, 1981. – 445 с.145. Филь Т.А. Формирование структурных компонентов личностнойидентичности преподавателя высшей школы: автореф.
дис. ... канд. психол.наук: 19.00.07, Новосибирск 2012. – 25 с.146. Фридман М. Методология позитивной экономической науки //THESIS. — 1994. Вып.4. — С. 20-52.147. Хакен Г. Синергетика. – М.: Мир, 1980. – 406 с.148. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: пер. с нем. / под ред.Б.М. Величковского. – М., 1986. – 860 с.149. Чуприкова Н.И. Психология умственного развития: Принципдифференциации.
– М.: АО «Столетие», 1997. – 441 с.150. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональнойдеятельности / репр. воспр. текста издания 1982 г. – М.: Логос, 2007. – 192 с.151. Шадриков В.Д. Психология деятельности и способностичеловека: Учебное пособие, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Логос, 1996. – 320с.152. Швырков В.Б. Введение в объективную психологию.Нейрональные основы психики. – М.: Институт психологии РАН, 1995 г.
–162 с.153. Штенников В. Инновации в рационализации / В. Штенников, И.Беляева // Журнал Управление компанией. – 2006. – № 2 (57)154. Штроо В.А. Индивидуальность в бизнесе и организации //Организационная психология. – 2015. – Т. 5. – № 4. – С. 82-86.174155. Шумпетер Й. Теория экономического развития (исследованиепредпринимательства, прибыли, капитала, кредита, процента и циклаконъюнктуры). – М. Прогресс, 1982. – 864 с.156.
Эльконин Д.Б. Избранные психологические труды. – М., 1989. –560 с.157. Эльконин Д.Б. Психология игры. – М., 1978. – 360 с.158. Яголковский С.Р. Психология инноваций: подходы, модели,процессы. – М., 2010. – 263 с.159. Яшин С.Н., Кошелев Е.В. Финансовый и инвестиционный анализинноваций: Учебное пособие. – Нижний Новгород: Изд-во НГТУ им. Р.Е.Алексеева, 2010. – 307 с.160. Amabile T. A model of creativity and innovation in organizations / In:B. M. Staw and L.
L. Cummings. (Eds.) Research in organization behaviour. –Greenwich, CT: JAI Press, 1988 – pp. 187–209.161. Amabile T.M. How to kill creativity // Harvard Business Review. –76. – 1998 – pp. 77-89.162. Amabile T. M., Conti R., Coon H., Lazenby, J., Herron, M. Assessingthe work environment for creativity // Academy of Management Journal. – 39(5). –1996. – 1154-1185.163. Angle H.L. Psychology and organizational innovation. / In A.H. Vande Ven, H.L.
Angle, M.S. Poole (Eds.), Research on the management ofinnovation: The Minnesota studies. – New York: Harper & Row, 1989. – pp. 135170.164. Axtell C.M., Holman D.J., Unsworth K.L., Wall T.D., Waterson P.E.and Harrington E. Shopfloor Innovation: Facilitating the Suggestion andImplementation of Ideas // Journal of Occupational and Organizational Psychology– 73 – 2000. – pp. 265–285.165.
Baer M., and Frese M. Innovation is not enough: Climates forinitiative and psychological safety, process innovations, and firm performance //Journal of Organizational Behaviour. – 24. – 2003. – pp. 45-68.166. Barron F., Harrington D. Creativity, intelligence, and personality //Annual Review of Psychology. – 32. – 1981. – pp. 439-476.167. Basadur M.
Leading Others to Think Innovatively Together: CreativeLeadership // Leadership Quarterly. – 15. – 2004. – pp.103–121.168. Basu R., Green S.G. Leader-Member Exchange and TransformationalLeadership: An Empirical Examination of Innovative Behaviors in LeaderMember Dyads // Journal of Applied Social Psychology. – 27. – 1997. –pp. 477–499.169. Bentham J. A comment on the Commentaries // Collected Works ofJeremy Bentham. A comment on the Commentaries and a Fragment onGovernment / Edited by J.H. Bums and H. L.A.
Hart. London, 1977.175170. Branchos D., Kostopoulos K., Soderquist K. L., Prastacos G.Knowledge effectiveness, social context and innovation // Journal of KnowledgeManagement. – 11(5). – 2007. – pp. 31-44.171. Bunce D., West M.A. Stress management and innovationinterventions at work // Human Relations. – 49. – 1994. – pp. 209-232.172. Burns T., Stalker G. M.
The Management of Innovation. – London:Tavistok publication. – 1971. – pp. 68-92.173. Carbonell P., Rodriguez-Escudero A. Relationships among team’sorganizational context, innovation speed, and technological uncertainty: Anempirical analysis // Journal of Engineering and Technology Management. – 26. –2009. – pp.
28-45.174. Carmeli A., Spreitzer G. M. Trust, connectivity, and thriving:Implications for innovative behaviors at work // The Journal of Creative Behavior.– 43(3). – 2009. – pp. 169-191.175. Carson D. and Macbeth J. Regional tourism systems and theimplications of innovative behaviour / In: 16th International Research Conferenceof the Council for Australian University Tourism and Hospitality Education –CAUTHE 2006, 6 - 9 February, Melbourne. 2006176. Collins M.A., Amabile, T.
M. Motivation and creativity. In R.J.Sternberg (Ed.), Handbook of creativity. Cambridge, UK: Cambridge UniversityPress. – 1999. – pp. 297-312177. Das G.S. Determinants and Consequences of Role Innovation // TheIndian Journal of Industrial Relations. – Vol.
33. – No. 2. – 1997. – pp. 168-192.178. Dasgupta P., Stiglitz J. E. Industrial structure and the nature ofinnovative activity // Economic Journal. – 90. – 1980. – pp. 266–293.179. de Beaune S.A.. The invention of technology - prehistory andcognition // Current Anthropology. – 45(2). – 2004. –pp. 139-162180. De Jong J., Den Hartog D.
(). How leaders influence employees’innovative behaviour // European Journal of Innovation Management. – 10(1). –2007. – pp. 41-64.181. De Jong J., Den Hartog D. Measuring innovative work behaviour //Creativity and Innovation Management. – 19(1). – 2010. – pp. 23-36.182. De Jong J., Hartog D., Deanne N., Measuring Innovative WorkBehaviour // Creativity and Innovation Management. – Vol. 19. – Issue 1. – 2010.– pp. 23-36.183. Dorenbosch L., Van Engen M., Verhagen M. On-the-Job Innovation:The Impact of Job Design and Human Resource Management through ProductionOwnership // Creativity and Innovation Management.
– 14. – 2005. – pp. 129–41.184. Drazin R., Bird Schoonhoven C. Community, population, andorganization effects on innovation: A multilevel perspective // Academy ofManagement Journal. – 39(5). – 1996. – pp. 1065-1084.185. Drucker P.F. Innovation and Entrepreneurship: Practice andPrinciples. – New York: Harper and Row, 1985.176186. Edwards T.
Innovation and organisational change developments:towards an interactive process perspective // Technology Analysis and StrategicManagement. – 12(4). – 2000. – pp. 445-464.187. Ekvall G., Tangeberg-Andersson Y. Working climate and creativity:A study of an innovative newspaper office // Journal of Creative Behavior. – 20. –1986. – pp. 215-225.188. Farr J., Ford C. Individual Innovation. In West, M. and Farr, J. (eds.),Managing Innovation.
– Sage, London, 1990.189. Feist G. J. The influence of personality on artistic and scientificcreativity. In R.J. Sternberg (Ed.), Handbook of creativity. Cambridge, UK:Cambridge University Press, 1999. – pp. 273-296.190. Handbook of creativity. Cambridge, UK: Cambridge University Pres –pp. 373-391.191. Hartmann А. The role of organizational culture in motivatinginnovative behaviour in construction firms // Construction Innovation.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
