Главная » Просмотр файлов » Институциональные условия неформальной занятости в современной России

Институциональные условия неформальной занятости в современной России (1142367), страница 18

Файл №1142367 Институциональные условия неформальной занятости в современной России (Институциональные условия неформальной занятости в современной России) 18 страницаИнституциональные условия неформальной занятости в современной России (1142367) страница 182019-06-22СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 18)

Логично предположить, что балансэтих эффектов в значительной степени зависит от масштабов явления.Модель такой зависимости предложил Ю.В. Латов. Данная модель отраженана рисунке 2.11.Можно выделить три участка на рисунке 2.11:1 участок – отрезок функции результирующего эффекта от 0 до А. Наданномучасткеграфикаположительныйэффектотнеформальнойэкономической деятельности возрастает по параболе ввиду накопительногоэффекта. Небольшие масштабы явления обуславливают незначительнуювеличину негативного эффекта. В итоге величина результирующего эффектаувеличивается и достигает своего максимума в точке А.Источник: [26, c. 256].Рисунок 2.11 – Зависимость эффектов теневой экономики от еемасштабов2 участок – отрезок функции результирующего эффекта от А до В.

Сростом масштабов неформальной экономической деятельности рост еёположительного эффекта замедляется, а его величина в конечном счетеприближается к своему максимальному значению. В то же время ростотрицательного эффекта, наоборот, значительно увеличивается. В итогевеличина результирующего эффекта снижается вплоть до ситуации, когда107положительный и отрицательный эффекты от неформальных трудовыхотношений взаимоперекрывают друг друга (точка В).3 участок – отрезок функции результирующего эффекта правее точкиВ. Величина положительного эффекта достигает своего предела и вдальнейшем не увеличивается.

Величина же отрицательного эффектапродолжаетстремительноувеличиватьсявместесувеличениемнеформальной экономической деятельности. В итоге результирующийэффект приобретает отрицательное значение, величина которого продолжаетрасти.Наиболее благоприятная для экономики ситуация складывается вслучае,когдавеличинаприблизительнонеформальнойсоответствуетнаэкономическойрисунке2.11деятельноститочкеА,тоестьрезультирующий эффект имеет максимальное или близкое к нему значение.Максимальнодопустимойвеличинойнеформальнойэкономическойдеятельности можно считать величину, соответствующую на рисунке 2.11точке В.

Данная точка является пограничной, при её превышениирезультирующаявеличина эффекта от неформальнойэкономическойдеятельности принимает отрицательное значение, то есть общество несетпотери.Извышесказанногоследует,чторегулированиенеформальнойзанятости должно быть крайне продуманным и взвешенным. С однойстороны, не слишком крупная по масштабам неформальная занятость даетопределенные выгоды, особеннодляразвивающихся ипереходныхэкономик. Очевидно, что в пореформенный период в России неформальнаязанятость сыграла важную роль своеобразного амортизатора, смягчивтяжелую экономическую ситуацию в стране. С другой стороны, нельзя незамечать негативное воздействие излишней неформальной занятости напроизводительность труда и экономику в целом, которое в долгосрочнойперспективе перевешивает сиюминутные выгоды.108Итак, такие особенности функционирования отечественной экономики,как синкретизм власти и собственности, низкий уровень правового сознаниянаселения, хозяйственный традиционализм, предопределили некоторуюпредрасположенностьдеятельности.Вкпроцессеразвитиюнеформальнойисторическогоразвитияэкономическойнатерриториироссийского государства сформировалась специфическая форма экономики,основу которой составляют отношения «сдачи-раздачи».На развитие неформальной экономике в постсоветской Россиизначительное влияние оказала «вторая экономика» СССР.

Это проявилось втом, что накопленный в рамках «второй экономики» капитал стал основойдляпредпринимательскойприватизациидеятельностигосударственнойпереходногособственности;теснаяпериодасвязьи«второйэкономики» с экономикой официально и в частности с государственнымсектором воплотилась в новых организационно-правовых формах, обретаятем самым легальный характер; не желая терять рычаги воздействия набизнес, представители номенклатуры приватизировали государственныефункции за счет выполнения или не выполнения своих должностныхобязанностей в соответствии со своими частными интересами.В современной России масштабы неформального сектора достаточновелики (порядка пятой части населения занято неформально).

При этомувеличиваетсячислоработниковнеформальногосектораэкономики,рассматривающих такую занятость в качестве основной и единственной.Доля таких работников в течение наблюдаемого периода (2003-2013 гг.)ежегодно увеличивалась.Отраслевая структура занятости неформальной занятости имеетопределенные отличия от отраслевой структуры занятости по экономике вцелом. Можно выделить две группы отраслей. Первая группа – отрасли, гдедоля занятых в неформальном секторе экономики большее доли занятых поэкономике в целом.

В первую очередь это такие виды экономическойдеятельности, как «Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство» и109«Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств,мотоциклов, изделий и предметов личного пользования». Здесь разницадостигает наиболее значительных размеров – порядка 15%. В таких видахэкономическойдеятельностикак«Рыболовствоирыбоводство»,«Строительство», «Гостиницы и рестораны», «Транспорт и связь», а также«Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональныхуслуг», доля неформально занятых хоть и превышает долю занятых поэкономике в целом, но незначительно (не более чем на 2,7%).Вторая группа – отрасли, где доля занятых в неформальном сектореэкономики меньше доли занятых по экономике в целом.

Здесь необходимовыделить такие отрасли, как «Обрабатывающие производства» и «Операциис недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг». В данныхотраслях доля занятых в неформальном секторе хоть и меньше, чем в целомпо экономике, но довольно высока (9,1% и 3,7% соответственно). В прочихвидахэкономическойдеятельностидоляработников,занятыхвнеформальном секторе, незначительна и составляет менее 1%.Возрастная структура занятых в неформальном секторе отличается отаналогичной структуры формального сектора экономики наличием болеевысокой доли лиц крайних возрастных групп. Это может быть связано сотсутствием в неформальном секторе строгих ограничений по возрастномупризнаку, более низким требованиям к качеству «человеческого капитала».Кроме того, в течение 2000-2010-х гг.

происходил сдвиг в возрастнойструктуре неформальной занятости: среди участников неформальногосектора экономики увеличивается доля самой юной возрастной группы(15-19 лет), а доля самой старшей возрастной группы (60-72 года) снижается.Такой сдвиг в возрастной структуре связан с качественными изменениями вструктуре отраслей, входящих в современный неформальный сектор: в ихсоставе сокращаются традиционные виды деятельности, где были занятылюди старших возрастных групп, и увеличивается доля отраслей, более110активно использующих достижения НТП, в которых заняты в основном людимолодого возраста.Институтнеформальнойзанятостиоказываетнеоднозначноевоздействие на экономику страны, есть как позитивные, так и негативныемоменты.

Тем не менее, при неконтролируемом увеличении числанеформально занятых работников негативные последствия становятся явнопреобладающими.Всвязисэтимактуальнымстановитсявопросгосударственной политики в области регулирования уровня неформальнойзанятости в стране.111ГЛАВА 3СНИЖЕНИЕ ТРАНЗАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖЕК – ГЛАВНЫЙПУТЬ СОКРАЩЕНИЯ УРОВНЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ВСОВРЕМЕННОЙ РОССИИВозрастающая роль неформальной составляющей в экономике страныактуализирует вопрос государственного регулирования данного явления.Условия и факторы, влияющие на развитие неформальной занятости,рассмотрены в первом параграфе.

Анализ транзакционных издержек ведениялегального и нелегального бизнеса представлены во втором, а возможностигосударственного воздействия на институт неформальной занятости втретьем.Вопросы влияния различных условий и факторов на развитиенеформальнойзанятостиразрабатывалиТ.М.Шпилина[137],В.Е.

Гимпельсон и А.А. Зудина [12], В.В. Вольчик и А.А. Оганесян [85] идругие исследователи.Изучением транзакционных издержек ведения бизнеса занималисьВ.Л. Тамбовцев [59, 130], В.В. Радаев [51], А.Н. Олейник [120], Р.М. Нуреев[112], В.В. Вольчик и А.Д. Нечаев [84].Вопросы регулирования неформальной экономики или отдельных еёсоставляющих изучали В.И. Токман и Э. Клеин [217], Д.Р. Макаров [28],М.Л.

Альпидовская [1, 2], Н.Т. Вишневская и Р.И. Капелюшников [8],Ю.В. Латов [102], Р. Бодвэй и М. Сато [153], Ф. Шнайдер [201],Ю.В. Крылова [98], Р. Альмейда и П. Карнэйро [152], П.В. Бизюков [6] идругие исследователи. В третьей главе мы использовали разработки этих идругих авторов.1123.1 Институциональные условия и факторы, влияющие наразвитие неформальной занятости3.1.1 Понятие «институциональные условия»Институциональная структура экономики определяет наличие илиотсутствие институциональных условий для существования и развитиянеформальной занятости. Институциональные условия базируются наопределенных институциональных формах. Поэтому институциональныеусловия неразрывно связаны с элементами институциональной системы(институтами), их определяющими.

На основе определенного институтаскладываетсясоответствующиеинституциональныеусловиятрудовойдеятельности. Институты являются внешним фактором, определяющимусловия для разных вариантов производства, распределения, обмена ипотребления ресурсов. Совокупность институциональных условий образуетинституциональноеполевзаимодействующие(среду),котороеосновополагающиепредставляетполитические,собойправовые,социальные и другие условия, создающие возможности для производства,распределения, обмена и потребления, а также определяющие порядок играницы осуществления экономической деятельности и поведения субъектовхозяйствования.обязательнойИнституциональныечастьюусловияинституциональнойявляютсясредыипосоставнойсвоейисутиобуславливают ее состав, содержание и функции.

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7033
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее