Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1139050), страница 28

Файл №1139050 Диссертация (Муниципальный служащий как субъект трудового права) 28 страницаДиссертация (1139050) страница 282019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 28)

Поощрение муниципального служащегоВиды поощрения муниципального служащего и порядок его примененияустанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии сфедеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.Статья 348.27. Дисциплинарная ответственность муниципальногослужащегоМуниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок,может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса оегодисциплинарнойдолжностныхответственности,обязанностейсотстраненсохранениемотисполненияденежногосодержания.Отстранение муниципального служащего от исполнения должностныхобязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.Статья 348.28.

Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов,требований о предотвращении или об урегулировании конфликтаинтересов и неисполнение обязанностей, установленных в целяхпротиводействия коррупцииЗа несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов,требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальнойслужбе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральнымизаконами, налагаются дисциплинарные взыскания.Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальнойслужбы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений,установленных статьей 348.18 настоящего Кодекса и ст.

15 Федерального150закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации».Дисциплинарныевзыскания,предусмотренныестатьей348.18настоящего Кодекса и ст. 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «ОмуниципальнойслужбевРоссийскойФедерации»,применяютсяработодателем в порядке, установленном нормативными правовыми актамисубъекта Российской Федерации и (или) муниципальными нормативнымиправовыми актами, на основании:1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделениемкадровойслужбысоответствующегомуниципальногоорганапопрофилактике коррупционных и иных правонарушений;2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебномуповедениюмуниципальныхслужащихиурегулированиюконфликтаинтересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся вкомиссию;3) объяснений муниципального служащего;4) иных материалов.Приприменениивзысканий,предусмотренныхстатьей348.18настоящего Кодекса и ст.

15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», учитываются характерсовершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения,его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдениемуниципальным служащим других ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнениеим обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, атакже предшествующие результаты исполнения муниципальным служащимсвоих должностных обязанностей.В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случаесовершения им коррупционного правонарушения в качестве основанияприменения взыскания указывается часть 1 или 2 настоящей статьи.151Взыскания, предусмотренные статьей 348.18 настоящего Кодекса и ст.15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации», применяются в порядке и сроки, которыеустановленыФедеральныммуниципальнойправовымислужбеактамивзакономотРоссийскойсубъектов02.03.2007№Федерации»,Российской25-ФЗ«ОнормативнымиФедерациии(или)муниципальными нормативными правовыми актами.Статья 348.29.

Особенности работы муниципального служащего посовместительствуМуниципальныйслужащий,заисключениеммуниципальногослужащего, замещающего должность главы местной администрации, вправес предварительным письменным уведомлением работодателя выполнятьиную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликтинтересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».Статья348.30.Особенностисамозащитымуниципальнымислужащими трудовых правМуниципальныйслужащийневправеисполнятьданноеемунеправомерное поручение.

Муниципальный служащий обязан отказаться отвыполнения данного ему неправомерного поручения, известив работодателяв письменной форме. В случае исполнения неправомерного поручениямуниципальный служащий и давший это поручение руководитель несутответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.Статья 348.31. Порядок ведения личного дела муниципальногослужащегоНа муниципального служащего заводится личное дело, к которомуприобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальнуюслужбу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.152Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет.

Приувольнении муниципального служащего с муниципальной службы еголичноеделохранитсявархивеорганаместногосамоуправления,избирательной комиссии муниципального образования по последнему местумуниципальной службы.При ликвидации органа местного самоуправления, избирательнойкомиссиимуниципальногообразования,вкоторыхмуниципальныйслужащий замещал должность муниципальной службы, его личное делопередается на хранение в орган местного самоуправления, избирательнуюкомиссию муниципального образования, которым переданы функцииликвидированных органа местного самоуправления, избирательной комиссиимуниципального образования, или их правопреемникам.Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется впорядке, установленном для ведения личного дела государственногогражданского служащего.153БиблиографияПравовые акты1.

«КонституцияРоссийскойФедерации»(принятавсенароднымголосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФо поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008№ 7-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009, № 4, ст. 445.2. Федеральный закон от 20 апреля 1995 № 45-ФЗ «О государственнойзащитесудей,должностныхлицправоохранительныхиконтролирующих органов» // Собрание законодательства РФ.

1995. №17. ст. 1455.3. Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ (ред. от02.07.2013 г.) «О государственном пенсионном обеспечении вРоссийской Федерации // Собрание законодательства РФ. 2001. № 51.ст. 4831.4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ(ред. от 28.12.2013) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1).Ст. 3.5. Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г.

№900 «Обутверждении перечня категорий государственных и муниципальныхслужащих,подлежащихгосударственнойзащите»//Собраниезаконодательства РФ. 2005. № 2. ст. 158.6. Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 (ред. от 23.10.2008) «Обутверждении Положения о персональных данных государственногогражданского служащего Российской Федерации и ведении еголичного дела» // Собрание законодательства РФ. 06.06.2005, № 23, ст.2242.1547. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 25.07.2011) «Оперсональных данных» // Собрание законодательства РФ. 2006.

№ 31 (1ч.).ст. 3451.8. Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ (ред. от 30.11.2011) «Обальтернативной гражданской службе» // Собрание законодательстваРФ. 2002. № 30. Ст. 3030.9. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 06.12.2011) «Осистеме государственной службы Российской Федерации» // Собраниезаконодательства РФ. 2003. №22. Ст. 2063.10.Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «Омуниципальной службе в Российской Федерации» // Собраниезаконодательства РФ. 2007. № 10. Ст. 1152.11.Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 25.12.2012) «Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации» // Собрание законодательства РФ. 2003.

№ 40. Ст. 3822.12.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ. 2004. №31. Ст. 3215.13.Федеральный закон от 05.12.2005 № 154-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «Огосударственнойслужбероссийскогоказачества»//Собраниезаконодательства РФ. 2005. №50.

Ст. 5245.14.Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Овоинскойобязанностиивоеннойслужбе»//Собраниезаконодательства РФ. 1998. № 13. Ст. 1475.15.Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Ослужбе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесенииизменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»// Собрание законодательства РФ. 2011. №49 (ч. 1). Ст. 7020.16.Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред.

от 28.12.2013) «Остатусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ. 1998. №22. Ст. 2331.155Утратившие силу нормативно-правовые акты17.Указ Президента РФ от 15.05.1997 № 484 «О предоставлении лицами,замещающими государственные должности Российской Федерации, илицами, замещающими государственные должности государственнойслужбы и должности в органах местного самоуправления, сведений одоходах и имуществе» // Собрание законодательства РФ.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
860,03 Kb
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6361
Авторов
на СтудИзбе
310
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее