Диссертация (1138518), страница 38

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 38)

откл.2612,4212459,73,822,3829,831,3757,697,4601,675,4690,675,4690,525,5001,386,48755%100%82%83%69%68%68%53%39%31%30%14%11%13%167продолжение Таблицы Е.1 – Дескриптивная статистика компаний-респондентов,CRANETХарактеристикаЕдиницыизмеренияКоличество компанийПроценткомпанийСреднееИтого:Гендерный составНаличиеслужбыуправлениячеловеческимиресурсамиДоля менеджеровСреднийпроцентспециалистовСреднийпроцентрабочихИтого:Доля сотрудников до25 летИтого:Долясотрудниковстарше 50 летИтого:Процент сотрудниковсвысшимобразованием(отуровня бакалавра ивыше)Итого:Форма собственностиорганизацииМужчины, среднийпроцент по выборкеЖенщины, среднийпроцент по выборкеколичествокомпанийреспондентов36060%40%334Среднее по выборке,%Среднее по выборке,%Среднее по выборке,%0%1%–10%11%–25%25%–50%51%–75%76%–100%0%1%–10%11%–25%25%–50%51%–75%76%–100%0%1%–10%11%–25%25%–50%51%–75%76%–100%Частная, количествокомпанийреспондентов100%93%16%57%27%100%16127103502353244%35%29%14%6%1%90%*329%179573613332050%16%10%4%0,8%89%*1,3%142249831593284%6%14%23%44%91%*32390%ХарактеристикиответовСт.

откл.168продолжение Таблицы Е.1 – Дескриптивная статистика компаний-респондентов,CRANETХарактеристикаИтого:ГлобальностьорганизацииИтого:ГеографическоерасположениекомпанийреспондентовЕдиницыизмеренияКоличествокомпанийДругие(государственная,НКО, смешанная),количествокомпанийреспондентовШтаб-квартирамеждународнойорганизации,количествокомпанийреспондентовШтаб-квартиралокальной(страновой)организацииПодразделениемеждународнойорганизацииПодразделениелокальнойорганизацииНезависимаяорганизациянесколькимиофисамиНезависимаяорганизацияодним офисомссВстранахЕвропейскогосоюза, количествокомпанийреспондентовВевропейскихстранахнеизЕвропейскогосоюза, количествокомпанийреспондентовВ других странах,количествокомпанийреспондентовПроценткомпаний3710%360100%4312%6017%12033%267%6217%4914%360100%21058%5415%9627%360100%Источник: разработано автором.ХарактеристикиответовСреднееСт.

откл.169Приложение Ж.Дескриптивная статистикапеременных, входящихвфакторный анализТаблица Ж.1 – Дескриптивная статистика переменных, входящих в факторный анализ,практики Группы АID1234567891011121314develop_adevelop_bdevelop_cdevelop_ddevelop_edevelop_fdevelop_gdevelop_hdevelop_idevelop_j*develop_kdevelop_ldevelop_mdevelop_n1516shares171819profit202122stock232425benefits262728indiv_perf_pay293031bonus_indiv_goals323334bonus_team_goalsВопросы-индикаторыРазвитие и обучение сотрудниковСпециальные заданияПроекты для стимулирования обученияОбучение в процессе работыРабота в проектных командахФормализованные схемы нетворкингаФормализованные карьерные планыЦентры развитияПланирование замещенийПлановая ротацияРазвитие талантовМеждународные назначения (наращивание опыта)КоучингМенторингКомпьютерное обучение/e-learningМотивация и удержание сотрудниковСхема предоставления акций managers (s4v2am)компании сотрудникам (доля в professionalsкомпании)(s4v2ap)clericals (s4v2ac)Участие в доходе (без доли в managers (s4v2bm)компании)professionals(s4v2bp)clericals (s4v2bc)Опционы для сотрудников managers (s4v2cm)(без доли в компании)professionals(s4v2cp)clericals (s4v2cc)Гибкая система социальных managers (s4v2dm)льготprofessionals(s4v2dp)clericals (s4v2dc)Индивидуальная оплата труда managers (s4v2em)по результативностиprofessionals(s4v2ep)clericals (s4v2ec)Премиизадостижение managers (s4v2fm)индивидуальныхprofessionalsцелей/результативности(s4v2fp)clericals (s4v2fc)Премиизадостижение managers (s4v2gm)командных/проектныхprofessionalsцелей/результативности(s4v2gp)ХарактеристикиответовСреднее Ст.откл.1,6081,7922,5392,4721,3471,417,8581,417,9781,4171,0061,7471,8171,8861,37401,42151,36561,29251,35341,35951,24201,29231,17761,45451,21041,36611,38221,5372,275,4471,200,4006,139,311,3463,4636,217,4125,178,261,3829,4399,125,3312,072,442,2592,4973,411,4927,303,567,4601,4962,575,4950,400,664,4906,4730,608,4888,422,514,4946,5005,481,5003170продолжение Таблицы Ж.1 – Дескриптивная статистика переменных, входящих вфакторный анализ, практики Группы АID353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364bonus_team_goalsbonus_organiz_goalsВопросы-индикаторыХарактеристикиответовСреднее Ст.откл.,347,4767,611,4882clericals (s4v2gc)Премиизадостижение managers (s4v2hm)организационныхprofessionals,494целей/результативности(s4v2hp)clericals (s4v2hc),369non_monetary_incНеденежные стимулыmanagers (s4v2im),514professionals (s4v2ip) ,561clericals (s4v2ic),472Социальные льготы, сверх гарантированных государствомwork_childcareДетский сад при офисе (субсидированный и не,089(s4v3a)субсидированный)childcare_allowance Пособие на ребенка,172(s4v3b)career_break (s4v3c) Длительный отпуск с сохранением рабочего места,228maternity_leaveОтпуск по уходу за ребенком для матери,558(s4v3d)paternity_leaveОтпуск по уходу за ребенком для отца,506(s4v3e)parental_leaveОтпуск по болезни ребенка,472(s4v3f)pension (s4v3g)Пенсионные схемы,400educ_break (s4v3h)Отпуск по учебе, тренингам,467health (s4v3i)Медицинское страхование,536cafeteria (s4v3j)Схема кафетерия (гибкого выбора льгот),450Каналы коммуникацийsenior_directОбщениесвысшим toemployee2,992менеджментом(channel1_a)fromemployee2,219(channel2_a)supervisorОбщениес toemployee3,044непосредственным(channel1_b)руководителемfromemployee3,050(channel2_b)trade_unionПрофессиональный союзtoemployee,561(channel1_c)fromemployee,747(channel2_c)works_councilТрудовой коллективtoemployee,692(channel1_d)fromemployee,708(channel2_d)meetingsСобрания сотрудниковtoemployee2,311(channel1_e)fromemployee1,886(channel2_e)team_briefsВстречи командtoemployee2,581(channel1_f)fromemployee2,306(channel2_f)electronicЭлектронные коммуникации toemployee3,314(channel1_g),5007,4833,5005,4969,4999,2850,3781,4200,4973,5007,4999,4906,4996,4994,49821,29601,36581,20501,14801,05911,22641,15721,18061,46751,48561,36581,37871,1890171продолжение Таблицы Ж.1 – Дескриптивная статистика переменных, входящих вфакторный анализ, практики Группы АIDВопросы-индикаторы65electronic66suggestionsСхема учета предложений67SurveysОпросы сотрудников*фокусная практика в исследованииИсточник: разработано автором.fromemployee(channel2_i)fromemployee(channel2_g)fromemployee(channel2_h)ХарактеристикиответовСреднее Ст.откл.2,8421,31411,3581,40112,1391,5105172ПриложениеИ.Дескриптивнаястатистикапеременных,входящихвфакторный анализ, практики Группы БТаблица И.1 – Дескриптивная статистика переменных, входящих в факторный анализ,практики Группы БID6869Internal707172referrals737475newspapers767778companypage798081jobboards828384socialmedia858687applications888990careerfairs919293headhunting949596publicjobcentre97Вопросы-индикаторыПривлечение и отбор сотрудниковВнутренний наёмmanagers (s2v3am)professionals(s2v3ap)clericals (s2v3ac)Реферальные программыmanagers (s2v3bm)professionals(s2v3bp)clericals (s2v3bc)Объявления о работе в печатных managers (s2v3cm)СМИprofessionals(s2v3cp)clericals (s2v3cc)Размещение вакансий на странице managers (s2v3dm)сайта компанииprofessionals(s2v3dp)clericals (s2v3dc)Размещениеобъявленийо managers (s2v3em)вакансиях на коммерческих сайтах professionalsпо поиску работы(s2v3eb)clericals (s2v3ec)Использования SocailMedia (напр., managers (s2v3fm)Facebook)professionals(s2v3fp)clericals (s2v3fc)Прямые обращения соискателейmanagers (s2v3gm)professionals(s2v3gp)clericals (s2v3gc)Ярмарки вакансийmanagers (s2v3ha)professionals(s2v3hp)clericals (s2v3hc)Обращениеврекрутинговые managers (s2v3im)агентства/Headhuntingprofessionals(s2v3ip)clericals (s2v3ic)Государственныеслужбы managers (s2v3jm)занятностиprofessionals(s2v3jp)clericals (s2v3jc)ХарактеристикиответовСреднее Ст.откл.,800,4006,769,4218,592,586,4922,4932,708,4552,619,214,4862,4106,325,4690,267,639,4428,4810,819,3852,681,525,4669,5001,683,4658,583,383,4937,4869,567,4962,397,239,4900,4270,467,4996,403,189,4911,3920,439,4969,344,547,4758,4985,481,5003,203,097,4026,2967,178,3829,244,4304173продолжение Таблицы И.1 – Дескриптивная статистика переменных, входящих вфакторный анализ, практики Группы БID9899traineeprog100101102panelinterview103104105interview106107108applicform109110111Psytests112113114assesmentcentre115116117118119120121122123124125126127128129130131132133socialmedia1referencesability_taskstech_tasksnumericalonlineselectВопросы-индикаторыПрограммытренингов/стажировокmanagers (s2v3km)professionals(s2v3kp)clericals (s2v3kc)Интервьюснесколькими managers (s2v4am)интервьюерамиprofessionals(s2v4ap)Clericals (s2v4ac)Интервью один-на-одинmanagers (s2v4bm)professionals(s2v4bp)clericals (s2v4bc)Заполнение анкетmanagers (s2v4cm)professionals(s2v4cp)clericals (s2v4cc)Психометрические тестыmanagers (s2v4dm)professionals(s2v4dp)clericals (s2v4dc)Центры оценкиmanagers (s2v4em)professionals(s2v4ep)clericals (s2v4ec)Профили в социальных сетяхmanagers (s2v4fm)professionals (s2v4fp)clericals (s2v4fc)Отызвы/рекомендацииmanagers (s2v4gm)professionals(s2v4gp)clericals (s2v4gc)Тестыумственных managers (s2v4hm)способностей/рабочие примеры professionalsзаданий (кейсы)(s2v4hp)clericals (s2v4hc)Технические заданияmanagers (s2v4im)professionals (s2v4ip)clericals (s2v4ic)Математические тестыmanagers (s2v4jm)professionals (s2v4jp)clericals (s2v4jc)Онлайнmanagers (s2v4km)professionals(s2v4kp)clericals (s2v4kc)Источник: разработано автором.ХарактеристикиответовСреднее Ст.откл.,117,3215,375,4848,294,581,4564,4942,558,4973,411,711,4927,4539,722,4485,642,375,4802,4848,481,5003,467,358,4996,4802,306,4613,219,222,4144,4163,208,4067,144,294,336,233,761,3520,4564,4730,4235,4270,728,4457,494,317,5007,4658,503,5007,311,219,572,228,142,272,169,111,4636,4144,4954,4200,3492,4457,3757,3147,189,3920,133,3404174Приложение К.

Результаты факторного анализа методом главных компонентпрактик Группы А. Выборка 360 компанийТаблица К.1 – Мера адекватности, критерий Бартлетта, метод главных компонент,статистика пригодности, практики Группы А. Выборка 360 компанийМера адекватности и критерий БартлеттаМера выборочнойадекватности KMO,744(Кайзера-Мейера-Олкина)Альфа КронбахаКритерийПрибл.6973,856 ,856сферичностиБартлеттаст.св.861Знч.0,000Статистики пригодностиАльфа Кронбаха,основанная настандартизованныхКоличествопунктахпунктов,87440Источник: разработано автором.Таблица К.2 – Полная объясненная дисперия, метод главных компонент, практики ГруппыА.

Выборка 360 компанийКомпонента12345678910111213Полная объясненная дисперсияНачальные собственныеСуммы квадратов нагрузокзначенияизвлечения%Кумулят%КумуляИтог ДиспеивныйДисперси тивныйорсии%Итогои%7,222 17,195 17,1957,22217,19517,1953,267 7,78024,9743,2677,78024,9742,850 6,78531,7602,8506,78531,7602,433 5,79337,5522,4335,79337,5522,158 5,13842,6902,1585,13842,6901,882 4,48247,1711,8824,48247,1711,851 4,40751,5781,8514,40751,5781,656 3,94355,5211,6563,94355,5211,426 3,39458,9161,4263,39458,9161,397 3,32662,2421,3973,32662,2421,238 2,94865,1891,2382,94865,1891,147 2,73067,9201,1472,73067,9201,067 2,54170,4601,0672,54170,460Источник: разработано автором.Суммы квадратовнагрузок вращения%КумуляИтог Диспе тивныйорсии%2,694 6,4156,4152,598 6,18712,6022,516 5,99118,5922,491 5,93224,5242,487 5,92130,4442,480 5,90436,3482,410 5,73942,0872,380 5,66647,7532,143 5,10152,8542,116 5,03757,8911,966 4,68062,5721,791 4,26566,8371,522 3,62370,460175Таблица К.3 – Матрица повернутых компонент, практики Группы А.

Характеристики

Список файлов диссертации