Диссертация (1137048), страница 44
Текст из файла (страница 44)
al. 2011] овлиянии социального капитала организации на смертность сотрудников.200Оценка уровня активности иммигранта по адаптации в организации основана на средних значениях оценкиреспондентами степени использования ими действий по адаптации.199218такими параметрами, как отрасль деятельности респондента, статуспребыванияиностранныхспециалистовнатерриторииГермании,трудоустройство подтвердивших и не подтвердивших высшее образованиестраны выезда.Продолжение исследований по данной теме могло бы включать анализпричин дезадаптации иностранных специалистов, причин их возвращения встрану выезда или переезда в другие страны. Важным в этом смысле можетбыть включение в эмпирическое наблюдение иммигрантов, которыевозвратились/переехали в другую страну, а также коллег и руководителейвысококвалифицированныхспециалистов-иммигрантов.Отдельноговнимания заслуживает трудовая адаптация специалистов, приехавших попрограмме Blue Card, предполагающей ряд преимуществ для специалистов, атакже трудовая адаптация специалистов «ключевых» отраслей, таких какздравоохранение, финансовая сфера, информационные технологии и пр.Дополнительного исследования заслуживает вопрос возможного предвзятогоотношения к иммигрантам.
Отдельные мнения респондентов относительноналичияилиотсутствияпротиворечивы.201Намидискриминациибыловнемецкихкомпанияхвыявленозначимоеразличиепрофессиональных и карьерных перспектив русскоязычных специалистов вГермании, а также различие уровня организационной социализации202 ииммиграционной адаптации203, но незатронутыми остались проблемывыявления дискриминации русскоговорящих специалистов, степени еераспространенности в определенных отраслях и т.п.Другой интересной темой для исследования может быть проверкадействиясовременныхтеориймиграции,например,моделисегментированной ассимиляции А. Портеса в рамках трудового коллектива –201Например: «Я часто сталкиваюсь с дискриминацией, хотя все это происходит не совсем открыто.
Некоторыеколлеги считают, что они принципиально лучше знают, что и как надо делать и не доверяют опыту русскоязычныхколлег» (Ж., 38 лет.) «Немцы хорошо относятся к иностранцам. Везде. Сколько я ни работал с немцами или срусскими, всегда больше проблем получаешь от своих же» (М., 32 года).202Усвоение сотрудником ценностей, норм, правил поведения, необходимых для понимания им своей роли ворганизации и развитие ощущения своей принадлежности к ней.203Как ощущение равных с резидентами возможностей существования и функционирования в организации (доступ кинформации, выполнение рабочих задач, высказывание мнения, свободное проявление своей национальнойидентичности и т.п.)219в этом случае объектом исследования будут специалисты, работающие вмультикультурных коллективах крупных компаний.
Наконец, большое поледля исследований представляет собой этническое предпринимательстворусскоязычных в Германии, распространенный феномен, который можнобыло бы рассмотреть в том числе с позиции теории «ущемлённогоположения» (disadvantage theory) (создание предприятия как альтернативабезработице).Список использованной литературы1.
Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б.С. Социологический словарь М:Экономика, 2004. - 620 с.2. Арабян К.К. Измерение человеческого капитала «Российскоепредпринимательство» № 4 Вып. 2 (89) за 2007 год, cтр. 105-109.3. Баньковская С.П. Роберт Парк; Эрнст Берджесс // Современнаяамериканская социология / под ред. В.И. Добренькова. – М., 1994. – С.3-32.4. Батыгин Г.С. Структурный функционализм Толкотта Парсонса //Вестник РУДН, серия Социология, 2003, №4-5.
С. 6-34.5. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптациячеловека. - Л.: Наука, 1988. - 330 с.6. Березина Е. Рынку грозит перекос. Российская бизнес-газета-Карьера именеджмент №852 (23) 26 июня 20127. Берри Дж.У. Аккультурация и психологическая адаптация: обзорпроблемы // Развитие личности. 2001.
№3-4. С. 183-194, 2002 №1. С.291-2968. Блантер С., Нагайцева Е. Социологические подходы к изучениюмиграции // Методология и методы изучения миграционных процессов.Междисциплинарное учебное пособие Под ред. Ж. Зайончковской, И.Молодиковой,В. Мукомеля - Центр миграционных исследований - М., 2007,с. 259-2939. БлиноваМ.С.Международныемиграционныепроцессы:аналитический обзор // Социология № 3/4 2007 с. 258-267http://journal.socio.msu.ru/pdf/soc_mag-3-4_2007.pdf#page=258 06.07.1310. Блинова М.С. Современные социологические теории миграциинаселения. Автореферат диссертации на соискание ученой степеникандидата социологических наук Москва – 200822011.
«Бондинг» и «бриджинг» социального капитала. Материалы научногосеминара «Экономическая политика в условиях переходного периода» 24февраля 2011 http://www.hse.ru/news/27404804.html12. Бреттелл К.Б., Холлифилд Дж. Ф.Теория миграций// Методология иметоды изучения миграционных процессов. Междисциплинарное учебноепособие Под ред. Ж. Зайончковской, И. Молодиковой,В.
Мукомеля - Центрмиграционных исследований - М., 2007, с.33-7013. Бураншина Н.А., Иванова Н.Л. Человеческий капитал муниципальногообразования: понятие и структура//Электронная версия журнала Вопросыуправления, Выпуск №4(17) декабрь 2011г. http://vestnik.uapa.ru/ruru/issue/2011/04/24/14. Бурдье П.
Формы капитала. // Экономическая социология.Том 6. №3. Май 2005. С. 60 — 74.15. Бурдье П. Социальное пространство и генезис «классов» / Бурдье П.Социология политики. М.: Socio-Logos, 1993.16. Бурикова И.С., Коновалова М.А., Пушкина М.А., Юрьев А.И. «Опытпсихологического измерения человеческого капитала». СПб, АНО ИЦК«Русский запад», 2009г.17. Вершинина Т.Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптациирабочих / Отв. ред. З.В. Куприянова. Новосибирск, 1986.18. ВидановаЮ.И.Особенностипсихическоговыгоранияипреодолевающегоповеденияуадминистративныхработниковгосударственной службы : диссертация ... кандидата психологических наук :Санкт-Петербург, 2008.- 166 с.: ил.
РГБ ОД, 61 10-19/2619. Вирт Л. Урбанизм как образ жизни / Пер. В.Г. Николаева // Вирт Л.Избранные работы по социологии. М.: ИНИОН РАН, 2005. С. 93-118.20. Вирт Л. Избранные работы по социологии: сб. переводов / РАНИНИОН. пер. с англ. – Николаев В.Г.; отв. Ред. Гирко Л.В. – М.:ИНИОН,2005 – 244 с.21. Витковская Г. С. Кавказские мигранты в России: оценка и факторыадаптации,отношениеместногонаселения2003http://www.antropotok.archipelag.ru/text/ad03.htm Дата обр.: 21. 06. 201322. БогатыреваО.О.Личностныефакторыпрофессиональнойсамореализации : диссертация ... кандидата психологических наук : Москва,2009.- 148 с.: ил.
РГБ ОД, 61 09-19/45522123. Вайнман Т. Blue Card – только начало пути? //Deutsche Welle21.08.2013 http://dw.de/p/19TJq Дата обращения: 22.09.201324. Войлокова Т.Н. Адаптация русскоязычных высококвалифицированныхмигрантов к трудовой деятельности в Германии// Социологическиеисследования. 2013. №1 с. 51-6225. Войлокова Т.Н. Человеческий капитал высококвалифицированныхрусскоязычных специалистов в эмиграции: траектории профессионального икарьерного развития иммигрантов // Мониторинг общественного мнения:экономические и социальные перемены 6[118] Ноябрь-декабрь 201326.
Войлокова Т.Н. Европа ищет квалифицированных специалистов —стоит ли «туда податься»? // Мониторинг общественного мнения:экономические и социальные перемены 4[110] Июль-август 201227. Ганжа А.О., Зотов А.А. Гуманистическая социология ФлорианаЗнанецкого//СоцИс. 2002. №328. Георгиева И.А. Социально-психологические факторы адаптацииличности в коллективе.
- Л., 1985. - 216 с.29. Гордеева Т. О. Психология мотивации достижения. М. : Смысл :Академия, 2006. 336 с.30. Гордон Л.А. Социальная адаптация в современных условиях //Социологические исследования. - № 8, 9. - 1994.31. Грановеттер М. Социологические и экономические подходы к анализурынка труда: социоструктурный взгляд // Западная экономическаясоциология: Хрестоматия современной классики / Сост. и научн. ред. В.В.Радаев. М.: РОССПЭН, 2004. С. 369-399.32.
Грановеттер М. Сила слабых связей // Экономическая социология 2009.Т. 10. № 4. С. 31–50.33. Гриценко В.В. Социально-психологическая адаптация переселенцев вРоссии. Москва. Издательство «Институт психологии РАН» 200234. Грушевицкая Т.Г., Попков В.Д., Садохин А.П. Основы межкультурнойкоммуникации: Учебник для вузов /Под ред. А.П. Садохина. - М.: ЮНИТИДАНА, 2003. - 352 с.35. Демографический понятийный словарь. М.-2003. Под редакциейпрофессора Рыбаковского Л.Л.22236. Денисенко М., Эмиграция россиян в дальнее зарубежье по российскимданным,ДемоскопWeekly,май2002,http://nature.web.ru/db/msg.html?mid=1187012 Дата обращения: 12.07.201337. Денисенко М.Б., Хараева О.А., Чудиновских О.С.
Иммиграционнаяполитика в Российской Федерации и странах Запада, М., 2003.38. Джери Д., Джери Дж. Большой толковый социологический словарь =Collins Dictionary of Sociology / Переводчик Николай Марчук. — Вече, АСТ,2001. — Т. 2. П — Я. — 528 с.39. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал втранзитивнойэкономике:формирование,оценка,эффективностьиспользования.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
