Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1137048), страница 47

Файл №1137048 Диссертация (Трудовая адаптация высококвалифицированных специалистов за рубежом (на примере русскоязычных высококвалифицированных специалистов, эмигрировавших в Германию в 2000-е годы)) 47 страницаДиссертация (1137048) страница 472019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 47)

by J.G.Richardson. N. Y.: Greenwood, 1985.P. 248.183. Campion, M.A., Mitchell M.M. "Management Turnover: ExperientialDifferences Between Former and Current Managers." Personnel Psychology.1983. 39: 57-69.184. Chao G. T., O'Leary-Kelly A. M., Wolf S. (1994) Organizationalsocialization: its content and consequences // Journal of Applied Psychology.1994.

79, 730 - 43.185. Cooper – Thomas H. D., Anderson N. Organizational socialization: a newtheoretical model and recommendations for future research and HRM practices inorganizations, Journal of Managerial Psychology.2006. 21(5), pg. 492 – 516;186. Cooper-ThomasH.etal.NewcomerLearningMeasure,2013//предоставлено автором лично187. Craib, I.Modern Social Theory. Palgrave Macmillan; 2 edition (September15, 1992), 276 pages, p. 36-123188.

Culture and Well-Being: The Collected Works of Ed Diener. SocialIndicators Research Series, Vol.38, 2009.189. Deding M., Hussain M.A.,Jakobsen V., Brodmann S. Immigration andIncome Inequality:A Comparative Study of Denmark and Germany, 1984-2003//Journal of Income Distribution, 2010, vol.

19, issue 1, pages 48-74190. De Palo, D., Faini, R., Venturini, A. The Social Assimilation of Immigrants.Discussion Paper No. 2439, November 2006, IZA191. Deutsche Rentenversicherung (Hrsg.)//Aussiedler und ihre Rente. 2009. №1192. Die Duldung -Aussetzung der Abschiebung//Projekt Q GGUAFlüchtlingshilfe, April 2010193. Dietz B. Migration from the Former Soviet Union to Germany: Background,trends and implication// Ethnic and Migration Studies. Vol. 26, Is. 3, 2000.194. Dorigo, G., Tobler, W. "Push-Pull Migration Laws"// Annals Assoc. Amer.Geog.

(1983)195. Dowding J., Razi F., A Call to Action: Leading the Way to SuccessfulImmigrant Integration// Materials of 11th Metropolis Conference, 2-6 October,2006, Lisboa196. Furnham A., Bochner S. Culture Shock: Psychological reactions tounfamiliar environments. London and New York, 1986.234197. Employer's Guide to Integrating Immigrants into the Workplace Chamber ofCommerce, Ottawa.

Journal of Career Development 2009 35: 352.198. Erel U. Migrating Cultural Capital: Bourdieu in Migration Studies//Sociology, August 2010; vol. 44, 4: pp. 642-660.199. Gans, H. Symbolic Ethnicity: The Future of Ethnic Groups and Cultures inAmerica, Ethnic and Racial Studies, 1979, 2(1): 1-20.200. Gans, H., Second-Generation Decline. Scenarios for the Economic andEthnic Futures of the post-1965 American immigrants, in Immigration andIntegration in Post-Industrial Societies.

Theorical analysis and policy-relatedresearch, ed Carmon N. 65-85. 1996, Basingstoke:Macmillan,201. Glazer N., Moynihan D. P. Beyond the melting pot: the Negroes, PuertoRicans, Jews, Italians, and Irish of New York City. Cambridge, MA: MIT Press,1970 (1963). 363 p.202. Granato, M. Ungleichheiten beim Zugang zu einer beruflichenAusbildung:Entwicklungen und mangelnde Perspektiven für junge Menschen mitMigrationshintergrund.2006.URL(consultedJune2009):http://www.dji.de/dasdji/thema/0607/bva1_0706_granato.pdf Дата обр.

2.09.2013203. Griffeth R., Hom P., Gaertner S. A Meta-Analysis of Antecedents andCorrelates of Employee Turnover: Update, Moderator Tests, and ResearchImplications for the Next Millennium// Journal of Management. 2000. 26(3), 463- 488.204. Fassmann H. Ausländer in der Stadt.

Demographische Befunde,gesellschaftliche Problembereiche und Politische Strategien // Berichte zurdeutschen Landeskunde. 75 Band. Heft 2/3. Flensburg, 2001. S. 130205. Fernandez R.M., Castilla E.J., Moore P. Social Capital at Work: Networksand Employment at a Phone Center//American Journal of Sociology Vol. 105, No.5 (Mar., 2000), pp. 1288-1356206. Friesen M. R. Immigrants' integration and career development in theprofessional engineering workplace in the context of social and cultural capital//Engineering Studies Volume 3, Issue 2, 2011 pages 79-100207.

Gordon, M. M. Assimilation in American life. New York: Oxford UniversityPress.1964208. Habermas J. Stichworte zur Theorie der Sozialisation // Der s. Kultur undKritik. Frankfurt/M., 1973.235209. Hage, G. White Nation: Fantasies of White Supremacy in a MulticulturalSociety. Annandale, NSW: Pluto Press.1998210. Han T-S., Lin C.Y-Y., Chen, M.Y-C. 'Developing human capital indicators:a three-way approach', Int. J. Learning and Intellectual Capital. 2008. Vol. 5, Nos.3/4, pp.387- 403.211. Hendrikson L.

The Impacts of Assimilation: Concepts of Citizenship inGermany, San Francisco: State University, 2006.212. Hoffmann-Nowotny H.-J., Imhof K. Internationale Migration undsoziokultureller Wandel // Boesler K.-A., Heinritz G., Wiessner R. (Hrsg.) Europazwischen Integration und Regionalismus. Stuttgart, 1998. S. 28-37.213. Hofstede G.

An American in Paris: The Influence of Nationality onOrganization Theories //Organization Studies , vol. 17, no. 3, pp. 525-537, 1996214. Hofstede G., Hofstede G. J., Minkov M. Cultures and Organizations Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival,2010a, 558 pages215. Hofstede G., Garibaldi de Hilal A. V.

et al. Comparing Regional CulturesWithin a Country: Lessons From Brazil// Journal of Cross-Cultural Psychology2010b 41: 336216. Holton, R. J., Turner, B. S., Talcott Parsons on Economic and Society.Taylor & Francis, 1986, 276 pages, pp. 96-107217.

IHK-Unternehmensbarometer, 2011218. Instruments for Measuring Acculturation. Prepared by Taras V. HaskayneSchool of Business / University of Calgary 2500 University Drive N.W., Calgary,Alberta, T2N 1N4, Canada, 2008219. Integrating New Employees to the Workplace // Training & OrganizationalEffectiveness, Office of Human Resources, Oregon State University July 13, 2012220.

Irvin R. Culture shock: negotiating feelings in the field//AnthropologyMatters Journal 2007, Vol 9 (1)221. Jacobsen, J. P., & Levin, L. M. Marriage and migration: comparing gainsand losses for migration for couples and singles. Social Science Quarterly. 1997.78, 688-709.222. Jasinskaja-Lahti, I. Long‐term immigrant adaptation: Eight‐year follow‐upstudy among immigrants from Russia and Estonia living in Finland //InternationalJournal of Psychology Volume 43, Issue 1, 2008 pp.6-18236223. Jones, G. R.

Socialization tactics, self-efficacy, and newcomers' adjustmentsto organizations. Academy of Management Journal. 1986. 29, 262–279.224. Jurcik, T, Yakobov, E., Solopieieva-Jurcikova, I., Ahmed, R., Sunohara, M.,& Ryder, A.G. Rethinking perceived ethnic density and acculturation in Russianspeaking immigrants to Montreal. Manuscript in preparation. 2013. ConcordiaUniversity, Montreal, Canada.225. Kahanec M., Zimmermann K. F.

High-Skilled Immigration Policy inEurope. DIW Berlin German Institute for Economic Research, 2011226. Kahneman D., Tversky A. «Prospect Theory: An Analysis of Decision underRisk», Econometrica, XVLII (1979)227. Kang S-M. Measurement of Acculturation, Scale Formats, and LanguageCompetence : Their Implications for Adjustment. Journal of Cross-CulturalPsychology. 2006. 37: 669228. Karsch, M., Hossmann I. Deutschlands Integrationspolitik.

In: OnlineHandbuch Demografie. Hgg. v. Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung.Berlin. 2011229. King, A., “Structure and Agency” in Harrington, A., (ed) Modern SocialTheory: an introduction, Oxford University Press, Oxford. 2005. pp. 215–232230. Kouvonen A, Kivimäki M, Vahtera J, Oksanen T, Elovainio M, et al.Psychometric evaluation of a short measure of social capital at work. BMC PublicHealth. 2006. 6.251: doi: 10.1186/1471-2458-7-90.231.

Krishna А., Shrader E. Social Capital Assessment Tool// Conference onSocial Capital and Poverty Reduction, The World Bank, Washington, D.C. June22-24, 1999232. Laroche L. Managing Cultural Diversity in Technical Professions(Managing Cultural Differences) (Kindle Location 1949). Taylor and Francis.Kindle Edition.2002, 236p.233. Lee, E.

A theory of migration. Demography. 1966. 3:47-57.234. Lin, N. Social Resources and Instrumental Action ." Pp. 131-45 in SocialStructure and Network Analysis, edited by Peter V . Marsden and Nan Lin .Beverly Hills, CA : 1982, Sage235. Louis, M.R. "Surprise and sense making: what newcomers experience inentering unfamiliar organizational settings", Administrative Science Quarterly/1980. Vol. 25 pp.226-51.237236. Lutz, H. Welten Verbinden – Türkische Sozialarbeiterinnen in denNiederlanden und der Bundesrepublik Deutschland.

Frankfurt: IKO-Verlag.1991.237. Mancini B.J. No owner of soil: The concept of marginality revisited on itssixtieth birthday // Intern. rev. of mod. sociology. New Delhi, 1988. Vol 18. № 2.P. 183.238. Marian V., Blumenfeld H. K., Kaushanskaya M. The Language Experienceand Proficiency Questionnaire (LEAP-Q):Assessing Language Profiles inBilinguals and Multilinguals//Journal of Speech, Language, and HearingResearch.

Vol. 50 . 940–967. August 2007239. Marquardt M. J., Horvath, L. Global Teams: How Top Multinational SpanBoundaries and Cultures with High-Speed Teamwork. Palo Alto, CA: DavisBlack. 2001.240. Mattoo A. et al. Brain waste? Educated immigrants in the US labor market /Journal of Development Economics 87 (2008) 255–269241. Mauer A., Mosley H. Arbeitslos - und dann? Erwerbsverläufe undArbeitsmarktchancen von älteren Arbeitslosen.

Характеристики

Список файлов диссертации

Трудовая адаптация высококвалифицированных специалистов за рубежом (на примере русскоязычных высококвалифицированных специалистов, эмигрировавших в Германию в 2000-е годы)
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6392
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее