Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1136978), страница 31

Файл №1136978 Диссертация (Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции)) 31 страницаДиссертация (1136978) страница 312019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 31)

Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail. 2007. // URL:http://osha.europa.eu/fr/topics/stress/index_html/definitions_and_causes(accessed: 15.05.2013).68. Amossé T. Mythes et réalités de la syndicalisation en France // Dares. 2004.№44-2.69. Amossé T., Pignoni M-T.

La transformation du paysage syndical depuis1945, Données sociales - La société française, édition 2006 // URL :http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/transformation.pdf (accessed:11.02.2015).70. Andolfatto D., Labbé D. La transformation des syndicats français. Vers unnouveau « modèle social » ? // Revue française de science politique.

2006/2.Vol. 56. P. 281-297.71. Bakker A.B., Demerouti E. The Job Demands-Ressources model: State ofthe art // Journal of Managerial Psychology. 2007. №22. P. 309-328.72. Bakker A. B., Tims M., Derks, D. // Proactive personality and jobperformance: The role of job crafting and work engagement.HumanRelations. 2012. №65. Р: 1359–1378.73.

Barley S., Knight D. Toward a cultural theory of stress complaints //Research in Organizational Behavior. 1992. Vol. 14. P. 1-48.74. Baudelot C., Gollac M. Travailler pour être heureux ? Le bonheur et letravail en France. Paris : Fayard, 2003.75. Bell D. The Coming of Post-Industrial Society: A Venture in SocialForecasting.

New York. Basic Books. 1999.76. Boltanski L., Chiapello E. Le nouvel esprit du capitalisme. Рaris: Gallimard,1999.77. Briner R.B. Stress talk: sociocultural approaches to understandingorganizational stress. // Paper presented at the Annual Conference of theBritish Psychological Society, Brighton, 1996.78. Buscatto M., Loriol M., Weller J-M Au-delà du stress au travail.

Unesociologie des agents publics au contact des usagers. Paris : Erès, 2008.79. Butler J. Precarious Life: The Power of Mourning and Violence. L.: Verso,2004.16880. Cameron K., Quinn R. Diagnosing and changing organizational cultureReading. MA: Addison Wesley, 1999.81. Carver C. S., Scheier M. F., Weintraub J. K. Assessing coping strategies: Atheoretically based approach // Journal of Personality and SocialPsychology. 1989.

Vol. 56. P. 267-283.82. Castells, M. The Information Age: Economy, Society and Culture Volume 1:The Rise of the Network Society. 2nd ed. Oxford: Wiley Blackwell, 2010.83. Clarke S., Ashwin S. Trade Unions and Industrial Relations in PostCommunist Russia. Palgrave, Basingstoke and New York, 2002.84. Clot Y. Le travail à cœur.

Pour en finir avec les risques psychosociaux.Paris : Edition La Découverte, coll. « Cahiers libres », 2010.85. CNews. Обзор: рынок ИТ-услуг. 2012 // URL:http://www.cnews.ru/reviews/free/itservice2012/articles/article5.shtml(accessed 11.10.2014).86. CNews. Как изменились зарплаты программистов в России в 2013 году.2013 // URL:http://www.cnews.ru/top/2013/12/25/kak_izmenilis_zarplaty_programmistov_v_rossii_v_2013_godu_554840 (accessed 11.10.2014).87. Cobb S., French Jr. J. R. P., Kahn R.

L., Mann F. C. An environmentalapproach to mental health // Research Methodology and Potential inCommunity Health and Preventive Medicine. 1963. Vol. 107. No 1. P. 596606.88. Code du travail (France) // URL :http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT00000607205089. Confederation of British Industry. Focus on absence: Absence and labourturnover survey. London: CBI.

2000.90. Cooley C.H. Case Study of Small Institutions as a Method of Research //Publications of the American Sociological Society. 1927. № 22. P. 123-132.91. Cooper C. L., Cartwright S. An intervention strategy for workplace stress //Journal of psychosomatic research. 1997. Vol. 43. P. 7–16.92. Cooper C. L., Marshall J.

Occupational sources of stress: a review of theliterature relating to coronary heart disease and mental ill health // Journal ofoccupational psychology. 1976. Vol. 49. No 1. P. 11–28.93. Cooper C.L., Kelly M. Occupational stress in head teachers: A national UKstudy // British Journal of Educational Psychology. 1993. Vol. 63. No 1. P.130-143.94. Cottrell L.S. The Case Study Method in Prediction // Sociometry. 1941.

№4. P. 358-370.16995. Cox T. Stress, coping and problem solving // Work and Stress. 1987. No 1.P. 5-14.96. Crozier M. Le Phénomène bureaucratique: Essai sur les tendancesbureaucratiques des systèmes d'organisation modernes et sur leurs relationsen France avec le système social et culturel. 2 ed. Paris. 1971.97. Crozier M., Friedberg E.

L’acteur et le système. Paris: Seuil. 1977.98. Demerouti E., Bakker A. B., Nachreiner F., Schaufeli W.B.The jobdemands-resources model of burnout // Journal of Applied Psychology.2001. Vol 86(3).P. 499-512.99. D’Iribarne P. La logique de l’honneur. Gestion des entreprises et traditionsnationales. Paris : Seuil, 1989.100. D’Iribarne P. Culture et effet sociétal // Revue française de sociologie.1991. №32.

P. 599-614.101. DARES. Négociations collectives et grèves en 2011 : négociations enlégère hausse, conflits en forte baisse. 2011 // URL: http://travailemploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-059-2.pdf (accessed 05.03.2015).102. David A. Logique, épistémologie et méthodologie en sciences de gestion// Conférence de L’AIMS, mai 1999 // URL:http://basepub.dauphine.fr/bitstream/handle/123456789/3186/david.pdf(accessed 05.03.2013).103.

Dewe P., Cox T., Ferguson E. Individual strategies for coping with stressat work: A review // Work & Stress: An International Journal of Work,Health & Organisations. 1993. Vol. 7. No 1. P. 5-15.104. Dewe P., Trenberth L. Work stress and coping: Drawing together theoryand practice // British Journal of Guidance and Counselling. 2004. Vol.

32.P. 143-156.105. De Terssac G. Autonomie dans le travail. Paris : PUF. 1992.106. Dictionnaire historique de la langue française, le Robert / sous la directiond’Alain Rey. Dictionnaires Le Robert. Paris. 2006.107. Dijk T.A. van. Discoursive Analysis of News / In Jensen K.B. (ed.) AHandbook of Qualitative Methodologies for Mass Media Research. London:Routledge, 2002.108. European Agency for Safety and Health at Work.

Stress at work. Rapport2002. Luxembourg : Office for official publication of the Europeancommunity, 2002.109. European Agency for Safety and health at work. European riskobservatory report. 2009 // URL:https://osha.europa.eu//en/publications/reports/TE-81-08-478-ENC_OSH_in_figures_stress_at_work (accessed: 12.10.2014).170110. Fairclough N.

L., Wodak R. Critical discourse analysis / In T. A. van Dijk(ed.), Discourse Studies. A Multidisciplinary Introduction, Vol. 2. Discourseas Social Interaction. London: Sage, 1997.111. Feagin J., Orum A., Sjoberg G. Case for the Case Study. Chapel Hill:University of North Carolina Press, 1991.112.

Fédération Syntec. Convention collective. 1987 // URL:http://www.syntec.fr/1-federation-syntec/128-negociation-collective/154convention-collective.aspx (accessed 16.02.2015).113. Figaro « Stress au travail : la CFTC signe l’accord » URL :http://www.lefigaro.fr/flash-actu/2008/07/07/0101120080707FILWWW00490-stress-au-travail-la-cftc-signe-l-accord.php(accessed 11.10.2014).114. Fondation Européenne pour l’amélioration des conditions de vie et detravail, Troisième enquête européenne sur les conditions de travail 2000,2001// URL:http://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_files/pubdocs/2001/21/fr/1/ef0121fr.pdf (accessed: 12.10.2014).115. French J.R., Caplan R.D., Harrison R.V. The mechanisms of job stress andstrain.

Chichester, England: Wiley. 1982.116. Gardiner, M., Tiggemann, M. Gender differences in leadership style, jobstress and mental health in male- and female-dominated industries // Journalof Occupational and Organizational Psychology. 1999. Vol. 72. No 3. P.301-315.117. Giga S.I., Cooper C.L., Faragher B.

The development of a framework for acomprehensive approach to stress management interventions at work //International journal of stress management. 2003. Vol. 10. No 4. P. 280296.118. Gluckman M. Ethnographic data in British social anthropology //Sociological Review, 1961. № 9.

P. 5-17.119. Golderberg, D., Williams, P. A user's guide to the General HealthQuestionnaire. Windsor, UK: NFER-Nelson, 1988.120. Gomm R., Hammersley M., Foster P. Case study method: Key issues, keytexts. London: Sage, 2002.121. Guglielmi R.S., Tatrow K. Occupational stress, Burnout, and Health inTeachers: A Methodological and Theoretical Analysis // Review ofEducational Research. 1998.

Vol. 68 No 1. P. 61-99.122. Hacking, I. Entre science et réalité : La construction sociale de quoi ?Paris : La Découverte. 2001.123. Hakim C. Research Design. Successful designs for social and economicresearch. 2nd ed. London: Routledge. 2000.171124. Hall R. Temporary agency work and HRM in Australia: Cooperation,specialization and satisfaction for the good of all? // Personnel Review.2006.

Характеристики

Список файлов диссертации

Социально-организационный подход в исследованиях феномена стресса на работе (на примере работников ИТ-фирм России и Франции)
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6376
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее