Диссертация (1136833), страница 36
Текст из файла (страница 36)
Живем неплохо. Можем приобрести подержанный автомобиль, обновлять мебель,аудио-, видео- или бытовую технику, ориентируясь при этом на качественные, но несамые дорогие товары.4. Живем средне, хватает на самое необходимое. Нормально одеваемся, хорошопитаемся. Можем позволить себе покупку товаров длительного пользования, что, какправило, требует от нас экономии, ограничений в других расходах.5. Удается сводить концы с концами. Более или менее нормально питаемся, нопокупать одежду или товары длительного пользования можем только в случае остройнеобходимости и при жесткой экономии.6. Можно сказать, что живем бедно.
Часто не хватает денег на необходимые продуктыпитания и на текущие повседневные расходы.19. Где Вы познакомились со своим нынешним непосредственным руководителем?(Карточка №4 к вопросам 18 и 19. Любое число ответов.)Карточка №41. на нынешнем рабочем месте, после моего (или его) прихода на работу2. ранее работали вместе на другом предприятии (в организации)3. на совещаниях, конференциях вне предприятия (организации)4. во время прохождения дополнительного обучения, повышения квалификации (натренингах, курсах, семинарах и т.п.)5. учились в одном вузе, школе6.
мы - старые друзья, знакомые, родственники7. другое (напишите, что именно) ______________________________________8. затрудняюсь ответить37Варианты ответа №1 и №2 – индикаторы уровня жизни «выше среднего», вариант ответа №3 –индикатор «среднего» уровня жизни, варианты ответа № 4-6 – индикаторы уровня жизни «нижесреднего».20420. Что из перечисленного сыграло, на Ваш взгляд, решающую роль при Вашемназначении, трудоустройстве на должность, которую Вы занимаете сегодня?(Карточка №5. Не более трех ответов.)Карточка №51.
опыт работы (стаж) по специальности2. образование, уровень квалификации, зафиксированной в аттестатах3. опыт аналогичной работы, успешная реализация различных проектов4. репутация человека, который стремится иметь бесконфликтные, лояльные отношения сруководителем5.
рекомендации близких знакомых, родственников6. отзывы о моей квалификации, деловых качествах, умении работать с людьми состороны коллег, руководства на нынешней работе7. рекомендации, отзывы с прежнего места работы о моей квалификации, деловыхкачествах, умении работать с людьми8. рекомендации, отзывы обо мне как о компанейском человеке, хорошо ладящем слюдьми9.
никого не могли найти, кто согласился бы на предлагаемые условия (зарплата, графикработы, условия труда)10. случай («оказался(-ась) в нужное время в нужном месте»)11. другое (напишите, что именно) _____________________________________12. не помню, это было давно113. Есть ли у Вас желание продвигаться по служебной лестнице, достигать болеевысоких должностей, позиций в своей организации, в бизнесе в целом, или такогожелания нет? (Один ответ.)1. безусловно есть2.
скорее есть3. скорее нет4. безусловно нет-переход к В. №1175. затрудняюсь ответить114. Чего Вы ожидаете от своего служебного роста, от перехода на более высокиедолжности? (Карточка №28. Не более трех ответов.)Карточка №281. возможность влиять на большее число людей, контролировать их деятельность2.
ответственность за более широкую сферу бизнес-деятельности компании3. рост уважения, авторитета среди коллег по работе4. большие возможности для реализации своих профессиональных, управленческих идей,замыслов, планов5. увеличение материального вознаграждения, социальных льгот6. более высокая должность позволит вращаться в соответствующих кругах, иметь связис важными людьми7. рост уважения, признания среди знакомых, родственников8. возможность дополнительно обучаться за счет средств организации9.
другое (напишите, что именно) ______________________________________205118. Что, на Ваш взгляд, более всего необходимо для успешной карьеры в Вашейорганизации? (Карточка №30. Не более трех ответов.)Карточка №301. природная одаренность, способности2. инициативность, активность3. качественное образование4. связи, дружба, знакомства и поддержка влиятельных лиц5. удачное стечение обстоятельств, везение6.
исполнительность, четкое выполнение задач вышестоящего руководства7. креативность, способность осуществлять нововведения в профессиональнойдеятельности8. коммуникабельность, умение ладить с людьми9. следование корпоративным нормам, традициям организации10. хорошее владение профессией, надо быть мастером своего дела11. преданность, верность руководству12. репутация «своего человека» в организации13. другое (напишите, что именно) _____________________________________119. Изменился или нет за последние два года Ваш должностной статус?Если да, то он стал выше или ниже? (Один ответ.)1. выше2. ниже3. не изменился4.
отказ от ответа, затрудняюсь ответить-переход к В. №122124. На сегодняшний день в целом Вы удовлетворены или не удовлетворены своейкарьерой? (Один ответ.)1. безусловно удовлетворен(-а)2. скорее удовлетворен(-а)-переход к В. №1263. скорее не удовлетворен(-а)4. безусловно не удовлетворен(-а)5. затрудняюсь ответить126. Какое, значение, по-вашему, имеет в жизни человека карьера: решающее,существенное, второстепенное или совсем несущественное? (Один ответ.)1. решающее2. существенное3.
второстепенное4. совсем несущественное5. затрудняюсь ответить206Приложение №2. Формулировки основных вопросов,анализируемых на базе эмпирических данных 2012 года1. Какие виды профессионального образования Вы получили или продолжаете получать?(Любое число ответов в столбце вопроса №6).2. Какие из указанных Вами видов профессионального образования соответствуютспециальности, по которой Вы работаете на данном предприятии? (Любое числоответов в столбце вопроса №7)6. Получил(-а)7. Соответствуютили продолжаюспециальности.получать.начальное и среднее профессиональное(профессионально-техническое училище,11профессионально-технический лицей, техникум,колледж)высшее, неоконченное высшее22второе, третье и т.д.
высшее образование; бизнес33образование (MBA, Executive MBA, DBA)степень кандидата, доктора наук449-12. Каков Ваш стаж работы (за вычетом длительных перерывов)…3. … общий трудовой_________ лет4. … по специальности, по которой Вы сейчас заняты?_________ лет5. … на данном предприятии? _________ лет6.
… на этой должности на данном предприятии? _________ лет7. Как Вы получили назначение на нынешнюю должность?(Один ответ.)1. получил(-а) назначение, уже работая на этом предприятии2. получил(-а) назначение, придя на этопредприятие «со стороны»переход к в.№192078. Как Вы считаете, что сыграло решающую роль при Вашем назначении на нынешнююдолжность? (Не более трех ответов.)1.
стаж работы на этом предприятии на прежнейдолжности или должностях2. отсутствие других желающих занять эту должность3. мое образование, диплом престижного вуза4. мои трудовые успехи5. мы с моим руководителем знакомы еще по прежнейработе; он знает мою квалификацию, умение работатьпереход к в.№206. свою роль сыграли близкие отношения с одним изруководителей – мы старые друзья (родственники,вместе учились в школе, вузе и т.п.)7.
репутация «своего» человека, который лояльноотносится к руководству8. активность в выдвижении новых идей, подходов9. я никогда не подведу, всегда делаю все в срок,а не в авральном режиме10. ходатайство моих знакомых, родственников –высокопоставленных лиц11. другое9. Что, на Ваш взгляд, сыграло решающую роль при принятии Вас на работу на этопредприятие? (Не более трех ответов.)1. опыт работы по специальности2.
образование, уровень квалификации, зафиксированный в дипломах, аттестатах3. репутация среди партнеров, коллег как «надежного профессионала»4. опыт работы по специальности в престижной, ведущей компании5. содействие близких, знакомых, родственников6. личные знакомства среди руководства компании7. мнение руководителя, который по прежней работе знал меня как «мастера своего дела»8. мнение руководителя, который по прежней работе знал меня как бесконфликтногочеловека, на которого можно положиться в личном плане9. содействие высокопоставленных лиц10. результаты собеседования с работниками службы по управлению человеческимиресурсами (УЧР), с будущим руководителем11. случай: «оказался в нужное время в нужном месте»12.
другое10. Имелись ли у Вас на этом предприятии близкие знакомые или родственники доВашего прихода на это предприятие? И если да, то какую позицию они занимали?(Отметьте все подходящие варианты ответа.)1. нет2. да, среди рядовых сотрудников3. да, был(а) знаком(а) со своим непосредственным руководителем4.
да, среди других руководителей нижнего и среднего уровня5. да, среди топ-менеджеров компании6. другое20811. Стала ли нынешняя должность для Вас должностным повышением? (Один ответ.)381. нет2. скорее нет3. и да, и нет4. скорее да5. да12. Какая из фраз лучше всего отражает материальный уровень жизни Вашей семьи?(Один ответ)391. Можно сказать, что живем бедно. Часто не хватает денег на необходимые продуктыпитания и на текущие повседневные расходы.2.
Удается сводить концы с концами. Более или менее нормально питаемся, нопокупать даже одежду, не говоря о товарах длительного пользования можем только вслучае острой необходимости и при жесткой экономии.3. Живем средне, хватает на самое необходимое. Более или менее нормальноодеваемся, питаемся. Можем позволить себе покупку товаров длительногопользования, но это, как правило, требует от нас определенной экономии, некоторогоограничения в других расходах.4. Живем неплохо.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
