Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1136600), страница 34

Файл №1136600 Диссертация (Групповая динамика формирования рабочих групп в социально-психологическом тренинге) 34 страницаДиссертация (1136600) страница 342019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 34)

7-27.94.Мингалеева Г.А., Шихирев П.Н. Групповые установки в совместной дея-тельности производственных бригад // Социально-психологические проблемы бригадной формы организации труда / Отв. ред. Е.В. Шорохова, А.Л. Журавлев. – М.:Наука, 1987. – С. 110-119.95.Минин И.В. Социально-психологический тренинг спортсменов в пред-стартовом состоянии / Дисс.

канд. психол. наук / Минин Игорь Владимирович. —СПб.: 1995. — 15 с.96.Минцберг Г. Создание эффективной организации / Г. Минцберг. — СПб,97.Моисеев О.Д. Формирование структуры в организациях / О.Д. Моисеев.2001.— М.: Инфра, 2007/98.Морено Я.Л. Морено Я. Л. и др. Социометрия: экспериментальный ме-тод и наука об обществе //М.: Академический проект. – 2001.

– С. 178.99.Мухина В.С. Человек под прессингом малой группы: конформизм, нега-тивизм, самостоятельность / В.С. Мухина; Под ред. М.Ю. Кондратьева // Социальная психология малых групп: Материалы Второй все российской научно практической конференции, посвященной памяти профессора А.В. Петровского. — М., 2011.188100. Немов Р.С. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. / Р.С.

Немов. — М.: Педагогика, 1984. — 201 с.101. Никандров В.В. Психологический тренинг (как проблема и метод психологии). – СПб.: СпбГУ, 2004.102. Никандров В.В. Экспериментальная психология. / В.В. Никандров. —СПб.: Речь, 2003.103. Нонака И. Компания — создатель знания.

Зарождение и развитие инноваций в японских компаниях / И. Нонака, Х. Такеучи. — М.: ЗАО Олимп-Бизнес,2003. — 384 с.104. Ньюком Т.М. Социально-психологическая теория: интеграция индивидуального и социального подходов // Современная зарубежная социальная психология.Тексты // Под ред. Г.М. Андреевой, Н.Н. Богомоловой, Л.А. Петровской. М.

– 1984. –С. 16-31.105. Ньюстром Дж.В. Организационное поведение: поведение человека нарабочем месте / Дж.В. Ньюстром, К. Дэвис. — СПБ.: Питер, 2000.106. Общение и оптимизация совместной деятельности /Под ред. Г.М. Андреевой, Я. Яноушека. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1987.107.Огнев А.С. Когда команда – не коллектив, а коллектив – не команда /А.С. Огнев, Э.В. Лихачева // Развитие личности.

— 2014. — №. 2. — С. 173—179.108. Павлова Е.Н. Технологии командообразования / Е.Н. Павлова, А.В. Журавлев; под ред. Т.В. Фоломеевой // Социальная психология: Практикум. — М.,2006. — С. 293—322.109. Парыгин Б.Д. Практикум по социально-психологическому тренингу. /Б.Д. Парыгин. — СПб.: 1994. — 326 c.110. Петровская Л.А. Теоретические и методические проблемы социальнопсихологического тренинга / Л.А. Петровская. — М.: 1982.189111.

ПетровскаяЛ.А.Компетентностьвобщении.Социально-психологический тренинг / Л.А. Петровская. — М.: Изд-во Московского ун-та, 1989.— 185 c.112. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив / А.В. Петровский.— М.: Политиздат, 1982. — 256 с.113. Петровский А.В. Социальная психология коллектива / А.В. Петровский,В.В. Шпалинский. — М.: 1978.114. Петровский А.В. Экспериментальные методы исследования личности вколлективе / А.В. Петровский, В.А. Петровский. — М.: 1985.115.

Петровский В.А. Индивидуальность: саморегуляция и состоятельность //В кн.: Психология индивидуальности: новые модели и концепции / Под науч. ред.В.Д. Шадрикова, Е.Б. Старовойтенко. — М.: НОУ ВПО МПСИ, 2009. — С. 219—266.116. Петровский В.А. Логика «Я»: персонологическая перспектива. Моногр. /В. А. Петровский. — М.: Издательство САМГУ, 2009.117. Петровский В.А. От теории деятельностного опосредования к теориидеятельного присутствия / В.А. Петровский // Развитие личности. — 2014. —– №. 2.— С. 125—145.118. Петровский В.А.

Принцип отраженной субъектности в психологическомисследовании личности / В. А. Петровский. // Вопросы психологии. — 1985. — Т. 4.— С. 17—30.119. Петровский A.B. Вопросы истории и теории психологии / А.В. Петровский. — М.: 1984.120. Петрушин С.В. Психологический тренинг в многочисленной группе /С.В. Петрушин.

— М.: Академический Проект, 2002.121. Полякова А.А. Жизненная состоятельность как функция композиции эгосостояний личности: дипл. работа (диссертация магистра психологии). НИУ ВШЭ,Москва, 2017.190122. Почебут Л.Г. Индустриальная социальная психология / Л.Г. Почебут,В.А. Чикер. — СПб.: Изд-во СПбГУ, 1997. — 184 c.123. Психологический словарь / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова.— М.: Педагогика-пресс.

— 1996.124. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива /Под ред. Б.Д. Парыгина. — Л., 1986. — 239 с.125. Рудестам К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы:теория и практика / К. Рудестам — СПб.: «Питер Ком», 1998.126. Русалинова А.А. Теория коллектива в советской психологии // Социальная психология / Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е.

Семенова. – 1979.127. Рябов В. Команда как организация с эффективной корпоративной культурой / В.Б. Рябов // Методы исследования психологических структур и их динамики. – 2005. – №. 3. – С. 70-88.128. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями: учеб. пособие /А.Л. Свенцицкий. — Спб.: Изд-во СПБГУ, 1999.129. Сидоренко Е.В. Технология создания тренинга. От замысла к результату.– СПб.: Речь.

– 2008.130. Сидоренко Е.В. Тренинг в практической подготовке психологов / Е.В.Сидоренко, Н.Ю. Хрящева; под ред. А.А. Крылова. // Актуальные проблемы психологической теории и практики. — СПб.: Изд-во СПбГУ, 1995. — С.99—106.131. Сидоренко А.В. Модель проявления идентификации и идентичности вмалой группе / А.В. Сидоренко, Н.С. Горбатенко // Северо-Кавказский психологический вестник. — 2015. — Т.

6, №. 1. — С. 54—58.132. Созинов В.А. Принципы организации управления в исполнительной власти субъекта федерации (новая парадигма) / В.А. Созинов //Азиатско-тихоокеанскийрегион: Экономика, политика, право. —Владивосток, 2009. — №. 1. — С. 63—69.191133. Соснин В.А. Автономные рабочие группы: теория и практика метода висследованиях западной организационной психологии //Психологический журнал. –1990. – Т.

11. – №. 6. – С. 28-37.134. Тадевосян Э.В. Словарь-справочник по социологии и политологии / Э.В.Тадевосян. — М.: изд-во «Знание», 1996.135. Технологии командообразования: Учеб. Пособие для студентов вузов /Ю.М. Жуков, А.В. Журавлев, Е.Н. Павлова. — М.: Аспект Пресс, 2008. —. 320 c.136. Толочек В.А.

Триада управления и стиль руководства //Социологическиеисследования. – 1992. – №. 1. – С. 121-124.137. Толочек В.А. Управленческая триада: психологическая совместимостьруководителя и подчиненного //Социологические исследования. – 1993. – №. 5. – С.69-73.138. Томпсон Л. Создание команды / Л. Томпосн. — М.: Вершина. 2006. —544 с.139.

Торн К. Тренинг. Настольная книга тренера / К. Торн, Д. Маккей. —Спб.: Питер, 2001.140. Удовидченко Р.С. Сравнительный анализ моделей оценки эффективности обучения персонала / Р.С. Удовидченко, В.С. Киреев // Современные проблемынауки и образования. — 2014. — №. 6.141.

Уманский Л.И. Методы экспериментального исследования социальнопсихологических феноменов / Л.И. Уманский; Под ред. E.B. Шороховой // Методология и методы социальной психологии. — М.: Изд-во «Hayкa», 1977. — C. 54—71.142. Уорд П. Метод 360 градусов / П. Уорд. — М.: Hippo Publishing LTD,2006.143.

Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.:ИНФРА-М, 2006. — 526 c.144. Уэлборн Т. Оптимизация поощрительных выплат за командные результаты / Т. Уэлборн, Л. Гомес-Мехиа; под ред. Д. Бергер, Л. Бергера // Энциклопедия192систем мотивации и оплаты труда. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — С. 332—347.145. Фетискин Н.П. Определение индекса групповой сплоченности Сишора.Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Н.П.Фетискин, В.В.

Козлов, Г.М. Мануйлов. — М.: 2002.146. Филимонов Д.А. Психологические основы командообразования. Механизмы влияния эффективного руководителя / Д.А. Филимонов // Актуальные вопросы экономических наук. — 2013. — №. 30.147. Филиндаш П.В. Социально-психологические детерминанты командообразования: дис. … канд. пс.

наук: 19.00.05 / Филиндаш Павел Вячеславович. — М.,2009. — 161 с.148. Форверг М. Характеристика социально-психологического тренинга поведения / М. Форверг, Т. Альберг // Психологический журнал. 1984. — № 4. — С.57—64.149. Халина А.А. Командообразование как процесс и технология в организационном управлении: дис. … канд.

соц. наук: 22.00.08 / Халина Анна Александровна. — М., 2011. — 150 с.150. Хасина П.Л. Ролевой состав команды и динамика ее эффективности:дис. … канд. пс. наук: 19.00.05 / Хасина Полина Леонидовна. М., 2011. – 151 с.151.Херб Э. Работа в командах / Э. Херб, К. Лесли, К. Прайс // ВестникМсКіnseу. — 2004. — № 1(6).152. Хрящева Н.Ю. Психогимнастика в тренинге / Под ред. Н.Ю. Хрящевой.— СПб., 2001.153. Хэнди Ч. Будущее крупных корпораций и мелкого бизнеса / Ч. Хэнди. —М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 204 с.154.

Цзен Н.В. Психотренинг: игры и упражнения / Н.В. Цзен, Ю.В. Пахомов. — М., 1988.193155. Чанько А.Д. «Социально-психологический тренинг как метод воздействия на группу в организации»: Автореф. дисс. канд. психол. наук / Чанько Анастасия Дмитриевна. — СПб., 2004 г. — С. 22.156. Чанько А.Д. Командообразование в современных организациях: междисциплинарный синтез психологии и менеджмента / А.Д. Чанько // ВестникСПбГУ. Серия «Менеджмент». — 2007.

— № 2. — C. 157—177.157. Чанько А.Д. Социально-психологический тренинг: цели, эффекты, эффективность / А.Д. Чанько // Российский менеджмент: Теория, практика, образование. — Выпуск 1. — СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2001.— С. 141—155.158. Шадриков В.Д. Психология деятельности человека.

Характеристики

Список файлов диссертации

Групповая динамика формирования рабочих групп в социально-психологическом тренинге
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6390
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее