Диссертация (1136600), страница 37

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 37)

I. Как бы вы оценили свою принадлежность к группе?1. Чувствую себя ее членом, частью коллектива2. Участвую в большинстве видов деятельности3. Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других4. Не чувствую, что являюсь членом группы5. Живу и существую отдельно от нее6. Не знаю, затрудняюсь ответитьII. Перешли бы вы в другую группу, если бы представилась такая возможность (без изменения прочих условий)?1. Да, очень хотел бы перейти2. Скорее перешел бы, чем остался3. Не вижу никакой разницы4. Скорее всего, остался бы в своей группе5. Очень хотел бы остаться в своей группе6.

Не знаю, трудно сказатьIII. Каковы взаимоотношения между членами вашей группы?1. Лучше, чем в большинстве коллективов2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов3. Хуже, чем в большинстве классов4. Не знаю, трудно сказатьIV. Каковы у вас взаимоотношения с руководством?1. Лучше, чем в большинстве коллективов2.

Примерно такие же, как и в большинстве коллективов3. Хуже, чем в большинстве коллективов4. Не знаюV. Каково отношение к делу в вашем коллективе?1. Лучше, чем в большинстве коллективов2. Примерно такие же, как и в большинстве коллективов3. Хуже, чем в большинстве коллективов4.

Не знаю2132. Как вы воспринимаете себя в группе? Выделите нужный участок рисунка3. Ответьте на вопросы, указав, на сколько баллов от 0 до 100 «Да».3.1 Будете ли перепроверять себя, пытаться удостовериться в правильности своих догадок и предположений (как бы испытывая их на прочность)?____________3.2 Считаете ли нужным дождаться того самого «счастливого случая», когда ситуация сама подскажет, как быть и что делать (полагаетесь на удачное стечение обстоятельств, как бы наталкивающее на открытие)?____________3.3 Будете ли исходить из необходимости «отмести» версии, кажущиеся вам сомнительными?____________3.4 Будете ли думать: вот бы пришел кто-нибудь и сказал, что делать дальше (да только, увы, не будет этого)?____________3.5 Верите ли в то, что не совершите ошибки, действуя так, а не как-то иначе?____________3.6 Откажетесь ли решать задачу по-старому, «отстраиваясь» от ситуации, внутренне подготавливаясь к новому решению(«переключаетесь»)?____________3.7 Вам не хочется ничего делать, нет никаких идей, не испытываете ничего, кроме ощущения полной бесперспективности?____________3.8 Будете думать «Надо попробовать!», хотя и чувствуете, что это совершенно напрасно?____________214Приложение 3Первичные данные исследования характеристики групповой динамики в социальнопсихологическом тренинге формирования рабочих групп различного типа по индексу сплоченности Сишора.Участник12345678910111213141516171819202122232425262728293031ТипПол Замер 1 Замер 2 Замер 3 Замер 4 Замер 5команды1м11151515151м10151515151м11151515151м14151515151м8121213131м9101010111ж10101010111м9101010111м9151515161м9141515161ж8161616161м8161516161м555551м555661м7121213131м9111111111м9111111111м9111111111м12151315151м12151315151м11151515151м11141314141м11141514141м11151515161м11141414161ж11141414161м11141414161ж791012161м791012161м791012161ж1016161616215323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970111111111222222222222222222222222222222жммммжммммммммммжммммммммжммммжммммммжм11111010101091091111151416131561215151316111013911121511615121416131211121414131314141212121212151516141512121615131613141412121415111216121516141312121515131314141313121716171816171716131817151815171613131718131618151718161515151515131316151212131816171916171716131817161816171713131718141718161818161616161616131315151212131816171916171716131917161816171713141718141719161818161616162167172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109222222222233333333333333333333333333333ммжммжммммммммжжмжммммжммммжмжммммммммм121151414513161316781087131191191011111110871011971111131181310121411514145151616168101199131291110101311121089111297111113119131012181391718918171818810121091414101210101513131081011131181111131310141113181491818917171919101214131316171114131217161512912131514111113161613171315181691918918161919121415151518171115151219161714914151516111113161816171517217110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148333333333333444444444444444444444444444мжмммжжммжмжммжмммжммммжммммммжмммжжжжм8128118149991281014121391213121213898137991412131210129131271491381291410119129111512141013131313141010813101091512141210121013121015914812914111291210111512141213131213141111913121091512141210121113121215111710141116151412141313151215121313121215131291314111015121512111212131214151318101511181716121414141613171314141413171613101717121116131713121313141417162181491501511521531541551561571581591601614444444444444мжммжжжмммммж121391312714121391312812141013131015131410131310121412131212151314111313121215121312141512151213131413171314141716131713141717219Приложение 4Первичные данные исследования характеристики групповой динамики в социальнопсихологическом тренинге формирования рабочих групп различного типа по уровню группового единства.Участник123456789101112131415161718192021222324252627282930313233Типкоманды111111111111111111111111111111111ПолЗамер 1Замер 2Замер 3Замер 4Замер 5ммммммжмммжммммммммммммммжмжммжжм344324445453113355444533444444334666645556666335555666665555666555666645556666335555666665555666555666645556666335555666665555666555666645556666336555666666555666555220343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475761111111222222222222222222222222222222222222мммжммммммммммжммммммммжммммжммммммжмммжммж4443332445465633454625544663343345244634344665555544556563345562554366334334524363434466555556666666556666466556645656564556466566655555666666656666656666664566666566646666665555566666665666665666566456666656564666622177787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171181192222333333333333333333333333333333333333333ммммммммжжмжммммжммммжмжммммммммммжмммжжммж4646314335531335664316431336245153332335436565632433554233566442644243634525434233543666663344355433356644364534365536444333553666664465466554466655466645464565655544466466666446536655446665556664546456665554346646222120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161334444444444444444444444444444444444444444мжммжмммжммммжммммммжмммжжжжммжммжжжмммммж345352443353213433535436243453524345352434345453554453324433545436354454535445453544445454555454435433545436455454545545454554555454665454435433545436465454546545454654556666776665646546666536676566667656666765223Приложение 5Первичные данные исследования характеристики групповой динамики в социальнопсихологическом тренинге формирования рабочих групп различного типа по уровню состоятельности участников (методика оценки состоятельности устремленийВ.А.

Петровского).Участник1234567891011121314151617181920212223242526272829303132Типкоманды11111111111111111111111111111111ПолЗамер 1Замер 2Замер 3Замер 4Замер 5ммммммжмммжммммммммммммммжмжммжж0,60,60,60,60,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,40,50,40,40,40,40,90,90,90,90,70,70,70,70,70,60,70,70,70,70,70,70,70,70,80,80,60,80,80,70,70,70,70,70,70,70,60,70,90,80,80,80,70,70,70,70,70,60,70,70,70,70,70,60,60,60,70,70,60,70,70,70,70,70,70,60,60,60,70,70,90,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,60,70,70,60,60,60,60,80,80,70,80,80,70,60,60,60,60,60,60,50,50,80,80,80,80,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,6224333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374751111111122222222222222222222222222222222222ммммжммммммммммжммммммммжммммжммммммжмммжмм0,40,40,40,30,30,40,40,30,70,60,60,80,70,70,70,60,60,90,50,70,60,70,60,60,70,80,70,60,60,50,80,50,50,70,50,50,50,60,60,50,60,50,50,70,80,80,60,60,70,70,60,70,60,80,80,80,80,70,60,60,70,70,60,70,60,70,60,70,70,70,50,60,40,60,50,50,60,50,50,50,60,50,50,50,50,50,70,70,70,60,60,70,70,60,80,70,80,80,80,80,80,50,60,70,70,70,70,60,70,60,70,70,60,70,80,40,60,50,60,70,50,50,60,60,50,60,50,50,60,50,80,80,60,50,80,80,60,90,80,80,80,80,80,80,40,50,70,70,70,70,70,70,60,70,80,70,70,70,30,60,40,60,70,50,60,50,60,50,60,60,50,50,60,60,60,60,60,60,60,60,90,80,80,80,80,80,80,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,60,60,60,60,60,60,60,60,50,50,50,50,50,50,52257677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171182222233333333333333333333333333333333333333жммммммммжжмжммммжммммжмжммммммммммжмммжжмм0,40,50,70,40,60,10,00,30,50,10,40,10,10,10,50,00,30,40,40,30,10,10,50,10,30,40,50,30,00,20,20,40,10,30,50,40,50,10,40,50,00,30,40,40,40,40,30,20,90,80,80,80,80,80,80,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,60,50,50,50,50,50,50,50,40,30,30,20,21,01,00,70,90,90,70,70,80,80,80,80,90,80,80,90,90,81,00,60,90,80,60,60,60,80,80,60,80,70,80,80,70,80,80,70,70,70,70,50,30,30,10,10,90,90,90,80,80,90,90,90,90,80,80,80,80,80,80,80,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,60,60,60,60,60,40,30,30,10,11,01,00,90,90,90,90,90,90,90,90,90,90,90,90,90,80,80,80,80,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,70,60,60,62261191201211221231241251261271281291301311321331341351361371381391401411421431441451461471481491501511521531541551561571581591601613334444444444444444444444444444444444444444жмжммжмммжммммжммммммжмммжжжжммжммжжжмммммж0,30,30,00,70,60,70,70,60,70,70,60,60,50,60,50,60,60,50,50,50,40,40,50,50,50,50,40,50,40,20,20,20,30,20,20,30,10,00,10,10,00,11,00,40,40,30,90,80,80,80,80,90,80,80,80,50,70,50,70,60,50,60,60,60,60,50,50,30,60,60,60,30,40,40,40,30,40,30,20,30,20,20,20,20,20,90,80,60,70,80,80,80,80,80,90,80,70,70,50,80,50,70,70,50,70,60,60,60,50,50,30,60,60,60,40,30,30,30,40,30,40,30,20,20,20,20,20,21,00,50,50,60,90,90,90,80,90,90,80,80,80,50,80,50,80,70,50,70,70,60,70,50,50,40,60,70,60,40,40,40,40,40,40,40,30,30,30,30,20,30,31,00,50,50,51,01,01,00,90,90,90,90,90,90,90,80,80,80,80,80,80,80,80,70,70,70,70,70,70,70,50,50,50,50,50,50,40,40,40,40,40,30,30,30,1227Приложение 6Результатыстатистическойобработкиданныхпараметровсоциально-психологической эффективности рабочих групп под воздействием социальнопсихологического тренинга формирования рабочих групп различного типа по критерию Уилкоксона.Тип рабочей группы №1.

«Команды выполнения задач»РангиСплоченность.Замер 2 / Замер 1Сплоченность.Замер 3 / Замер 2NСредний рангСумма ранговОтрицательныеранги0aNaN,00Положительныеранги37b19,00703,00Связи3cВсего404d9,2537,009e6,0054,00ОтрицательныерангиПоложительныерангиСвязи27fВсего40Отрицательныеранги3g5,5016,50Положительныеранги13h9,19119,50Связи24iВсего40Отрицательныеранги1j55Положительныеранги14k8,21115Связи24lВсего40Сплоченность.Замер 2 / Замер 1Сплоченность.Замер 3 / Замер 2Сплоченность.Замер 4 / Замер 3Сплоченность.Замер 5 / Замер 4Z-5,340a-,639a-2,757a-2,725aАсимпт.

Характеристики

Список файлов диссертации